{"id":5541,"date":"2026-01-02T15:01:06","date_gmt":"2026-01-02T15:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=5541"},"modified":"2026-01-23T15:16:27","modified_gmt":"2026-01-23T15:16:27","slug":"wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/","title":{"rendered":"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech"},"content":{"rendered":"<p dir=\"auto\"><strong>Od 1 stycznia 2026 roku w Niemczech wchodz\u0105 w \u017cycie znacz\u0105ce zmiany w wynagrodzeniach, zar\u00f3wno w og\u00f3lnej p\u0142acy minimalnej, jak i w sektorze pracy tymczasowej (Zeitarbeit). Szczeg\u00f3lnie korzystne s\u0105 podwy\u017cki wynikaj\u0105ce z nowych um\u00f3w zbiorowych dla pracownik\u00f3w agencyjnych, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 stawki wy\u017csze ni\u017c ustawowy Mindestlohn. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla setek tysi\u0119cy Polak\u00f3w zatrudnionych w Niemczech poprzez agencje pracy tymczasowej.<\/strong><\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Og\u00f3lna p\u0142aca minimalna w Niemczech ro\u015bnie do 13,90 euro<\/h3>\n<p dir=\"auto\">Zgodnie z decyzj\u0105 Mindestlohnkommission, gesetzlicher Mindestlohn od 1 stycznia 2026 wynosi 13,90 euro brutto za godzin\u0119 (w por\u00f3wnaniu do 12,82 euro w 2025 roku). Kolejna podwy\u017cka zaplanowana jest na 1 stycznia 2027 \u2013 do 14,60 euro. Podwy\u017cka dotyczy wszystkich bran\u017c i ma na celu ochron\u0119 najni\u017cej zarabiaj\u0105cych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Wy\u017csze stawki w pracy tymczasowej dzi\u0119ki nowym tarifom zbiorowym<\/h3>\n<p dir=\"auto\">Dla pracownik\u00f3w tymczasowych obowi\u0105zuj\u0105 odr\u0119bne umowy zbiorowe (Tarifvertr\u00e4ge), negocjowane mi\u0119dzy zwi\u0105zkami zawodowymi (m.in. DGB) a stowarzyszeniami pracodawc\u00f3w (np. GVP). Nowy tarifabschluss z wrze\u015bnia 2025 przewiduje etapowe podwy\u017cki:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Od 1 stycznia 2026: +2,99% we wszystkich grupach p\u0142acowych (Entgeltgruppen).<\/li>\n<li>Najni\u017csza grupa EG1: stawka wzrasta do 14,96 euro\/godz. (z wcze\u015bniejszych ok. 14,53 euro).<\/li>\n<li>Kolejne etapy: +2,5% od wrze\u015bnia 2026 i +3,5% od kwietnia 2027.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">Wy\u017csze grupy p\u0142acowe (EG2\u2013EG9) otrzymuj\u0105 odpowiednio wi\u0119cej, np. EG2a ok. 15,29\u201315,75 euro, w zale\u017cno\u015bci od kwalifikacji i do\u015bwiadczenia. Dodatkowo obowi\u0105zuj\u0105 branchenzuschl\u00e4ge (dop\u0142aty bran\u017cowe) w sektorach takich jak metalowy czy budowlany, co cz\u0119sto prowadzi do equal pay po 9\u201315 miesi\u0105cach w tej samej firmie.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Stawki w Zeitarbeit pozostaj\u0105 wyra\u017anie powy\u017cej og\u00f3lnego Mindestlohn, co czyni ten sektor bardziej atrakcyjnym finansowo.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Znaczenie dla polskich pracownik\u00f3w w Niemczech<\/h3>\n<p dir=\"auto\">Polacy stanowi\u0105 jedn\u0105 z najwi\u0119kszych grup w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w tymczasowych w Niemczech \u2013 wielu zatrudnionych jest w logistyce, produkcji, budownictwie i rolnictwie poprzez polskie i niemieckie agencje. Podwy\u017cki oznaczaj\u0105 wy\u017csze przelewy do Polski (netto zale\u017cy od klasy podatkowej, ale brutto wzrost jest odczuwalny). W 2026 minimalne miesi\u0119czne zarobki brutto w EG1 przy pe\u0142nym etacie wynios\u0105 ok. 2590\u20132600 euro (przed potr\u0105ceniami).<\/p>\n<p dir=\"auto\">Eksperci podkre\u015blaj\u0105, \u017ce nowe stawki zwi\u0119kszaj\u0105 atrakcyjno\u015b\u0107 pracy w Niemczech w por\u00f3wnaniu do innych kraj\u00f3w UE. Jednocze\u015bnie przypominaj\u0105 o konieczno\u015bci sprawdzania umowy \u2013 stawki tarifowe obowi\u0105zuj\u0105 tylko w firmach stosuj\u0105cych Tarifvertrag (wi\u0119kszo\u015b\u0107 du\u017cych agencji tak robi).<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Podsumowanie<\/h3>\n<p dir=\"auto\">Podwy\u017cki p\u0142ac w niemieckiej pracy tymczasowej od 1 stycznia 2026 to pozytywny sygna\u0142 dla rynku pracy. Stawki wy\u017csze ni\u017c og\u00f3lny Mindestlohn (14,96 euro w EG1 vs. 13,90 euro) oraz etapowe wzrosty do 2027 roku poprawiaj\u0105 sytuacj\u0119 finansow\u0105 pracownik\u00f3w, w tym tysi\u0119cy Polak\u00f3w. To okazja do wy\u017cszych zarobk\u00f3w, ale te\u017c przypomnienie o znaczeniu kwalifikacji \u2013 wy\u017csze grupy p\u0142acowe oferuj\u0105 jeszcze lepsze wynagrodzenia.<\/p>\n<h4 dir=\"auto\">\u0179r\u00f3d\u0142a informacji<\/h4>\n<ol dir=\"auto\">\n<li><strong>Personaldienstleister.de<\/strong> (30 grudnia 2025): &#8222;H\u00f6here Tarifentgelte in der Zeitarbeit ab 1. Januar 2026&#8221; \u2013 <a href=\"https:\/\/personaldienstleister.de\/hoehere-tarifentgelte-in-der-zeitarbeit-ab-1-januar-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/personaldienstleister.de\/hoehere-tarifentgelte-in-der-zeitarbeit-ab-1-januar-2026<\/a><\/li>\n<li><strong>IG Metall<\/strong> (2025): &#8222;Neue Tarifvertr\u00e4ge in der Leiharbeit ab 2026&#8221; \u2013 <a href=\"https:\/\/www.igmetall.de\/tarif\/tarifrunden\/leiharbeit\/neue-tarifvertraege-in-der-leiharbeit-ab-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/www.igmetall.de\/tarif\/tarifrunden\/leiharbeit\/neue-tarifvertraege-in-der-leiharbeit-ab-2026<\/a><\/li>\n<li><strong>DGB<\/strong> (2025): &#8222;Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland 2026&#8221; \u2013 <a href=\"https:\/\/www.dgb.de\/service\/ratgeber\/mindestlohn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/www.dgb.de\/service\/ratgeber\/mindestlohn<\/a><\/li>\n<li><strong>BMAS<\/strong> (2025): &#8222;Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2026&#8221; \u2013 <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2025\/anhebung-gesetzlicher-mindestlohn-zum-1-1-2026.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2025\/anhebung-gesetzlicher-mindestlohn-zum-1-1-2026.html<\/a><\/li>\n<li><strong>MyPolacy.de<\/strong> (9 stycznia 2026): &#8222;Grupy p\u0142acowe w Niemczech i stawki za godzin\u0119 pracy w 2026 roku&#8221; \u2013 <a href=\"https:\/\/www.mypolacy.de\/wiadomosci\/grupy-placowe-w-niemczech-i-stawki-za-godzine-pracy-w-2026-roku\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/www.mypolacy.de\/wiadomosci\/grupy-placowe-w-niemczech-i-stawki-za-godzine-pracy-w-2026-roku<\/a><\/li>\n<li><strong>PolskiObserwator.de<\/strong> (7 stycznia 2026): &#8222;P\u0142aca minimalna dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Niemczech 2026&#8221; \u2013 <a href=\"https:\/\/polskiobserwator.de\/placa-minimalna-dla-pracownikow-tymczasowych-w-niemczech-2026-tyle-wynosi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/polskiobserwator.de\/placa-minimalna-dla-pracownikow-tymczasowych-w-niemczech-2026-tyle-wynosi<\/a><\/li>\n<li><strong>Ver.di<\/strong> (2025): &#8222;Verhandlungsergebnis erzielt&#8221; \u2013 <a href=\"https:\/\/www.verdi.de\/oeffentliche-private-dienste\/mein-arbeitsplatz\/zeit-und-leiharbeit\/verhandlungsergebnis-erzielt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/www.verdi.de\/oeffentliche-private-dienste\/mein-arbeitsplatz\/zeit-und-leiharbeit\/verhandlungsergebnis-erzielt<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 1 stycznia 2026 roku w Niemczech wchodz\u0105 w \u017cycie znacz\u0105ce zmiany w wynagrodzeniach, zar\u00f3wno w og\u00f3lnej p\u0142acy minimalnej, jak i w sektorze pracy tymczasowej (Zeitarbeit). Szczeg\u00f3lnie korzystne s\u0105 podwy\u017cki wynikaj\u0105ce z nowych um\u00f3w zbiorowych dla pracownik\u00f3w agencyjnych, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 stawki wy\u017csze ni\u017c ustawowy Mindestlohn. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla setek tysi\u0119cy Polak\u00f3w zatrudnionych w Niemczech [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5543,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-5541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-tymczasowa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od 1 stycznia 2026 roku w Niemczech wchodz\u0105 w \u017cycie znacz\u0105ce zmiany w wynagrodzeniach, zar\u00f3wno w og\u00f3lnej p\u0142acy minimalnej, jak i w sektorze pracy tymczasowej (Zeitarbeit). Szczeg\u00f3lnie korzystne s\u0105 podwy\u017cki wynikaj\u0105ce z nowych um\u00f3w zbiorowych dla pracownik\u00f3w agencyjnych, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 stawki wy\u017csze ni\u017c ustawowy Mindestlohn. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla setek tysi\u0119cy Polak\u00f3w zatrudnionych w Niemczech [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-02T15:01:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-23T15:16:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech\",\"datePublished\":\"2026-01-02T15:01:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-23T15:16:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/\"},\"wordCount\":590,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp\",\"articleSection\":[\"Praca tymczasowa\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/\",\"name\":\"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp\",\"datePublished\":\"2026-01-02T15:01:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-23T15:16:27+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Od 1 stycznia 2026 roku w Niemczech wchodz\u0105 w \u017cycie znacz\u0105ce zmiany w wynagrodzeniach, zar\u00f3wno w og\u00f3lnej p\u0142acy minimalnej, jak i w sektorze pracy tymczasowej (Zeitarbeit). Szczeg\u00f3lnie korzystne s\u0105 podwy\u017cki wynikaj\u0105ce z nowych um\u00f3w zbiorowych dla pracownik\u00f3w agencyjnych, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 stawki wy\u017csze ni\u017c ustawowy Mindestlohn. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla setek tysi\u0119cy Polak\u00f3w zatrudnionych w Niemczech [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-01-02T15:01:06+00:00","article_modified_time":"2026-01-23T15:16:27+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech","datePublished":"2026-01-02T15:01:06+00:00","dateModified":"2026-01-23T15:16:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/"},"wordCount":590,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp","articleSection":["Praca tymczasowa"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/","name":"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp","datePublished":"2026-01-02T15:01:06+00:00","dateModified":"2026-01-23T15:16:27+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Wazna-informacja-dla-Polakow-pracujacych-w-Niemczech.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wazna-informacja-dla-polakow-pracujacych-w-niemczech\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wa\u017cna informacja dla Polak\u00f3w pracuj\u0105cych w Niemczech"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5541"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5542,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5541\/revisions\/5542"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}