{"id":6259,"date":"2026-05-22T09:45:41","date_gmt":"2026-05-22T09:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6259"},"modified":"2026-05-22T10:06:48","modified_gmt":"2026-05-22T10:06:48","slug":"kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/","title":{"rendered":"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"<p data-path-to-node=\"5\"><b data-path-to-node=\"5\" data-index-in-node=\"0\">Jeszcze dwa lata temu ka\u017cda rozmowa o prac\u0119 rozpoczyna\u0142a si\u0119 od pytania o inflacj\u0119, a pracodawcy licytowali si\u0119 na rekordowe podwy\u017cki. Dzi\u015b, w po\u0142owie 2026 roku, sytuacja na polskim rynku pracy wygl\u0105da zupe\u0142nie inaczej. \u201eEfekt wow\u201d ust\u0105pi\u0142 miejsca strategii \u201ebezpieczna przysta\u0144\u201d. Co to oznacza dla pracownika fizycznego i dzia\u0142\u00f3w HR?<\/b><\/p>\n<p data-path-to-node=\"6\">Przez ostatnie kwarta\u0142y \u017cyli\u015bmy w rytmie walki o utrzymanie si\u0142y nabywczej pensji. W 2026 roku wchodzimy w faz\u0119, kt\u00f3r\u0105 eksperci nazywaj\u0105 \u201ewielkim wyhamowaniem\u201d. Z danych p\u0142yn\u0105cych z rynku wynika jasno: czas gwa\u0142townych skok\u00f3w p\u0142acowych dobieg\u0142 ko\u0144ca.<\/p>\n<h2 data-path-to-node=\"7\">Logistyka trzyma stery<\/h2>\n<p data-path-to-node=\"8\">Bran\u017ca logistyczna i transportowa pozostaje w 2026 roku liderem pod wzgl\u0119dem aktywno\u015bci p\u0142acowej. Mimo globalnych waha\u0144 gospodarczych, popyt na sprawne \u0142a\u0144cuchy dostaw nie maleje, co przek\u0142ada si\u0119 na stabilne, cho\u0107 nie szalone, podwy\u017cki. Pracodawcy w tym sektorze wiedz\u0105 jedno: utrata do\u015bwiadczonego operatora w\u00f3zka czy kierowcy to strata nie tylko pieni\u0119dzy, ale przede wszystkim p\u0142ynno\u015bci operacyjnej. Dlatego to tutaj wci\u0105\u017c naj\u0142atwiej o negocjacje p\u0142acowe.<\/p>\n<h2 data-path-to-node=\"9\">Budownictwo i produkcja: Liczy si\u0119 efektywno\u015b\u0107<\/h2>\n<p data-path-to-node=\"10\">W budownictwie oraz szeroko poj\u0119tej produkcji przemys\u0142owej obserwujemy klasyczny \u201erynek stabilizacji\u201d. Firmy, kt\u00f3re jeszcze niedawno bez wahania przyznawa\u0142y podwy\u017cki rz\u0119du 10-15%, dzi\u015b z wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0105 przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 bud\u017cetom. Podwy\u017cki sta\u0142y si\u0119 bardziej selektywne. Zamiast \u201edawania wszystkim po trochu\u201d, dzia\u0142y HR coraz cz\u0119\u015bciej stosuj\u0105 systemy motywacyjne powi\u0105zane z wynikami i wydajno\u015bci\u0105.<\/p>\n<h2 data-path-to-node=\"11\">Handel: Automatyzacja zmienia zasady gry<\/h2>\n<p data-path-to-node=\"12\">Najtrudniejsza sytuacja panuje w handlu detalicznym. Tutaj presja p\u0142acowa jest najmniejsza, a pracodawcy stawiaj\u0105 na technologi\u0119. Automatyzacja obs\u0142ugi klienta sprawia, \u017ce potrzeby kadrowe w tym sektorze ewoluuj\u0105. Pracownicy, kt\u00f3rzy zostaj\u0105, mog\u0105 liczy\u0107 na stabilno\u015b\u0107, ale rzadko na spektakularne wzrosty stawek.<\/p>\n<h2 data-path-to-node=\"13\">Co to oznacza dla pracownika?<\/h2>\n<p data-path-to-node=\"14\">Dla os\u00f3b szukaj\u0105cych zatrudnienia w 2026 roku najwa\u017cniejsz\u0105 lekcj\u0105 jest zmiana priorytet\u00f3w. Je\u015bli Twoim g\u0142\u00f3wnym argumentem w rozmowie o prac\u0119 jest tylko \u201einflacja\u201d, mo\u017cesz us\u0142ysze\u0107, \u017ce rynek si\u0119 zmieni\u0142. Dzi\u015b w cenie jest <b data-path-to-node=\"14\" data-index-in-node=\"222\">kompetencja i lojalno\u015b\u0107<\/b>.<\/p>\n<blockquote>\n<p data-path-to-node=\"15\">Firmy coraz cz\u0119\u015bciej komunikuj\u0105: <i data-path-to-node=\"15\" data-index-in-node=\"33\">\u201eNie mo\u017cemy da\u0107 Ci podwy\u017cki o 15%, ale oferujemy stabilny rozw\u00f3j, jasn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 awansu i docenienie Twojej pracy w formie uznania, kt\u00f3re ma realny wp\u0142yw na Tw\u00f3j spok\u00f3j ducha\u201d<\/i>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 data-path-to-node=\"16\">HR w roli stratega, a nie tylko \u201ekadrowca\u201d<\/h2>\n<p data-path-to-node=\"17\">Dla dzia\u0142\u00f3w HR rok 2026 to czas trudnych wybor\u00f3w. Zadaniem numer jeden sta\u0142a si\u0119 transparentno\u015b\u0107. Nowe regulacje dotycz\u0105ce p\u0142ac wymuszaj\u0105 na firmach \u201eodkrycie kart\u201d. To sprawia, \u017ce polityka p\u0142acowa sta\u0142a si\u0119 bardziej sprawiedliwa, ale te\u017c znacznie mniej elastyczna ni\u017c dawniej.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"18\"><b data-path-to-node=\"18\" data-index-in-node=\"0\">Werdykt?<\/b> 2026 rok to czas pracy u podstaw. Zamiast szuka\u0107 najwy\u017cszej stawki na rynku, kt\u00f3ra cz\u0119sto wi\u0105\u017ce si\u0119 z ogromn\u0105 presj\u0105, warto szuka\u0107 firm, kt\u00f3re stawiaj\u0105 na kultur\u0119 docenienia i bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia. Stabilno\u015b\u0107 w czasach niepewno\u015bci gospodarczej to waluta, kt\u00f3ra zyskuje na warto\u015bci szybciej ni\u017c jakakolwiek premia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeszcze dwa lata temu ka\u017cda rozmowa o prac\u0119 rozpoczyna\u0142a si\u0119 od pytania o inflacj\u0119, a pracodawcy licytowali si\u0119 na rekordowe podwy\u017cki. Dzi\u015b, w po\u0142owie 2026 roku, sytuacja na polskim rynku pracy wygl\u0105da zupe\u0142nie inaczej. \u201eEfekt wow\u201d ust\u0105pi\u0142 miejsca strategii \u201ebezpieczna przysta\u0144\u201d. Co to oznacza dla pracownika fizycznego i dzia\u0142\u00f3w HR? Przez ostatnie kwarta\u0142y \u017cyli\u015bmy w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[314],"tags":[],"class_list":["post-6259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107 - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czy era dwucyfrowych podwy\u017cek dobieg\u0142a ko\u0144ca? Analizujemy trendy p\u0142acowe 2026: stabilizacja, automatyzacja i nowe priorytety pracownik\u00f3w fizycznych. Sprawd\u017a, co czeka rynek!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107 - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czy era dwucyfrowych podwy\u017cek dobieg\u0142a ko\u0144ca? Analizujemy trendy p\u0142acowe 2026: stabilizacja, automatyzacja i nowe priorytety pracownik\u00f3w fizycznych. Sprawd\u017a, co czeka rynek!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-22T09:45:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-22T10:06:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107\",\"datePublished\":\"2026-05-22T09:45:41+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-22T10:06:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/\"},\"wordCount\":510,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp\",\"articleSection\":[\"Praca\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/\",\"name\":\"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107 - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-22T09:45:41+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-22T10:06:48+00:00\",\"description\":\"Czy era dwucyfrowych podwy\u017cek dobieg\u0142a ko\u0144ca? Analizujemy trendy p\u0142acowe 2026: stabilizacja, automatyzacja i nowe priorytety pracownik\u00f3w fizycznych. Sprawd\u017a, co czeka rynek!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Koniec ery \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107 - Blog HR | Worksol Group","description":"Czy era dwucyfrowych podwy\u017cek dobieg\u0142a ko\u0144ca? Analizujemy trendy p\u0142acowe 2026: stabilizacja, automatyzacja i nowe priorytety pracownik\u00f3w fizycznych. Sprawd\u017a, co czeka rynek!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107 - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Czy era dwucyfrowych podwy\u017cek dobieg\u0142a ko\u0144ca? Analizujemy trendy p\u0142acowe 2026: stabilizacja, automatyzacja i nowe priorytety pracownik\u00f3w fizycznych. Sprawd\u017a, co czeka rynek!","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-05-22T09:45:41+00:00","article_modified_time":"2026-05-22T10:06:48+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107","datePublished":"2026-05-22T09:45:41+00:00","dateModified":"2026-05-22T10:06:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/"},"wordCount":510,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp","articleSection":["Praca"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/","name":"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107 - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp","datePublished":"2026-05-22T09:45:41+00:00","dateModified":"2026-05-22T10:06:48+00:00","description":"Czy era dwucyfrowych podwy\u017cek dobieg\u0142a ko\u0144ca? Analizujemy trendy p\u0142acowe 2026: stabilizacja, automatyzacja i nowe priorytety pracownik\u00f3w fizycznych. Sprawd\u017a, co czeka rynek!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-dwucyfrowych-podwyzek-Rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Koniec ery \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/kres-epoki-dwucyfrowych-podwyzek-rynek-pracy-w-2026-roku-stawia-na-stabilnosc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kres epoki \u201edwucyfrowych podwy\u017cek\u201d? Rynek pracy w 2026 roku stawia na stabilno\u015b\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6259"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6262,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6259\/revisions\/6262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}