{"id":6136,"date":"2026-04-07T12:54:41","date_gmt":"2026-04-07T12:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6136"},"modified":"2026-04-07T12:54:41","modified_gmt":"2026-04-07T12:54:41","slug":"jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/","title":{"rendered":"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski?"},"content":{"rendered":"

Jestem rekruterk\u0105 z ponad 10-letnim sta\u017cem i szczerze Wam powiem \u2013 przez te wszystkie lata widzia\u0142am naprawd\u0119 r\u00f3\u017cne podej\u015bcia do rekrutacji. Jedne by\u0142y szybkie i \u201ena luzie\u201d, inne bardziej wymagaj\u0105ce. Ale kiedy zacz\u0119\u0142am wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z Worksol, zobaczy\u0142am proces, kt\u00f3ry naprawd\u0119 robi wra\u017cenie.<\/strong><\/p>\n

To nie jest zwyk\u0142e \u201ewrzucenie og\u0142oszenia i przegl\u0105danie CV\u201d. Worksol stosuje wieloetapowy, do\u015b\u0107 rygorystyczny system weryfikacji kompetencji \u2013 zaczynaj\u0105c jeszcze zanim ruszy w\u0142a\u015bciwa rekrutacja, a ko\u0144cz\u0105c dopiero po finalnym wyborze kandydata. Brzmi powa\u017cnie? Bo jest. I w\u0142a\u015bnie o to chodzi \u2013 \u017ceby zminimalizowa\u0107 ryzyko po stronie pracodawcy.<\/p>\n

Pozw\u00f3lcie, \u017ce opowiem Wam krok po kroku, jak to wygl\u0105da od \u015brodka.<\/p>\n

1. Zaczyna si\u0119 od precyzyjnego profilu idealnego kandydata<\/h2>\n

Zanim w og\u00f3le opublikujemy og\u0142oszenie, siadamy z klientem i bardzo dok\u0142adnie analizujemy potrzeby firmy. Jakie umiej\u0119tno\u015bci techniczne s\u0105 kluczowe? Jakie do\u015bwiadczenie jest niezb\u0119dne? Jakie cechy osobowo\u015bci najlepiej wpasuj\u0105 si\u0119 w istniej\u0105cy zesp\u00f3\u0142?<\/p>\n

\n

Czytaj te\u017c:\u00a0Zmiany w ustawie o cudzoziemcach 2026 \u2013 co musz\u0105 wiedzie\u0107 pracodawcy?<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Na tej podstawie tworzymy szczeg\u00f3\u0142owy profil idealnego pracownika \u2013 zar\u00f3wno pod k\u0105tem kompetencji twardych, jak i mi\u0119kkich. Dzi\u0119ki temu ju\u017c na samym pocz\u0105tku eliminujemy osoby, kt\u00f3re uwa\u017caj\u0105 \u017ce \u201ejako\u015b to b\u0119dzie\u201d. To naprawd\u0119 oszcz\u0119dza czas wszystkim zaanga\u017cowanym.<\/p>\n

2. Weryfikacja dokument\u00f3w \u2013 nie wierzymy na s\u0142owo<\/h2>\n

Kolejny etap to dok\u0142adna kontrola dokument\u00f3w. Sprawdzamy CV i histori\u0119 zatrudnienia, dyplomy, certyfikaty, uprawnienia, a nawet dokumenty to\u017csamo\u015bci.<\/p>\n

Co wa\u017cne \u2013 wsp\u00f3\u0142pracujemy z instytucjami w krajach pochodzenia kandydat\u00f3w, \u017ceby potwierdzi\u0107 autentyczno\u015b\u0107 dokument\u00f3w. W dzisiejszych czasach, kiedy fa\u0142szywe kwalifikacje niestety si\u0119 zdarzaj\u0105, ten krok daje ogromny spok\u00f3j zar\u00f3wno nam, jak i naszym klientom.<\/p>\n

3. Sprawdzanie referencji \u2013 tu nie ma \u015bciemy<\/h2>\n

To jeden z moich ulubionych etap\u00f3w, bo jest bardzo \u201eludzki\u201d. Cz\u0119sto kontaktujemy si\u0119 z poprzednimi pracodawcami, pytamy o jako\u015b\u0107 pracy, rzetelno\u015b\u0107 i zachowanie kandydata w zespole.<\/p>\n

Nie opieramy si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na tym, co kandydat napisa\u0142 w CV czy powiedzia\u0142 na rozmowie. Chcemy wiedzie\u0107, jak naprawd\u0119 wygl\u0105da\u0142 w codziennej pracy. I cz\u0119sto w\u0142a\u015bnie na tym etapie wychodz\u0105 najcenniejsze informacje.<\/p>\n

4. Rozmowy i wielowymiarowa ocena kompetencji<\/h2>\n

Kandydaci przechodz\u0105 u nas rozmowy rekrutacyjne, zadania sprawdzaj\u0105ce umiej\u0119tno\u015bci zawodowe, ocen\u0119 kompetencji mi\u0119kkich (komunikacja, praca zespo\u0142owa, podej\u015bcie do problem\u00f3w) oraz weryfikacj\u0119 znajomo\u015bci j\u0119zyka \u2013 najcz\u0119\u015bciej angielskiego.<\/p>\n

Chcemy mie\u0107 pewno\u015b\u0107 nie tylko tego, \u017ce kto\u015b \u201eumie\u201d, ale te\u017c, \u017ce b\u0119dzie dobrze czu\u0142 si\u0119 w nowym \u015brodowisku i z nowym zespo\u0142em.<\/p>\n

5. Rekrutacja z lokalnym \u201erozumieniem\u201d<\/h2>\n

To jest co\u015b, co naprawd\u0119 wyr\u00f3\u017cnia Worksol. Bardzo cz\u0119sto rekrutacj\u0119 prowadz\u0105 osoby pochodz\u0105ce z tego samego kraju co kandydaci. Mamy biura i partner\u00f3w lokalnych m.in. w Ameryce Po\u0142udniowej i Azji.<\/p>\n

Dzi\u0119ki temu \u0142atwiej nam wychwyci\u0107 niuanse kulturowe, lepiej oceni\u0107 prawdziwe kompetencje i wiarygodno\u015b\u0107. To nieoceniona warto\u015b\u0107, kt\u00f3rej nie da si\u0119 zast\u0105pi\u0107 zdalnymi rozmowami \u201ezza biurka\u201d.<\/p>\n

6. Selekcja ko\u0144cowa \u2013 tylko najlepsi trafiaj\u0105 do klienta<\/h2>\n

Po przej\u015bciu wszystkich etap\u00f3w do klienta trafia naprawd\u0119 w\u0105ska grupa kandydat\u00f3w. Odrzucamy zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107. Nie wysy\u0142amy \u201edo wyboru\u201d \u2013 dostarczamy starannie przefiltrowane, sprawdzone osoby, kt\u00f3re realnie spe\u0142niaj\u0105 wymagania.<\/p>\n

7. Pe\u0142na weryfikacja formalno-prawna przed przyjazdem<\/h2>\n

Jeszcze zanim kandydat wsi\u0105dzie do samolotu, sprawdzamy legalno\u015b\u0107 dokument\u00f3w pobytowych i pracy, przygotowujemy umowy zgodne z polskim prawem. Dzi\u0119ki temu firma mo\u017ce spa\u0107 spokojnie \u2013 pracownik zaczyna prac\u0119 w pe\u0142ni legalnie i bez \u017cadnych niespodzianek.<\/p>\n

Co to tak naprawd\u0119 oznacza dla pracodawcy?<\/h2>\n

Kiedy patrz\u0119 na ca\u0142o\u015b\u0107 procesu Worksol, widz\u0119, \u017ce to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c rekrutacja. To kompleksowe zabezpieczenie.<\/p>\n

Filtrujemy kompetencje techniczne, weryfikujemy wiarygodno\u015b\u0107 i realne do\u015bwiadczenie, oceniamy dopasowanie do zespo\u0142u i dbamy o stron\u0119 formalno-prawn\u0105.<\/p>\n

Efekt? Firma dostaje pracownika, kt\u00f3ry jest sprawdzony<\/strong>, przygotowany do pracy<\/strong> i realnie minimalizuje ryzyko nieudanej rekrutacji.<\/p>\n

\n

Szukasz pracownik\u00f3w? Skontaktuj si\u0119 z Worksol<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

A dla mnie jako rekruterki to ogromna satysfakcja \u2013 bo wiem, \u017ce \u0142\u0105cz\u0119 ludzi, przy kt\u00f3rych obie strony maj\u0105 szans\u0119 na d\u0142ug\u0105 i udan\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n

Je\u015bli prowadzisz firm\u0119 i szukasz zagranicznych specjalist\u00f3w, a zale\u017cy Ci na jako\u015bci i bezpiecze\u0144stwie \u2013 szczerze polecam podej\u015b\u0107 do tematu w\u0142a\u015bnie w taki spos\u00f3b. Warto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jestem rekruterk\u0105 z ponad 10-letnim sta\u017cem i szczerze Wam powiem \u2013 przez te wszystkie lata widzia\u0142am naprawd\u0119 r\u00f3\u017cne podej\u015bcia do rekrutacji. Jedne by\u0142y szybkie i \u201ena luzie\u201d, inne bardziej wymagaj\u0105ce. Ale kiedy zacz\u0119\u0142am wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z Worksol, zobaczy\u0142am proces, kt\u00f3ry naprawd\u0119 robi wra\u017cenie. To nie jest zwyk\u0142e \u201ewrzucenie og\u0142oszenia i przegl\u0105danie CV\u201d. Worksol stosuje wieloetapowy, do\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":6137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[320],"tags":[],"class_list":["post-6136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pracownicy-z-azji"],"yoast_head":"\nJak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski? - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak wygl\u0105da naprawd\u0119 solidna rekrutacja zagranicznych pracownik\u00f3w? Dziel\u0119 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z wieloetapowego, rygorystycznego procesu \u2013 od precyzyjnego profilu kandydata a\u017c po pe\u0142n\u0105 weryfikacj\u0119 prawn\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski? - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak wygl\u0105da naprawd\u0119 solidna rekrutacja zagranicznych pracownik\u00f3w? Dziel\u0119 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z wieloetapowego, rygorystycznego procesu \u2013 od precyzyjnego profilu kandydata a\u017c po pe\u0142n\u0105 weryfikacj\u0119 prawn\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-07T12:54:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kim Fernandez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kim Fernandez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kim Fernandez\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e17f10b1b07dc27e3cdd5fbe45e04f93\"},\"headline\":\"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski?\",\"datePublished\":\"2026-04-07T12:54:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/\"},\"wordCount\":727,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp\",\"articleSection\":[\"Pracownicy z Azji\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/\",\"name\":\"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski? - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp\",\"datePublished\":\"2026-04-07T12:54:41+00:00\",\"description\":\"Jak wygl\u0105da naprawd\u0119 solidna rekrutacja zagranicznych pracownik\u00f3w? Dziel\u0119 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z wieloetapowego, rygorystycznego procesu \u2013 od precyzyjnego profilu kandydata a\u017c po pe\u0142n\u0105 weryfikacj\u0119 prawn\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e17f10b1b07dc27e3cdd5fbe45e04f93\",\"name\":\"Kim Fernandez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58566fe971b488c1c6995abb321390d260f929eeeadd8319a3fa9592b791afed?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58566fe971b488c1c6995abb321390d260f929eeeadd8319a3fa9592b791afed?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kim Fernandez\"},\"description\":\"specjalistka ds. rekrutacji cudzoziemc\u00f3w z do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em rekruter\u00f3w oraz koordynacji mi\u0119dzynarodowych projekt\u00f3w rekrutacyjnych. Odpowiada za procesy pozyskiwania personelu z Filipin oraz innych kraj\u00f3w Azji, wspieraj\u0105c pracodawc\u00f3w w skutecznej i bezpiecznej rekrutacji pracownik\u00f3w zagranicznych. Influencerka w obszarze pracy mi\u0119dzynarodowej. Rekruterka Worksol Group, pracuje w biurze firmy w Dubaju.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kim-fernandez-937b00185\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/kim-fernandezpracownicyzindonezji-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski? - Blog HR | Worksol Group","description":"Jak wygl\u0105da naprawd\u0119 solidna rekrutacja zagranicznych pracownik\u00f3w? Dziel\u0119 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z wieloetapowego, rygorystycznego procesu \u2013 od precyzyjnego profilu kandydata a\u017c po pe\u0142n\u0105 weryfikacj\u0119 prawn\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski? - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Jak wygl\u0105da naprawd\u0119 solidna rekrutacja zagranicznych pracownik\u00f3w? Dziel\u0119 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z wieloetapowego, rygorystycznego procesu \u2013 od precyzyjnego profilu kandydata a\u017c po pe\u0142n\u0105 weryfikacj\u0119 prawn\u0105.","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-04-07T12:54:41+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Kim Fernandez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Kim Fernandez","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/"},"author":{"name":"Kim Fernandez","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e17f10b1b07dc27e3cdd5fbe45e04f93"},"headline":"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski?","datePublished":"2026-04-07T12:54:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/"},"wordCount":727,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp","articleSection":["Pracownicy z Azji"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/","name":"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski? - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp","datePublished":"2026-04-07T12:54:41+00:00","description":"Jak wygl\u0105da naprawd\u0119 solidna rekrutacja zagranicznych pracownik\u00f3w? Dziel\u0119 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z wieloetapowego, rygorystycznego procesu \u2013 od precyzyjnego profilu kandydata a\u017c po pe\u0142n\u0105 weryfikacj\u0119 prawn\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jak-Worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-Polski.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/jak-worksol-weryfikuje-kompetencje-pracownikow-przed-przyjazdem-do-polski\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak Worksol weryfikuje kompetencje pracownik\u00f3w przed przyjazdem do Polski?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e17f10b1b07dc27e3cdd5fbe45e04f93","name":"Kim Fernandez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58566fe971b488c1c6995abb321390d260f929eeeadd8319a3fa9592b791afed?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58566fe971b488c1c6995abb321390d260f929eeeadd8319a3fa9592b791afed?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kim Fernandez"},"description":"specjalistka ds. rekrutacji cudzoziemc\u00f3w z do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em rekruter\u00f3w oraz koordynacji mi\u0119dzynarodowych projekt\u00f3w rekrutacyjnych. Odpowiada za procesy pozyskiwania personelu z Filipin oraz innych kraj\u00f3w Azji, wspieraj\u0105c pracodawc\u00f3w w skutecznej i bezpiecznej rekrutacji pracownik\u00f3w zagranicznych. Influencerka w obszarze pracy mi\u0119dzynarodowej. Rekruterka Worksol Group, pracuje w biurze firmy w Dubaju.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kim-fernandez-937b00185\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/kim-fernandezpracownicyzindonezji-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6138,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6136\/revisions\/6138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}