{"id":6006,"date":"2026-02-21T08:01:23","date_gmt":"2026-02-21T08:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6006"},"modified":"2026-02-20T13:31:19","modified_gmt":"2026-02-20T13:31:19","slug":"czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/","title":{"rendered":"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom?"},"content":{"rendered":"<p dir=\"auto\"><strong>W ostatnich miesi\u0105cach temat powrot\u00f3w Polak\u00f3w z emigracji zarobkowej zn\u00f3w zyskuje na znaczeniu w debatach o polskim rynku pracy. Rosn\u0105ce koszty utrzymania w krajach Europy Zachodniej, wyra\u017ana poprawa warunk\u00f3w gospodarczych w Polsce oraz elastyczne modele zatrudnienia sprawiaj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej os\u00f3b rozwa\u017ca przeprowadzk\u0119 z powrotem. Z punktu widzenia firm i agencji rekrutacyjnych pojawia si\u0119 kluczowe pytanie: czy fala reemigracji naprawd\u0119 zwi\u0119kszy pul\u0119 dost\u0119pnych pracownik\u00f3w i zmniejszy zale\u017cno\u015b\u0107 od obcokrajowc\u00f3w, czy te\u017c b\u0119dzie jedynie drobnym uzupe\u0142nieniem istniej\u0105cych brak\u00f3w kadrowych?<\/strong><\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Skala powrot\u00f3w \u2013 wyra\u017any wzrost, ale daleko do fali<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Naj\u015bwie\u017csze dane GUS pokazuj\u0105, \u017ce w 2024 roku na sta\u0142e do Polski wr\u00f3ci\u0142o oko\u0142o 19,5 tys. os\u00f3b, kt\u00f3re wcze\u015bniej mieszka\u0142y za granic\u0105 \u2013 to o 30% wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Saldo migracji wynios\u0142o +9,3 tys. Dla dzia\u0142\u00f3w HR oznacza to dodatkowy zastrzyk si\u0142y roboczej, jednak w skali ca\u0142ej gospodarki liczba ta wci\u0105\u017c jest stosunkowo niewielka. Dla por\u00f3wnania: w tym samym okresie w Polsce pojawi\u0142o si\u0119 prawie 50 tys. nowych migrant\u00f3w zarobkowych.<\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"auto\" style=\"text-align: center;\"><strong>Czytaj te\u017c: <a href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-migracja-realnie-wplywa-na-poziom-bezpieczenstwa-w-krajach-unii-europejskiej\/\">Czy migracja realnie wp\u0142ywa na poziom bezpiecze\u0144stwa w krajach Unii Europejskiej?<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p dir=\"auto\">Jednocze\u015bnie liczba Polak\u00f3w przebywaj\u0105cych czasowo poza krajem utrzymuje si\u0119 na stabilnym poziomie 1,5\u20131,6 miliona. Mimo rosn\u0105cej liczby powrot\u00f3w emigracja pozostaje zjawiskiem trwa\u0142ym. Trzeba te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce oficjalne statystyki nie rejestruj\u0105 wszystkich migracji cyrkulacyjnych ani kr\u00f3tkoterminowych powrot\u00f3w, co utrudnia pe\u0142n\u0105 ocen\u0119 sytuacji.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Z kt\u00f3rych kraj\u00f3w najcz\u0119\u015bciej wracaj\u0105 Polacy?<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Struktura emigracji od lat jest do\u015b\u0107 sta\u0142a, a to bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na kierunki powrot\u00f3w. Najwi\u0119ksze polskie spo\u0142eczno\u015bci znajduj\u0105 si\u0119 w Niemczech, Wielkiej Brytanii, Holandii oraz w krajach skandynawskich i zachodniej Europie. To rynki oferuj\u0105ce wysokie p\u0142ace i dobre warunki pracy, co kszta\u0142tuje profil kompetencji wracaj\u0105cych os\u00f3b.<\/p>\n<p dir=\"auto\">G\u0142\u00f3wne \u017ar\u00f3d\u0142a potencjalnych reemigrant\u00f3w to:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Niemcy \u2013 ponad 400 tys. Polak\u00f3w,<\/li>\n<li>Wielka Brytania \u2013 ponad 440 tys.,<\/li>\n<li>Holandia \u2013 ponad 110 tys.,<\/li>\n<li>Irlandia, Belgia, Francja i kraje nordyckie.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">Osoby wracaj\u0105ce z tych pa\u0144stw zazwyczaj maj\u0105 do\u015bwiadczenie w mi\u0119dzynarodowym \u015brodowisku, biegle pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 j\u0119zykami obcymi i znaj\u0105 nowoczesne standardy organizacyjne. Jednocze\u015bnie ich oczekiwania finansowe i dotycz\u0105ce benefit\u00f3w s\u0105 zwykle wy\u017csze ni\u017c u os\u00f3b, kt\u00f3re nigdy nie wyje\u017cd\u017ca\u0142y. Firmy musz\u0105 wi\u0119c dostosowa\u0107 oferty, by przyci\u0105gn\u0105\u0107 t\u0119 grup\u0119.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Jaki jest profil powracaj\u0105cych?<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Szczeg\u00f3\u0142owe dane statystyczne na temat powracaj\u0105cych s\u0105 wci\u0105\u017c ograniczone, ale pewne tendencje powtarzaj\u0105 si\u0119 regularnie. Najcz\u0119\u015bciej wracaj\u0105 osoby w wieku 30\u201345 lat, posiadaj\u0105ce ju\u017c solidne do\u015bwiadczenie zawodowe zdobyte za granic\u0105. Wiele z nich przyje\u017cd\u017ca z rodzinami \u2013 czasem polskimi, czasem mieszanymi \u2013 co \u015bwiadczy o decyzji o d\u0142ugoterminowym osiedleniu si\u0119 w Polsce.<\/p>\n<p dir=\"auto\">W\u015br\u00f3d reemigrant\u00f3w s\u0105 zar\u00f3wno pracownicy fizyczni z bran\u017c produkcyjnych, logistycznych i budowlanych, jak i specjali\u015bci \u2013 zw\u0142aszcza z dziedzin technicznych oraz IT.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Kr\u00f3tkoterminowi czy d\u0142ugoterminowi migranci?<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Brakuje dok\u0142adnych statystyk pokazuj\u0105cych, kto wraca cz\u0119\u015bciej \u2013 ci, kt\u00f3rzy wyjechali na kilka miesi\u0119cy, czy osoby mieszkaj\u0105ce za granic\u0105 od wielu lat. Na podstawie bada\u0144 jako\u015bciowych wida\u0107 jednak r\u00f3\u017cnice w motywacjach.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Kr\u00f3tkoterminowi emigranci cz\u0119\u015bciej reaguj\u0105 na zmiany koniunktury, sytuacj\u0119 na lokalnym rynku pracy lub rosn\u0105ce koszty \u017cycia. Natomiast decyzje d\u0142ugoterminowych migrant\u00f3w s\u0105 zwykle zwi\u0105zane z \u017cyciem rodzinnym: edukacj\u0105 dzieci, opiek\u0105 nad bliskimi czy ch\u0119ci\u0105 stabilizacji po osi\u0105gni\u0119ciu cel\u00f3w finansowych. Coraz cz\u0119\u015bciej s\u0142ycha\u0107 te\u017c o \u201ezwyk\u0142ych\u201d powodach \u2013 pragnieniu, by dzieci ros\u0142y w polskiej szkole, zna\u0142y j\u0119zyk i kultur\u0119 oraz mia\u0142y bliski kontakt z dziadkami.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Dodatkowym czynnikiem mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 zapowiadana w Wielkiej Brytanii reforma polityki migracyjnej \u2013 wyd\u0142u\u017cenie \u015bcie\u017cki do pobytu sta\u0142ego z 5 do 10 lat oraz wi\u0119ksze wymagania wobec kandydat\u00f3w. Cho\u0107 przepisy jeszcze nie wesz\u0142y w \u017cycie, ju\u017c teraz mog\u0105 przyspieszy\u0107 decyzje o powrocie.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">G\u0142\u00f3wne powody powrot\u00f3w<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Decyzje o repatriacji rzadko wynikaj\u0105 z jednego powodu. Kluczowe znaczenie maj\u0105:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>rosn\u0105ce koszty \u017cycia za granic\u0105,<\/li>\n<li>poprawa jako\u015bci \u017cycia i infrastruktury w Polsce,<\/li>\n<li>wy\u017csze wynagrodzenia w wielu sektorach,<\/li>\n<li>czynniki rodzinne i emocjonalne.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">Wiele os\u00f3b osi\u0105gn\u0119\u0142o ju\u017c za granic\u0105 stabilizacj\u0119 finansow\u0105 i chce rozpocz\u0105\u0107 nowy rozdzia\u0142 w ojczy\u017anie. To zjawisko strukturalne, a nie chwilowa moda.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Wp\u0142yw na rynek pracy<\/h2>\n<p dir=\"auto\">W kr\u00f3tkiej perspektywie powroty zwi\u0119kszaj\u0105 poda\u017c pracownik\u00f3w i przynosz\u0105 cenne kompetencje: nowe standardy, znajomo\u015b\u0107 nowoczesnych technologii oraz umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowe. Jednak skala zjawiska jest wci\u0105\u017c zbyt ma\u0142a, by rozwi\u0105za\u0107 problemy demograficzne Polski \u2013 starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa i ubytek os\u00f3b w wieku produkcyjnym.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Reemigracja mo\u017ce jedynie cz\u0119\u015bciowo z\u0142agodzi\u0107 niedobory, ale nie zast\u0105pi systemowego rozwi\u0105zania.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Czy da si\u0119 zach\u0119ci\u0107 wi\u0119cej os\u00f3b do powrotu?<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Potencja\u0142 zale\u017cy od konkurencyjno\u015bci wynagrodze\u0144, stabilno\u015bci prawa i podatk\u00f3w, dost\u0119pno\u015bci mieszka\u0144 oraz jako\u015bci us\u0142ug publicznych. Coraz wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 odgrywa te\u017c praca zdalna i hybrydowa, kt\u00f3ra pozwala zarabia\u0107 za granic\u0105, mieszkaj\u0105c w Polsce.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Niestety du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 emigrant\u00f3w ju\u017c na sta\u0142e zadomowi\u0142a si\u0119 za granic\u0105, wi\u0119c liczenie wy\u0142\u0105cznie na powroty by\u0142oby nierealistyczne.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Reemigracja kontra zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w \u2013 uzupe\u0142nianie, a nie zast\u0119powanie<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Powroty Polak\u00f3w nie oznaczaj\u0105 ko\u0144ca zapotrzebowania na pracownik\u00f3w z zagranicy. Niedobory w budownictwie, logistyce, produkcji, technice i IT pozostaj\u0105 du\u017ce. Oba strumienie migracji b\u0119d\u0105 istnia\u0142y r\u00f3wnolegle. W niekt\u00f3rych niszach specjalistycznych reemigranci mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 konkurencj\u0119, ale w wi\u0119kszo\u015bci bran\u017c deficyt i tak b\u0119dzie wymaga\u0142 obcokrajowc\u00f3w.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Co to oznacza dla pracodawc\u00f3w i agencji?<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Powracaj\u0105cy Polacy to cenna grupa \u2013 do\u015bwiadczeni, zmotywowani, z mi\u0119dzynarodowym backgroundem. Jednocze\u015bnie maj\u0105 wy\u017csze oczekiwania, wi\u0119c firmy musz\u0105 przygotowa\u0107 atrakcyjne pakiety wynagrodze\u0144 i warunki pracy.<\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"auto\" style=\"text-align: center;\"><strong>Czytaj te\u017c:<\/strong><strong> <a href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/umowa-o-wolnym-handlu-ue-indie-2026-co-oznacza-dla-polskich-firm-i-rynku-pracy\/\">Umowa o wolnym handlu UE\u2013Indie 2026: Co oznacza dla polskich firm i rynku pracy?<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p dir=\"auto\">Najlepsza strategia to podej\u015bcie dwutorowe: aktywnie przyci\u0105ga\u0107 reemigrant\u00f3w i jednocze\u015bnie kontynuowa\u0107 rekrutacj\u0119 oraz integracj\u0119 cudzoziemc\u00f3w. Kluczowe s\u0105 te\u017c programy retencyjne \u2013 zar\u00f3wno Polacy wracaj\u0105cy, jak i pracownicy zagraniczni s\u0105 grupami mobilnymi i szybko reaguj\u0105 na zmiany warunk\u00f3w.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Podsumowuj\u0105c: powroty emigrant\u00f3w to wa\u017cny i pozytywny element polskiego rynku pracy, ale ich skala nie pozwoli zast\u0105pi\u0107 migracji zarobkowej z zagranicy. Reemigracja pe\u0142ni rol\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105 \u2013 zwi\u0119ksza zasoby i transfer wiedzy. Najlepszym podej\u015bciem dla firm jest d\u0142ugoterminowa strategia, w kt\u00f3rej oba procesy wsp\u00f3\u0142istniej\u0105 i razem buduj\u0105 stabiln\u0105 kadr\u0119 na najbli\u017csze lata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ostatnich miesi\u0105cach temat powrot\u00f3w Polak\u00f3w z emigracji zarobkowej zn\u00f3w zyskuje na znaczeniu w debatach o polskim rynku pracy. Rosn\u0105ce koszty utrzymania w krajach Europy Zachodniej, wyra\u017ana poprawa warunk\u00f3w gospodarczych w Polsce oraz elastyczne modele zatrudnienia sprawiaj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej os\u00f3b rozwa\u017ca przeprowadzk\u0119 z powrotem. Z punktu widzenia firm i agencji rekrutacyjnych pojawia si\u0119 kluczowe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":6008,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[314],"tags":[],"class_list":["post-6006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom? - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom? - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W ostatnich miesi\u0105cach temat powrot\u00f3w Polak\u00f3w z emigracji zarobkowej zn\u00f3w zyskuje na znaczeniu w debatach o polskim rynku pracy. Rosn\u0105ce koszty utrzymania w krajach Europy Zachodniej, wyra\u017ana poprawa warunk\u00f3w gospodarczych w Polsce oraz elastyczne modele zatrudnienia sprawiaj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej os\u00f3b rozwa\u017ca przeprowadzk\u0119 z powrotem. Z punktu widzenia firm i agencji rekrutacyjnych pojawia si\u0119 kluczowe [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-21T08:01:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1376\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/\"},\"author\":{\"name\":\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501\"},\"headline\":\"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom?\",\"datePublished\":\"2026-02-21T08:01:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/\"},\"wordCount\":1126,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp\",\"articleSection\":[\"Praca\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/\",\"name\":\"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom? - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp\",\"datePublished\":\"2026-02-21T08:01:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501\",\"name\":\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mwoyczynski\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/mvoyczynskiworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom? - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom? - Blog HR | Worksol Group","og_description":"W ostatnich miesi\u0105cach temat powrot\u00f3w Polak\u00f3w z emigracji zarobkowej zn\u00f3w zyskuje na znaczeniu w debatach o polskim rynku pracy. Rosn\u0105ce koszty utrzymania w krajach Europy Zachodniej, wyra\u017ana poprawa warunk\u00f3w gospodarczych w Polsce oraz elastyczne modele zatrudnienia sprawiaj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej os\u00f3b rozwa\u017ca przeprowadzk\u0119 z powrotem. Z punktu widzenia firm i agencji rekrutacyjnych pojawia si\u0119 kluczowe [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-02-21T08:01:23+00:00","og_image":[{"width":1376,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/"},"author":{"name":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501"},"headline":"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom?","datePublished":"2026-02-21T08:01:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/"},"wordCount":1126,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp","articleSection":["Praca"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/","name":"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom? - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp","datePublished":"2026-02-21T08:01:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Czy-powracajacy-Polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom.webp","width":1376,"height":768,"caption":"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/czy-powracajacy-polacy-odbiora-prace-cudzoziemcom\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czy powracaj\u0105cy Polacy odbior\u0105 prac\u0119 cudzoziemcom?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f75d79314fbbffd2cbb06465fd324501","name":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69124deca510d69a45e7db1d34ddc0c9060bd047564912e4d9111fe264899ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Micha\u0142 Woyczy\u0144ski"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mwoyczynski\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/mvoyczynskiworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6006"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6010,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6006\/revisions\/6010"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6008"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}