{"id":6169,"date":"2026-05-11T11:34:01","date_gmt":"2026-05-11T11:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6169"},"modified":"2026-05-11T11:34:16","modified_gmt":"2026-05-11T11:34:16","slug":"raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/","title":{"rendered":"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Polski rynek pracy w 2026 roku funkcjonuje pod presj\u0105, kt\u00f3rej nie da si\u0119 rozwi\u0105za\u0107 jedn\u0105 reform\u0105 ani jedn\u0105 kampani\u0105 rekrutacyjn\u0105. To zderzenie kilku jednoczesnych proces\u00f3w: starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa, odp\u0142ywu wykwalifikowanych pracownik\u00f3w za granic\u0119, przyspieszaj\u0105cej cyfryzacji i strukturalnych brak\u00f3w w systemie edukacji zawodowej.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Najnowszy Barometr zawod\u00f3w 2026 wskazuje 17 profesji deficytowych spo\u015br\u00f3d 168 analizowanych grup zawodowych. Co znamienne, po raz pi\u0105ty z rz\u0119du prognoza nie wskazuje \u017cadnych zawod\u00f3w nadwy\u017ckowych w skali ca\u0142ego kraju. To nie jest dobra wiadomo\u015b\u0107 \u2014 to sygna\u0142 g\u0142\u0119bokich zmian strukturalnych, kt\u00f3rych skutki b\u0119dziemy odczuwa\u0107 przez ca\u0142\u0105 dekad\u0119.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Eksperci wyja\u015bniaj\u0105, \u017ce brak jakiejkolwiek grupy zawod\u00f3w nadwy\u017ckowych pi\u0105ty rok z rz\u0119du to sygna\u0142 bardzo g\u0142\u0119bokich zmian demograficznych i strukturalnych. Polska nie ma nadwy\u017cki pracownik\u00f3w w \u017cadnej kluczowej bran\u017cy, co mo\u017ce ogranicza\u0107 rozw\u00f3j sektor\u00f3w takich jak ochrona zdrowia, energetyka, edukacja czy transport.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Warto przy tym rozumie\u0107 pewn\u0105 pu\u0142apk\u0119 statystyczn\u0105: na li\u015bcie deficytowych zawod\u00f3w formalnie brakuje zawod\u00f3w technologicznych, poniewa\u017c specjali\u015bci IT czy data scientists zazwyczaj nie rejestruj\u0105 si\u0119 w urz\u0119dach pracy, co zani\u017ca faktyczne dane. Rynek pracy 2026 jest wi\u0119c jeszcze bardziej napi\u0119ty, ni\u017c sugeruj\u0105 oficjalne zestawienia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Z raportu wynika, \u017ce w 2026 roku braki kadrowe b\u0119d\u0105 rosn\u0105\u0107 w wyniku na\u0142o\u017cenia si\u0119 dw\u00f3ch megatrend\u00f3w: starzenia spo\u0142ecze\u0144stwa, kt\u00f3re zwi\u0119kszy zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w medycznych i opieku\u0144czych, oraz transformacji energetyczno-klimatycznej, tworz\u0105cej nowe miejsca pracy w energetyce, OZE i budownictwie specjalistycznym.<\/p>\n

\"Barometr<\/p>\n

Medycyna i opieka zdrowotna \u2014 system na granicy wydolno\u015bci<\/h2>\n

\u017baden inny sektor nie ilustruje strukturalnego kryzysu polskiego rynku pracy tak wyra\u017anie jak ochrona zdrowia. Niedob\u00f3r kadr medycznych nie jest tu efektem chwilowego spowolnienia rekrutacji \u2014 to d\u0142ugofalowy wynik zbie\u017cno\u015bci demografii, polityki p\u0142acowej i systemu kszta\u0142cenia.<\/p>\n

Skala problemu<\/h4>\n

Zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w ochrony zdrowia ro\u015bnie szybciej, ni\u017c system jest w stanie szkoli\u0107 nowych specjalist\u00f3w, a niskie wynagrodzenia zniech\u0119caj\u0105 do pracy w sektorze. Mateusz \u017bydek z Randstad podkre\u015bla, \u017ce deficyt w ochronie zdrowia ma charakter d\u0142ugotrwa\u0142y i pog\u0142\u0119biaj\u0105cy si\u0119.<\/p>\n

W bran\u017cy medyczno-opieku\u0144czej deficyt obejmuje: lekarzy, piel\u0119gniarki i po\u0142o\u017cne, fizjoterapeut\u00f3w i masa\u017cyst\u00f3w, opiekun\u00f3w os\u00f3b starszych lub niepe\u0142nosprawnych, psycholog\u00f3w oraz terapeut\u00f3w.<\/p>\n

Jednym z powod\u00f3w brak\u00f3w kadrowych w bran\u017cy medyczno-opieku\u0144czej jest starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa i narastaj\u0105ce problemy zdrowotne w\u015br\u00f3d dzieci i m\u0142odzie\u017cy. Wielu wykwalifikowanych pracownik\u00f3w rezygnuje z zatrudnienia w publicznych plac\u00f3wkach na rzecz prowadzenia w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n

Zawody piel\u0119gniarki i po\u0142o\u017cnej uznano za deficytowe we wszystkich powiatach Pomorza z wyj\u0105tkiem jednego. Niskie p\u0142ace, du\u017ca odpowiedzialno\u015b\u0107 i wysoki odsetek pracownik\u00f3w w wieku przedemerytalnym pog\u0142\u0119biaj\u0105 ten trend.<\/p>\n

Szczeg\u00f3lna sytuacja ratownik\u00f3w medycznych i psycholog\u00f3w<\/h4>\n

W 2026 roku do grupy zawod\u00f3w deficytowych do\u0142\u0105czyli r\u00f3wnie\u017c ratownicy medyczni, co pokazuje pog\u0142\u0119biaj\u0105ce si\u0119 problemy kadrowe w ochronie zdrowia. Powodem s\u0105 trudne warunki pracy, obci\u0105\u017cenie psychiczne, praca zmianowa oraz emigracja wykwalifikowanych pracownik\u00f3w medycznych.<\/p>\n

Psycholodzy i psychoterapeuci znale\u017ali si\u0119 w gronie 17 najbardziej deficytowych zawod\u00f3w w Polsce \u2014 co jest bezpo\u015brednim dowodem na rosn\u0105ce zapotrzebowanie na us\u0142ugi zdrowia psychicznego. Pandemia i post-pandemiczne skutki spo\u0142eczne trwale zmieni\u0142y model konsumpcji us\u0142ug psychiatrycznych i terapeutycznych. Popyt na terapeut\u00f3w ro\u015bnie szybciej ni\u017c mo\u017cliwo\u015bci kszta\u0142cenia.<\/p>\n

Opiekunowie os\u00f3b starszych \u2014 zaw\u00f3d przysz\u0142o\u015bci<\/h4>\n

Polska wchodzi w demograficzn\u0105 dolin\u0119: coraz mniej urodzin, coraz wi\u0119cej senior\u00f3w wymagaj\u0105cych opieki. Opiekun os\u00f3b starszych i niepe\u0142nosprawnych to jeden z zawod\u00f3w, kt\u00f3ry w perspektywie 2026\u20132030 odnotuje najwi\u0119kszy wzrost zapotrzebowania \u2014 przy jednoczesnym braku ch\u0119tnych do wykonywania tej pracy w warunkach oferowanych przez system.<\/p>\n

IT, AI i cyberbezpiecze\u0144stwo \u2014 niewidzialne wakaty<\/h2>\n

Specjali\u015bci technologiczni nie rejestruj\u0105 si\u0119 w urz\u0119dach pracy. To sprawia, \u017ce ich deficyt jest statystycznie niewidoczny, cho\u0107 rynkowo ogromny. Praca w Polsce 2026 w sektorze IT toczy si\u0119 w zupe\u0142nie innej rzeczywisto\u015bci ni\u017c w wi\u0119kszo\u015bci innych bran\u017c \u2014 tu pracodawcy walcz\u0105 o kandydat\u00f3w, nie odwrotnie.<\/p>\n

Cyberbezpiecze\u0144stwo \u2014 pilna konieczno\u015b\u0107<\/h4>\n

Polska i europejskie firmy mierz\u0105 si\u0119 z rosn\u0105c\u0105 fal\u0105 cyberatak\u00f3w. Wdro\u017cenie unijnej dyrektywy NIS2 zobligowa\u0142o setki podmiot\u00f3w do formalnego ustanowienia system\u00f3w bezpiecze\u0144stwa informacji i zatrudnienia lub kontraktowania specjalist\u00f3w ds. cyberbezpiecze\u0144stwa. Popyt na Security Engineers, analityk\u00f3w SOC i specjalist\u00f3w ds. zgodno\u015bci z NIS2 wzr\u00f3s\u0142 skokowo w ci\u0105gu ostatnich 18 miesi\u0119cy.<\/p>\n

AI i Machine Learning \u2014 zmiana wymaga\u0144, nie eliminacja<\/h4>\n

Sztuczna inteligencja nie eliminuje specjalist\u00f3w IT \u2014 ona zmienia wymagane kompetencje. In\u017cynier AI, specjalista MLOps, prompt engineer, AI product manager \u2014 to role, kt\u00f3re jeszcze trzy lata temu niemal nie istnia\u0142y, a dzi\u015b s\u0105 jednymi z najlepiej p\u0142atnych zawod\u00f3w 2026 na rynku technologicznym.<\/p>\n

Najbardziej poszukiwane zawody w obszarze IT i nowych technologii to specjali\u015bci cyberbezpiecze\u0144stwa (Security Engineers, analitycy SOC), in\u017cynierowie AI i Machine Learning, analitycy danych i Data Scientists, Cloud Engineers i architekci chmurowi oraz specjali\u015bci automatyzacji proces\u00f3w (RPA, AI automation).<\/p>\n

\"Sektory<\/p>\n

Edukacja i szkolnictwo zawodowe \u2014 luka pokoleniowa w klasie<\/h2>\n

Polska szko\u0142a zmaga si\u0119 z podw\u00f3jnym problemem: brak nauczycieli i jednoczesny brak atrakcyjno\u015bci zawodu dla m\u0142odego pokolenia. Barometr zawod\u00f3w 2026 wskazuje ten sektor jako jeden z najbardziej krytycznych.<\/p>\n

Nauczyciele zawodu \u2014 odchodz\u0105 i nie maj\u0105 nast\u0119pc\u00f3w<\/h4>\n

W bran\u017cy edukacyjnej deficyt dotyczy zw\u0142aszcza nauczycieli przedmiot\u00f3w zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Brakuje m\u0142odych kandydat\u00f3w do zawodu nauczyciela, a przedmioty zawodowe cz\u0119sto prowadz\u0105 emeryci, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 nast\u0119pc\u00f3w.<\/p>\n

W szko\u0142ach szczeg\u00f3lnie poszukiwani b\u0119d\u0105 pedagodzy, nauczyciele wspomagaj\u0105cy, wychowawcy, nauczyciele przedszkoli oraz specjali\u015bci od kszta\u0142cenia zawodowego.<\/p>\n

W 2026 roku wzros\u0142a liczba powiat\u00f3w, w kt\u00f3rych wyst\u0119puje deficyt nauczycieli. Problemem s\u0105 niespe\u0142nione wymagania kwalifikacyjne, niskie wynagrodzenia oraz rosn\u0105ce obci\u0105\u017cenie obowi\u0105zkami.<\/p>\n

Nauczyciele wspomagaj\u0105cy i pedagodzy specjalni<\/h4>\n

Rosn\u0105ca liczba dzieci z orzeczeniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych powoduje gwa\u0142towny wzrost zapotrzebowania na pedagog\u00f3w specjalnych i nauczycieli wspomagaj\u0105cych. To jeden z najbardziej niedoszacowanych deficyt\u00f3w \u2014 niewidoczny w statystykach, ale odczuwalny w ka\u017cdej szkole integracyjnej i specjalnej w Polsce.<\/p>\n

Zawody deficytowe w edukacji to: nauczyciel praktycznej nauki zawodu, nauczyciel przedmiot\u00f3w zawodowych (zw\u0142aszcza technicznych), pedagog specjalny, nauczyciel wspomagaj\u0105cy oraz logopeda i terapeuta pedagogiczny.<\/p>\n

Transport i logistyka \u2014 fundament, kt\u00f3ry si\u0119 kruszy<\/h2>\n

Polska jest europejskim liderem transportu drogowego. TSL to jeden z filar\u00f3w naszego PKB, eksportu us\u0142ug i obs\u0142ugi e-commerce. Paradoksalnie, ta kluczowa dla gospodarki bran\u017ca zmaga si\u0119 z jednym z najg\u0142\u0119bszych deficyt\u00f3w kadrowych.<\/p>\n

Kierowcy C+E \u2014 najwi\u0119kszy niedob\u00f3r w ca\u0142ym kraju<\/h4>\n

W zawodzie kierowcy samochod\u00f3w ci\u0119\u017carowych i ci\u0105gnik\u00f3w siod\u0142owych deficyt prognozowany jest w a\u017c 326 powiatach, co czyni go najwi\u0119kszym niedoborem kadrowym w Polsce.<\/p>\n

W Polsce pracuje ponad 700 tysi\u0119cy kierowc\u00f3w, wci\u0105\u017c jest jednak zapotrzebowanie na oko\u0142o 120 tysi\u0119cy zawodowc\u00f3w. Eksperci szacuj\u0105, \u017ce do 2030 roku brakowa\u0107 b\u0119dzie nawet 150 tysi\u0119cy specjalist\u00f3w.<\/p>\n

\n

Czytaj te\u017c: Bran\u017ca transportowa na kraw\u0119dzi upadku \u2013 czy migracja jest jej ostatni\u0105 szans\u0105?<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Przewo\u017anicy oferuj\u0105 oko\u0142o 500 z\u0142 dziennie na umowie o prac\u0119. G\u0142\u00f3wn\u0105 barier\u0105 s\u0105 trudne warunki socjalne, problemy z parkingami i wy\u017cywieniem w trasie, a tak\u017ce k\u0142opoty z \u0142\u0105czeniem pracy z \u017cyciem rodzinnym.<\/p>\n

Starzej\u0105ca si\u0119 kadra, brak nast\u0119pc\u00f3w<\/h4>\n

A\u017c jedna trzecia kierowc\u00f3w w Europie ma ju\u017c ponad 55 lat i w ci\u0105gu najbli\u017cszych 10 lat wielu z nich przejdzie na emerytur\u0119. Zaw\u00f3d kierowcy charakteryzuje si\u0119 starzej\u0105c\u0105 si\u0119 kadr\u0105 \u2014 \u015brednia wieku kierowc\u00f3w to 47 lat.<\/p>\n

Wysokie koszty uzyskania prawa jazdy i kwalifikacji zawodowych skutecznie zniech\u0119caj\u0105 m\u0142odych do tej \u015bcie\u017cki kariery. Wed\u0142ug raportu Polskiego Instytutu Transportu Drogowego z 2023 roku, jedynie 15% kierowc\u00f3w nie rozwa\u017ca zmiany pracy.<\/p>\n

Poza kierowcami, w bran\u017cy TSL brakuje r\u00f3wnie\u017c magazynier\u00f3w i operator\u00f3w w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych \u2014 w bran\u017cy TSL charakterystyczna jest wysoka rotacja pracownik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d magazynier\u00f3w. Do listy deficyt\u00f3w do\u0142\u0105czaj\u0105 te\u017c spedytorzy i logistycy z kompetencjami cyfrowymi.<\/p>\n

Budownictwo i przemys\u0142 \u2014 fachowiec na wag\u0119 z\u0142ota<\/h2>\n

Polska infrastruktura przechodzi przez jeden z najwi\u0119kszych boom\u00f3w inwestycyjnych w historii: \u015brodki unijne z KPO, Program Centralnego Portu Komunikacyjnego, inwestycje obronne, transformacja energetyczna. Do realizacji tych projekt\u00f3w potrzebni s\u0105 wykwalifikowani fachowcy. Ich brakuje.<\/p>\n

Kto jest najbardziej poszukiwany?<\/h4>\n

W Polsce brakuje monter\u00f3w instalacji budowlanych, elektryk\u00f3w i energetyk\u00f3w. Spawacze nale\u017c\u0105 do najbardziej deficytowych zawod\u00f3w. Pracodawcy wymagaj\u0105 aktualnych uprawnie\u0144, do\u015bwiadczenia oraz wysokich kompetencji technicznych.<\/p>\n

W Warszawie<\/a> wci\u0105\u017c brakuje pracownik\u00f3w bran\u017cy budowlanej: murarzy, cie\u015bli, betoniarzy, zbrojarzy oraz technik\u00f3w i inspektor\u00f3w budowlanych.<\/p>\n

Pe\u0142na lista deficytowych zawod\u00f3w w budownictwie i przemy\u015ble obejmuje: elektryk\u00f3w i elektromonter\u00f3w, spawaczy i operator\u00f3w CNC, operator\u00f3w maszyn budowlanych i d\u017awig\u00f3w, cie\u015bli i dekarzy, stolarzy budowlanych oraz monter\u00f3w instalacji elektrycznych i sanitarnych.<\/p>\n

M\u0142odzi omijaj\u0105 zawody fizyczne<\/h4>\n

Problem jest d\u0142ugofalowy: m\u0142ode pokolenie nie wybiera zawod\u00f3w wymagaj\u0105cych pracy fizycznej. Przy rekordowo niskim bezrobociu, mo\u017cliwo\u015bci pracy przy komputerze i presti\u017cu zawod\u00f3w biurowych, budownictwo przegrywa walk\u0119 o kandydat\u00f3w. Rozwi\u0105zaniem cz\u0119\u015bciowym jest zatrudnianie pracownik\u00f3w z Ukrainy<\/a>, Filipin<\/a> i Kolumbii<\/a> \u2014 ale nie jest to trwa\u0142a odpowied\u017a na systemowy brak.<\/p>\n

Zawody zagro\u017cone i bran\u017ce z nadwy\u017ck\u0105 kandydat\u00f3w<\/h2>\n

Barometr zawod\u00f3w 2026 pokazuje grupy zawod\u00f3w, w kt\u00f3rych liczba kandydat\u00f3w mo\u017ce przewy\u017csza\u0107 dost\u0119pne oferty. Dotyczy to m.in. bran\u017c kreatywnych, medialnych, marketingowych, humanistycznych oraz cz\u0119\u015bci specjalizacji biurowych.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d profesji z nadwy\u017ck\u0105 kandydat\u00f3w znajd\u0105 si\u0119 graficy, dziennikarze, t\u0142umacze, specjali\u015bci PR, marketingu, finans\u00f3w oraz HR \u2014 obszary, w kt\u00f3rych coraz wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 narz\u0119dzia automatyzuj\u0105ce prac\u0119.<\/p>\n

To nie znaczy, \u017ce grafik czy dziennikarz nie znajdzie pracy. To znaczy, \u017ce znajdzie j\u0105 trudniej, a wymagania wobec kandydat\u00f3w b\u0119d\u0105 wy\u017csze. AI staje si\u0119 standardowym narz\u0119dziem pracy w tych bran\u017cach \u2014 kto go nie opanuje, wypadnie z rynku. Kto opanuje, znajdzie zatrudnienie.<\/p>\n

\"Deficyt<\/p>\n

Tabela: Deficyt kadrowy wed\u0142ug bran\u017c w Polsce 2026<\/h2>\n

\"Tabela:<\/p>\n

Kompetencje i bran\u017ce przysz\u0142o\u015bci po 2026 roku<\/h2>\n

Kt\u00f3re kompetencje b\u0119d\u0105 najcenniejsze?<\/h4>\n

Rynek pracy 2026 i kolejne lata b\u0119d\u0105 premiowa\u0107 kilka kluczowych zestaw\u00f3w umiej\u0119tno\u015bci. Po pierwsze, kompetencje niemo\u017cliwe do zautomatyzowania: opieka, empatia, komunikacja interpersonalna w trudnych sytuacjach, przyw\u00f3dztwo \u2014 to obszary, w kt\u00f3rych cz\u0142owiek jest niezast\u0105piony. Po drugie, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy z AI: nie chodzi o programowanie modeli, ale o efektywne wykorzystywanie narz\u0119dzi AI w codziennej pracy \u2014 od analizy danych przez tworzenie tre\u015bci po automatyzacj\u0119 proces\u00f3w. Po trzecie, certyfikowane umiej\u0119tno\u015bci fizyczne i techniczne: uprawnienia SEP, prawo jazdy kategorii C+E, uprawnienia spawalnicze, certyfikaty cloud \u2014 fizyczne dokumenty potwierdzaj\u0105ce kompetencje, kt\u00f3rych nie zast\u0105pi certyfikat online. Po czwarte, zdrowie psychiczne i odporno\u015b\u0107 na stres: zawody wysokiego ryzyka (ratownicy, lekarze, kierowcy, nauczyciele) maj\u0105 ogromne problemy z retencj\u0105 z powodu wypalenia zawodowego. Odporno\u015b\u0107 psychiczna to kompetencja zawodowa.<\/p>\n

Kt\u00f3re zawody s\u0105 odporne na AI?<\/h4>\n

Praktyczna regu\u0142a jest prosta: im wi\u0119cej interakcji z cia\u0142em ludzkim, przestrzeni\u0105 fizyczn\u0105 i nieprzewidywalnymi sytuacjami, tym trudniej o automatyzacj\u0119. Elektryk musi wej\u015b\u0107 do konkretnego budynku, spojrze\u0107 na konkretn\u0105 instalacj\u0119 i podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 w fizycznym kontek\u015bcie. Ratownik medyczny musi dotkn\u0105\u0107 pacjenta, oceni\u0107 go w terenie i reagowa\u0107 na zmienn\u0105 sytuacj\u0119. Nauczyciel wspomagaj\u0105cy buduje relacj\u0119 terapeutyczn\u0105 z konkretnym dzieckiem. AI nie wykona \u017cadnego z tych zada\u0144 w przewidywalnej przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n

Jak firmy walcz\u0105 z deficytem?<\/h4>\n

Specjali\u015bci wskazuj\u0105, \u017ce niedobory kadrowe to efekt zar\u00f3wno kr\u00f3tkoterminowych waha\u0144 gospodarczych, jak i d\u0142ugofalowych proces\u00f3w demograficznych. W odpowiedzi firmy si\u0119gaj\u0105 po kilka strategii r\u00f3wnolegle. Wynagrodzenia rosn\u0105 \u2014 szczeg\u00f3lnie w transporcie, budownictwie i IT, gdzie rywalizacja o kandydat\u00f3w jest najsilniejsza. Ro\u015bnie otwarto\u015b\u0107 na pracownik\u00f3w z zagranicy, cho\u0107 bariery administracyjne i regulacyjne znacz\u0105co spowalniaj\u0105 ten proces. Firmy inwestuj\u0105 w retencj\u0119: programy benefit\u00f3w, elastyczny czas pracy, wellbeing, programy onboardingu. Wreszcie \u2014 automatyzacja tam, gdzie to mo\u017cliwe: magazyny z robotami, systemy AI do wsparcia obs\u0142ugi klienta, automatyczne narz\u0119dzia do raportowania. Ale to zmniejsza presj\u0119, nie eliminuje deficytu.<\/p>\n

Automatyzacja i rozw\u00f3j sztucznej inteligencji zmieniaj\u0105 spos\u00f3b funkcjonowania logistyki, planowania tras, zarz\u0105dzania flot\u0105 i magazynami. Cho\u0107 technologie te nie eliminuj\u0105 zapotrzebowania na kierowc\u00f3w czy magazynier\u00f3w, to stopniowo podnosz\u0105 wymagania kompetencyjne wobec pracownik\u00f3w i zwi\u0119kszaj\u0105 znaczenie umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych.<\/p>\n

Bran\u017ce, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 ros\u0142y najszybciej do 2030 roku<\/h4>\n

Energetyka odnawialna i transformacja klimatyczna \u2014 instalatorzy OZE, in\u017cynierowie farm wiatrowych, specjali\u015bci pomp ciep\u0142a to zawody, kt\u00f3re w najbli\u017cszych latach przejd\u0105 dynamiczny wzrost. Opieka seniorialna \u2014 starzenie demograficzne to nieuchronny trend, a zapotrzebowanie na opiek\u0119 d\u0142ugoterminow\u0105 b\u0119dzie ros\u0142o szybciej ni\u017c mo\u017cliwo\u015bci jej finansowania. Obronno\u015b\u0107 i bezpiecze\u0144stwo \u2014 zwi\u0119kszenie wydatk\u00f3w na obronno\u015b\u0107 przez Polsk\u0119 i NATO generuje popyt na in\u017cynier\u00f3w, technik\u00f3w i specjalist\u00f3w przemys\u0142u zbrojeniowego. Biotechnologia i diagnostyka medyczna \u2014 inwestycje w sektor zdrowia publicznego b\u0119d\u0105 tworzy\u0107 miejsca pracy dla diagnost\u00f3w, biotechnolog\u00f3w i specjalist\u00f3w telemedycyny.<\/p>\n

\"Kompetencje,<\/p>\n

Rynek pracy 2026 wymaga odwagi decyzyjnej<\/h2>\n

Polska stoi przed strukturalnym wyzwaniem, kt\u00f3re nie rozwi\u0105\u017ce si\u0119 samo. W 2026 roku najbardziej sprzyjaj\u0105ce warunki na rynku pracy b\u0119d\u0105 mieli specjali\u015bci techniczni, medyczni, budowlani, edukacyjni oraz eksperci IT. Dla pozosta\u0142ych \u2014 rynek b\u0119dzie bardziej wymagaj\u0105cy.<\/p>\n

Kilka wniosk\u00f3w, kt\u00f3re warto zapami\u0119ta\u0107 z tego raportu:<\/strong><\/p>\n

Deficyt jest strukturalny, nie koniunkturalny. Pi\u0105ty rok z rz\u0119du bez \u017cadnego zawodu nadwy\u017ckowego to sygna\u0142, \u017ce Polska nie ma nadwy\u017cki pracownik\u00f3w w \u017cadnej kluczowej bran\u017cy. \u017baden cykl koniunkturalny tego nie naprawi \u2014 potrzebne s\u0105 systemowe zmiany w edukacji, polityce migracyjnej i warunkach pracy.<\/p>\n

AI nie jest zagro\u017ceniem dla rynku pracy \u2014 jest filtrem. Nie eliminuje zawod\u00f3w masowo, ale eliminuje specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy nie potrafi\u0105 z niej korzysta\u0107. Copywriter bez prompt\u00f3w traci prac\u0119. Copywriter z AI pisze trzy razy szybciej i zarabia wi\u0119cej.<\/p>\n

Przekwalifikowanie to nie opcja \u2014 to konieczno\u015b\u0107. Zmiana oczekiwa\u0144 m\u0142odego pokolenia, kt\u00f3re stawia na elastyczno\u015b\u0107, r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego, sprawia, \u017ce tradycyjne zawody wymagaj\u0105ce du\u017cego wysi\u0142ku fizycznego lub psychicznego staj\u0105 si\u0119 coraz mniej atrakcyjne dla m\u0142odych pracownik\u00f3w. To oznacza jedno: firmy musz\u0105 inwestowa\u0107 w szkolenia wewn\u0119trzne, bo zewn\u0119trzni kandydaci b\u0119d\u0105 rzadko\u015bci\u0105.<\/p>\n

Zawody przysz\u0142o\u015bci nie s\u0105 rewelacj\u0105. Elektryk, ratownik medyczny, nauczyciel zawodu, specjalista cyberbezpiecze\u0144stwa, opiekun seniora \u2014 to nie s\u0105 zawody z science fiction. To zawody, kt\u00f3rych Polska potrzebuje ju\u017c dzi\u015b, a b\u0119dzie potrzebowa\u0107 jeszcze bardziej jutro. Deficyt zawod\u00f3w w Polsce 2026 to nie problem na papierze \u2014 to problem w szpitalach, na budowach, w szko\u0142ach i na drogach. Czas, \u017ceby rynek, pracodawcy i kandydaci zareagowali na niego z adekwatn\u0105 powag\u0105.<\/p>\n

Raport opracowany na podstawie: Barometr zawod\u00f3w 2026 (WUP Krak\u00f3w \/ MRPiPS), danych Wojew\u00f3dzkich Urz\u0119d\u00f3w Pracy (Warszawa, Gda\u0144sk, Bydgoszcz), analiz IRU, Randstad, DeltaHR oraz portali bran\u017cowych. Dane aktualne na maj 2026 r.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polski rynek pracy w 2026 roku funkcjonuje pod presj\u0105, kt\u00f3rej nie da si\u0119 rozwi\u0105za\u0107 jedn\u0105 reform\u0105 ani jedn\u0105 kampani\u0105 rekrutacyjn\u0105. To zderzenie kilku jednoczesnych proces\u00f3w: starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa, odp\u0142ywu wykwalifikowanych pracownik\u00f3w za granic\u0119, przyspieszaj\u0105cej cyfryzacji i strukturalnych brak\u00f3w w systemie edukacji zawodowej. Najnowszy Barometr zawod\u00f3w 2026 wskazuje 17 profesji deficytowych spo\u015br\u00f3d 168 analizowanych grup zawodowych. […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[326],"tags":[],"class_list":["post-6169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trendy"],"yoast_head":"\nRaport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kt\u00f3re zawody s\u0105 najbardziej poszukiwane w Polsce w 2026 roku? Sprawd\u017a raport oparty na Barometrze zawod\u00f3w \u2013 deficyty, bran\u017ce przysz\u0142o\u015bci i trendy rynku pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kt\u00f3re zawody s\u0105 najbardziej poszukiwane w Polsce w 2026 roku? Sprawd\u017a raport oparty na Barometrze zawod\u00f3w \u2013 deficyty, bran\u017ce przysz\u0142o\u015bci i trendy rynku pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-11T11:34:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-11T11:34:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1248\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"832\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku\",\"datePublished\":\"2026-05-11T11:34:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-11T11:34:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/\"},\"wordCount\":2566,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp\",\"articleSection\":[\"Trendy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/\",\"name\":\"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-11T11:34:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-11T11:34:16+00:00\",\"description\":\"Kt\u00f3re zawody s\u0105 najbardziej poszukiwane w Polsce w 2026 roku? Sprawd\u017a raport oparty na Barometrze zawod\u00f3w \u2013 deficyty, bran\u017ce przysz\u0142o\u015bci i trendy rynku pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp\",\"width\":1248,\"height\":832,\"caption\":\"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku - Blog HR | Worksol Group","description":"Kt\u00f3re zawody s\u0105 najbardziej poszukiwane w Polsce w 2026 roku? Sprawd\u017a raport oparty na Barometrze zawod\u00f3w \u2013 deficyty, bran\u017ce przysz\u0142o\u015bci i trendy rynku pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Kt\u00f3re zawody s\u0105 najbardziej poszukiwane w Polsce w 2026 roku? Sprawd\u017a raport oparty na Barometrze zawod\u00f3w \u2013 deficyty, bran\u017ce przysz\u0142o\u015bci i trendy rynku pracy.","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-05-11T11:34:01+00:00","article_modified_time":"2026-05-11T11:34:16+00:00","og_image":[{"width":1248,"height":832,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"14 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku","datePublished":"2026-05-11T11:34:01+00:00","dateModified":"2026-05-11T11:34:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/"},"wordCount":2566,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp","articleSection":["Trendy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/","name":"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp","datePublished":"2026-05-11T11:34:01+00:00","dateModified":"2026-05-11T11:34:16+00:00","description":"Kt\u00f3re zawody s\u0105 najbardziej poszukiwane w Polsce w 2026 roku? Sprawd\u017a raport oparty na Barometrze zawod\u00f3w \u2013 deficyty, bran\u017ce przysz\u0142o\u015bci i trendy rynku pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Raport-Najbardziej-pozadane-zawody-w-Polsce-w-2026-roku.webp","width":1248,"height":832,"caption":"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/raport-najbardziej-pozadane-zawody-w-polsce-w-2026-roku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Raport: Najbardziej po\u017c\u0105dane zawody w Polsce w 2026 roku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6169"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6177,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6169\/revisions\/6177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}