{"id":6141,"date":"2026-04-07T13:18:11","date_gmt":"2026-04-07T13:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6141"},"modified":"2026-04-07T13:18:11","modified_gmt":"2026-04-07T13:18:11","slug":"przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/","title":{"rendered":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119?"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"114\" data-end=\"555\"><strong>Jeszcze kilka lat temu polski rynek pracy by\u0142 niemal synonimem migracji zarobkowej z Ukrainy. Jednak obserwujemy dzi\u015b proces, kt\u00f3ry ma znacznie g\u0142\u0119bszy charakter ni\u017c chwilowe przesuni\u0119cia wynikaj\u0105ce z wojny. Luka po pracownikach ze Wschodu nie tylko jest stopniowo zape\u0142niana, ale te\u017c ujawnia mechanizm dzia\u0142ania rynku pracy: odp\u0142yw jednej grupy automatycznie generuje nap\u0142yw kolejnych.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"557\" data-end=\"673\">To nie jest przej\u015bciowa zmiana. Polska wchodzi w now\u0105 faz\u0119 \u2013 przej\u015bcie od migracji regionalnej do modelu globalnego.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1mneipw\" data-start=\"680\" data-end=\"725\">Rynek pracy jako system naczy\u0144 po\u0142\u0105czonych<\/h2>\n<p data-start=\"727\" data-end=\"986\">Jedn\u0105 z kluczowych tez\u00a0jest przekonanie, \u017ce rynek pracy dzia\u0142a w spos\u00f3b \u201emechaniczny\u201d. Oznacza to, \u017ce niedobory kadrowe nie pozostaj\u0105 d\u0142ugo niezaspokojone \u2013 s\u0105 kompensowane przez nowe fale migracyjne.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\" data-start=\"727\" data-end=\"986\"><strong>Szukasz pracownik\u00f3w? <a href=\"https:\/\/worksol.pl\/pl\/wynajem-pracownikow\/\">Zaufaj Worksol, skontaktuj si\u0119 teraz!<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p data-start=\"988\" data-end=\"1253\">W praktyce oznacza to, \u017ce zmniejszenie dost\u0119pno\u015bci <a href=\"https:\/\/worksol.pl\/pl\/pracownicy-z-ukrainy\/\">pracownik\u00f3w z Ukrainy<\/a> nie prowadzi do trwa\u0142ego deficytu, lecz do dywersyfikacji \u017ar\u00f3de\u0142 rekrutacji. Proces ten nie rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 jednak w 2022 roku \u2013 by\u0142 widoczny ju\u017c wcze\u015bniej, cho\u0107 wojna znacz\u0105co go przyspieszy\u0142a.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"zag56b\" data-start=\"1260\" data-end=\"1312\">Nowe kierunki migracji: Azja i Ameryka Po\u0142udniowa<\/h2>\n<p data-start=\"1314\" data-end=\"1415\">W miejsce dominacji jednego kraju pojawia si\u0119 wyra\u017ana mapa nowych kierunk\u00f3w. Najwa\u017cniejsze z nich to:<\/p>\n<h3 data-section-id=\"710igc\" data-start=\"1417\" data-end=\"1426\">Azja:<\/h3>\n<ul data-start=\"1427\" data-end=\"1463\">\n<li data-section-id=\"8s21ho\" data-start=\"1427\" data-end=\"1439\"><a href=\"https:\/\/worksol.pl\/pl\/pracownicy-z-filipin\/\">Filipiny<\/a><\/li>\n<li data-section-id=\"wnixmm\" data-start=\"1440\" data-end=\"1453\"><a href=\"https:\/\/worksol.pl\/pl\/pracownicy-z-indonezji\/\">Indonezja<\/a><\/li>\n<li data-section-id=\"tgrgsn\" data-start=\"1454\" data-end=\"1463\"><a href=\"https:\/\/worksol.pl\/pl\/pracownicy-z-indii\/\">Indie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-section-id=\"189ogee\" data-start=\"1465\" data-end=\"1488\">Ameryka Po\u0142udniowa:<\/h3>\n<ul data-start=\"1489\" data-end=\"1524\">\n<li data-section-id=\"1n62302\" data-start=\"1489\" data-end=\"1501\"><a href=\"https:\/\/worksol.pl\/pl\/pracownicy-z-kolumbii\/\">Kolumbia<\/a><\/li>\n<li data-section-id=\"39ax22\" data-start=\"1502\" data-end=\"1510\"><a href=\"https:\/\/worksol.pl\/pl\/pracownicy-z-peru\/\">Peru<\/a><\/li>\n<li data-section-id=\"18801hy\" data-start=\"1511\" data-end=\"1524\">Wenezuela<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1526\" data-end=\"1877\">Z perspektywy firm takich jak <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Worksol Group<\/span><\/span> oznacza to konieczno\u015b\u0107 budowania kompetencji rekrutacyjnych na wielu rynkach jednocze\u015bnie. W przeciwie\u0144stwie do wcze\u015bniejszego modelu, opartego na blisko\u015bci geograficznej i kulturowej, nowy system wymaga globalnego podej\u015bcia oraz znajomo\u015bci odmiennych reali\u00f3w spo\u0142ecznych i prawnych.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"15hyvhv\" data-start=\"1884\" data-end=\"1922\">Zmiana strukturalna, nie tymczasowa<\/h2>\n<p data-start=\"1924\" data-end=\"2169\">Istotnym elementem analizy jest fakt, \u017ce obecne przekszta\u0142cenia maj\u0105 charakter d\u0142ugoterminowy. Dywersyfikacja \u017ar\u00f3de\u0142 migracji rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 jeszcze przed wybuchem wojny w Ukrainie, jako odpowied\u017a na rosn\u0105ce potrzeby kadrowe polskiej gospodarki.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\" data-start=\"2171\" data-end=\"2483\"><strong>W tym kontek\u015bcie powr\u00f3t do wcze\u015bniejsego modelu \u2013 opartego na dominacji pracownik\u00f3w z jednego kraju \u2013 wydaje si\u0119 ma\u0142o prawdopodobny. Nawet w scenariuszu zako\u0144czenia wojny, cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w z Ukrainy mo\u017ce wybra\u0107 inne kierunki migracji lub powr\u00f3t do kraju, co dodatkowo ograniczy ich udzia\u0142 w polskim rynku pracy.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 data-section-id=\"l3fpxk\" data-start=\"2490\" data-end=\"2527\">Czy Ukraina odzyska swoj\u0105 pozycj\u0119?<\/h2>\n<p data-start=\"2529\" data-end=\"2773\">Jedna z bardziej kontrowersyjnych tez dotyczy przysz\u0142ej roli pracownik\u00f3w z Ukrainy. Wed\u0142ug analiz prezentowanych przez <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Worksol Group<\/span><\/span>, istnieje realne ryzyko, \u017ce nie odzyskaj\u0105 oni swojej wcze\u015bniejszej dominuj\u0105cej pozycji.<\/p>\n<p data-start=\"2775\" data-end=\"2800\">Powody s\u0105 wielowymiarowe:<\/p>\n<ul data-start=\"2801\" data-end=\"2970\">\n<li data-section-id=\"8phzvs\" data-start=\"2801\" data-end=\"2854\">zmiana preferencji migracyjnych samych pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li data-section-id=\"qzs7te\" data-start=\"2855\" data-end=\"2904\">konkurencja ze strony kraj\u00f3w Europy Zachodniej,<\/li>\n<li data-section-id=\"e7p91q\" data-start=\"2905\" data-end=\"2970\">rozw\u00f3j alternatywnych kierunk\u00f3w rekrutacji przez polskie firmy.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2972\" data-end=\"3086\">W efekcie Polska przestaje by\u0107 rynkiem \u201ejednokierunkowym\u201d, a staje si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 globalnej konkurencji o pracownika.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"g7qkov\" data-start=\"3093\" data-end=\"3130\">Demografia jako g\u0142\u00f3wny motor zmian<\/h2>\n<p data-start=\"3132\" data-end=\"3233\">Fundamentalnym czynnikiem nap\u0119dzaj\u0105cym transformacj\u0119 pozostaje demografia. Polska od lat zmaga si\u0119 z:<\/p>\n<ul data-start=\"3234\" data-end=\"3331\">\n<li data-section-id=\"vtzirl\" data-start=\"3234\" data-end=\"3265\">starzeniem si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa,<\/li>\n<li data-section-id=\"567rm5\" data-start=\"3266\" data-end=\"3286\">nisk\u0105 dzietno\u015bci\u0105,<\/li>\n<li data-section-id=\"x3u7ub\" data-start=\"3287\" data-end=\"3331\">malej\u0105c\u0105 liczb\u0105 os\u00f3b w wieku produkcyjnym.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3333\" data-end=\"3559\">Te procesy powoduj\u0105 chroniczny niedob\u00f3r pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry nie mo\u017ce by\u0107 zaspokojony wy\u0142\u0105cznie zasobami krajowymi. Migracja zarobkowa przestaje by\u0107 wi\u0119c zjawiskiem uzupe\u0142niaj\u0105cym, a staje si\u0119 strukturalnym elementem gospodarki.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"11gthvo\" data-start=\"3566\" data-end=\"3601\">Przewagi nowych grup pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p data-start=\"3603\" data-end=\"3692\">Z perspektywy pracodawc\u00f3w pracownicy z nowych kierunk\u00f3w posiadaj\u0105 kilka istotnych atut\u00f3w:<\/p>\n<ul data-start=\"3694\" data-end=\"4052\">\n<li data-section-id=\"7ckl6i\" data-start=\"3694\" data-end=\"3779\"><strong data-start=\"3696\" data-end=\"3721\">wysoka dyspozycyjno\u015b\u0107<\/strong> \u2013 cz\u0119sto s\u0105 gotowi do d\u0142ugoterminowej pracy za granic\u0105,<\/li>\n<li data-section-id=\"11wtagj\" data-start=\"3780\" data-end=\"3863\"><strong data-start=\"3782\" data-end=\"3813\">silna motywacja ekonomiczna<\/strong> \u2013 r\u00f3\u017cnice dochodowe mi\u0119dzy krajami s\u0105 znacz\u0105ce,<\/li>\n<li data-section-id=\"3hr4fa\" data-start=\"3864\" data-end=\"3962\"><strong data-start=\"3866\" data-end=\"3893\">stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia<\/strong> \u2013 mniejsza rotacja w por\u00f3wnaniu do pracownik\u00f3w z bli\u017cszych rynk\u00f3w,<\/li>\n<li data-section-id=\"zt47vn\" data-start=\"3963\" data-end=\"4052\"><strong data-start=\"3965\" data-end=\"3982\">adaptacyjno\u015b\u0107<\/strong> \u2013 do\u015bwiadczenie migracyjne i gotowo\u015b\u0107 do pracy w r\u00f3\u017cnych warunkach.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4054\" data-end=\"4188\">Nie oznacza to jednak, \u017ce proces ten jest pozbawiony wyzwa\u0144 \u2013 wymaga znacznie wi\u0119kszego zaanga\u017cowania organizacyjnego po stronie firm.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"crr1fl\" data-start=\"4195\" data-end=\"4231\">Rosn\u0105ca rola zarz\u0105dzania migracj\u0105<\/h2>\n<p data-start=\"4233\" data-end=\"4402\">Nowy model migracji oznacza przesuni\u0119cie odpowiedzialno\u015bci na pracodawc\u00f3w i <a href=\"https:\/\/worksol.pl\/\">agencje zatrudnienia<\/a>. Proces rekrutacji przestaje ko\u0144czy\u0107 si\u0119 na podpisaniu umowy \u2013 obejmuje:<\/p>\n<ul data-start=\"4404\" data-end=\"4573\">\n<li data-section-id=\"11yumjx\" data-start=\"4404\" data-end=\"4430\">organizacj\u0119 relokacji,<\/li>\n<li data-section-id=\"i7pzw3\" data-start=\"4431\" data-end=\"4469\">wsparcie administracyjne i prawne,<\/li>\n<li data-section-id=\"1sbdyep\" data-start=\"4470\" data-end=\"4514\">zakwaterowanie i integracj\u0119 pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li data-section-id=\"1c2ch12\" data-start=\"4515\" data-end=\"4573\">d\u0142ugoterminowe zarz\u0105dzanie personelem mi\u0119dzynarodowym.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4575\" data-end=\"4731\">W praktyce oznacza to profesjonalizacj\u0119 ca\u0142ego sektora oraz wzrost znaczenia wyspecjalizowanych podmiot\u00f3w, takich jak <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Worksol Group<\/span><\/span>.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"q106k3\" data-start=\"4738\" data-end=\"4785\">Bariery systemowe: administracja i procedury<\/h2>\n<p data-start=\"4787\" data-end=\"4889\">Pomimo rosn\u0105cego znaczenia migracji, system instytucjonalny nie nad\u0105\u017ca za zmianami. G\u0142\u00f3wne bariery to:<\/p>\n<ul data-start=\"4891\" data-end=\"5023\">\n<li data-section-id=\"mfgsao\" data-start=\"4891\" data-end=\"4924\">d\u0142ugotrwa\u0142e procedury wizowe,<\/li>\n<li data-section-id=\"l63jzd\" data-start=\"4925\" data-end=\"4950\">przeci\u0105\u017cenie urz\u0119d\u00f3w,<\/li>\n<li data-section-id=\"1ob5smp\" data-start=\"4951\" data-end=\"4989\">brak sp\u00f3jnej polityki migracyjnej,<\/li>\n<li data-section-id=\"r9b60v\" data-start=\"4990\" data-end=\"5023\">z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 regulacji prawnych.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"5025\" data-end=\"5143\">Te czynniki spowalniaj\u0105 proces transformacji i ograniczaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci szybkiego reagowania rynku na niedobory kadrowe.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1b96l6d\" data-start=\"5150\" data-end=\"5198\">Wnioski: od modelu regionalnego do globalnego<\/h2>\n<p data-start=\"5200\" data-end=\"5420\">Analiza trend\u00f3w prowadzi do jednoznacznej konkluzji: Polska przechodzi trwa\u0142\u0105 transformacj\u0119 modelu migracji zarobkowej. Dominacja jednego kierunku \u2013 Ukrainy \u2013 ust\u0119puje miejsca systemowi opartemu na dywersyfikacji \u017ar\u00f3de\u0142.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\" data-start=\"5200\" data-end=\"5420\"><strong>Czytaj te\u017c:\u00a0<a href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/znaczenie-opiekuna-i-koordynatora-pracownikow-z-zagranicy-niedoceniany-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/\">Znaczenie opiekuna i koordynatora pracownik\u00f3w z zagranicy \u2013 niedoceniany klucz do skutecznej rekrutacji<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p data-start=\"5422\" data-end=\"5452\">Nowy model charakteryzuje si\u0119:<\/p>\n<ul data-start=\"5453\" data-end=\"5626\">\n<li data-section-id=\"si8uzp\" data-start=\"5453\" data-end=\"5488\">globalnym zasi\u0119giem rekrutacji,<\/li>\n<li data-section-id=\"100q0zn\" data-start=\"5489\" data-end=\"5527\">wi\u0119ksz\u0105 rol\u0105 zarz\u0105dzania migracj\u0105,<\/li>\n<li data-section-id=\"za51ks\" data-start=\"5528\" data-end=\"5565\">rosn\u0105c\u0105 konkurencj\u0105 o pracownika,<\/li>\n<li data-section-id=\"f4jou\" data-start=\"5566\" data-end=\"5626\">trwa\u0142ym zakorzenieniem migracji w strukturze gospodarki.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"5628\" data-end=\"5821\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">W tym uj\u0119ciu obecne zmiany nie s\u0105 epizodem, lecz pocz\u0105tkiem nowej fazy rozwoju rynku pracy \u2013 bardziej z\u0142o\u017conej, ale te\u017c bardziej odpornej na wstrz\u0105sy wynikaj\u0105ce z zale\u017cno\u015bci od jednego regionu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeszcze kilka lat temu polski rynek pracy by\u0142 niemal synonimem migracji zarobkowej z Ukrainy. Jednak obserwujemy dzi\u015b proces, kt\u00f3ry ma znacznie g\u0142\u0119bszy charakter ni\u017c chwilowe przesuni\u0119cia wynikaj\u0105ce z wojny. Luka po pracownikach ze Wschodu nie tylko jest stopniowo zape\u0142niana, ale te\u017c ujawnia mechanizm dzia\u0142ania rynku pracy: odp\u0142yw jednej grupy automatycznie generuje nap\u0142yw kolejnych. To nie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6142,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"class_list":["post-6141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analityka"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119? - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119? - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeszcze kilka lat temu polski rynek pracy by\u0142 niemal synonimem migracji zarobkowej z Ukrainy. Jednak obserwujemy dzi\u015b proces, kt\u00f3ry ma znacznie g\u0142\u0119bszy charakter ni\u017c chwilowe przesuni\u0119cia wynikaj\u0105ce z wojny. Luka po pracownikach ze Wschodu nie tylko jest stopniowo zape\u0142niana, ale te\u017c ujawnia mechanizm dzia\u0142ania rynku pracy: odp\u0142yw jednej grupy automatycznie generuje nap\u0142yw kolejnych. To nie [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-07T13:18:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/\"},\"author\":{\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\"},\"headline\":\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119?\",\"datePublished\":\"2026-04-07T13:18:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/\"},\"wordCount\":831,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp\",\"articleSection\":[\"Analityka\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/\",\"name\":\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119? - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp\",\"datePublished\":\"2026-04-07T13:18:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\",\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Micha\u0142 Solecki\"},\"description\":\"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119? - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119? - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Jeszcze kilka lat temu polski rynek pracy by\u0142 niemal synonimem migracji zarobkowej z Ukrainy. Jednak obserwujemy dzi\u015b proces, kt\u00f3ry ma znacznie g\u0142\u0119bszy charakter ni\u017c chwilowe przesuni\u0119cia wynikaj\u0105ce z wojny. Luka po pracownikach ze Wschodu nie tylko jest stopniowo zape\u0142niana, ale te\u017c ujawnia mechanizm dzia\u0142ania rynku pracy: odp\u0142yw jednej grupy automatycznie generuje nap\u0142yw kolejnych. To nie [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-04-07T13:18:11+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Micha\u0142 Solecki","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Micha\u0142 Solecki","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/"},"author":{"name":"Micha\u0142 Solecki","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4"},"headline":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119?","datePublished":"2026-04-07T13:18:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/"},"wordCount":831,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp","articleSection":["Analityka"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/","name":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119? - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp","datePublished":"2026-04-07T13:18:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Przyszlosc-migracji-zarobkowej-\u2013-jakie-kierunki-zastapia-Ukraine.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/przyszlosc-migracji-zarobkowej-jakie-kierunki-zastapia-ukraine\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 migracji zarobkowej \u2013 jakie kierunki zast\u0105pi\u0105 Ukrain\u0119?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4","name":"Micha\u0142 Solecki","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","caption":"Micha\u0142 Solecki"},"description":"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6141"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6143,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6141\/revisions\/6143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}