{"id":6229,"date":"2026-05-15T12:23:24","date_gmt":"2026-05-15T12:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6229"},"modified":"2026-05-15T12:23:24","modified_gmt":"2026-05-15T12:23:24","slug":"praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/","title":{"rendered":"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato?"},"content":{"rendered":"<p dir=\"auto\">Nadchodz\u0105ce lato to dla wielu bran\u017c prawdziwy szczyt sezonu. Hotele, pensjonaty, restauracje, gospodarstwa agroturystyczne, a tak\u017ce sadownictwo i ogrodnictwo potrzebuj\u0105 r\u0105k do pracy. W Polsce, gdzie deficyt pracownik\u00f3w sezonowych jest chroniczny, kluczowym narz\u0119dziem staje si\u0119 <strong>zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 typu S<\/strong>. Dzi\u0119ki niemu legalnie i stosunkowo szybko mo\u017cna zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w spoza UE\/EOG na okres do 9 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Czym jest zezwolenie typu S i kiedy mo\u017cna je wykorzysta\u0107?<\/h2>\n<p dir=\"auto\"><strong>Praca sezonowa<\/strong> to praca wykonywana nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 9 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym w sektorach o wyra\u017anym charakterze cyklicznym. Zezwolenie typu S dotyczy przede wszystkim dzia\u0142alno\u015bci w zakresie:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Rolnictwa, ogrodnictwa, le\u015bnictwa i rybactwa;<\/li>\n<li>Zakwaterowania i gastronomii (turystyka);<\/li>\n<li>Innych podklas PKD okre\u015blonych w rozporz\u0105dzeniu Rady Ministr\u00f3w (aktualne na 2025\/2026).<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">Zezwolenie wydaje <strong>starosta<\/strong> (w praktyce Powiatowy Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 pracodawcy) \u2014 nie wojewoda, co znacznie przyspiesza procedur\u0119 w por\u00f3wnaniu do standardowych zezwole\u0144 na prac\u0119. Wniosek sk\u0142ada si\u0119 wy\u0142\u0105cznie elektronicznie przez portal <strong>praca.gov.pl<\/strong>. Op\u0142ata wynosi 100 z\u0142.<\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Warunki uzyskania zezwolenia:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Pracodawca musi by\u0107 polskim podmiotem.<\/li>\n<li>Wynagrodzenie nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c dla pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych por\u00f3wnywaln\u0105 prac\u0119.<\/li>\n<li>We wniosku nale\u017cy poda\u0107 m.in. dat\u0119 wjazdu cudzoziemca, wymiar czasu pracy oraz informacje o zakwaterowaniu (pracodawca zapewnia lub cudzoziemiec sam je organizuje).<\/li>\n<li>Do wniosku za\u0142\u0105cza si\u0119 skan paszportu i inne wymagane dokumenty.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\">Po uzyskaniu zezwolenia cudzoziemiec (zazwyczaj z kraj\u00f3w trzecich) mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o wiz\u0119 sezonow\u0105 D (05b) lub, je\u015bli jest ju\u017c w Polsce, o przed\u0142u\u017cenie pobytu.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Dlaczego warto postawi\u0107 na pracownik\u00f3w sezonowych z zezwoleniem S?<\/h2>\n<p dir=\"auto\">W 2026 roku bran\u017ca turystyczna prognozuje dobre wyniki \u2014 rosn\u0105 rezerwacje, Polska postrzegana jest jako bezpieczny kierunek. Jednocze\u015bnie lokalni pracownicy (studenci, uczniowie) nie zawsze pokrywaj\u0105 zapotrzebowanie. Cudzoziemcy z Ukrainy, Bia\u0142orusi, Gruzji, Armenii, Mo\u0142dawii czy Azji \u015arodkowej wype\u0142niaj\u0105 t\u0119 luk\u0119. Dla obywateli niekt\u00f3rych kraj\u00f3w mo\u017cliwe s\u0105 u\u0142atwienia (np. wnioski wielosezonowe).<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Praktyczne strategie zabezpieczenia kadr na lato<\/h2>\n<ol dir=\"auto\">\n<li><strong>Planuj z wyprzedzeniem (nawet 3\u20136 miesi\u0119cy wcze\u015bniej)<\/strong> Procedura uzyskania zezwolenia i wizy trwa. Sk\u0142adaj wnioski jak najwcze\u015bniej \u2014 najlepiej ju\u017c w pierwszym kwartale roku. Dla powtarzaj\u0105cych si\u0119 pracownik\u00f3w rozwa\u017c wnioski wielosezonowe.<\/li>\n<li><strong>Wykorzystaj agencje pracy tymczasowej i po\u015brednik\u00f3w<\/strong> Specjalistyczne firmy zajmuj\u0105 si\u0119 kompleksowo rekrutacj\u0105, legalizacj\u0105 pobytu i pracy oraz transportem. To zmniejsza ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w formalnych i odci\u0105\u017ca dzia\u0142 HR.<\/li>\n<li><strong>Przyci\u0105gaj i zatrzymuj pracownik\u00f3w<\/strong>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Oferuj godziwe wynagrodzenie + premie za sezon.<\/li>\n<li>Zapewnij zakwaterowanie w dobrej standardzie (to jeden z kluczowych czynnik\u00f3w).<\/li>\n<li>Dbaj o integracj\u0119, szkolenia i przyjazn\u0105 atmosfer\u0119 \u2014 satysfakcja pracownika przek\u0142ada si\u0119 na ni\u017csz\u0105 rotacj\u0119.<\/li>\n<li>Promuj benefity: wy\u017cywienie, dojazd, elastyczny grafik.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>\u0141\u0105cz \u017ar\u00f3d\u0142a rekrutacji<\/strong> Nie polegaj wy\u0142\u0105cznie na cudzoziemcach. R\u00f3wnolegle rekrutuj:\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Student\u00f3w i uczni\u00f3w (umowy zlecenie lub o prac\u0119 sezonow\u0105).<\/li>\n<li>Osoby bezrobotne zarejestrowane w urz\u0119dach pracy.<\/li>\n<li>Emeryt\u00f3w i osoby chc\u0105ce dorobi\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Automatyzuj i optymalizuj procesy<\/strong> W gastronomii i hotelarstwie inwestuj w rozwi\u0105zania minimalizuj\u0105ce zapotrzebowanie na personel (systemy zam\u00f3wie\u0144 online, self-check-in, roboty kuchenne). To nie zast\u0105pi ludzi, ale zmniejszy presj\u0119.<\/li>\n<li><strong>Monitoruj zmiany prawne<\/strong> Przepisy dotycz\u0105ce zatrudniania cudzoziemc\u00f3w s\u0105 dynamiczne (nowelizacje w 2025 r. wprowadzi\u0142y m.in. nowe rozporz\u0105dzenia i op\u0142aty). Korzystaj z aktualnych informacji na stronach biznes.gov.pl, praca.gov.pl oraz konsultuj si\u0119 z prawnikiem specjalizuj\u0105cym si\u0119 w prawie migracyjnym.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 dir=\"auto\">Zabezpieczenie kadr na lato<\/h2>\n<p dir=\"auto\">Zabezpieczenie kadr na lato to nie tylko formalno\u015bci zwi\u0105zane z zezwoleniem typu S, ale kompleksowa strategia. Pracodawcy, kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 wcze\u015bnie, oferuj\u0105 konkurencyjne warunki i buduj\u0105 relacje z pracownikami sezonowymi, zyskuj\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105. W czasach rosn\u0105cego ruchu turystycznego i strukturalnego deficytu si\u0142y roboczej ten, kto zadba o legalne i atrakcyjne zatrudnienie cudzoziemc\u00f3w, przetrwa i rozwinie sw\u00f3j biznes.<\/p>\n<p dir=\"auto\">Je\u015bli prowadzisz dzia\u0142alno\u015b\u0107 w turystyce lub rolnictwie \u2014 nie czekaj do czerwca. Rozpocznij proces rekrutacji i legalizacji ju\u017c teraz. Sezonowe sukcesy buduje si\u0119 zim\u0105 i wiosn\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nadchodz\u0105ce lato to dla wielu bran\u017c prawdziwy szczyt sezonu. Hotele, pensjonaty, restauracje, gospodarstwa agroturystyczne, a tak\u017ce sadownictwo i ogrodnictwo potrzebuj\u0105 r\u0105k do pracy. W Polsce, gdzie deficyt pracownik\u00f3w sezonowych jest chroniczny, kluczowym narz\u0119dziem staje si\u0119 zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 typu S. Dzi\u0119ki niemu legalnie i stosunkowo szybko mo\u017cna zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w spoza UE\/EOG na okres do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[314],"tags":[],"class_list":["post-6229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato? - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato? - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nadchodz\u0105ce lato to dla wielu bran\u017c prawdziwy szczyt sezonu. Hotele, pensjonaty, restauracje, gospodarstwa agroturystyczne, a tak\u017ce sadownictwo i ogrodnictwo potrzebuj\u0105 r\u0105k do pracy. W Polsce, gdzie deficyt pracownik\u00f3w sezonowych jest chroniczny, kluczowym narz\u0119dziem staje si\u0119 zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 typu S. Dzi\u0119ki niemu legalnie i stosunkowo szybko mo\u017cna zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w spoza UE\/EOG na okres do [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-15T12:23:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato?\",\"datePublished\":\"2026-05-15T12:23:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/\"},\"wordCount\":682,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png\",\"articleSection\":[\"Praca\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/\",\"name\":\"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato? - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png\",\"datePublished\":\"2026-05-15T12:23:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato? - Blog HR | Worksol Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato? - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Nadchodz\u0105ce lato to dla wielu bran\u017c prawdziwy szczyt sezonu. Hotele, pensjonaty, restauracje, gospodarstwa agroturystyczne, a tak\u017ce sadownictwo i ogrodnictwo potrzebuj\u0105 r\u0105k do pracy. W Polsce, gdzie deficyt pracownik\u00f3w sezonowych jest chroniczny, kluczowym narz\u0119dziem staje si\u0119 zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 typu S. Dzi\u0119ki niemu legalnie i stosunkowo szybko mo\u017cna zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w spoza UE\/EOG na okres do [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-05-15T12:23:24+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png","type":"image\/png"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato?","datePublished":"2026-05-15T12:23:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/"},"wordCount":682,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png","articleSection":["Praca"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/","name":"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato? - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png","datePublished":"2026-05-15T12:23:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Praca-sezonowa-zezwolenie-typu-S-\u2013-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato.png","width":1365,"height":768,"caption":"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/praca-sezonowa-zezwolenie-typu-s-jak-zabezpieczyc-kadry-na-lato\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca sezonowa (zezwolenie typu S) \u2013 jak zabezpieczy\u0107 kadry na lato?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6229"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6229\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6231,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6229\/revisions\/6231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}