{"id":5538,"date":"2026-01-23T14:59:23","date_gmt":"2026-01-23T14:59:23","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=5538"},"modified":"2026-01-23T15:15:41","modified_gmt":"2026-01-23T15:15:41","slug":"zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/","title":{"rendered":"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku"},"content":{"rendered":"

W 2026 roku holenderski rynek pracy tymczasowej przechodzi znacz\u0105ce zmiany, zwi\u0105zane zar\u00f3wno z nowymi regulacjami zbiorowymi, jak i ewolucj\u0105 statusu prawnego uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy. Kluczowym elementem jest przed\u0142u\u017cenie unijnej Dyrektywy o Ochronie Tymczasowej (Temporary Protection Directive \u2013 TPD) do 4 marca 2027 roku, ale jednocze\u015bnie przygotowania do jej zako\u0144czenia oraz ograniczenia dla cz\u0119\u015bci beneficjent\u00f3w. Te zmiany mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na mobilno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w tymczasowych w ca\u0142ej Unii Europejskiej, szczeg\u00f3lnie w sektorach zale\u017cnych od si\u0142y roboczej z Ukrainy.<\/strong><\/p>\n

Nowe zasady zbiorowe dla pracownik\u00f3w tymczasowych od 2026 roku<\/h3>\n

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzi w \u017cycie nowe zbiorowe porozumienie p\u0142acowe (CLA \u2013 Collective Labour Agreement) dla pracownik\u00f3w tymczasowych na lata 2026\u20132028. Umowa wprowadza wi\u0119ksze zabezpieczenia dla pracownik\u00f3w agencyjnych, w tym szybsze przej\u015bcie na sta\u0142e warunki wynagrodzenia (equal pay), lepsze regulacje emerytalne oraz wi\u0119ksz\u0105 przejrzysto\u015b\u0107 warunk\u00f3w zatrudnienia.<\/p>\n

Reforma jest zgodna z rz\u0105dowymi planami zwi\u0119kszenia bezpiecze\u0144stwa elastycznych form zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi zyskaj\u0105 prawo do jednakowego wynagrodzenia wcze\u015bniej ni\u017c dotychczas, co mo\u017ce podnie\u015b\u0107 koszty dla agencji zatrudnienia, ale jednocze\u015bnie uczyni\u0107 ten sektor bardziej atrakcyjnym. Zmiany dotycz\u0105 r\u00f3wnie\u017c minimalnej stawki godzinowej, kt\u00f3ra od stycznia 2026 wynosi 14,71 euro brutto dla os\u00f3b powy\u017cej 21 lat.<\/p>\n

Zako\u0144czenie ochrony tymczasowej dla cz\u0119\u015bci uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy<\/h3>\n

Unijna Dyrektywa o Ochronie Tymczasowej, aktywowana po inwazji Rosji na Ukrain\u0119, zosta\u0142a przed\u0142u\u017cona do marca 2027 roku. W Holandii, gdzie przebywa oko\u0142o 135 tysi\u0119cy ukrai\u0144skich uchod\u017ac\u00f3w, status ten pozwala na swobodny dost\u0119p do rynku pracy bez konieczno\u015bci uzyskania zezwolenia na prac\u0119 (TWV).<\/p>\n

Jednak ju\u017c od wrze\u015bnia 2025 roku Holandia ograniczy\u0142a ochron\u0119 tymczasow\u0105 dla pewnej grupy cudzoziemc\u00f3w \u2013 przede wszystkim obywateli pa\u0144stw trzecich, kt\u00f3rzy uciekli z Ukrainy po rozpocz\u0119ciu pe\u0142noskalowej wojny, ale nie posiadali ukrai\u0144skiego obywatelstwa. Rz\u0105d holenderski przygotowuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do scenariusza po 2027 roku: planuje zach\u0119ca\u0107 do dobrowolnego powrotu do Ukrainy lub przej\u015bcia na inne rodzaje zezwole\u0144 pobytowych, w tym tymczasowe pozwolenia na pobyt.<\/p>\n

Po wyga\u015bni\u0119ciu TPD ukrai\u0144scy pracownicy mog\u0105 utraci\u0107 automatyczne prawo do pracy w Holandii, co wymusi ubieganie si\u0119 o standardowe zezwolenia \u2013 proces bardziej skomplikowany i czasoch\u0142onny.<\/p>\n

Wp\u0142yw na mobilno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w tymczasowych w UE<\/h3>\n

Ukrai\u0144cy stanowi\u0105 znacz\u0105c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 si\u0142y roboczej w holenderskich sektorach tymczasowych, takich jak logistyka, rolnictwo i produkcja. Zako\u0144czenie lub ograniczenie ochrony tymczasowej mo\u017ce zmniejszy\u0107 ich mobilno\u015b\u0107 w ramach UE: po 2027 roku status prawny b\u0119dzie zale\u017ce\u0107 od narodowych regulacji poszczeg\u00f3lnych kraj\u00f3w, co prowadzi do fragmentacji.<\/p>\n

Nowe holenderskie regulacje CLA mog\u0105 dodatkowo wp\u0142yn\u0105\u0107 na atrakcyjno\u015b\u0107 Holandii jako miejsca pracy tymczasowej \u2013 wy\u017csze koszty dla pracodawc\u00f3w mog\u0105 ograniczy\u0107 popyt, podczas gdy inne kraje UE (np. Polska czy Niemcy) mog\u0105 oferowa\u0107 \u0142atwiejszy dost\u0119p. W d\u0142u\u017cszej perspektywie zmiany te wymuszaj\u0105 na pracownikach z Ukrainy wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia lub powr\u00f3t do kraju pochodzenia.<\/p>\n

Podsumowanie<\/h3>\n

Rok 2026 przynosi w Holandii zar\u00f3wno pozytywne zmiany dla pracownik\u00f3w tymczasowych (lepsze warunki), jak i wyzwania zwi\u0105zane ze statusem ukrai\u0144skich uchod\u017ac\u00f3w. Przed\u0142u\u017cenie ochrony do 2027 roku daje czas na adaptacj\u0119, ale przygotowania do jej zako\u0144czenia \u2013 w tym ograniczenia dla cz\u0119\u015bci beneficjent\u00f3w \u2013 sygnalizuj\u0105 nadchodz\u0105ce restrykcje. Dla ca\u0142ego unijnego rynku pracy tymczasowej oznacza to potencjalne przesuni\u0119cia w mobilno\u015bci pracownik\u00f3w, z mo\u017cliwym wzrostem konkurencji mi\u0119dzy krajami o elastyczne si\u0142y robocze.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142a informacji<\/h4>\n
    \n
  1. IND (Immigration and Naturalisation Service)<\/strong> (15 grudnia 2025): „Temporary Protection Directive Ukraine” \u2013 https:\/\/ind.nl\/en\/ukraine\/temporary-protection-directive-ukraine<\/a><\/li>\n
  2. Government.nl<\/strong> (1 grudnia 2025): „Long-term policy on asylum support for refugees from Ukraine” \u2013 https:\/\/www.government.nl\/latest\/news\/2025\/12\/01\/long-term-policy-on-asylum-support-for-refugees-from-ukraine<\/a><\/li>\n
  3. Consilium.europa.eu<\/strong> (13 czerwca 2025): „EU member states agree to extend temporary protection for refugees from Ukraine” \u2013 https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2025\/06\/13\/eu-member-states-agree-to-extend-temporary-protection-for-refugees-from-ukraine<\/a><\/li>\n
  4. Undutchables.nl<\/strong>: „The New CLA for Temporary Workers (2026\u20132028)” \u2013 https:\/\/undutchables.nl\/the-new-cla-for-temporary-workers-2026-2028<\/a><\/li>\n
  5. VisitUkraine.today<\/strong> (2025): „The Netherlands will end temporary protection for some people who fled the war in Ukraine” \u2013 https:\/\/visitukraine.today\/it\/blog\/6310\/the-netherlands-will-end-temporary-protection-for-some-people-who-fled-the-war-in-ukraine<\/a><\/li>\n
  6. RefugeeHelp.nl<\/strong> (11 stycznia 2026): „The Dutch government has new rules for income and work from January 2026” \u2013 https:\/\/www.refugeehelp.nl\/en\/ukrainian-refugee\/news\/100594-the-dutch-government-has-new-rules-for-income-and-work-from-january-2026<\/a><\/li>\n
  7. WP.pl<\/strong> (28 listopada 2025): „Holandia przygotowuje plan powrotu Ukrai\u0144c\u00f3w do domu” \u2013 https:\/\/wiadomosci.wp.pl\/holandia-przygotowuje-plan-powrotu-ukraincow-do-domu-7226554758536096a<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    W 2026 roku holenderski rynek pracy tymczasowej przechodzi znacz\u0105ce zmiany, zwi\u0105zane zar\u00f3wno z nowymi regulacjami zbiorowymi, jak i ewolucj\u0105 statusu prawnego uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy. Kluczowym elementem jest przed\u0142u\u017cenie unijnej Dyrektywy o Ochronie Tymczasowej (Temporary Protection Directive \u2013 TPD) do 4 marca 2027 roku, ale jednocze\u015bnie przygotowania do jej zako\u0144czenia oraz ograniczenia dla cz\u0119\u015bci beneficjent\u00f3w. Te […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5539,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-5538","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-tymczasowa"],"yoast_head":"\nZmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W 2026 roku holenderski rynek pracy tymczasowej przechodzi znacz\u0105ce zmiany, zwi\u0105zane zar\u00f3wno z nowymi regulacjami zbiorowymi, jak i ewolucj\u0105 statusu prawnego uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy. Kluczowym elementem jest przed\u0142u\u017cenie unijnej Dyrektywy o Ochronie Tymczasowej (Temporary Protection Directive \u2013 TPD) do 4 marca 2027 roku, ale jednocze\u015bnie przygotowania do jej zako\u0144czenia oraz ograniczenia dla cz\u0119\u015bci beneficjent\u00f3w. Te […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-23T14:59:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-23T15:15:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku\",\"datePublished\":\"2026-01-23T14:59:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-23T15:15:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/\"},\"wordCount\":728,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp\",\"articleSection\":[\"Praca tymczasowa\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/\",\"name\":\"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp\",\"datePublished\":\"2026-01-23T14:59:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-23T15:15:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku - Blog HR | Worksol Group","og_description":"W 2026 roku holenderski rynek pracy tymczasowej przechodzi znacz\u0105ce zmiany, zwi\u0105zane zar\u00f3wno z nowymi regulacjami zbiorowymi, jak i ewolucj\u0105 statusu prawnego uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy. Kluczowym elementem jest przed\u0142u\u017cenie unijnej Dyrektywy o Ochronie Tymczasowej (Temporary Protection Directive \u2013 TPD) do 4 marca 2027 roku, ale jednocze\u015bnie przygotowania do jej zako\u0144czenia oraz ograniczenia dla cz\u0119\u015bci beneficjent\u00f3w. Te […]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-01-23T14:59:23+00:00","article_modified_time":"2026-01-23T15:15:41+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku","datePublished":"2026-01-23T14:59:23+00:00","dateModified":"2026-01-23T15:15:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/"},"wordCount":728,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp","articleSection":["Praca tymczasowa"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/","name":"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp","datePublished":"2026-01-23T14:59:23+00:00","dateModified":"2026-01-23T15:15:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-Holandii-po-2026-roku.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/zmiany-w-pracy-tymczasowej-w-holandii-po-2026-roku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zmiany w pracy tymczasowej w Holandii po 2026 roku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5538"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5540,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5538\/revisions\/5540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}