{"id":5213,"date":"2026-01-20T09:24:07","date_gmt":"2026-01-20T09:24:07","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=5213"},"modified":"2026-01-20T10:42:01","modified_gmt":"2026-01-20T10:42:01","slug":"worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/","title":{"rendered":"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"371\" data-end=\"839\">Worksol Group \u2014 jedna z wiod\u0105cych agencji pracy tymczasowej i rekrutacyjnej dzia\u0142aj\u0105ca na polskim rynku od 2009 roku \u2014 opublikowa\u0142a wyniki obszernego badania satysfakcji swoich pracownik\u00f3w tymczasowych. Badanie, oparte na anonimowych odpowiedziach zatrudnionych z r\u00f3\u017cnych kultur i kraj\u00f3w, skupia\u0142o si\u0119 przede wszystkim na ocenie pracy koordynator\u00f3w, kt\u00f3rzy pe\u0142ni\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w codziennym funkcjonowaniu pracownik\u00f3w z zagranicy.<\/p>\n<h3 data-start=\"841\" data-end=\"910\"><strong data-start=\"845\" data-end=\"910\">Cel badania \u2013 zrozumienie reali\u00f3w pracy mi\u0119dzynarodowej kadry<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"912\" data-end=\"1331\">Badanie obj\u0119\u0142o znaczn\u0105 grup\u0119 pracownik\u00f3w tymczasowych oddelegowanych do strategicznych partner\u00f3w Worksol Group w bran\u017cach takich jak logistyka, przemys\u0142 ci\u0119\u017cki czy przetw\u00f3rstwo. Ankiety przeprowadzono w\u015br\u00f3d os\u00f3b pochodz\u0105cych m.in. z Ukrainy, Filipin, Indonezji oraz kraj\u00f3w Ameryki \u0141aci\u0144skiej, co podkre\u015bla z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 \u015brodowiska pracy oraz potrzeb\u0119 efektywnej komunikacji i wsparcia.<\/p>\n<p data-start=\"1333\" data-end=\"1634\">G\u0142\u00f3wnym celem badania by\u0142o sprawdzenie, <strong data-start=\"1373\" data-end=\"1430\">jak pracownicy oceniaj\u0105 wsparcie swoich koordynator\u00f3w<\/strong> \u2014 os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119sto pierwszym i najwa\u017cniejszym punktem kontaktu po przyje\u017adzie do Polski oraz w codziennych sytuacjach zwi\u0105zanych z prac\u0105 i \u017cyciem w nowym kraju.<\/p>\n<h2 data-start=\"1641\" data-end=\"1705\"><strong data-start=\"1644\" data-end=\"1705\">Kluczowe wyniki ocen \u2013 wysoka satysfakcja i zaanga\u017cowanie<\/strong><\/h2>\n<h3 data-start=\"1707\" data-end=\"1755\"><strong data-start=\"1711\" data-end=\"1755\">1. \u015awiadomo\u015b\u0107 i zaufanie do koordynatora<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"1757\" data-end=\"2151\">Jednym z najwa\u017cniejszych ustale\u0144 jest fakt, \u017ce ponad <strong data-start=\"1810\" data-end=\"1893\">80% pracownik\u00f3w by\u0142o w stanie wskaza\u0107 swojego koordynatora oraz zna\u0142o jego rol\u0119<\/strong>, co \u015bwiadczy o dobrej rozpoznawalno\u015bci i relacyjnej obecno\u015bci tych os\u00f3b w codziennym \u017cyciu pracownik\u00f3w. To wa\u017cny wska\u017anik, bo poczucie bezpiecze\u0144stwa i jasny punkt kontaktowy wp\u0142ywaj\u0105 na ch\u0119\u0107 pozostania w miejscu pracy.<\/p>\n<h3 data-start=\"2153\" data-end=\"2205\"><strong data-start=\"2157\" data-end=\"2205\">2. Oceny kompetencji \u2013 ponad \u015bredni\u0105 rynkow\u0105<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"2207\" data-end=\"2303\">Respondenci oceniali prac\u0119 koordynator\u00f3w w kilku kluczowych obszarach na pi\u0119ciostopniowej skali:<\/p>\n<ul data-start=\"2305\" data-end=\"2967\">\n<li data-start=\"2305\" data-end=\"2537\">\n<p data-start=\"2307\" data-end=\"2537\"><strong data-start=\"2307\" data-end=\"2330\">Reakcja na problemy<\/strong> \u2013 <strong data-start=\"2333\" data-end=\"2345\">4,64\/5,0<\/strong> \u2014 najsilniejszy element wsparcia, wskazuj\u0105cy na szybkie i skuteczne rozwi\u0105zywanie trudno\u015bci zwi\u0105zanych z logistyk\u0105, zakwaterowaniem czy formalno\u015bciami.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2538\" data-end=\"2732\">\n<p data-start=\"2540\" data-end=\"2732\"><strong data-start=\"2540\" data-end=\"2575\">Og\u00f3lna ocena pracy koordynatora<\/strong> \u2013 <strong data-start=\"2578\" data-end=\"2590\">4,63\/5,0<\/strong> \u2013 wysoki wynik potwierdzaj\u0105cy, \u017ce koordynatorzy spe\u0142niaj\u0105 oczekiwania w szerokim zakresie obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2733\" data-end=\"2967\">\n<p data-start=\"2735\" data-end=\"2967\"><strong data-start=\"2735\" data-end=\"2766\">Komunikacja z koordynatorem<\/strong> \u2013 <strong data-start=\"2769\" data-end=\"2781\">4,55\/5,0<\/strong> \u2013 \u015bwietna ocena za jasny, regularny i zrozumia\u0142y kontakt, co jest fundamentalne przy pracy z osobami o r\u00f3\u017cnym poziomie znajomo\u015bci j\u0119zyka polskiego.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2969\" data-end=\"3132\">Te wyniki stawiaj\u0105 Worksol Group powy\u017cej typowych benchmark\u00f3w bran\u017cowych, gdzie \u015brednie oceny rzadko przekraczaj\u0105 poziom 4,0.<\/p>\n<h2 data-start=\"3139\" data-end=\"3194\"><strong data-start=\"3142\" data-end=\"3194\">Bariera j\u0119zykowa \u2013 jak radz\u0105 sobie koordynatorzy<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3196\" data-end=\"3484\">Jednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 w pracy z mi\u0119dzynarodow\u0105 kadr\u0105 jest bariera j\u0119zykowa. Jednak \u015brednia ocena tego aspektu wynios\u0142a a\u017c <strong data-start=\"3325\" data-end=\"3337\">4,76\/5,0<\/strong>, co oznacza, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w nie odczuwa znacz\u0105cych trudno\u015bci w komunikacji ze swoim koordynatorem.<\/p>\n<p data-start=\"3486\" data-end=\"3824\">Worksol Group t\u0142umaczy ten sukces <strong data-start=\"3520\" data-end=\"3576\">strategi\u0105 zatrudniania koordynator\u00f3w wieloj\u0119zycznych<\/strong>, kt\u00f3rzy znaj\u0105 j\u0119zyk ojczysty pracownik\u00f3w oraz potrafi\u0105 odnale\u017a\u0107 si\u0119 w r\u00f3\u017cnych kontekstach kulturowych. Takie podej\u015bcie przek\u0142ada si\u0119 na lepsze samopoczucie pracownik\u00f3w, ich zaanga\u017cowanie i efektywno\u015b\u0107 w pracy.<\/p>\n<p data-start=\"3826\" data-end=\"4062\">Przyk\u0142adem takiego lidera jest koordynator Anastasiya Makarchuk, kt\u00f3ra uzyska\u0142a niemal maksymalne oceny w badaniu (\u015brednia <strong data-start=\"3949\" data-end=\"3961\">4,97\/5,0<\/strong>), staj\u0105c si\u0119 wzorem skutecznej pracy z mi\u0119dzynarodow\u0105 kadr\u0105.<\/p>\n<h2 data-start=\"4069\" data-end=\"4122\"><strong data-start=\"4072\" data-end=\"4122\">Znaczenie wynik\u00f3w dla Worksol Group i rynku HR<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4124\" data-end=\"4318\">Analiza danych pokazuje, \u017ce <strong data-start=\"4152\" data-end=\"4201\">skuteczna koordynacja to nie tylko element HR<\/strong>, ale tak\u017ce wa\u017cny czynnik konkurencyjno\u015bci agencji pracy tymczasowej. Wysokie oceny koordynator\u00f3w przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na:<\/p>\n<ul data-start=\"4320\" data-end=\"5053\">\n<li data-start=\"4320\" data-end=\"4497\">\n<p data-start=\"4322\" data-end=\"4497\"><strong data-start=\"4322\" data-end=\"4352\">ni\u017csz\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 osoby czuj\u0105ce wsparcie i zna\u00adj\u0105ce swojego opiekuna s\u0105 bardziej sk\u0142onne pozosta\u0107 u danego pracodawcy;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4498\" data-end=\"4659\">\n<p data-start=\"4500\" data-end=\"4659\"><strong data-start=\"4500\" data-end=\"4522\">wy\u017csz\u0105 efektywno\u015b\u0107<\/strong> \u2013 komunikacja i szybkie rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105 pozytywnie na produktywno\u015b\u0107 zespo\u0142\u00f3w;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4660\" data-end=\"4808\">\n<p data-start=\"4662\" data-end=\"4808\"><strong data-start=\"4662\" data-end=\"4710\">lepsze relacje mi\u0119dzy pracownikiem a agencj\u0105<\/strong> \u2013 przejrzysta i empatyczna komunikacja buduje zaufanie;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4809\" data-end=\"5053\">\n<p data-start=\"4811\" data-end=\"5053\"><strong data-start=\"4811\" data-end=\"4866\">wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107 operacyjn\u0105 partner\u00f3w biznesowych<\/strong> \u2013 partnerzy Worksol, m.in. w bran\u017cach logistycznych i przemys\u0142owych, mog\u0105 liczy\u0107 nie tylko na pracownik\u00f3w, ale na stabilne i zaanga\u017cowane zespo\u0142y.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"5055\" data-end=\"5305\">Worksol Group zapowiedzia\u0142 kolejne inwestycje w rozw\u00f3j kompetencji koordynator\u00f3w oraz narz\u0119dzi wspieraj\u0105cych ich prac\u0119, co ma pom\u00f3c utrzyma\u0107 wysok\u0105 jako\u015b\u0107 obs\u0142ugi na jeszcze wy\u017cszym poziomie w kolejnych latach.<\/p>\n<h2 data-start=\"5312\" data-end=\"5332\"><strong data-start=\"5316\" data-end=\"5332\">Koordynator fundamentem stabilno\u015bci<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5334\" data-end=\"5809\">Wyniki anonimowego badania satysfakcji przeprowadzonego przez Worksol Group pokazuj\u0105, \u017ce <strong data-start=\"5423\" data-end=\"5513\">koordynatorzy stanowi\u0105 fundament stabilno\u015bci w pracy z mi\u0119dzynarodow\u0105 kadr\u0105 tymczasow\u0105<\/strong>. Wysokie oceny za reakcj\u0119 na problemy, komunikacj\u0119 i og\u00f3lne wsparcie potwierdzaj\u0105, \u017ce inwestowanie w ludzi, kt\u00f3rzy wspieraj\u0105 pracownik\u00f3w na miejscu, przynosi realne korzy\u015bci \u2014 od zwi\u0119kszonej retencji po lepsze relacje z klientami i partnerami biznesowymi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Worksol Group \u2014 jedna z wiod\u0105cych agencji pracy tymczasowej i rekrutacyjnej dzia\u0142aj\u0105ca na polskim rynku od 2009 roku \u2014 opublikowa\u0142a wyniki obszernego badania satysfakcji swoich pracownik\u00f3w tymczasowych. Badanie, oparte na anonimowych odpowiedziach zatrudnionych z r\u00f3\u017cnych kultur i kraj\u00f3w, skupia\u0142o si\u0119 przede wszystkim na ocenie pracy koordynator\u00f3w, kt\u00f3rzy pe\u0142ni\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w codziennym funkcjonowaniu pracownik\u00f3w z [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"class_list":["post-5213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analityka"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Worksol Group \u2014 jedna z wiod\u0105cych agencji pracy tymczasowej i rekrutacyjnej dzia\u0142aj\u0105ca na polskim rynku od 2009 roku \u2014 opublikowa\u0142a wyniki obszernego badania satysfakcji swoich pracownik\u00f3w tymczasowych. Badanie, oparte na anonimowych odpowiedziach zatrudnionych z r\u00f3\u017cnych kultur i kraj\u00f3w, skupia\u0142o si\u0119 przede wszystkim na ocenie pracy koordynator\u00f3w, kt\u00f3rzy pe\u0142ni\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w codziennym funkcjonowaniu pracownik\u00f3w z [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-20T09:24:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T10:42:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1284\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w\",\"datePublished\":\"2026-01-20T09:24:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T10:42:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/\"},\"wordCount\":724,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg\",\"articleSection\":[\"Analityka\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/\",\"name\":\"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-20T09:24:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T10:42:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1284,\"caption\":\"Worksol Group ujawnia wyniki badania satysfakcji pracownik\u00f3w tymczasowych \u2014 koordynatorzy kluczem do stabilno\u015bci zatrudnienia\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Worksol Group \u2014 jedna z wiod\u0105cych agencji pracy tymczasowej i rekrutacyjnej dzia\u0142aj\u0105ca na polskim rynku od 2009 roku \u2014 opublikowa\u0142a wyniki obszernego badania satysfakcji swoich pracownik\u00f3w tymczasowych. Badanie, oparte na anonimowych odpowiedziach zatrudnionych z r\u00f3\u017cnych kultur i kraj\u00f3w, skupia\u0142o si\u0119 przede wszystkim na ocenie pracy koordynator\u00f3w, kt\u00f3rzy pe\u0142ni\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w codziennym funkcjonowaniu pracownik\u00f3w z [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-01-20T09:24:07+00:00","article_modified_time":"2026-01-20T10:42:01+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1284,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w","datePublished":"2026-01-20T09:24:07+00:00","dateModified":"2026-01-20T10:42:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/"},"wordCount":724,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg","articleSection":["Analityka"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/","name":"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg","datePublished":"2026-01-20T09:24:07+00:00","dateModified":"2026-01-20T10:42:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Worksol-Group.jpg","width":2560,"height":1284,"caption":"Worksol Group ujawnia wyniki badania satysfakcji pracownik\u00f3w tymczasowych \u2014 koordynatorzy kluczem do stabilno\u015bci zatrudnienia"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-publikuje-rezultaty-wewnetrznego-badania-dotyczacego-pracy-koordynatorow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Worksol Group publikuje rezultaty wewn\u0119trznego badania dotycz\u0105cego pracy koordynator\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5213"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5410,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5213\/revisions\/5410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}