{"id":6266,"date":"2026-05-24T08:00:05","date_gmt":"2026-05-24T08:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6266"},"modified":"2026-05-22T10:42:37","modified_gmt":"2026-05-22T10:42:37","slug":"worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/","title":{"rendered":"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119"},"content":{"rendered":"

S\u0105 firmy, kt\u00f3re przetrwa\u0142y pr\u00f3b\u0119 czasu nie dlatego, \u017ce mia\u0142y szcz\u0119\u015bcie \u2014 lecz dlatego, \u017ce nieustannie szuka\u0142y ludzi godnych swoich maszyn.<\/p>\n

H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. dzia\u0142a od 1846 roku. Prawie dwa wieki. W tym czasie przez hale produkcyjne w Poznaniu przewin\u0119\u0142y si\u0119 kolejne generacje in\u017cynier\u00f3w, \u015blusarzy i spawaczy, kt\u00f3rzy kszta\u0142towali metal z precyzj\u0105 granicz\u0105c\u0105 ze sztuk\u0105. Silniki okr\u0119towe, lokomotywy, wagony, zaawansowane odlewy \u2014 to nie s\u0105 produkty z ta\u015bmy. To konstrukcje, od kt\u00f3rych zale\u017cy bezpiecze\u0144stwo i niezawodno\u015b\u0107 w najtrudniejszych warunkach. Ka\u017cda spoina musi by\u0107 doskona\u0142a. Ka\u017cdy spawacz \u2014 sprawdzony.<\/p>\n

Problem, kt\u00f3rego nie da si\u0119 zignorowa\u0107<\/h2>\n

Polski rynek pracy ma swoje ograniczenia. Wysoko wykwalifikowanych spawaczy \u2014 tych z odpowiednimi certyfikatami, bieg\u0142ych w metodach TIG (141) i MIG\/MAG (131\/135\/136), gotowych do pracy przy skomplikowanych konstrukcjach przemys\u0142owych \u2014 jest po prostu za ma\u0142o. To nie jest opinia. To fakt, z kt\u00f3rym HCP S.A. zderzy\u0142a si\u0119 twarz\u0105 w twarz, pr\u00f3buj\u0105c utrzyma\u0107 tempo produkcji i standard, kt\u00f3rego wymaga rynek globalny.<\/p>\n

\n

Czytaj te\u017c:\u00a0Strategiczne partnerstwo w przemy\u015ble spo\u017cywczym \u2013 wsp\u00f3\u0142praca Mark\u2019s i Worksol Group<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Odpowiedzi\u0105 nie by\u0142o obni\u017cenie poprzeczki. Odpowiedzi\u0105 by\u0142a zmiana strategii.<\/p>\n

Wej\u015bcie Worksol Group<\/h2>\n

W 2020 roku HCP S.A. nawi\u0105za\u0142a wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Worksol Group \u2014 firm\u0105 specjalizuj\u0105c\u0105 si\u0119 w rekrutacji specjalist\u00f3w przemys\u0142owych na skal\u0119 mi\u0119dzynarodow\u0105. Nie by\u0142o to przypadkowe zlecenie rekrutacyjne. Od pocz\u0105tku obie strony podchodzi\u0142y do partnerstwa strategicznie.<\/p>\n

Worksol nie szuka spawaczy tam, gdzie wszyscy szukaj\u0105. Si\u0119ga dalej \u2014 do Polski, Ukrainy, Kolumbii, Indii. Globalny zasi\u0119g to nie slogan marketingowy, lecz realna odpowied\u017a na niedob\u00f3r kadr w niszowych specjalizacjach. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 do\u015bwiadcze\u0144 i szk\u00f3\u0142 spawalniczych, kt\u00f3re trafiaj\u0105 w ten spos\u00f3b do hal HCP S.A., okazuje si\u0119 by\u0107 nie tylko rozwi\u0105zaniem problemu, ale wr\u0119cz warto\u015bci\u0105 dodan\u0105.<\/p>\n

Nie rekrutacja, lecz weryfikacja<\/h2>\n

To, co wyr\u00f3\u017cnia Worksol Group na tle innych firm rekrutacyjnych, to nie baza kandydat\u00f3w ani zasi\u0119g geograficzny. To proces.<\/p>\n

Zanim jakikolwiek spawacz pojawi si\u0119 na pr\u00f3bie w HCP S.A., przechodzi przez dwuetapow\u0105 selekcj\u0119. Pierwszy etap \u2014 jeszcze w kraju pochodzenia \u2014 obejmuje weryfikacj\u0119 certyfikat\u00f3w, rozmowy kwalifikacyjne i testy teoretyczne. Drugi, decyduj\u0105cy etap odbywa si\u0119 w centrum szkoleniowo-weryfikacyjnym Worksol w K\u0119pnie. To tu, w warunkach maksymalnie zbli\u017conych do produkcyjnych, do\u015bwiadczeni specjali\u015bci obserwuj\u0105 kandydat\u00f3w przy rzeczywistej pracy.<\/p>\n

Efekt? Do HCP S.A. na pr\u00f3by trafiaj\u0105 tylko ci, kt\u00f3rzy ju\u017c udowodnili swoje umiej\u0119tno\u015bci. Czas weryfikacji po stronie zak\u0142adu skraca si\u0119 drastycznie. Ryzyko nieudanego zatrudnienia spada niemal do zera.<\/p>\n

Co zyskuje ka\u017cda ze stron<\/h2>\n

Dla HCP S.A. korzy\u015bci s\u0105 wymierne i wielowymiarowe. Firma ma zapewnion\u0105 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 produkcji nawet przy zmiennym zapotrzebowaniu, nie anga\u017cuje w\u0142asnych zasob\u00f3w w \u017cmudne procesy rekrutacyjne i \u2014 co mo\u017ce najwa\u017cniejsze \u2014 mo\u017ce z pe\u0142nym spokojem inwestowa\u0107 w nowe projekty, wiedz\u0105c, \u017ce kadra sprosta ich wymaganiom.<\/p>\n

\n

Czytaj te\u017c: Kapita\u0142 ludzki jako fundament wzrostu: Wsp\u00f3\u0142praca Grupy Wielton i Worksol Group<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Dla Worksol Group ta wsp\u00f3\u0142praca to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c kolejny kontrakt. To potwierdzenie, \u017ce ich model weryfikacji dzia\u0142a \u2014 i to w warunkach ekstremalnie wymagaj\u0105cych. Centrum w K\u0119pnie sta\u0142o si\u0119 w bran\u017cy pewnego rodzaju punktem odniesienia. Sie\u0107 sprawdzonych specjalist\u00f3w przemys\u0142owych, kt\u00f3r\u0105 firma konsekwentnie buduje, otwiera drzwi do kolejnych partnerstw z firmami o podobnych wymaganiach.<\/p>\n

Wi\u0119kszy obraz<\/h2>\n

Patrz\u0105c na t\u0119 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z dystansu, wida\u0107 co\u015b wi\u0119cej ni\u017c transakcj\u0119 biznesow\u0105. To model odpowiedzi na jedno z kluczowych wyzwa\u0144 wsp\u00f3\u0142czesnego przemys\u0142u: jak utrzyma\u0107 jako\u015b\u0107 produkcji w \u015bwiecie, gdzie deficyt kompetencji jest realny, a globalna konkurencja nie czeka?<\/p>\n

HCP S.A. i Worksol Group pokazuj\u0105, \u017ce rozwi\u0105zanie le\u017cy w po\u0142\u0105czeniu tradycyjnej solidno\u015bci z nowoczesnym, elastycznym podej\u015bciem do zarz\u0105dzania talentami. \u017be mo\u017cna by\u0107 ikon\u0105 polskiego przemys\u0142u i jednocze\u015bnie my\u015ble\u0107 globalnie. I \u017ce najtrwalsze konstrukcje \u2014 zar\u00f3wno te ze stali, jak i te biznesowe \u2014 powstaj\u0105 wtedy, gdy ka\u017cdy element jest na swoim miejscu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u0105 firmy, kt\u00f3re przetrwa\u0142y pr\u00f3b\u0119 czasu nie dlatego, \u017ce mia\u0142y szcz\u0119\u015bcie \u2014 lecz dlatego, \u017ce nieustannie szuka\u0142y ludzi godnych swoich maszyn. H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. dzia\u0142a od 1846 roku. Prawie dwa wieki. W tym czasie przez hale produkcyjne w Poznaniu przewin\u0119\u0142y si\u0119 kolejne generacje in\u017cynier\u00f3w, \u015blusarzy i spawaczy, kt\u00f3rzy kszta\u0142towali metal z precyzj\u0105 granicz\u0105c\u0105 ze sztuk\u0105. […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[330],"tags":[],"class_list":["post-6266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-studies"],"yoast_head":"\nWorksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119 - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. i Worksol Group \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y, by sprosta\u0107 deficytowi wykwalifikowanych spawaczy. Poznaj model rekrutacji, kt\u00f3ry zmienia regu\u0142y gry w przemy\u015ble ci\u0119\u017ckim.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119 - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. i Worksol Group \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y, by sprosta\u0107 deficytowi wykwalifikowanych spawaczy. Poznaj model rekrutacji, kt\u00f3ry zmienia regu\u0142y gry w przemy\u015ble ci\u0119\u017ckim.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-24T08:00:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/\"},\"author\":{\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\"},\"headline\":\"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119\",\"datePublished\":\"2026-05-24T08:00:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/\"},\"wordCount\":705,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp\",\"articleSection\":[\"Case Studies\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/\",\"name\":\"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119 - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-24T08:00:05+00:00\",\"description\":\"H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. i Worksol Group \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y, by sprosta\u0107 deficytowi wykwalifikowanych spawaczy. Poznaj model rekrutacji, kt\u00f3ry zmienia regu\u0142y gry w przemy\u015ble ci\u0119\u017ckim.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\",\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Micha\u0142 Solecki\"},\"description\":\"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119 - Blog HR | Worksol Group","description":"H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. i Worksol Group \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y, by sprosta\u0107 deficytowi wykwalifikowanych spawaczy. Poznaj model rekrutacji, kt\u00f3ry zmienia regu\u0142y gry w przemy\u015ble ci\u0119\u017ckim.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119 - Blog HR | Worksol Group","og_description":"H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. i Worksol Group \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y, by sprosta\u0107 deficytowi wykwalifikowanych spawaczy. Poznaj model rekrutacji, kt\u00f3ry zmienia regu\u0142y gry w przemy\u015ble ci\u0119\u017ckim.","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-05-24T08:00:05+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Micha\u0142 Solecki","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Micha\u0142 Solecki","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/"},"author":{"name":"Micha\u0142 Solecki","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4"},"headline":"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119","datePublished":"2026-05-24T08:00:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/"},"wordCount":705,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp","articleSection":["Case Studies"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/","name":"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119 - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp","datePublished":"2026-05-24T08:00:05+00:00","description":"H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. i Worksol Group \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y, by sprosta\u0107 deficytowi wykwalifikowanych spawaczy. Poznaj model rekrutacji, kt\u00f3ry zmienia regu\u0142y gry w przemy\u015ble ci\u0119\u017ckim.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Wspolpraca-Cegielski-SA-i-Worksol-Group.webp","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/worksol-group-i-h-cegielski-poznan-s-a-kiedy-doswiadczenie-spotyka-ambicje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Worksol Group i H. Cegielski-Pozna\u0144 S.A. \u2014 kiedy do\u015bwiadczenie spotyka ambicj\u0119"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4","name":"Micha\u0142 Solecki","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","caption":"Micha\u0142 Solecki"},"description":"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6266"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6268,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6266\/revisions\/6268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}