{"id":6084,"date":"2026-03-03T14:29:51","date_gmt":"2026-03-03T14:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6084"},"modified":"2026-10-16T15:03:34","modified_gmt":"2026-10-16T15:03:34","slug":"odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/","title":{"rendered":"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

W bran\u017cach, gdzie spawanie decyduje o integralno\u015bci konstrukcji no\u015bnych, szczelno\u015bci zbiornik\u00f3w ci\u015bnieniowych czy bezpiecze\u0144stwie pasa\u017cer\u00f3w tramwaj\u00f3w i statk\u00f3w, niedopasowanie kompetencji pracownika do wymaga\u0144 projektu nie jest problemem kadrowym \u2013 jest ryzykiem technicznym i prawnym. Spoina wykonana niezgodnie ze specyfikacj\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 wad\u0119 ukryt\u0105, kosztown\u0105 reklamacj\u0119, a w skrajnych przypadkach \u2013 zagro\u017cenie \u017cycia.<\/strong><\/p>\n

Gdy kompetencje maj\u0105 znaczenie krytyczne<\/h2>\n

Tymczasem rynek pracy w spawalnictwie zmaga si\u0119 z rosn\u0105cym deficytem wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Firmy produkcyjne i konstrukcyjne staj\u0105 przed dylematem: jak uzupe\u0142nia\u0107 zasoby ludzkie szybko, nie obni\u017caj\u0105c przy tym standard\u00f3w jako\u015bci i bezpiecze\u0144stwa? Odpowied\u017a nie le\u017cy w kompromisach \u2013 le\u017cy w odpowiedzialnym modelu rekrutacji.<\/p>\n

Wyzwania rynku: deficyt, globalizacja i odpowiedzialno\u015b\u0107<\/h2>\n

Wed\u0142ug danych bran\u017cowych, spawacze nale\u017c\u0105 do jednej z najbardziej deficytowych grup zawodowych w Europie. Starzenie si\u0119 kadry, niedostateczna liczba absolwent\u00f3w kierunk\u00f3w technicznych oraz rosn\u0105ce wymagania norm jako\u015bciowych (ISO, EN, ASME) sprawiaj\u0105, \u017ce firmy przemys\u0142owe coraz cz\u0119\u015bciej si\u0119gaj\u0105 po pracownik\u00f3w z zagranicy.<\/p>\n

\n

Na temat: Centrum Spawalnicze Worksol w Kepnie<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

To rodzi kolejne wyzwania. Rekrutacja mi\u0119dzynarodowa wymaga nie tylko znajomo\u015bci przepis\u00f3w prawa pracy i procedur legalizacji zatrudnienia, ale przede wszystkim \u2013 rzetelnej weryfikacji kwalifikacji zawodowych. Certyfikat spawacza wydany w Kolumbii, Wietnamie czy na Filipinach mo\u017ce potwierdza\u0107 bieg\u0142o\u015b\u0107 w zupe\u0142nie innych metodach, materia\u0142ach i pozycjach spawania ni\u017c te wymagane przez europejskiego partnera przemys\u0142owego.<\/p>\n

Firmy, kt\u00f3re powierzaj\u0105 rekrutacj\u0119 agencjom pracy, musz\u0105 mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce ich partner rozumie t\u0119 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 \u2013 i ponosi realn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za jako\u015b\u0107 dostarczanych kandydat\u00f3w. Zbyt cz\u0119sto model wsp\u00f3\u0142pracy sprowadza si\u0119 do dostarczenia \u201eciep\u0142ych r\u0105k do pracy”, bez g\u0142\u0119bszej weryfikacji kompetencji. Skutki \u2013 op\u00f3\u017anienia produkcyjne, koszty poprawek, odrzucenia w kontroli jako\u015bci \u2013 ponosi firma, nie agencja.<\/p>\n

Model Worksol Group: rekrutacja jako proces, nie transakcja<\/h2>\n

Worksol Group wypracowa\u0142 model, kt\u00f3ry traktuje rekrutacj\u0119 spawaczy jako wieloetapowy proces selekcji i dopasowania, a nie jednorazow\u0105 transakcj\u0119 kadrow\u0105. Firma pozyskuje kandydat\u00f3w zar\u00f3wno z Polski, jak i z kraj\u00f3w Ameryki Po\u0142udniowej \u2013 m.in. z Kolumbii<\/a> i Wenezueli \u2013 oraz z kraj\u00f3w azjatyckich<\/a>, gdzie tradycje przemys\u0142u stoczniowego i metalurgicznego przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na wysokie kompetencje techniczne.<\/p>\n

Kluczem nie jest jednak sam zasi\u0119g geograficzny rekrutacji, lecz to, co dzieje si\u0119 po jej zako\u0144czeniu. Ka\u017cdy kandydat, zanim trafi do partnera biznesowego, przechodzi wieloetapow\u0105 selekcj\u0119: weryfikacj\u0119 dokument\u00f3w i certyfikat\u00f3w, ocen\u0119 do\u015bwiadczenia zawodowego, rozmowy kwalifikacyjne \u2013 i na ko\u0144cu, jako element decyduj\u0105cy \u2013 praktyczn\u0105 ocen\u0119 umiej\u0119tno\u015bci w Centrum Spawalniczym Worksol.<\/p>\n

\"Protok\u00f3\u0142
Protok\u00f3\u0142 oceny pr\u00f3b spawania – Worksol Group<\/figcaption><\/figure>\n

Centrum Spawalnicze: fundament odpowiedzialnej weryfikacji<\/h2>\n

W\u0142asne zaplecze techniczne do oceny kwalifikacji spawaczy to element, kt\u00f3ry fundamentalnie odr\u00f3\u017cnia odpowiedzialn\u0105 agencj\u0119 od po\u015brednika zatrudnienia. Centrum Spawalnicze Worksol Group to przestrze\u0144, w kt\u00f3rej ka\u017cdy kandydat wykonuje pr\u00f3by spawalnicze oceniane przez do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w z wieloletni\u0105 praktyk\u0105 w r\u00f3\u017cnych ga\u0142\u0119ziach przemys\u0142u.<\/p>\n

Istotne jest za\u0142o\u017cenie, kt\u00f3re le\u017cy u podstaw tej oceny: nie ma \u201ez\u0142ych spawaczy” \u2013 s\u0105 r\u00f3\u017cne poziomy do\u015bwiadczenia i r\u00f3\u017cne specjalizacje.<\/strong> To zmiana filozofii w stosunku do klasycznej selekcji typu \u201ezda\u0142\/nie zda\u0142”. Celem procesu weryfikacji nie jest eliminacja kandydat\u00f3w, lecz ich precyzyjne poznanie \u2013 zrozumienie, jakie metody opanowali do perfekcji, z jakimi materia\u0142ami pracowali, jakie pozycje spawania wykonuj\u0105 pewnie, a gdzie jeszcze rozwijaj\u0105 kompetencje.<\/p>\n

Na podstawie tej oceny ka\u017cdy spawacz jest przypisywany do odpowiedniego poziomu projekt\u00f3w. Specjali\u015bci z najwy\u017cszymi kwalifikacjami, z do\u015bwiadczeniem w spawaniu stali nierdzewnych, stop\u00f3w aluminium czy materia\u0142\u00f3w o podwy\u017cszonej wytrzyma\u0142o\u015bci, trafiaj\u0105 do projekt\u00f3w o najwy\u017cszych wymaganiach technicznych \u2013 do produkcji tramwaj\u00f3w, wagon\u00f3w kolejowych, naczep, konstrukcji stoczniowych, budowy statk\u00f3w. Spawacze z solidnymi, ale nieco w\u0119\u017cszymi kompetencjami zasilaj\u0105 projekty o ni\u017cszym stopniu skomplikowania: ogrodzenia, konstrukcje stalowe, l\u017cejsze elementy metalowe.<\/p>\n

To pozornie proste rozwi\u0105zanie ma g\u0142\u0119bokie konsekwencje praktyczne. Partner biznesowy otrzymuje pracownika dopasowanego do konkretnych wymaga\u0144 swojego procesu produkcyjnego \u2013 a nie \u201espawacza w og\u00f3le”.<\/p>\n

Odpowiedzialno\u015b\u0107 jako filar wsp\u00f3\u0142pracy<\/h2>\n

Odpowiedzialna agencja pracy ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 na wielu poziomach jednocze\u015bnie.<\/p>\n

Wobec partnera biznesowego<\/strong> \u2013 gwarantuje, \u017ce dostarczony pracownik jest w stanie zrealizowa\u0107 wymagania stanowiska. Transparentny raport z oceny przeprowadzonej w Centrum Spawalniczym pozwala firmie produkcyjnej na \u015bwiadome podj\u0119cie decyzji o zatrudnieniu, a nie opieranie jej wy\u0142\u0105cznie na deklaracjach kandydata.<\/p>\n

Wobec pracownika<\/strong> \u2013 uczciwe dopasowanie do poziomu projektu chroni spawacza przed sytuacj\u0105, w kt\u00f3rej zostaje postawiony przed zadaniami przekraczaj\u0105cymi jego aktualne kompetencje. To buduje pewno\u015b\u0107 siebie, stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i realne warunki do dalszego rozwoju zawodowego.<\/p>\n

Wobec jako\u015bci produkcji<\/strong> \u2013 w\u0142a\u015bciwe przypisanie kompetencji do wymaga\u0144 projektu przek\u0142ada si\u0119 bezpo\u015brednio na mniejsz\u0105 liczb\u0119 wad, ni\u017csze koszty kontroli jako\u015bci i mniejsze ryzyko reklamacji.<\/p>\n

Wobec bezpiecze\u0144stwa ko\u0144cowego produktu<\/strong> \u2013 w przemy\u015ble, gdzie spoiny s\u0105 elementem krytycznym z punktu widzenia bezpiecze\u0144stwa u\u017cytkownik\u00f3w (pojazdy szynowe, jednostki p\u0142ywaj\u0105ce, konstrukcje no\u015bne), odpowiedzialno\u015b\u0107 za w\u0142a\u015bciwe dopasowanie kompetencji staje si\u0119 odpowiedzialno\u015bci\u0105 za ludzkie \u017cycie.<\/p>\n

Dlaczego \u201edopasowanie” jest wa\u017cniejsze ni\u017c \u201eodsiew”?<\/h2>\n

Tradycyjne podej\u015bcie do rekrutacji spawaczy cz\u0119sto opiera\u0142o si\u0119 na odsiewie \u2013 kandydaci, kt\u00f3rzy nie spe\u0142niali z g\u00f3ry okre\u015blonych kryteri\u00f3w, byli odrzucani bez g\u0142\u0119bszej analizy. Model Worksol Group odwraca t\u0119 logik\u0119.<\/p>\n

Ka\u017cdy do\u015bwiadczony spawacz \u2013 niezale\u017cnie od kraju pochodzenia, \u015bcie\u017cki zawodowej czy poziomu certyfikacji \u2013 wnosi realn\u0105 warto\u015b\u0107. Spawacz ze stoczni kolumbijskiej mo\u017ce posiada\u0107 wyj\u0105tkowe kompetencje w spawaniu grubo\u015bciennych konstrukcji stalowych, lecz nie mie\u0107 do\u015bwiadczenia z materia\u0142ami cienko\u015bciennymi stosowanymi w produkcji tramwaj\u00f3w. Przypisanie go do projektu stoczniowego lub do produkcji naczep to decyzja, kt\u00f3ra przek\u0142ada si\u0119 na sukces \u2013 zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownika.<\/p>\n

\n

Na temat: Kapita\u0142 ludzki jako fundament wzrostu: Wsp\u00f3\u0142praca Wielton i Worksol Group<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ta filozofia buduje te\u017c d\u0142ugoterminow\u0105 relacj\u0119. Spawacz, kt\u00f3ry czuje si\u0119 w\u0142a\u015bciwie oceniony i dobrze dopasowany do projektu, ch\u0119tniej anga\u017cuje si\u0119 w prac\u0119, d\u0142u\u017cej pozostaje w firmie i stanowi fundament stabilnego zespo\u0142u. Rotacja kadrowa w produkcji, poza oczywistymi kosztami rekrutacyjnymi, oznacza ka\u017cdorazowo ryzyko utraty ci\u0105g\u0142o\u015bci jako\u015bciowej procesu.<\/p>\n

Przemys\u0142 przysz\u0142o\u015bci wymaga precyzji, nie przypadkowo\u015bci<\/h2>\n

Automatyzacja i robotyzacja zmieniaj\u0105 oblicze spawalnictwa, ale nie eliminuj\u0105 cz\u0142owieka z procesu \u2013 wr\u0119cz przeciwnie, podnosz\u0105 wymagania wobec tych, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 spawy niemo\u017cliwe do zautomatyzowania lub nadzoruj\u0105 procesy zrobotyzowane. Kompetencje spawaczy b\u0119d\u0105 ros\u0142y w cenie.<\/p>\n

W tym kontek\u015bcie odpowiedzialna agencja pracy przestaje by\u0107 jedynie dostawc\u0105 pracownik\u00f3w. Staje si\u0119 partnerem jako\u015bci<\/strong> \u2013 instytucj\u0105, kt\u00f3ra poprzez rzeteln\u0105 weryfikacj\u0119, precyzyjne dopasowanie i transparentn\u0105 komunikacj\u0119 wspiera firm\u0119 przemys\u0142ow\u0105 w budowaniu trwa\u0142ej przewagi konkurencyjnej.<\/p>\n

\n

Chcesz zatrudni\u0107 spawaczy? Skontaktuj si\u0119 z Worksol Goup<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Transparentny proces weryfikacji buduje zaufanie, kt\u00f3re w d\u0142ugoterminowej wsp\u00f3\u0142pracy jest warte wi\u0119cej ni\u017c jakakolwiek klauzula umowna. Firmy, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y konsekwencji niedopasowania pracownika do wymaga\u0144 projektu, doskonale rozumiej\u0105, ile kosztuje brak tej staranno\u015bci.<\/p>\n

Odpowiedzialna rekrutacja w przemy\u015ble to nie koszt \u2014 to inwestycja w jako\u015b\u0107, bezpiecze\u0144stwo i stabilno\u015b\u0107 produkcji.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W bran\u017cach, gdzie spawanie decyduje o integralno\u015bci konstrukcji no\u015bnych, szczelno\u015bci zbiornik\u00f3w ci\u015bnieniowych czy bezpiecze\u0144stwie pasa\u017cer\u00f3w tramwaj\u00f3w i statk\u00f3w, niedopasowanie kompetencji pracownika do wymaga\u0144 projektu nie jest problemem kadrowym \u2013 jest ryzykiem technicznym i prawnym. Spoina wykonana niezgodnie ze specyfikacj\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 wad\u0119 ukryt\u0105, kosztown\u0105 reklamacj\u0119, a w skrajnych przypadkach \u2013 zagro\u017cenie \u017cycia. Gdy kompetencje maj\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-6084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrutacja"],"yoast_head":"\nOdpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy? - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy? - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W bran\u017cach, gdzie spawanie decyduje o integralno\u015bci konstrukcji no\u015bnych, szczelno\u015bci zbiornik\u00f3w ci\u015bnieniowych czy bezpiecze\u0144stwie pasa\u017cer\u00f3w tramwaj\u00f3w i statk\u00f3w, niedopasowanie kompetencji pracownika do wymaga\u0144 projektu nie jest problemem kadrowym \u2013 jest ryzykiem technicznym i prawnym. Spoina wykonana niezgodnie ze specyfikacj\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 wad\u0119 ukryt\u0105, kosztown\u0105 reklamacj\u0119, a w skrajnych przypadkach \u2013 zagro\u017cenie \u017cycia. Gdy kompetencje maj\u0105 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-03T14:29:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-16T15:03:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"864\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy?\",\"datePublished\":\"2026-03-03T14:29:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-16T15:03:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/\"},\"wordCount\":1216,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp\",\"articleSection\":[\"Rekrutacja\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/\",\"name\":\"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy? - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp\",\"datePublished\":\"2026-03-03T14:29:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-16T15:03:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp\",\"width\":1536,\"height\":864,\"caption\":\"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy? - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy? - Blog HR | Worksol Group","og_description":"W bran\u017cach, gdzie spawanie decyduje o integralno\u015bci konstrukcji no\u015bnych, szczelno\u015bci zbiornik\u00f3w ci\u015bnieniowych czy bezpiecze\u0144stwie pasa\u017cer\u00f3w tramwaj\u00f3w i statk\u00f3w, niedopasowanie kompetencji pracownika do wymaga\u0144 projektu nie jest problemem kadrowym \u2013 jest ryzykiem technicznym i prawnym. Spoina wykonana niezgodnie ze specyfikacj\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 wad\u0119 ukryt\u0105, kosztown\u0105 reklamacj\u0119, a w skrajnych przypadkach \u2013 zagro\u017cenie \u017cycia. Gdy kompetencje maj\u0105 […]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-03-03T14:29:51+00:00","article_modified_time":"2026-10-16T15:03:34+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":864,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy?","datePublished":"2026-03-03T14:29:51+00:00","dateModified":"2026-10-16T15:03:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/"},"wordCount":1216,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp","articleSection":["Rekrutacja"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/","name":"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy? - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp","datePublished":"2026-03-03T14:29:51+00:00","dateModified":"2026-10-16T15:03:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kolage-worksol-centrum-spawalnicze-1536x864-1.webp","width":1536,"height":864,"caption":"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/odpowiedzialna-wspolpraca-agencji-pracy-z-firmami-przemyslowymi-jak-skutecznie-i-bezpiecznie-rekrutowac-spawaczy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Odpowiedzialna wsp\u00f3\u0142praca agencji pracy z firmami przemys\u0142owymi \u2013 jak skutecznie i bezpiecznie rekrutowa\u0107 spawaczy?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6084"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6084\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6424,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6084\/revisions\/6424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}