{"id":6187,"date":"2026-05-13T07:41:37","date_gmt":"2026-05-13T07:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6187"},"modified":"2026-05-13T07:49:27","modified_gmt":"2026-05-13T07:49:27","slug":"cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/","title":{"rendered":"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026?"},"content":{"rendered":"

Polska przesz\u0142a w ostatnich latach przez g\u0142\u0119bok\u0105 transformacj\u0119 systemu imigracyjnego. To, co jeszcze niedawno wymaga\u0142o osobistych wizyt w urz\u0119dach, stos\u00f3w papierowych dokument\u00f3w i wielomiesi\u0119cznego oczekiwania, dzi\u015b rozgrywa si\u0119 w du\u017cej mierze online. Dla obywateli kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 Indii, Filipin, Wietnamu, Bangladeszu czy Indonezji \u2013 rok 2026 przynosi zar\u00f3wno u\u0142atwienia, jak i zupe\u0142nie nowe bariery. Oto, co tak naprawd\u0119 zmieni\u0142o si\u0119 w polskim systemie wizowym.<\/strong><\/p>\n

Pe\u0142na cyfryzacja: koniec z kolejkami, pocz\u0105tek walki o e-podpis<\/h2>\n

Od 2025 roku dwa systemy informatyczne sta\u0142y si\u0119 sercem polskiej legalizacji pobytu i pracy dla cudzoziemc\u00f3w. Modu\u0142 Obs\u0142ugi Spraw (MOS)<\/strong> obs\u0142uguje wnioski o pobyt czasowy \u2013 obywatele Indii<\/a>, Filipin<\/a>, Wietnamu<\/a> i innych kraj\u00f3w Azji sk\u0142adaj\u0105 je wy\u0142\u0105cznie elektronicznie. Papierowe formularze, piecz\u0105tki i osobiste kolejki w urz\u0119dach zosta\u0142y zast\u0105pione przez platform\u0119, kt\u00f3ra wymaga profilu zaufanego lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.<\/p>\n

R\u00f3wnolegle portal praca.gov.pl<\/strong> sta\u0142 si\u0119 jedyn\u0105 drog\u0105 dla pracodawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zezwolenie na prac\u0119 Typu A<\/a> dla pracownik\u00f3w spoza UE. Brak mo\u017cliwo\u015bci z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w w wersji papierowej oznacza, \u017ce firmy rekrutuj\u0105ce na Dalekim Wschodzie musz\u0105 zadba\u0107 o pe\u0142n\u0105 digitalizacj\u0119 swoich proces\u00f3w kadrowych.<\/p>\n

W praktyce oznacza to, \u017ce s\u0142abiej wykszta\u0142ceni migranci lub osoby bez dost\u0119pu do technologii staj\u0105 przed dodatkow\u0105 barier\u0105 \u2013 systemem, kt\u00f3ry de facto faworyzuje specjalist\u00f3w IT i pracownik\u00f3w biurowych.<\/p>\n

Drastyczny wzrost op\u0142at \u2013 Polska przestaje by\u0107 \u201etania” administracyjnie<\/h2>\n

\"Op\u0142aty<\/p>\n

Stycze\u0144 2026 przyni\u00f3s\u0142 jedn\u0105 z najbardziej dotkliwych zmian dla potencjalnych imigrant\u00f3w i polskich pracodawc\u00f3w: drastyczny wzrost op\u0142at administracyjnych. Filozofia jest tu czytelna \u2013 Polska \u015bwiadomie podnosi pr\u00f3g finansowy, sygnalizuj\u0105c, \u017ce nie jest ju\u017c miejscem, gdzie wiza pracownicza s\u0142u\u017cy jako tania przepustka do strefy Schengen.<\/p>\n

\n

Czytaj te\u017c:\u00a0Trzykrotna podwy\u017cka op\u0142at za legalizacj\u0119 pracy: Polska ryzykuje status atrakcyjnego hubu talent\u00f3w?<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Dla firm zatrudniaj\u0105cych pracownik\u00f3w z Azji<\/a> szczeg\u00f3lnie bolesna okazuje si\u0119 czterokrotna podwy\u017cka op\u0142aty za o\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy \u2013 ze 100 do 400 z\u0142otych. To bezpo\u015bredni koszt, kt\u00f3ry pracodawcy musz\u0105 ponosi\u0107 jeszcze przed z\u0142o\u017ceniem formalnego wniosku o zezwolenie na pobyt.<\/p>\n

Nowe zasady: co u\u0142atwiono, a co zablokowano<\/h2>\n

\"Nowe<\/p>\n

Reformy z 2026 roku maj\u0105 wyra\u017anie dwie twarze.<\/p>\n

Dobra wiadomo\u015b\u0107 dla pracodawc\u00f3w: zlikwidowano tzw. test rynku pracy, czyli wym\u00f3g uzyskania od starosty informacji o braku lokalnych kandydat\u00f3w na dane stanowisko. Ta procedura by\u0142a cz\u0119sto kafkowsk\u0105 biurokracj\u0105 \u2013 kosztowa\u0142a czas i pieni\u0105dze, a w praktyce rzadko skutkowa\u0142a faktyczn\u0105 odmow\u0105. Jej likwidacja realnie skraca i upraszcza proces rekrutacji spoza UE.<\/p>\n

Z\u0142a wiadomo\u015b\u0107 dla tych, kt\u00f3rzy do tej pory funkcjonowali w szarej strefie: przepisy mocno uszczelniaj\u0105 system. Zakaz pracy na wizach turystycznych i studenckich to cios w dobrze znany proceder, gdzie wiza na \u201ekurs j\u0119zykowy” s\u0142u\u017cy\u0142a de facto jako zezwolenie na prac\u0119. Cudzoziemiec przyje\u017cd\u017caj\u0105cy z Azji w takiej sytuacji musi wr\u00f3ci\u0107 do kraju i przej\u015b\u0107 przez pe\u0142n\u0105 procedur\u0119 wizow\u0105 od nowa, zanim podejmie legaln\u0105 prac\u0119.<\/p>\n

Nowe przepisy uderzaj\u0105 te\u017c w nieuczciwych po\u015brednik\u00f3w pracy: wojewodowie maj\u0105 teraz ustawowy obowi\u0105zek odmawiania zezwole\u0144 firmom zalegaj\u0105cym ze sk\u0142adkami ZUS lub podatkami.<\/p>\n

Fast Track: priorytetowa \u015bcie\u017cka dla specjalist\u00f3w IT i in\u017cynier\u00f3w<\/h2>\n

W odpowiedzi na powa\u017cne braki kadrowe w sektorach technologicznym i in\u017cynieryjnym Polska utrzyma\u0142a i rozbudowa\u0142a mechanizm przyspieszonej \u015bcie\u017cki wizowej. Firmy posiadaj\u0105ce status strategiczny mog\u0105 korzysta\u0107 z priorytetowego rozpatrywania wniosk\u00f3w dla pracownik\u00f3w m.in. z Dalekiego Wschodu, co skraca procedur\u0119 z potencjalnych kilku miesi\u0119cy do oko\u0142o 30 dni.<\/p>\n

To rozwi\u0105zanie skrojone z my\u015bl\u0105 o specjalistach: programistach, in\u017cynierach, analitykach danych i ekspertach od cyberbezpiecze\u0144stwa. Paradoksalnie, w\u0142a\u015bnie ta grupa najlepiej radzi sobie te\u017c z cyfrowymi wymogami nowego systemu \u2013 potrafi sprawnie uzyska\u0107 e-podpis, wype\u0142ni\u0107 formularz w MOS i \u015bledzi\u0107 status sprawy online.<\/p>\n

Wietnam \u2013 wyj\u0105tek, kt\u00f3ry potwierdza regu\u0142\u0119<\/h2>\n

Ciekawym przypadkiem na tle og\u00f3lnych trend\u00f3w jest Wietnam. Od sierpnia 2025 roku Polacy mog\u0105 podr\u00f3\u017cowa\u0107 do Wietnamu bez wiz, co prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 na znacz\u0105cy wzrost wymiany turystycznej i biznesowej w obu kierunkach. Relacje dyplomatyczne mi\u0119dzy obu krajami s\u0105 dzi\u015b najcieplejsze od lat.<\/p>\n

Wietnamczycy przyje\u017cd\u017caj\u0105cy do Polski<\/a> wci\u0105\u017c jednak musz\u0105 przechodzi\u0107 przez standardowy, rygorystyczny system wizowy \u2013 u\u0142atwienie dzia\u0142a asymetrycznie. To dobry przyk\u0142ad na to, jak polityka wizowa pozostaje narz\u0119dziem dyplomatycznym, a nie tylko administracyjnym: otwarcie rynku turystycznego jest gestem wobec Hanoi, ale nie zmienia mechanizm\u00f3w kontroli imigracji zarobkowej.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Trzy tezy na koniec: co te zmiany m\u00f3wi\u0105 o polskiej polityce imigracyjnej?<\/h2>\n

Po pierwsze: Polska stawia na jako\u015b\u0107, nie ilo\u015b\u0107.<\/strong> Wysokie op\u0142aty, rygorystyczna weryfikacja i cyfrowe wymogi to filtr, kt\u00f3ry ma odsia\u0107 osoby traktuj\u0105ce polsk\u0105 wiz\u0119 jako tani\u0105 wej\u015bci\u00f3wk\u0119 do Unii Europejskiej. System coraz wyra\u017aniej faworyzuje wykwalifikowanych pracownik\u00f3w z realn\u0105 ofert\u0105 pracy \u2013 i odpycha\u0107 tych, kt\u00f3rzy liczyli na przypadkowe zatrudnienie \u201ena miejscu”.<\/p>\n

Po drugie: cyfryzacja to nowy mur.<\/strong> Pe\u0142na elektronizacja procedur jest wygodna dla u\u017cytkownik\u00f3w dobrze poruszaj\u0105cych si\u0119 w \u015bwiecie technologii. Dla starszych pracownik\u00f3w fizycznych z Azji Po\u0142udniowej czy Po\u0142udniowo-Wschodniej, kt\u00f3rzy mog\u0105 nie mie\u0107 dost\u0119pu do komputera, konta bankowego online czy profilu zaufanego \u2013 to realna bariera nie do pokonania bez pomocy po\u015brednika.<\/p>\n

\n

Czytaj te\u017c:\u00a0Mi\u0119dzy Bruksel\u0105 a w\u0142asn\u0105 polityk\u0105 migracyjn\u0105 \u2013 scenariusze na lata 2026\u20132036<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Po trzecie: koniec ery \u201epseudo-student\u00f3w”.<\/strong> Nowe przepisy k\u0142ad\u0105 kres modelowi, w kt\u00f3rym wiza studencka funkcjonowa\u0142a jako de facto zezwolenie na prac\u0119. To dobra informacja dla uczelni wy\u017cszych i systemu edukacji, kt\u00f3re przestaj\u0105 by\u0107 instrumentem obchodzenia przepis\u00f3w imigracyjnych. Dla samych migrant\u00f3w oznacza jednak, \u017ce droga do legalnej pracy w Polsce jest teraz d\u0142u\u017csza, dro\u017csza i bardziej skomplikowana ni\u017c jeszcze kilka lat temu.<\/p>\n

System przechodzi ewolucj\u0119 w kierunku modelu zachodnioeuropejskiego \u2013 selektywnego, cyfrowego i kosztownego. Czy ta transformacja przyniesie Polsce lepszych pracownik\u00f3w i mniej nadu\u017cy\u0107, czy po prostu odstraszy potrzebnych rynkowi ludzi? Odpowied\u017a na to pytanie poznamy w ci\u0105gu najbli\u017cszych lat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polska przesz\u0142a w ostatnich latach przez g\u0142\u0119bok\u0105 transformacj\u0119 systemu imigracyjnego. To, co jeszcze niedawno wymaga\u0142o osobistych wizyt w urz\u0119dach, stos\u00f3w papierowych dokument\u00f3w i wielomiesi\u0119cznego oczekiwania, dzi\u015b rozgrywa si\u0119 w du\u017cej mierze online. Dla obywateli kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 Indii, Filipin, Wietnamu, Bangladeszu czy Indonezji \u2013 rok 2026 przynosi zar\u00f3wno u\u0142atwienia, jak i zupe\u0142nie nowe bariery. Oto, […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6190,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-6187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legalizacja"],"yoast_head":"\nCudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026? - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Proces wizowy dla cudzoziemc\u00f3w z Azji w 2026 roku \u2013 cyfryzacja, nowe op\u0142aty, likwidacja testu rynku pracy i Fast Track dla specjalist\u00f3w IT. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni\u0142o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026? - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Proces wizowy dla cudzoziemc\u00f3w z Azji w 2026 roku \u2013 cyfryzacja, nowe op\u0142aty, likwidacja testu rynku pracy i Fast Track dla specjalist\u00f3w IT. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni\u0142o.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-13T07:41:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-13T07:49:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/\"},\"author\":{\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\"},\"headline\":\"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026?\",\"datePublished\":\"2026-05-13T07:41:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-13T07:49:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/\"},\"wordCount\":1037,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp\",\"articleSection\":[\"Legalizacja\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/\",\"name\":\"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026? - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-13T07:41:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-13T07:49:27+00:00\",\"description\":\"Proces wizowy dla cudzoziemc\u00f3w z Azji w 2026 roku \u2013 cyfryzacja, nowe op\u0142aty, likwidacja testu rynku pracy i Fast Track dla specjalist\u00f3w IT. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni\u0142o.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp\",\"width\":1365,\"height\":768},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\",\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Micha\u0142 Solecki\"},\"description\":\"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026? - Blog HR | Worksol Group","description":"Proces wizowy dla cudzoziemc\u00f3w z Azji w 2026 roku \u2013 cyfryzacja, nowe op\u0142aty, likwidacja testu rynku pracy i Fast Track dla specjalist\u00f3w IT. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni\u0142o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026? - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Proces wizowy dla cudzoziemc\u00f3w z Azji w 2026 roku \u2013 cyfryzacja, nowe op\u0142aty, likwidacja testu rynku pracy i Fast Track dla specjalist\u00f3w IT. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni\u0142o.","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-05-13T07:41:37+00:00","article_modified_time":"2026-05-13T07:49:27+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Micha\u0142 Solecki","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Micha\u0142 Solecki","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/"},"author":{"name":"Micha\u0142 Solecki","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4"},"headline":"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026?","datePublished":"2026-05-13T07:41:37+00:00","dateModified":"2026-05-13T07:49:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/"},"wordCount":1037,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp","articleSection":["Legalizacja"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/","name":"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026? - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp","datePublished":"2026-05-13T07:41:37+00:00","dateModified":"2026-05-13T07:49:27+00:00","description":"Proces wizowy dla cudzoziemc\u00f3w z Azji w 2026 roku \u2013 cyfryzacja, nowe op\u0142aty, likwidacja testu rynku pracy i Fast Track dla specjalist\u00f3w IT. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni\u0142o.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-\u2013-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026.webp","width":1365,"height":768},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/cudzoziemcy-z-krajow-dalekowschodnich-jak-wyglada-proces-wizowy-w-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cudzoziemcy z kraj\u00f3w dalekowschodnich \u2013 jak wygl\u0105da proces wizowy w 2026?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4","name":"Micha\u0142 Solecki","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","caption":"Micha\u0142 Solecki"},"description":"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6187"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6196,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6187\/revisions\/6196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}