{"id":5824,"date":"2026-02-08T18:11:19","date_gmt":"2026-02-08T18:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=5824"},"modified":"2026-02-10T21:38:08","modified_gmt":"2026-02-10T21:38:08","slug":"jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy?"},"content":{"rendered":"<p dir=\"auto\"><strong>Braki kadrowe pozostaj\u0105 jednym z najpowa\u017cniejszych problem\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy w Polsce. W wielu kluczowych bran\u017cach liczba dost\u0119pnych lokalnych pracownik\u00f3w jest wyra\u017anie niewystarczaj\u0105ca w stosunku do potrzeb pracodawc\u00f3w \u2013 zw\u0142aszcza w przemy\u015ble przetw\u00f3rczym, transporcie i logistyce oraz budownictwie. Dzi\u0119ki migracji zarobkowej firmy mog\u0105 wype\u0142nia\u0107 wakaty, realizowa\u0107 bie\u017c\u0105ce kontrakty, zachowywa\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw i zapewnia\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 \u015bwiadczenia us\u0142ug.<\/strong><\/p>\n<h2 dir=\"auto\"><strong>Aktualna skala zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w \u2013 dane GUS<\/strong><\/h2>\n<p dir=\"auto\">Z najnowszych informacji GUS wynika, \u017ce pod koniec sierpnia 2025 r. prac\u0119 w Polsce wykonywa\u0142o <strong>1,103 mln cudzoziemc\u00f3w<\/strong>. Oznacza to wzrost o <strong>5,6%<\/strong> w por\u00f3wnaniu z analogicznym okresem rok wcze\u015bniej. Udzia\u0142 obcokrajowc\u00f3w w og\u00f3lnej liczbie pracuj\u0105cych wyni\u00f3s\u0142 <strong>6,7%<\/strong>.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Trend ten utrzymuje si\u0119 konsekwentnie \u2013 cudzoziemcy przestali by\u0107 jedynie elementem uzupe\u0142niaj\u0105cym w okresach szczytowych czy przej\u015bciowych. Sta\u0142y si\u0119 integraln\u0105, trwa\u0142\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 struktury zatrudnienia w polskiej gospodarce.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\"><strong>Gdzie najcz\u0119\u015bciej pracuj\u0105 migranci \u2013 rozk\u0142ad sektorowy<\/strong><\/h2>\n<p dir=\"auto\">Wed\u0142ug oficjalnych statystyk za pierwsze p\u00f3\u0142rocze 2025 r. (oraz trend\u00f3w potwierdzonych w kolejnych miesi\u0105cach) zatrudnienie cudzoziemc\u00f3w koncentruje si\u0119 przede wszystkim w nast\u0119puj\u0105cych bran\u017cach:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li><strong>przetw\u00f3rstwo przemys\u0142owe \/ produkcja<\/strong> \u2013 oko\u0142o <strong>28%<\/strong><\/li>\n<li><strong>transport i magazynowanie (logistyka)<\/strong> \u2013 oko\u0142o <strong>22%<\/strong><\/li>\n<li><strong>dzia\u0142alno\u015b\u0107 administracyjna i us\u0142ugi wspieraj\u0105ce<\/strong> (w tym agencje zatrudnienia) \u2013 oko\u0142o <strong>16%<\/strong><\/li>\n<li><strong>budownictwo<\/strong> \u2013 oko\u0142o <strong>11%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">Pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 obejmuje zar\u00f3wno prace proste, jak i stanowiska operatorskie, specjalistyczne czy biurowe. Najsilniejsza obecno\u015b\u0107 migrant\u00f3w widoczna jest w\u0142a\u015bnie tam, gdzie niedobory kadrowe maj\u0105 charakter chroniczny i najbardziej dotkliwy.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\"><strong>Dlaczego nap\u0142yw pracownik\u00f3w z zagranicy jest tak istotny?<\/strong><\/h2>\n<p dir=\"auto\">Polska \u2013 podobnie jak wi\u0119kszo\u015b\u0107 pa\u0144stw Unii Europejskiej \u2013 zmaga si\u0119 z post\u0119puj\u0105cym starzeniem si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa i kurczeniem si\u0119 grupy os\u00f3b w wieku produkcyjnym. Do tego dochodzi nadal widoczna emigracja m\u0142odych Polak\u00f3w do bogatszych kraj\u00f3w Europy Zachodniej, zw\u0142aszcza do zawod\u00f3w o ci\u0119\u017cszych warunkach pracy fizycznej lub wymagaj\u0105cych du\u017cej mobilno\u015bci.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Przy bardzo niskim poziomie bezrobocia i znikomej \u201erezerwie\u201d bezrobotnych gotowych podj\u0105\u0107 zatrudnienie, lokalny rynek pracy nie jest w stanie samodzielnie zaspokoi\u0107 rosn\u0105cych potrzeb kadrowych. W tej sytuacji migracja zarobkowa pe\u0142ni funkcj\u0119 jednego z najwa\u017cniejszych instrument\u00f3w r\u00f3wnowa\u017cenia rynku pracy.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\"><strong>Najbardziej zale\u017cne od migrant\u00f3w bran\u017ce<\/strong><\/h2>\n<p dir=\"auto\"><strong>Logistyka i transport<\/strong> Polska umacnia pozycj\u0119 wa\u017cnego centrum logistycznego Europy \u015arodkowej \u2013 z rozbudowan\u0105 sieci\u0105 centr\u00f3w dystrybucyjnych i kluczow\u0105 rol\u0105 w tranzycie drogowym oraz kolejowym. W du\u017cych hubach magazynowych cudzoziemcy stanowi\u0105 nawet <strong>do 20% za\u0142ogi<\/strong>. Najwi\u0119ksze braki dotycz\u0105:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>operator\u00f3w w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych<\/li>\n<li>koordynator\u00f3w proces\u00f3w logistycznych<\/li>\n<li>kierowc\u00f3w (krajowych i mi\u0119dzynarodowych)<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">Dzi\u0119ki nim firmy utrzymuj\u0105 operacje na wymaganym poziomie i odpowiadaj\u0105 na dynamicznie rosn\u0105ce zapotrzebowanie na us\u0142ugi magazynowe i transportowe. Wska\u017anik wakat\u00f3w w transporcie i logistyce pozostaje wyra\u017anie wy\u017cszy od \u015bredniej krajowej \u2013 szacuje si\u0119, \u017ce o oko\u0142o <strong>25%<\/strong>. Przyczyn\u0105 s\u0105 m.in. trudne warunki (d\u0142ugie trasy, nieregularny czas pracy), niska atrakcyjno\u015b\u0107 zawodu w\u015br\u00f3d m\u0142odych oraz starzenie si\u0119 kadry (ok. <strong>35%<\/strong> kierowc\u00f3w mi\u0119dzynarodowych ma 50+ lat).<\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Przemys\u0142 i produkcja<\/strong> To drugi co do wielko\u015bci sektor zatrudniaj\u0105cy migrant\u00f3w \u2013 blisko <strong>28%<\/strong> wszystkich pracuj\u0105cych cudzoziemc\u00f3w. Dominuj\u0105 tu stanowiska robotnicze, operatorskie i fizyczne. Kluczowe powody to:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>chroniczny deficyt lokalnych pracownik\u00f3w fizycznych<\/li>\n<li>niewystarczaj\u0105ca liczba absolwent\u00f3w szk\u00f3\u0142 zawodowych w niekt\u00f3rych regionach<\/li>\n<li>odp\u0142yw cz\u0119\u015bci Polak\u00f3w za granic\u0119<\/li>\n<li>stale rosn\u0105ce potrzeby produkcyjne przedsi\u0119biorstw dzia\u0142aj\u0105cych w Polsce<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\"><strong>Budownictwo<\/strong> Bran\u017ca boryka si\u0119 z permanentnym niedoborem r\u0105k do pracy \u2013 zar\u00f3wno przy robotach og\u00f3lnobudowlanych, jak i specjalistycznych. Migranci znacz\u0105co poprawiaj\u0105 sytuacj\u0119 firm realizuj\u0105cych projekty infrastrukturalne i mieszkaniowe. Wed\u0142ug szacunk\u00f3w analityk\u00f3w (m.in. Credit Agricole), w najbli\u017cszych latach \u2013 przy utrzymuj\u0105cym si\u0119 popycie i ewentualnym zaostrzeniu polityki migracyjnej \u2013 w budownictwie mo\u017ce zabrakn\u0105\u0107 nawet <strong>ponad 50\u201355 tys.<\/strong> pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Us\u0142ugi sezonowe i pozosta\u0142e obszary<\/strong> Rolnictwo, gastronomia, hotelarstwo oraz turystyka tak\u017ce korzystaj\u0105 z pracownik\u00f3w sezonowych z zagranicy. Cho\u0107 skala jest mniejsza ni\u017c w logistyce czy przemy\u015ble, w okresach szczytowych (zbiory, wakacje) ich rola staje si\u0119 kluczowa dla funkcjonowania tych sektor\u00f3w.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\"><strong>Korzy\u015bci ekonomiczne p\u0142yn\u0105ce z zatrudniania migrant\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p dir=\"auto\"><strong>Wype\u0142nianie wakat\u00f3w i przyspieszanie realizacji zlece\u0144<\/strong> Firmy, w kt\u00f3rych cudzoziemcy stanowi\u0105 kilkana\u015bcie procent za\u0142ogi, realnie zmniejszaj\u0105 liczb\u0119 otwartych stanowisk i szybciej realizuj\u0105 zam\u00f3wienia.<\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Wzrost konkurencyjno\u015bci i wsparcie gospodarki<\/strong> Dzi\u0119ki migrantom udaje si\u0119 ogranicza\u0107 presj\u0119 p\u0142acow\u0105 i elastyczniej odpowiada\u0107 na wahania koniunktury. Dodatkowo generuj\u0105 oni popyt konsumpcyjny, p\u0142ac\u0105 podatki i sk\u0142adki. Wed\u0142ug szacunk\u00f3w BGK, ZUS i analiz ekonomicznych, w 2024 r. wp\u0142ywy z podatk\u00f3w i sk\u0142adek od migrant\u00f3w (g\u0142\u00f3wnie z Ukrainy) wynios\u0142y <strong>15\u201319 mld z\u0142<\/strong> (w tym ok. <strong>3,5\u20133,8 mld z\u0142<\/strong> ze sk\u0142adek zdrowotnych). To wyra\u017anie wi\u0119cej ni\u017c warto\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 socjalnych otrzymanych przez t\u0119 grup\u0119 (np. ok. <strong>2,8 mld z\u0142<\/strong> na program 800+), co czyni ich <strong>netto pozytywnym<\/strong> wk\u0142adem do bud\u017cetu pa\u0144stwa.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\"><strong>Wyzwania, kt\u00f3re trzeba uwzgl\u0119dnia\u0107<\/strong><\/h2>\n<p dir=\"auto\">Nie wszyscy migranci dysponuj\u0105 od razu bieg\u0142\u0105 znajomo\u015bci\u0105 j\u0119zyka polskiego czy precyzyjnie dopasowanymi kwalifikacjami \u2013 co czasem obni\u017ca efektywno\u015b\u0107, zw\u0142aszcza na stanowiskach wymagaj\u0105cych komunikacji z klientem lub dok\u0142adnego wykonywania instrukcji. Pojawiaj\u0105 si\u0119 te\u017c pytania o obci\u0105\u017cenie us\u0142ug publicznych i relacje w lokalnych spo\u0142eczno\u015bciach. Wymaga to od firm przemy\u015blanych polityk integracyjnych i otwartej komunikacji wewn\u0105trz organizacji.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\"><strong>Co przyniesie przysz\u0142o\u015b\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p dir=\"auto\">Prognozy demograficzne s\u0105 nieub\u0142agane \u2013 niedob\u00f3r rodzimej si\u0142y roboczej b\u0119dzie si\u0119 pog\u0142\u0119bia\u0142. Coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw traktuje zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w nie jako rozwi\u0105zanie tymczasowe, lecz jako <strong>d\u0142ugofalowy filar strategii personalnej<\/strong>.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Najwa\u017cniejsze wnioski:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Migracja zarobkowa skutecznie zmniejsza deficyty kadrowe w strategicznych sektorach \u2013 logistyce, przemy\u015ble, budownictwie i us\u0142ugach.<\/li>\n<li>Staje si\u0119 ona nieod\u0142\u0105cznym elementem nowoczesnej polityki HR, a nie tylko \u201e\u0142atk\u0105\u201d na kr\u00f3tk\u0105 met\u0119.<\/li>\n<li>Udzia\u0142 cudzoziemc\u00f3w w polskim rynku pracy stale ro\u015bnie i pozostaje kluczowy dla utrzymania operacyjnej sprawno\u015bci wielu firm oraz dalszego rozwoju gospodarki.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Braki kadrowe pozostaj\u0105 jednym z najpowa\u017cniejszych problem\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy w Polsce. W wielu kluczowych bran\u017cach liczba dost\u0119pnych lokalnych pracownik\u00f3w jest wyra\u017anie niewystarczaj\u0105ca w stosunku do potrzeb pracodawc\u00f3w \u2013 zw\u0142aszcza w przemy\u015ble przetw\u00f3rczym, transporcie i logistyce oraz budownictwie. Dzi\u0119ki migracji zarobkowej firmy mog\u0105 wype\u0142nia\u0107 wakaty, realizowa\u0107 bie\u017c\u0105ce kontrakty, zachowywa\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw i zapewnia\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":5825,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[332,327],"tags":[],"class_list":["post-5824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualne","category-kadry-i-place"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy? - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy? - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Braki kadrowe pozostaj\u0105 jednym z najpowa\u017cniejszych problem\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy w Polsce. W wielu kluczowych bran\u017cach liczba dost\u0119pnych lokalnych pracownik\u00f3w jest wyra\u017anie niewystarczaj\u0105ca w stosunku do potrzeb pracodawc\u00f3w \u2013 zw\u0142aszcza w przemy\u015ble przetw\u00f3rczym, transporcie i logistyce oraz budownictwie. Dzi\u0119ki migracji zarobkowej firmy mog\u0105 wype\u0142nia\u0107 wakaty, realizowa\u0107 bie\u017c\u0105ce kontrakty, zachowywa\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw i zapewnia\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-08T18:11:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-10T21:38:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1376\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501\"},\"headline\":\"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy?\",\"datePublished\":\"2026-02-08T18:11:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-10T21:38:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"},\"wordCount\":1022,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp\",\"articleSection\":[\"Aktualne\",\"Kadry i p\u0142ace\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\",\"name\":\"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy? - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp\",\"datePublished\":\"2026-02-08T18:11:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-10T21:38:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501\",\"name\":\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mwoyczynski\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/mvoyczynskiworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy? - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy? - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Braki kadrowe pozostaj\u0105 jednym z najpowa\u017cniejszych problem\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy w Polsce. W wielu kluczowych bran\u017cach liczba dost\u0119pnych lokalnych pracownik\u00f3w jest wyra\u017anie niewystarczaj\u0105ca w stosunku do potrzeb pracodawc\u00f3w \u2013 zw\u0142aszcza w przemy\u015ble przetw\u00f3rczym, transporcie i logistyce oraz budownictwie. Dzi\u0119ki migracji zarobkowej firmy mog\u0105 wype\u0142nia\u0107 wakaty, realizowa\u0107 bie\u017c\u0105ce kontrakty, zachowywa\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw i zapewnia\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-02-08T18:11:19+00:00","article_modified_time":"2026-02-10T21:38:08+00:00","og_image":[{"width":1376,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"},"author":{"name":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501"},"headline":"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy?","datePublished":"2026-02-08T18:11:19+00:00","dateModified":"2026-02-10T21:38:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"},"wordCount":1022,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp","articleSection":["Aktualne","Kadry i p\u0142ace"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","name":"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy? - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp","datePublished":"2026-02-08T18:11:19+00:00","dateModified":"2026-02-10T21:38:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy.webp","width":1376,"height":768,"caption":"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-migracja-zarobkowa-lagodzi-niedobory-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak migracja zarobkowa \u0142agodzi niedobory kadrowe na polskim rynku pracy?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501","name":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mwoyczynski\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/mvoyczynskiworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5826,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5824\/revisions\/5826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}