{"id":5581,"date":"2026-01-28T10:03:17","date_gmt":"2026-01-28T10:03:17","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=5581"},"modified":"2026-01-28T10:16:59","modified_gmt":"2026-01-28T10:16:59","slug":"ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/","title":{"rendered":"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem"},"content":{"rendered":"<p dir=\"auto\"><strong>Po 5 latach ju\u017c mo\u017cna o tym powiedzie\u0107. W 2020 roku, kiedy ca\u0142y \u015bwiat zmaga\u0142 si\u0119 z pandemi\u0105, a bran\u017ca HR wydawa\u0142a si\u0119 sparali\u017cowana, w Worksol Group podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, kt\u00f3ra dla wielu by\u0142a czystym szale\u0144stwem. TikTok? Ta aplikacja z ta\u0144cz\u0105cymi nastolatkami? W rekrutacji mi\u0119dzynarodowej? Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b w firmie i na rynku patrzy\u0142a na nas z niedowierzaniem, a czasem z otwartym pob\u0142a\u017caniem. Ale my widzieli\u015bmy co\u015b innego \u2013 ogromny, niewykorzystany potencja\u0142. To by\u0142a nasza ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra nie tylko zmieni\u0142a regu\u0142y gry w naszej firmie, ale te\u017c w ca\u0142ym sektorze rekrutacji pracownik\u00f3w z zagranicy.<\/strong><\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Pocz\u0105tek przygody: Kiedy nikt nie wierzy\u0142 w TikTok dla HR<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Pami\u0119tam dok\u0142adnie ten moment, kiedy siedzieli\u015bmy w ma\u0142ym zespole i dyskutowali\u015bmy o nowych kana\u0142ach dotarcia do kandydat\u00f3w z Azji i Bliskiego Wschodu. Facebook i Google Ads by\u0142y ju\u017c przewidywalne. LinkedIn nigdy nie by\u0142 naszym celem poniewa\u017c rekrutujemy przewa\u017cnie blue collars, za nielicznymi wyj\u0105tkami. A TikTok? Platforma ros\u0142a w b\u0142yskawicznym tempie, szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d m\u0142odych ludzi. Naszym zdaniem mogli wsr\u00f3d nich by\u0107 osoby szukaj\u0105ce prac\u0119 za granic\u0105. Grupa docelowa \u2013 osoby w wieku 18\u201325 lat. Narodowo\u015b\u0107 \u2013 Filipiny, Indonezja, Indie, inne \u2013 g\u0142\u00f3wnie osoby z tych kraj\u00f3w, kt\u00f3re mieszka\u0142y w krajach Zatoki Perskiej i chcia\u0142y spr\u00f3bowa\u0107 lepszych warunk\u00f3w pracy i \u017cycia w Polsce.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Postawili\u015bmy wszystko na jedn\u0105 kart\u0119 \u2013 projekt pilota\u017cowy prowadzony przeze mnie &#8211; wtedy specjalisty ds. marketingu kt\u00f3ry niedawno zacz\u0105\u0142 prac\u0119 w Worksol i nasz\u0105 rekruterk\u0119 z biura w Dubaju <em>Kim Fernandez<\/em>. To ona sta\u0142a si\u0119 twarz\u0105 marki \u201epracy w Polsce\u201d dla obcokrajowc\u00f3w mieszkaj\u0105cych w Zj\u0119dnoczonych Emiratach Arabskich, Arabii Saudyjskiej, Katarze oraz innych krajach Zatoki Perskiej. Zacz\u0119li\u015bmy od zera: zero followers\u00f3w, zero do\u015bwiadczenia, tylko pomys\u0142 i determinacja.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Nasza strategia tre\u015bci: Cztery filary, kt\u00f3re zbudowa\u0142y zaufanie<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Nie chcieli\u015bmy robi\u0107 kolejnego korporacyjnego konta z nudnymi ofertami pracy. Postawili\u015bmy na autentyczno\u015b\u0107 i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107. Nasza struktura tre\u015bci opiera\u0142a si\u0119 na czterech solidnych filarach:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li><strong>Merytoryka<\/strong> \u2013 szczere opowie\u015bci o pracy: warunki, wynagrodzenia, benefity, realne historie pracownik\u00f3w ju\u017c zatrudnionych w Polsce.<\/li>\n<li><strong>Kultura<\/strong> \u2013 pokazywanie Polski nie jako poczt\u00f3wki, ale jako miejsca pe\u0142nego mo\u017cliwo\u015bci: festiwale, kuchnia, zwyczaje, pi\u0119kno czterech p\u00f3r roku.<\/li>\n<li><strong>Realizm<\/strong> \u2013 surowy, \u201eraw\u201d content: mieszkania pracownik\u00f3w, sklepy spo\u017cywcze, codzienne dojazdy do pracy, prawdziwe \u017cycie bez filtr\u00f3w i photoshopa.<\/li>\n<li><strong>Interakcja<\/strong> \u2013 odpowiedzi na komentarze w czasie rzeczywistym i regularne transmisje LIVE, gdzie kandydaci mogli pyta\u0107 o wszystko \u2013 od wiz po szczeg\u00f3\u0142y umowy.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">To nie by\u0142y wyre\u017cyserowane produkcje. To by\u0142o prawdziwe \u017cycie, pokazane przez prawdziwych ludzi.<\/p>\n<p dir=\"auto\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Czytaj te\u017c:<\/strong><\/span> <a href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/trzy-razy-zaczynalam-od-zera-o-kulisach-nieuczciwej-konkurencji-w-rekrutacji-miedzynarodowej\/\">Trzy razy zaczyna\u0142am od zera. O kulisach nieuczciwej konkurencji w rekrutacji mi\u0119dzynarodowej<\/a><\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Od organiki do p\u0142atnego marketingu: Kiedy liczby przeros\u0142y oczekiwania<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Na pocz\u0105tku wszystko opiera\u0142o si\u0119 na organicznym wzro\u015bcie. Filmy szybko zacz\u0119\u0142y zdobywa\u0107 tysi\u0105ce wy\u015bwietle\u0144, a konto ros\u0142o w oczach. Ale prawdziwy prze\u0142om przyszed\u0142, kiedy zdecydowali\u015bmy si\u0119 na p\u0142atne kampanie.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Wiedzieli\u015bmy, \u017ce koszty b\u0119d\u0105 wy\u017csze ni\u017c w Meta czy Google Ads \u2013 mniej wi\u0119cej dwukrotnie. To by\u0142o ryzyko, kt\u00f3re mog\u0142o nas du\u017co kosztowa\u0107. Ale efekty\u2026 oszo\u0142omi\u0142y nas wszystkich.<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Przy bud\u017cetach 2x wi\u0119kszych ni\u017c w Meta otrzymywali\u015bmy <strong>4-5 razy wi\u0119cej lead\u00f3w<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>80% kontakt\u00f3w<\/strong> (imi\u0119 + numer WhatsApp) by\u0142o aktywnych \u2013 ludzie naprawd\u0119 chcieli rozmawia\u0107, a nie tylko klika\u0107 w reklam\u0119.<\/li>\n<li>Tak du\u017cy nap\u0142yw zg\u0142osze\u0144, \u017ce musieli\u015bmy <strong>pauzowa\u0107 kampanie<\/strong>, bo jedna rekruterka fizycznie nie nad\u0105\u017ca\u0142a z ich obs\u0142ug\u0105 (<em>przypominam \u017ce by\u0142 to projekt pilota\u017cowy<\/em>).<\/li>\n<li>Efekt uboczny? Podczas trwania kampanii zyskiwali\u015bmy <strong>kilkaset nowych subskrybent\u00f3w dziennie<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">To nie by\u0142y zwyk\u0142e liczby. To by\u0142 dow\u00f3d, \u017ce trafili\u015bmy w sedno.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Ciemna strona sukcesu: Zazdro\u015b\u0107, kopie i ciosy poni\u017cej pasa<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Sukces nigdy nie przychodzi \u0142atwo i bez koszt\u00f3w. Wewn\u0105trz firmy szybki wzrost konta TikTok wywo\u0142a\u0142 mieszane uczucia. Niekt\u00f3rzy wsp\u00f3\u0142pracownicy czuli zazdro\u015b\u0107 \u2013 ich tradycyjne kana\u0142y nie dawa\u0142y takich wynik\u00f3w. Wymaga\u0142o to delikatnej interwencji managerskiej, rozm\u00f3w i pokazywania, \u017ce to sukces ca\u0142ej firmy, nie jednej osoby.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Na rynku reakcja by\u0142a jeszcze bardziej gwa\u0142towna. W Zatoce Perskiej pojawi\u0142 si\u0119 \u201eklon\u201d naszej marki \u2013 niemal identyczne logo, podobna nazwa, ten sam styl tre\u015bci. Kto\u015b postanowi\u0142 po prostu skopiowa\u0107 to, co zadzia\u0142a\u0142o u nas.<\/p>\n<p dir=\"auto\">A potem przyszed\u0142 najtrudniejszy moment: nieuczciwa konkurencja zg\u0142osi\u0142a nasze konto pod fa\u0142szywym pretekstem. Stracili\u015bmy g\u0142\u00f3wne konto z dnia na dzie\u0144. To by\u0142 cios poni\u017cej pasa. (Nasza rekruterka opisa\u0142a to w osobnym, bardzo osobistym <a href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/trzy-razy-zaczynalam-od-zera-o-kulisach-nieuczciwej-konkurencji-w-rekrutacji-miedzynarodowej\/\"><strong>tek\u015bcie<\/strong><\/a>).<\/p>\n<blockquote><p>Dla nas by\u0142o to ciekawe do\u015bwiadczenie. Od samego pocz\u0105tku w naszej og\u00f3lnej strategii zawsze dywersyfikowali\u015bmy \u017ar\u00f3d\u0142a pozyskiwania kandydat\u00f3w, a wszystkie media spo\u0142eczno\u015bciowe (nie sam Tik Tok osobno) by\u0142y tylko cz\u0119\u015bci\u0105 z nich. Jednak bior\u0105c pod uwag\u0119 to, co dobrze sprawdzi\u0142o si\u0119 w projekcie pilota\u017cowym, przenie\u015bli\u015bmy to do\u015bwiadczenie do ca\u0142ej firmy, a zesp\u00f3\u0142 rekruter\u00f3w wzbogaci\u0142 si\u0119 o kolejne solidne \u017ar\u00f3d\u0142o pozyskiwania kandydat\u00f3w.<\/p><\/blockquote>\n<p>Chcia\u0142bym zauwa\u017cy\u0107, \u017ce TikTok pozwoli\u0142 nam znale\u017a\u0107 nasz\u0105 grup\u0119 docelow\u0105 dla projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z poszukiwaniem pracownik\u00f3w bez okre\u015blonych kwalifikacji (general worker). Moim zdaniem, w poszukiwaniu wykwalifikowanego personelu w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w fizycznych (spawaczy, operator\u00f3w CNC, tapicer\u00f3w, kierowc\u00f3w itp.) lepiej sprawdza si\u0119 jednak targetowanie w Meta (Facebook, Instagram) i Google Ads (reklamy tekstowe w sieci wyszukiwania), poniewa\u017c jest bardziej precyzyjne.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Lekcja na przysz\u0142o\u015b\u0107: Autentyczno\u015b\u0107 zawsze wygrywa<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Patrz\u0105c wstecz, wiem jedno: filarami naszego sukcesu by\u0142a <strong>szczero\u015b\u0107 i otwarto\u015b\u0107<\/strong>. Pokazywanie twarzy rekruter\u00f3w, moment\u00f3w odbioru pracownik\u00f3w z lotniska, prawdziwego biura i codziennego \u017cycia zbudowa\u0142o zaufanie, kt\u00f3rego nie da si\u0119 kupi\u0107 stockowymi grafikami ani sztucznymi u\u015bmiechami.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Bycie pierwszym zawsze niesie ryzyko. Ale w\u0142a\u015bnie to ryzyko \u2013 stawianie na autentyczno\u015b\u0107, gdy wszyscy inni graj\u0105 bezpiecznie \u2013 zmienia regu\u0142y gry. W HR, tak jak w biznesie, przysz\u0142o\u015b\u0107 nale\u017cy do tych, kt\u00f3rzy maj\u0105 odwag\u0119 pokazywa\u0107 prawd\u0119.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Je\u015bli jeste\u015b w rekrutacji i zastanawiasz si\u0119 nad nowymi kana\u0142ami \u2013 nie b\u00f3j si\u0119 by\u0107 pierwszy. Autentyczno\u015b\u0107 nie jest trendem. To jedyna rzecz, kt\u00f3rej nie da si\u0119 skopiowa\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po 5 latach ju\u017c mo\u017cna o tym powiedzie\u0107. W 2020 roku, kiedy ca\u0142y \u015bwiat zmaga\u0142 si\u0119 z pandemi\u0105, a bran\u017ca HR wydawa\u0142a si\u0119 sparali\u017cowana, w Worksol Group podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, kt\u00f3ra dla wielu by\u0142a czystym szale\u0144stwem. TikTok? Ta aplikacja z ta\u0144cz\u0105cymi nastolatkami? W rekrutacji mi\u0119dzynarodowej? Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b w firmie i na rynku patrzy\u0142a na nas z [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5585,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-5581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Po 5 latach ju\u017c mo\u017cna o tym powiedzie\u0107. W 2020 roku, kiedy ca\u0142y \u015bwiat zmaga\u0142 si\u0119 z pandemi\u0105, a bran\u017ca HR wydawa\u0142a si\u0119 sparali\u017cowana, w Worksol Group podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, kt\u00f3ra dla wielu by\u0142a czystym szale\u0144stwem. TikTok? Ta aplikacja z ta\u0144cz\u0105cymi nastolatkami? W rekrutacji mi\u0119dzynarodowej? Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b w firmie i na rynku patrzy\u0142a na nas z [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-28T10:03:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-28T10:16:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1376\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem\",\"datePublished\":\"2026-01-28T10:03:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-28T10:16:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/\"},\"wordCount\":1105,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp\",\"articleSection\":[\"Marketing\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/\",\"name\":\"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp\",\"datePublished\":\"2026-01-28T10:03:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-28T10:16:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Po 5 latach ju\u017c mo\u017cna o tym powiedzie\u0107. W 2020 roku, kiedy ca\u0142y \u015bwiat zmaga\u0142 si\u0119 z pandemi\u0105, a bran\u017ca HR wydawa\u0142a si\u0119 sparali\u017cowana, w Worksol Group podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, kt\u00f3ra dla wielu by\u0142a czystym szale\u0144stwem. TikTok? Ta aplikacja z ta\u0144cz\u0105cymi nastolatkami? W rekrutacji mi\u0119dzynarodowej? Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b w firmie i na rynku patrzy\u0142a na nas z [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-01-28T10:03:17+00:00","article_modified_time":"2026-01-28T10:16:59+00:00","og_image":[{"width":1376,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem","datePublished":"2026-01-28T10:03:17+00:00","dateModified":"2026-01-28T10:16:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/"},"wordCount":1105,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp","articleSection":["Marketing"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/","name":"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp","datePublished":"2026-01-28T10:03:17+00:00","dateModified":"2026-01-28T10:16:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-Jak-Worksol-Group-podbil-TikTok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem.webp","width":1376,"height":768,"caption":"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/ryzykowna-innowacja-ktora-zmienila-reguly-gry-jak-worksol-group-podbil-tiktok-kiedy-to-jeszcze-nie-bylo-mainstreamem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ryzykowna innowacja, kt\u00f3ra zmieni\u0142a regu\u0142y gry: Jak Worksol Group podbi\u0142 TikTok kiedy to jeszcze nie by\u0142o mainstreamem"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5581"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5584,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5581\/revisions\/5584"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}