{"id":6263,"date":"2026-05-23T08:10:20","date_gmt":"2026-05-23T08:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6263"},"modified":"2026-10-16T14:54:31","modified_gmt":"2026-10-16T14:54:31","slug":"koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/","title":{"rendered":"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

30 czerwca 2026 roku wejd\u0105 w \u017cycie przepisy, kt\u00f3re zrewolucjonizuj\u0105 zasady zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Bran\u017ca delivery, logistyka i gastronomia \u2013 sektory zbudowane na modelu \u201estudent bez zezwolenia” \u2013 stan\u0105 przed powa\u017cnym wyzwaniem.<\/strong><\/p>\n

\n

By\u0142 to jeden z tych uk\u0142ad\u00f3w, kt\u00f3re dzia\u0142a\u0142y sprawnie dla wszystkich stron \u2013 przynajmniej na papierze. Cudzoziemiec zapisywa\u0142 si\u0119 na studia, cz\u0119sto niezbyt presti\u017cowe i niezbyt drogie, odbiera\u0142 legitymacj\u0119 i niemal natychmiast m\u00f3g\u0142 legalnie podj\u0105\u0107 prac\u0119 w Polsce. Pracodawca \u2013 platforma dostawcza, agencja pracy tymczasowej, firma logistyczna \u2013 zyskiwa\u0142 pracownika bez \u017cmudnego procesu uzyskiwania zezwole\u0144. Szybko, tanio, bez zb\u0119dnej biurokracji.<\/p>\n

Przez ostatni\u0105 dekad\u0119 ten model nap\u0119dza\u0142 znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 polskiej gospodarki gig economy. Tysi\u0119cy Hindus\u00f3w, Gruzin\u00f3w, Bia\u0142orusin\u00f3w i obywateli innych pa\u0144stw wchodzi\u0142o na polskim rynku pracy przez furtk\u0119 oznaczon\u0105 napisem \u201estudia stacjonarne”. Teraz ta furtka si\u0119 zamyka.<\/p>\n

Pa\u0144stwo m\u00f3wi: do\u015b\u0107<\/h2>\n

Nowelizacje przepis\u00f3w z 2025 roku nie wzi\u0119\u0142y si\u0119 znik\u0105d. Administracja od lat obserwowa\u0142a rosn\u0105c\u0105 skal\u0119 tzw. fikcyjnego studiowania \u2013 zjawiska, w kt\u00f3rym status studenta by\u0142 wy\u0142\u0105cznie instrumentem prawnym, a nie odzwierciedleniem rzeczywistego kszta\u0142cenia. Wed\u0142ug nieoficjalnych szacunk\u00f3w s\u0142u\u017cb imigracyjnych, w niekt\u00f3rych mniejszych uczelniach odsetek student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w faktycznie ucz\u0119szczaj\u0105cych na zaj\u0119cia by\u0142 zatrwa\u017caj\u0105co niski.<\/p>\n

\n

Czytaj te\u017c:\u00a04-dniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce \u2013 Analiza pilota\u017cowych program\u00f3w w polskich firmach i stanowisko rz\u0105du<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u2013 Nikt nie m\u00f3wi\u0142 o tym g\u0142o\u015bno, ale wszyscy wiedzieli, jak system dzia\u0142a \u2013 m\u00f3wi jeden z ekspert\u00f3w rynku pracy, kt\u00f3ry od lat doradza agencjom zatrudnienia przy legalizacji cudzoziemc\u00f3w. \u2013 Uczelnia wystawia\u0142a legitymacj\u0119, kasowa\u0142a czesne i na tym ko\u0144czy\u0142a si\u0119 jej rola. Pracodawca nie pyta\u0142 o wyniki w nauce.<\/p>\n

Rz\u0105d postanowi\u0142 przeci\u0105\u0107 ten w\u0119ze\u0142 jednym ci\u0119ciem. Centralnym punktem nowych regulacji jest prosta zasada: prawo pobytu musi by\u0107 powi\u0105zane z realnym studiowaniem. Nie z rejestracj\u0105. Nie z legitymacj\u0105. Z faktycznym uczestnictwem w procesie kszta\u0142cenia.<\/p>\n

Data, kt\u00f3ra zmienia wszystko<\/h2>\n

30 czerwca 2026 roku to nie jest abstrakcyjny termin urz\u0119dowy. To konkretna cezura, po kt\u00f3rej tysi\u0105ce aktualnie legalnie pracuj\u0105cych cudzoziemc\u00f3w mo\u017ce z dnia na dzie\u0144 znale\u017a\u0107 si\u0119 w szarej strefie \u2013 je\u015bli oni sami lub ich pracodawcy nie dostosuj\u0105 si\u0119 do nowych wymog\u00f3w.<\/p>\n

Do tej daty obowi\u0105zuje jeszcze okres przej\u015bciowy. Studenci studi\u00f3w stacjonarnych mog\u0105 w tym czasie kontynuowa\u0107 prac\u0119 na dotychczasowych zasadach. Ale od 1 lipca 2026 roku regu\u0142y gry zmieni\u0105 si\u0119 zasadniczo.<\/p>\n

Po tej dacie prawo do pracy bez osobnego zezwolenia zachowaj\u0105 wy\u0142\u0105cznie ci studenci, kt\u00f3rych uczelnie znajd\u0105 si\u0119 w oficjalnym wykazie podmiot\u00f3w zatwierdzonych przez Ministerstwo Spraw Wewn\u0119trznych i Administracji \u2013 lub b\u0119d\u0105 ustawowo zwolnione z obowi\u0105zku wpisu do rejestru, jak ma to miejsce w przypadku cz\u0119\u015bci publicznych uczelni akademickich.<\/p>\n

W praktyce oznacza to, \u017ce sama legitymacja studencka \u2013 dokument, kt\u00f3ry przez lata by\u0142 de facto przepustk\u0105 na rynek pracy \u2013 przestanie mie\u0107 jak\u0105kolwiek warto\u015b\u0107 prawn\u0105 w kontek\u015bcie zatrudnienia. Je\u017celi uczelnia nie znajdzie si\u0119 na li\u015bcie MSWiA lub w skrajnym przypadku otrzyma zakaz przyjmowania cudzoziemc\u00f3w, jej studenci automatycznie utrac\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 legalnej pracy bez zezwolenia.<\/p>\n

Pracodawca nie mo\u017ce ju\u017c powiedzie\u0107 \u201enie wiedzia\u0142em”<\/h2>\n

Nowe przepisy nie tylko zmieniaj\u0105 sytuacj\u0119 cudzoziemc\u00f3w. Zmieniaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c \u2013 i to zasadniczo \u2013 odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105 pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

Przez lata procedura wygl\u0105da\u0142a w wielu firmach nast\u0119puj\u0105co: kandydat przynosi\u0142 paszport, wiz\u0119 i legitymacj\u0119. Kto\u015b z HR robi\u0142 kserokopi\u0119, wk\u0142ada\u0142 do teczki i sprawa by\u0142a za\u0142atwiona. Takie podej\u015bcie, cho\u0107 powszechne, nigdy nie by\u0142o w pe\u0142ni prawid\u0142owe. Po 1 lipca 2026 roku stanie si\u0119 wprost niebezpieczne.<\/p>\n

Pracodawca b\u0119dzie zobowi\u0105zany do rzetelnej weryfikacji kilku kluczowych kwestii: czy cudzoziemiec faktycznie studiuje i realizuje program w trybie stacjonarnym, oraz czy uczelnia, w kt\u00f3rej jest zapisany, spe\u0142nia nowe wymogi ustawowe. Samo o\u015bwiadczenie pracownika nie wystarczy. Konieczne b\u0119dzie pozyskiwanie aktualnych za\u015bwiadcze\u0144 z uczelni i regularne ich odnawianie.<\/p>\n

Co wi\u0119cej, uczelnie zosta\u0142y zobowi\u0105zane do niezw\u0142ocznego raportowania wszelkich zmian dotycz\u0105cych statusu student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w. Skre\u015blenie z listy student\u00f3w mo\u017ce teraz automatycznie uruchamia\u0107 procedur\u0119 cofni\u0119cia prawa pobytu \u2013 a co za tym idzie, legalizacji pracy. Pracodawca, kt\u00f3ry nie monitoruje na bie\u017c\u0105co statusu swojego pracownika, ryzykuje zatrudnianie osoby, kt\u00f3ra formalnie nie ma ju\u017c prawa pracowa\u0107 w Polsce.<\/p>\n

Kary finansowe za takie nieprawid\u0142owo\u015bci s\u0105 dotkliwe. Kontrola legalno\u015bci zatrudnienia mo\u017ce sko\u0144czy\u0107 si\u0119 nie tylko mandatem, ale i post\u0119powaniem administracyjnym.<\/p>\n

Kurierzy, magazynierzy, kelnerzy \u2013 kogo zmiany uderz\u0105 najmocniej?<\/h2>\n

Bran\u017ca delivery i logistyki jest tym sektorem, kt\u00f3ry przez ostatnie lata najintensywniej korzysta\u0142 z modelu \u201estudent-pracownik”. Du\u017ce platformy dostawcze oraz firmy kurierskie budowa\u0142y swoje zasoby kadrowe w\u0142a\u015bnie na cudzoziemcach z legitymacj\u0105 studenck\u0105 \u2013 elastycznych, dost\u0119pnych natychmiastowo, niewymagaj\u0105cych skomplikowanej dokumentacji.<\/p>\n

Skala tego zjawiska jest trudna do przecenienia. W najwi\u0119kszych polskich miastach \u2013 Warszawie, Wroc\u0142awiu, Krakowie, Poznaniu \u2013 znaczna cz\u0119\u015b\u0107 floty rowerowej i motocyklowej platform dostawczych to osoby, kt\u00f3re formalnie s\u0105 studentami. Podobna sytuacja dotyczy magazyn\u00f3w, gastronomii i sektora us\u0142ug sprz\u0105taj\u0105cych.<\/p>\n

Po 30 czerwca 2026 roku rekrutacja w tych bran\u017cach stanie si\u0119 procedur\u0105 wieloetapow\u0105. Weryfikacja uczelni, sprawdzenie trybu studi\u00f3w, uzyskanie za\u015bwiadczenia, monitoring statusu \u2013 ka\u017cdy z tych krok\u00f3w wyd\u0142u\u017ca czas onboardingu i generuje koszty administracyjne. Firmy, kt\u00f3re dotychczas by\u0142y w stanie zatrudni\u0107 nowego pracownika w ci\u0105gu kilku dni, b\u0119d\u0105 musia\u0142y przebudowa\u0107 ca\u0142e procesy kadrowe.<\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 analityk\u00f3w rynku pracy zwraca uwag\u0119, \u017ce w kr\u00f3tkim terminie mo\u017ce to prowadzi\u0107 do lokalnych niedobor\u00f3w kadrowych, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cach sezonowych lub silnie uzale\u017cnionych od elastycznego zatrudnienia.<\/p>\n

Wiza przestaje by\u0107 \u201eprzepustk\u0105”<\/h2>\n

Zmiany dotycz\u0105 nie tylko student\u00f3w. Organy imigracyjne coraz dok\u0142adniej analizuj\u0105, czy deklarowany cel pobytu cudzoziemca odpowiada rzeczywisto\u015bci. Wiza studencka by\u0142a przez lata traktowana przez cz\u0119\u015b\u0107 przybywaj\u0105cych do Polski jako najwygodniejszy pretekst do podj\u0119cia pracy. To podej\u015bcie bezpowrotnie odchodzi w przesz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n

Dodatkowo kilka kategorii wiz \u2013 w tym cz\u0119\u015b\u0107 wiz turystycznych i wydawanych w innych celach ni\u017c praca \u2013 zosta\u0142o wy\u0142\u0105czonych z mo\u017cliwo\u015bci uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i prac\u0119. To kolejne uszczelnienie systemu, kt\u00f3ry przez lata by\u0142 porowaty jak sito.<\/p>\n

Administracja wyra\u017anie sygnalizuje: migracja zarobkowa powinna odbywa\u0107 si\u0119 przez dedykowane do tego kana\u0142y prawne, a nie przez obej\u015bcia systemowe.<\/p>\n

HR stoi przed egzaminem<\/h2>\n

Dla dzia\u0142\u00f3w zasob\u00f3w ludzkich i agencji pracy tymczasowej rok 2026 b\u0119dzie sprawdzianem z dojrza\u0142o\u015bci proceduralnej. Firmy, kt\u00f3re przez lata dzia\u0142a\u0142y na skr\u00f3ty, musz\u0105 w ci\u0105gu kilku miesi\u0119cy zbudowa\u0107 lub przebudowa\u0107 ca\u0142e systemy weryfikacji dokument\u00f3w.<\/p>\n

Przed podpisaniem umowy z cudzoziemcem konieczne b\u0119dzie co najmniej: potwierdzenie legalno\u015bci pobytu na podstawie aktualnych dokument\u00f3w, uzyskanie za\u015bwiadczenia z uczelni potwierdzaj\u0105cego realizacj\u0119 studi\u00f3w stacjonarnych, weryfikacja trybu kszta\u0142cenia oraz sprawdzenie, czy uczelnia figuruje w wykazie podmiot\u00f3w uprawnionych publikowanym przez MSWiA.<\/p>\n

Kluczowym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji stanie si\u0119 portal praca.gov.pl, gdzie post\u0119puje pe\u0142na cyfryzacja procedur zwi\u0105zanych z zatrudnianiem cudzoziemc\u00f3w. Firmy, kt\u00f3re nie \u015bledz\u0105 na bie\u017c\u0105co zmian w tym rejestrze, nara\u017caj\u0105 si\u0119 na nie\u015bwiadome naruszenie prawa.<\/p>\n

Eksperci s\u0105 zgodni: agencje pracy i wi\u0119ksze przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re od dawna inwestowa\u0142y w profesjonalne dzia\u0142y compliance i prawne, wyjd\u0105 z tej rewolucji obronn\u0105 r\u0119k\u0105. Mniejsi pracodawcy, dzia\u0142aj\u0105cy dotychczas intuicyjnie i na o\u015bwiadczeniach, mog\u0105 mie\u0107 powa\u017cny problem.<\/p>\n

Koniec pewnej epoki<\/h2>\n

Nie ma sensu idealizowa\u0107 systemu, kt\u00f3ry odchodzi. Fikcyjne studiowanie by\u0142o zjawiskiem patologicznym \u2013 krzywdz\u0105cym zar\u00f3wno dla polskiego szkolnictwa wy\u017cszego, jak i dla samych cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy w zamian za czesne otrzymywali de facto jedynie dokument, a nie wiedz\u0119 czy perspektywy zawodowe. Uczelnie, kt\u00f3re budowa\u0142y swoje bud\u017cety na masowej rejestracji zagranicznych \u201estudent\u00f3w”, nie \u015bwiadczy\u0142y \u017cadnej warto\u015bciowej us\u0142ugi edukacyjnej.<\/p>\n

Dla uczciwych student\u00f3w \u2013 tych, kt\u00f3rzy naprawd\u0119 studiuj\u0105 i traktuj\u0105 polskie uczelnie jako szans\u0119 na rozw\u00f3j \u2013 nowe przepisy nie powinny stanowi\u0107 problemu. To nie oni s\u0105 adresatem tej reformy.<\/p>\n

\n

\u00a0Czytaj te\u017c:\u00a0Zatrudnianie obywateli Ukrainy ze statusem UKR w 2026 roku \u2013 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Problem w tym, \u017ce cena porz\u0105dkowania niedzia\u0142aj\u0105cego systemu zawsze spada po cz\u0119\u015bci na tych, kt\u00f3rzy dzia\u0142ali uczciwie. Cz\u0119\u015b\u0107 student\u00f3w, kt\u00f3rzy naprawd\u0119 \u0142\u0105cz\u0105 nauk\u0119 z prac\u0105, znajdzie si\u0119 w strefie niepewno\u015bci prawnej na czas, gdy uczelnie b\u0119d\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wpis do nowego rejestru. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142a tymczasowo wstrzyma\u0107 rekrutacj\u0119, czekaj\u0105c na wyja\u015bnienie statusu konkretnych szk\u00f3\u0142 wy\u017cszych.<\/p>\n

To s\u0105 koszty przej\u015bcia, kt\u00f3rych nie da si\u0119 unikn\u0105\u0107.<\/p>\n

30 czerwca 2026 roku zapisze si\u0119 w historii polskiego rynku pracy jako symboliczna data ko\u0144ca epoki \u2013 epoki, gdy dost\u0119p do jednego z najwi\u0119kszych rynk\u00f3w pracy w Europie \u015arodkowej mo\u017cna by\u0142o kupi\u0107 za cen\u0119 semestralnego czesnego na niezbyt wymagaj\u0105cej uczelni. Ta epoka dobieg\u0142a ko\u0144ca.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

30 czerwca 2026 roku wejd\u0105 w \u017cycie przepisy, kt\u00f3re zrewolucjonizuj\u0105 zasady zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Bran\u017ca delivery, logistyka i gastronomia \u2013 sektory zbudowane na modelu \u201estudent bez zezwolenia” \u2013 stan\u0105 przed powa\u017cnym wyzwaniem. By\u0142 to jeden z tych uk\u0142ad\u00f3w, kt\u00f3re dzia\u0142a\u0142y sprawnie dla wszystkich stron \u2013 przynajmniej na papierze. Cudzoziemiec zapisywa\u0142 si\u0119 na studia, cz\u0119sto […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6264,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[332],"tags":[],"class_list":["post-6263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualne"],"yoast_head":"\nKoniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"30 czerwca 2026 roku zmieni zasady zatrudniania student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Koniec pracy \u201ena legitymacj\u0119\u201d, nowe obowi\u0105zki dla firm i wi\u0119ksza kontrola rynku pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"30 czerwca 2026 roku zmieni zasady zatrudniania student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Koniec pracy \u201ena legitymacj\u0119\u201d, nowe obowi\u0105zki dla firm i wi\u0119ksza kontrola rynku pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-23T08:10:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-16T14:54:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergii Budim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sergii Budim\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\"},\"headline\":\"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej\",\"datePublished\":\"2026-05-23T08:10:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-16T14:54:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/\"},\"wordCount\":1518,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp\",\"articleSection\":[\"Aktualne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/\",\"name\":\"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-23T08:10:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-16T14:54:31+00:00\",\"description\":\"30 czerwca 2026 roku zmieni zasady zatrudniania student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Koniec pracy \u201ena legitymacj\u0119\u201d, nowe obowi\u0105zki dla firm i wi\u0119ksza kontrola rynku pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88\",\"name\":\"Sergii Budim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergii Budim\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej - Blog HR | Worksol Group","description":"30 czerwca 2026 roku zmieni zasady zatrudniania student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Koniec pracy \u201ena legitymacj\u0119\u201d, nowe obowi\u0105zki dla firm i wi\u0119ksza kontrola rynku pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej - Blog HR | Worksol Group","og_description":"30 czerwca 2026 roku zmieni zasady zatrudniania student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Koniec pracy \u201ena legitymacj\u0119\u201d, nowe obowi\u0105zki dla firm i wi\u0119ksza kontrola rynku pracy.","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-05-23T08:10:20+00:00","article_modified_time":"2026-10-16T14:54:31+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sergii Budim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Sergii Budim","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/"},"author":{"name":"Sergii Budim","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88"},"headline":"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej","datePublished":"2026-05-23T08:10:20+00:00","dateModified":"2026-10-16T14:54:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/"},"wordCount":1518,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp","articleSection":["Aktualne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/","name":"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp","datePublished":"2026-05-23T08:10:20+00:00","dateModified":"2026-10-16T14:54:31+00:00","description":"30 czerwca 2026 roku zmieni zasady zatrudniania student\u00f3w-cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Koniec pracy \u201ena legitymacj\u0119\u201d, nowe obowi\u0105zki dla firm i wi\u0119ksza kontrola rynku pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Koniec-ery-studentow-kurierow.-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/koniec-ery-studentow-kurierow-30-czerwca-2026-roku-coraz-blizej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koniec ery \u201estudent\u00f3w-kurier\u00f3w\u201d. 30 czerwca 2026 roku coraz bli\u017cej"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7d3f4157a598a2a072bf9a67e35eef88","name":"Sergii Budim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cda3205299ddcf55a7feb5625ea93b6039f848e3f6d888a4fbe8669187321770?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergii Budim"},"description":"Starszy specjalista ds. marketingu Worksol Group z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Specjalizuje si\u0119 w content marketingu, produkcji i edycji materia\u0142\u00f3w graficznych oraz wideo, tworzeniu i wdra\u017ceniu kampanii reklamowych Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads. Specjalista SEO, ekspert w tworzeniu i pozycjonowaniu stron www, autor artyku\u0142\u00f3w bran\u017cowych w polskich i zagranicznych mediach, t\u0142umacz.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sergii-budim-b5165216\/"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/marketingworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6263"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6393,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6263\/revisions\/6393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}