{"id":5874,"date":"2026-02-11T10:49:21","date_gmt":"2026-02-11T10:49:21","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=5874"},"modified":"2026-02-11T10:51:07","modified_gmt":"2026-02-11T10:51:07","slug":"expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/","title":{"rendered":"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People &#038; Culture"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"72\" data-end=\"400\"><strong>Dzi\u015b, 11 lutego 2026 roku, oczy ca\u0142ej bran\u017cy People &amp; Culture zwr\u00f3cone s\u0105 na Warszaw\u0119. W Centrum Nauki Kopernik trwa Expo HR \u2013 wydarzenie, kt\u00f3re zgromadzi\u0142o ponad 600 praktyk\u00f3w HR, lider\u00f3w biznesu i ekspert\u00f3w technologicznych. Wsp\u00f3lne pytanie, kt\u00f3re unosi si\u0119 nad salami konferencyjnymi, brzmi: jak m\u0105drze wdra\u017ca\u0107 innowacje?<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"402\" data-end=\"470\">To ju\u017c nie jest rozmowa o przysz\u0142o\u015bci. To rozmowa o tera\u017aniejszo\u015bci.<\/p>\n<h2 data-start=\"472\" data-end=\"504\">Koniec ery \u201eteoretycznej AI\u201d<\/h2>\n<p data-start=\"506\" data-end=\"820\">Jeszcze kilka lat temu sztuczna inteligencja w HR by\u0142a g\u0142\u00f3wnie tematem paneli dyskusyjnych i inspiracyjnych keynote\u2019\u00f3w. M\u00f3wiono o potencjale, trendach, mo\u017cliwych scenariuszach. Dzi\u015b bran\u017ca przesz\u0142a o krok dalej. Na Expo HR nie dyskutuje si\u0119 o tym, <em data-start=\"754\" data-end=\"759\">czy<\/em> wdra\u017ca\u0107 AI, ale <em data-start=\"776\" data-end=\"819\">jak robi\u0107 to skutecznie i odpowiedzialnie<\/em>.<\/p>\n<p data-start=\"822\" data-end=\"1200\">Uczestnicy analizuj\u0105 konkretne modele i dzia\u0142aj\u0105ce rozwi\u0105zania. W centrum uwagi znajduje si\u0119 m.in. <strong data-start=\"921\" data-end=\"947\">pozna\u0144ski model PLASMA<\/strong> \u2013 podej\u015bcie do automatyzacji proces\u00f3w HR, kt\u00f3re \u0142\u0105czy technologi\u0119 z realnymi potrzebami organizacji. PLASMA nie zast\u0119puje cz\u0142owieka, lecz porz\u0105dkuje i optymalizuje procesy, pozwalaj\u0105c zespo\u0142om HR dzia\u0142a\u0107 szybciej, precyzyjniej i bardziej strategicznie.<\/p>\n<p data-start=\"1202\" data-end=\"1489\">R\u00f3wnie du\u017cym zainteresowaniem ciesz\u0105 si\u0119 wdro\u017cenia okre\u015blane mianem <strong data-start=\"1270\" data-end=\"1288\">Gigafabryki AI<\/strong> \u2013 kompleksowe systemy, kt\u00f3re integruj\u0105 narz\u0119dzia sztucznej inteligencji w ca\u0142ym cyklu \u017cycia pracownika: od sourcingu i preselekcji kandydat\u00f3w, przez onboarding, a\u017c po analiz\u0119 zaanga\u017cowania i retencji.<\/p>\n<h2 data-start=\"1491\" data-end=\"1536\">Technologia jako wsparcie, nie zagro\u017cenie<\/h2>\n<p data-start=\"1538\" data-end=\"1676\">Wsp\u00f3lny mianownik prezentowanych rozwi\u0105za\u0144 jest jeden: <strong data-start=\"1593\" data-end=\"1675\">odci\u0105\u017cenie rekruter\u00f3w i specjalist\u00f3w HR od powtarzalnych, czasoch\u0142onnych zada\u0144<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"1678\" data-end=\"2034\">Automatyczna selekcja CV, inteligentne dopasowanie kandydat\u00f3w do ofert, chatboty wspieraj\u0105ce komunikacj\u0119 czy analiza danych rekrutacyjnych w czasie rzeczywistym \u2013 to narz\u0119dzia, kt\u00f3re nie maj\u0105 zast\u0105pi\u0107 relacji mi\u0119dzyludzkich. Ich celem jest stworzenie przestrzeni na to, co w HR najwa\u017cniejsze: rozmow\u0119, zrozumienie potrzeb, budowanie kultury organizacyjnej.<\/p>\n<p data-start=\"2036\" data-end=\"2269\">Jak podkre\u015blaj\u0105 prelegenci, innowacja w People &amp; Culture nie polega na wdro\u017ceniu jak najwi\u0119kszej liczby narz\u0119dzi. Chodzi o \u015bwiadomy wyb\u00f3r technologii, kt\u00f3re realnie wspieraj\u0105 strategi\u0119 firmy i wzmacniaj\u0105 rol\u0119 cz\u0142owieka w organizacji.<\/p>\n<h2 data-start=\"2271\" data-end=\"2305\">M\u0105dre wdro\u017cenia \u2013 czyli jakie?<\/h2>\n<p data-start=\"2307\" data-end=\"2366\">Podczas Expo HR wyra\u017anie wybrzmiewa kilka kluczowych zasad:<\/p>\n<ol data-start=\"2368\" data-end=\"2738\">\n<li data-start=\"2368\" data-end=\"2438\">\n<p data-start=\"2371\" data-end=\"2438\"><strong data-start=\"2371\" data-end=\"2421\">Technologia musi wynika\u0107 z potrzeby biznesowej<\/strong>, a nie z mody.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2439\" data-end=\"2559\">\n<p data-start=\"2442\" data-end=\"2559\"><strong data-start=\"2442\" data-end=\"2485\">Zmiana wymaga przygotowania kulturowego<\/strong> \u2013 bez edukacji zespo\u0142u nawet najlepsze narz\u0119dzie nie przyniesie efektu.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2560\" data-end=\"2652\">\n<p data-start=\"2563\" data-end=\"2652\"><strong data-start=\"2563\" data-end=\"2592\">Dane to fundament decyzji<\/strong>, ale ich interpretacja nadal wymaga ludzkiej perspektywy.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2653\" data-end=\"2738\">\n<p data-start=\"2656\" data-end=\"2738\"><strong data-start=\"2656\" data-end=\"2691\">Transparentno\u015b\u0107 buduje zaufanie<\/strong> \u2013 zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, jak i kandydat\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"2740\" data-end=\"2955\">W dobie rosn\u0105cej presji na efektywno\u015b\u0107 i szybko\u015b\u0107 dzia\u0142ania, HR przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie funkcj\u0105 operacyjn\u0105. Staje si\u0119 partnerem strategicznym, kt\u00f3ry dzi\u0119ki technologii mo\u017ce lepiej odpowiada\u0107 na wyzwania rynku pracy.<\/p>\n<h2 data-start=\"2957\" data-end=\"2985\">Nowa rola HR w 2026 roku<\/h2>\n<p data-start=\"2987\" data-end=\"3246\">Expo HR 2026 pokazuje jednoznacznie: People &amp; Culture wchodzi w kolejny etap dojrza\u0142o\u015bci technologicznej. AI przestaje by\u0107 \u201ebuzzwordem\u201d, a staje si\u0119 codziennym narz\u0119dziem pracy. Jednak sukces nie zale\u017cy od samej technologii, lecz od sposobu jej wykorzystania.<\/p>\n<p data-start=\"3248\" data-end=\"3455\">Rekruter przysz\u0142o\u015bci nie jest operatorem systemu. Jest doradc\u0105, partnerem biznesu, ambasadorem kultury organizacyjnej. A innowacje \u2013 takie jak model PLASMA czy koncepcja Gigafabryki AI \u2013 maj\u0105 mu w tym pom\u00f3c.<\/p>\n<p data-start=\"3457\" data-end=\"3669\">Dzisiejsze rozmowy w Centrum Nauki Kopernik nie dotycz\u0105 wi\u0119c wy\u0142\u0105cznie narz\u0119dzi. Dotycz\u0105 odpowiedzialno\u015bci, odwagi do zmiany i redefinicji roli HR w \u015bwiecie, kt\u00f3ry przyspiesza szybciej ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej.<\/p>\n<p data-start=\"3671\" data-end=\"3840\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Jedno jest pewne: bran\u017ca People &amp; Culture ju\u017c nie pyta, czy innowacje s\u0105 potrzebne. Pyta, jak wdra\u017ca\u0107 je m\u0105drze \u2013 i w\u0142a\u015bnie na to pytanie dzi\u015b wsp\u00f3lnie szuka odpowiedzi.<\/p>\n<p data-start=\"3671\" data-end=\"3840\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\"><em>Zdj\u0119cie: zdj\u0119cie pogl\u0105dowe<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dzi\u015b, 11 lutego 2026 roku, oczy ca\u0142ej bran\u017cy People &amp; Culture zwr\u00f3cone s\u0105 na Warszaw\u0119. W Centrum Nauki Kopernik trwa Expo HR \u2013 wydarzenie, kt\u00f3re zgromadzi\u0142o ponad 600 praktyk\u00f3w HR, lider\u00f3w biznesu i ekspert\u00f3w technologicznych. Wsp\u00f3lne pytanie, kt\u00f3re unosi si\u0119 nad salami konferencyjnymi, brzmi: jak m\u0105drze wdra\u017ca\u0107 innowacje? To ju\u017c nie jest rozmowa o przysz\u0142o\u015bci. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":5875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-5874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-warszawa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People &amp; Culture - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People &amp; Culture - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dzi\u015b, 11 lutego 2026 roku, oczy ca\u0142ej bran\u017cy People &amp; Culture zwr\u00f3cone s\u0105 na Warszaw\u0119. W Centrum Nauki Kopernik trwa Expo HR \u2013 wydarzenie, kt\u00f3re zgromadzi\u0142o ponad 600 praktyk\u00f3w HR, lider\u00f3w biznesu i ekspert\u00f3w technologicznych. Wsp\u00f3lne pytanie, kt\u00f3re unosi si\u0119 nad salami konferencyjnymi, brzmi: jak m\u0105drze wdra\u017ca\u0107 innowacje? To ju\u017c nie jest rozmowa o przysz\u0142o\u015bci. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-11T10:49:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-11T10:51:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anastasiya Makarchuk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anastasiya Makarchuk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anastasiya Makarchuk\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/302f4622f3f96ea79cfdcc8d3de8def4\"},\"headline\":\"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People &#038; Culture\",\"datePublished\":\"2026-02-11T10:49:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T10:51:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/\"},\"wordCount\":607,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp\",\"articleSection\":[\"Warszawa\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/\",\"name\":\"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People & Culture - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp\",\"datePublished\":\"2026-02-11T10:49:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T10:51:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People & Culture\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People &#038; Culture\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/302f4622f3f96ea79cfdcc8d3de8def4\",\"name\":\"Anastasiya Makarchuk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61c4ea0af1cc446c6438ca62709e7f1a0d3c6fd3f259a5fd043112761e7408fc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61c4ea0af1cc446c6438ca62709e7f1a0d3c6fd3f259a5fd043112761e7408fc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Anastasiya Makarchuk\"},\"description\":\"specjalistka ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemc\u00f3w. Koordynatorka projekt\u00f3w w obszarze zarz\u0105dzania personelem wielokulturowym i wieloj\u0119zycznym. Ekspertka w zakresie zatrudniania pracownik\u00f3w medycznych z kraj\u00f3w Europy Wschodniej, wspieraj\u0105ca pracodawc\u00f3w i instytucje ochrony zdrowia w bezpiecznym i zgodnym z prawem procesie zatrudnienia.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/anastasiya-makarchuk-527744184\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/anastasiya-makarchukpracownicyzindonezji-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People & Culture - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People & Culture - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Dzi\u015b, 11 lutego 2026 roku, oczy ca\u0142ej bran\u017cy People &amp; Culture zwr\u00f3cone s\u0105 na Warszaw\u0119. W Centrum Nauki Kopernik trwa Expo HR \u2013 wydarzenie, kt\u00f3re zgromadzi\u0142o ponad 600 praktyk\u00f3w HR, lider\u00f3w biznesu i ekspert\u00f3w technologicznych. Wsp\u00f3lne pytanie, kt\u00f3re unosi si\u0119 nad salami konferencyjnymi, brzmi: jak m\u0105drze wdra\u017ca\u0107 innowacje? To ju\u017c nie jest rozmowa o przysz\u0142o\u015bci. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-02-11T10:49:21+00:00","article_modified_time":"2026-02-11T10:51:07+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Anastasiya Makarchuk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anastasiya Makarchuk","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/"},"author":{"name":"Anastasiya Makarchuk","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/302f4622f3f96ea79cfdcc8d3de8def4"},"headline":"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People &#038; Culture","datePublished":"2026-02-11T10:49:21+00:00","dateModified":"2026-02-11T10:51:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/"},"wordCount":607,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp","articleSection":["Warszawa"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/","name":"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People & Culture - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp","datePublished":"2026-02-11T10:49:21+00:00","dateModified":"2026-02-11T10:51:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Expo-HR-2026-Innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-People-Culture.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People & Culture"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/expo-hr-2026-innowacje-ktore-naprawde-zmieniaja-people-culture\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Expo HR 2026: Innowacje, kt\u00f3re naprawd\u0119 zmieniaj\u0105 People &#038; Culture"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/302f4622f3f96ea79cfdcc8d3de8def4","name":"Anastasiya Makarchuk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61c4ea0af1cc446c6438ca62709e7f1a0d3c6fd3f259a5fd043112761e7408fc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61c4ea0af1cc446c6438ca62709e7f1a0d3c6fd3f259a5fd043112761e7408fc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Anastasiya Makarchuk"},"description":"specjalistka ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemc\u00f3w. Koordynatorka projekt\u00f3w w obszarze zarz\u0105dzania personelem wielokulturowym i wieloj\u0119zycznym. Ekspertka w zakresie zatrudniania pracownik\u00f3w medycznych z kraj\u00f3w Europy Wschodniej, wspieraj\u0105ca pracodawc\u00f3w i instytucje ochrony zdrowia w bezpiecznym i zgodnym z prawem procesie zatrudnienia.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/anastasiya-makarchuk-527744184\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/anastasiya-makarchukpracownicyzindonezji-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5874"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5877,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5874\/revisions\/5877"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}