Jakie koszty muszą ponieść Ukraińcy, aby przyjechać do Polski?

Obecnie większość obywateli Ukrainy decyduje się na przyjazd do Polski w celach zarobkowych, a nie turystycznych. Jeszcze kilka lat temu sytuacja polityczna i gospodarcza u naszych sąsiadów była na tyle stabilna, że nie zmuszała Ukraińców do masowych wyjazdów za granicę. W przeciągu 2-3 lat doszło do wysokiej dewaluacji ukraińskiej hrywni, ceny za media i usługi gwałtownie wzrosły – mówi się już, że osiągnęły wartość siedmiokrotnie większą niż przed przewrotem. Wynagrodzenia natomiast pozostały na tym samym poziomie. Chcąc jeszcze bardziej podkreślić powagę sprawy, posłużmy się przykładem – pensja przeciętnego obywatela nie wystarcza na opłacenie podstawowych kosztów utrzymania m.in. rachunków za prąd, wodę czy gaz. Aby móc normalnie funkcjonować, ludzie zmuszeni są do zaciągania wysokooprocentowanych kredytów, które sięgają nawet do 30%-40% w skali roku. Po wyczerpaniu pożyczonych pieniędzy i nieubłagalnie zbliżającym się terminie spłaty, jedynym wyjściem wydaje się emigracja. Niestety w dobie kryzysu niektórzy przedsiębiorcy zaczęli wykorzystywać trudną sytuację w swoim państwie, co przyczyniło się do powstania nowego, bardzo dochodowego biznesu. Utworzyła się bardzo duża ilość pośredników ukraińskich wysyłających swoich rodaków do państw Europy Środkowej i Zachodniej. Najlepszym krajem na legalną i bezpieczną pracę dla Ukraińca stała się Polska. Imigranci mogą liczyć na stosunkowo tanie zakwaterowanie i podstawowe utrzymanie. Sąsiadujące ze sobą państwa posiadają podobną kulturę, co więcej bariera językowa nie jest obecnie dużym problemem dla pracodawców. Wydawałoby się, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby wyrobić sobie wizę, kupić bilet autobusowy i przyjechać do pracy. Nic bardziej mylnego. Na tej drodze stają „życzliwi” i żądni pieniędzy pośrednicy pracy, którym należy zapłacić często wynosi połowę miesięcznego wynagrodzenie w Polsce. Nasuwa tu się pytanie, za co? Odpowiedź może szokować, lecz często jest prawdziwa. Ukraińcy płacą za kontakt w postaci najczęściej numeru telefonu do pracodawcy lub innej agencji pracy tymczasowej w Polsce. Pojawia się kolejne pytanie, dlaczego ci ludzie godzą się na takie warunki, gdzie formalna procedura załatwienia wizy nie wymaga żadnych opłat? Wynika to często z ich niewiedzy i braku zaradności. Kierująca nimi bezsilność i ponaglające terminy spłat, zmuszają Ukraińców do szukania pomocy u pośredników. Wychodząc naprzeciw potrzebom, agencje pracy tymczasowej m.in. APT WORKSOL z Kępna w woj. Wielkopolskim, publikują darmowe oferty pracy w języku ukraińskim i rosyjskim na własnych stronach internetowych oraz portalach społecznościowych tj. facebook, czy vkontakte dostępnych w Ukrainie. Po znalezieniu wakatu i uzgodnieniu warunków pracy, pracownik musi udać się do Konsulatu RP w Ukrainie. I tu pojawia się kolejna przeszkoda i panujący powszechnie wyzysk. By móc ubiegać się o wizę, Ukrainiec musi złożyć odpowiednie dokumenty, ale zanim do tego dojdzie, czeka go często wielotygodniowa kolejka przed Konsulatem. W związku z tym tworzy się błędne koło ze względu na to, że pracodawcy polscy poszukują na bieżąco pracowników i nie są skłonni oczekiwać na niego tak długiego okresu czasu. Co w tym wypadku może zrobić osoba chcąca wyjechać za granicę? Znów szukać pomocy u pośredników ukraińskich, którzy nagminnie praktykują rezerwacje wolnych miejsc w systemie e-konsulat. Blokują zatem zwykłym ludziom możliwość ubiegania się samodzielnie o wizę. Tak szerzy się nieład i korupcja u naszych sąsiadów zza wschodniej granicy.

Jakie jest wyjście z tej sytuacji?

Ukraińcu! Musisz szukać pracy bezpośrednio również w Polsce.
W naszej Agencji Pracy Tymczasowej WORKSOL staramy się wykorzystywać wszystkie dostępne metody rozpowszechniania odpowiednich aktualnych wakatów pracy w ukraińskim segmencie Internetu. Robimy to dlatego, żebyś mógł uzyskać zatrudnienie zgodne z Twoim zawodem na dobrze płatnym stanowisku, bez nadmiernego wysiłku i dodatkowych opłat. Korzystanie z usług WORKSOL to sprawdzony sposób na uzyskanie legalnej pracy. Mamy wiele pozytywnych opinii od ukraińskich pracowników i polskich pracodawców. Korzystając z naszych usług, pracownik z Ukrainy rzeczywiście trafia do zakładu pracy, który odpowiada jego kwalifikacjom i dlatego rzadko dochodzi do niepożądanych sytuacji, kiedy to pracodawca nie jest zadowolony z kompetencji pracownika, a pracownik nie jest usatysfakcjonowany warunkami pracy.

Anna Martirosyan-Romaniak