{"id":4667,"date":"2024-09-25T21:39:04","date_gmt":"2024-09-25T21:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=4667"},"modified":"2026-02-09T10:36:01","modified_gmt":"2026-02-09T10:36:01","slug":"powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/","title":{"rendered":"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu"},"content":{"rendered":"

Gdy wielka woda parali\u017cuje regiony Polski, rynek pracy staje przed wyj\u0105tkowym testem odporno\u015bci. Pow\u00f3d\u017a nie tylko niszczy infrastruktur\u0119, ale wystawia na pr\u00f3b\u0119 relacje mi\u0119dzy pracodawcami a pracownikami. Czy polskie przepisy \u2013 cz\u0119sto krytykowane za sztywno\u015b\u0107 \u2013 okazuj\u0105 si\u0119 w kryzysie zaskakuj\u0105co elastyczne i humanistyczne?<\/strong><\/p>\n

Wrzesie\u0144 2024 roku przypomnia\u0142, jak kruche mog\u0105 by\u0107 fundamenty gospodarcze nawet w dynamicznie rozwijaj\u0105cej si\u0119 Polsce. Pow\u00f3d\u017a dotkn\u0119\u0142a setki tysi\u0119cy os\u00f3b, w tym dziesi\u0105tki tysi\u0119cy firm \u2013 od ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw po giganty e-commerce. W wojew\u00f3dztwach dolno\u015bl\u0105skim, \u015bl\u0105skim, opolskim i lubuskim, gdzie koncentruje si\u0119 znacz\u0105ca cz\u0119\u015b\u0107 aktywno\u015bci biznesowej, woda zala\u0142a nie tylko domy, ale i zak\u0142ady pracy. W takich warunkach Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy uruchomi\u0142a specjaln\u0105 infolini\u0119, a eksperci prawa pracy wskazuj\u0105 na mechanizmy, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 zachowa\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 zatrudnienia bez nara\u017cania ludzi na dodatkowe ryzyko.<\/p>\n

Praca zdalna: Polecenie si\u0142y wy\u017cszej<\/h2>\n

W obliczu kataklizmu praca zdalna staje si\u0119 nie przywilejem, lecz konieczno\u015bci\u0105. Kodeks pracy (art. 67\u00b9\u2079 \u00a73) daje pracodawcy prawo polecenia pracy zdalnej bez uzgodnienia z pracownikiem, gdy bezpieczne warunki w zak\u0142adzie s\u0105 czasowo niemo\u017cliwe z powodu si\u0142y wy\u017cszej \u2013 w tym powodzi. Warunek? Pracownik musi o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce dysponuje odpowiednimi warunkami lokalowymi i technicznymi.<\/p>\n

To rozwi\u0105zanie, wprowadzone pierwotnie w odpowiedzi na pandemi\u0119, okazuje si\u0119 uniwersalnym narz\u0119dziem kryzysowym. Nie wymaga miejsca w domu \u2013 wystarczy dowolna lokalizacja zaakceptowana przez obie strony. W praktyce pozwala firmom utrzyma\u0107 operacyjno\u015b\u0107, a pracownikom unikn\u0105\u0107 ryzyka podr\u00f3\u017cy przez zalane tereny.<\/p>\n

Usprawiedliwiona nieobecno\u015b\u0107: Prawo do bezpiecze\u0144stwa<\/h2>\n

Pow\u00f3d\u017a stanowi klasyczny przyk\u0142ad usprawiedliwionej nieobecno\u015bci (art. 8 ust. 1 ustawy o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z usuwaniem skutk\u00f3w powodzi). Pracownik, kt\u00f3ry nie mo\u017ce dotrze\u0107 do pracy z powodu ewakuacji lub odci\u0119cia dr\u00f3g, ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 najp\u00f3\u017aniej drugiego dnia nieobecno\u015bci \u2013 chyba \u017ce okoliczno\u015bci (np. brak \u0142\u0105czno\u015bci) uniemo\u017cliwiaj\u0105 kontakt.<\/p>\n

Przepis ten chroni przed arbitralnymi sankcjami i uznaje ludzk\u0105 godno\u015b\u0107 w sytuacji zagro\u017cenia. Pracownik nie traci prawa do zatrudnienia za okoliczno\u015bci od niego niezale\u017cne.<\/p>\n

Wynagrodzenie w czasie przestoju: Gwarancje minimalne i dobrowolna hojno\u015b\u0107<\/h2>\n

Za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie przys\u0142uguje tylko wtedy, gdy przepisy tak stanowi\u0105 (art. 80 Kodeksu pracy). W przypadku powodzi pracownik otrzymuje przez maksymalnie 10 dni roboczych cz\u0119\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia \u2013 proporcjonaln\u0105 do wymiaru etatu.<\/p>\n

Powy\u017cej tego limitu decyzja nale\u017cy do pracodawcy. Firmy w dobrej kondycji finansowej cz\u0119sto uznaj\u0105 nieobecno\u015b\u0107 za p\u0142atn\u0105, traktuj\u0105c to jako inwestycj\u0119 w lojalno\u015b\u0107 i morale zespo\u0142u. W kryzysie solidarno\u015b\u0107 staje si\u0119 nie tylko gestem etycznym, ale strategicznym zasobem kapita\u0142u ludzkiego.<\/p>\n

Opieka nad dzie\u0107mi i trudno\u015bci dojazdowe: Dodatkowe ochrony<\/h2>\n

Zamkni\u0119cie przedszkoli lub szk\u00f3\u0142 z powodu powodzi uprawnia do zasi\u0142ku opieku\u0144czego nad dzieckiem do 8. roku \u017cycia. Rodzice dzieci do 14 lat mog\u0105 skorzysta\u0107 z 2 dni (lub 16 godzin) zwolnienia z prawem do wynagrodzenia.<\/p>\n

Problemy z dojazdem? Pracownik ma do dyspozycji urlop na \u017c\u0105danie (do 4 dni rocznie) lub zwolnienie z powodu si\u0142y wy\u017cszej (2 dni\/16 godzin z prawem do po\u0142owy wynagrodzenia). To mechanizmy, kt\u00f3re w praktyce ratuj\u0105 rodziny przed dramatycznymi wyborami mi\u0119dzy bezpiecze\u0144stwem a prac\u0105.<\/p>\n

Wsparcie socjalne: Rola zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych<\/h2>\n

Firmy posiadaj\u0105ce ZF\u015aS mog\u0105 uruchomi\u0107 realn\u0105 pomoc: bezzwrotne zapomogi (w tym mieszkaniowe), pomoc rzeczow\u0105 (\u017cywno\u015b\u0107, ubrania, sprz\u0119t AGD, materia\u0142y budowlane), umorzenie po\u017cyczek czy sfinansowanie wypoczynku dla dzieci.<\/p>\n

Wysoko\u015b\u0107 wsparcia zale\u017cy od sytuacji materialnej poszkodowanych i mo\u017cliwo\u015bci funduszu, ale w kryzysie staje si\u0119 kluczowym narz\u0119dziem budowania odporno\u015bci organizacji.<\/p>\n

Zmiana obowi\u0105zk\u00f3w: Usuwanie skutk\u00f3w powodzi jako praca zlecona<\/h2>\n

Ustawa antypowodziowa (art. 8 ust. 5) pozwala pracodawcy tymczasowo powierzy\u0107 pracownikom zadania zwi\u0105zane z likwidacj\u0105 szk\u00f3d \u2013 niezale\u017cnie od ich zwyk\u0142ego zakresu obowi\u0105zk\u00f3w. Wynagrodzenie pozostaje na poziomie urlopowym, co chroni przed stratami finansowymi.<\/p>\n

To rozwi\u0105zanie umo\u017cliwia szybk\u0105 mobilizacj\u0119 zasob\u00f3w ludzkich wewn\u0105trz firmy, bez konieczno\u015bci zewn\u0119trznych kontrakt\u00f3w.<\/p>\n

Kryzys jako test odporno\u015bci rynku pracy<\/h2>\n

Pow\u00f3d\u017a ujawnia, \u017ce polskie prawo pracy \u2013 cho\u0107 nieidealne \u2013 zawiera mechanizmy pozwalaj\u0105ce na elastyczne reagowanie w sytuacjach nadzwyczajnych. W momencie, gdy wiele firm balansuje na granicy przetrwania, kluczowa staje si\u0119 zdolno\u015b\u0107 do szybkiego dostosowania struktury zatrudnienia.<\/p>\n

Do\u015bwiadczone agencje pracy, takie jak Worksol Group, oferuj\u0105 w takich warunkach unikaln\u0105 warto\u015b\u0107: natychmiastow\u0105 reakcj\u0119 na zmiany zapotrzebowania, przenoszenie pracownik\u00f3w do bezpiecznych lokalizacji i zapewnienie ci\u0105g\u0142o\u015bci zatrudnienia. To nie tylko wsparcie operacyjne, ale realna tarcza ochronna zar\u00f3wno dla przedsi\u0119biorstw, jak i ich zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n

W ostatecznym rozrachunku kataklizm przypomina, \u017ce stabilny rynek pracy to nie tylko p\u0142ace i benefity, lecz przede wszystkim przewidywalne, ludzkie przepisy i partnerzy gotowi dzia\u0142a\u0107 w najtrudniejszych chwilach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polish job market: Challenges & opportunities for Asian & European newcomers.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5326,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wroclaw"],"yoast_head":"\nPow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Polish job market: Challenges & opportunities for Asian & European newcomers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-25T21:39:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T10:36:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu\",\"datePublished\":\"2024-09-25T21:39:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T10:36:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/\"},\"wordCount\":804,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp\",\"articleSection\":[\"Wroc\u0142aw\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/\",\"name\":\"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp\",\"datePublished\":\"2024-09-25T21:39:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T10:36:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Polish job market: Challenges & opportunities for Asian & European newcomers.","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2024-09-25T21:39:04+00:00","article_modified_time":"2026-02-09T10:36:01+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu","datePublished":"2024-09-25T21:39:04+00:00","dateModified":"2026-02-09T10:36:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/"},"wordCount":804,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp","articleSection":["Wroc\u0142aw"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/","name":"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp","datePublished":"2024-09-25T21:39:04+00:00","dateModified":"2026-02-09T10:36:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Wrocaw_and_lower_202601150850.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/powodz-jako-sila-wyzsza-elastycznosc-polskiego-prawa-pracy-w-obliczu-kataklizmu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pow\u00f3d\u017a jako si\u0142a wy\u017csza: Elastyczno\u015b\u0107 polskiego prawa pracy w obliczu kataklizmu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4667"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5327,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667\/revisions\/5327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}