{"id":6270,"date":"2026-06-09T13:12:45","date_gmt":"2026-06-09T13:12:45","guid":{"rendered":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?p=6270"},"modified":"2026-06-09T13:14:48","modified_gmt":"2026-06-09T13:14:48","slug":"rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/","title":{"rendered":"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji"},"content":{"rendered":"

Polski rynek pracy przez ostatnie lata by\u0142 uznawany za jeden z najmocniejszych w Europie. Niskie bezrobocie, rosn\u0105ce wynagrodzenia oraz du\u017ce zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w sprawia\u0142y, \u017ce znalezienie zatrudnienia by\u0142o stosunkowo \u0142atwe, a przedsi\u0119biorcy mierzyli si\u0119 przede wszystkim z problemem niedoboru kadr. W 2026 roku sytuacja na rynku pracy zaczyna jednak ulega\u0107 zmianie.<\/strong><\/p>\n

Cho\u0107 Polska nadal utrzymuje jedn\u0105 z najni\u017cszych st\u00f3p bezrobocia w Unii Europejskiej, coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 sygna\u0142y \u015bwiadcz\u0105ce o och\u0142odzeniu gospodarki. Firmy ostro\u017cniej podchodz\u0105 do inwestycji, ograniczaj\u0105 zatrudnienie i dok\u0142adniej analizuj\u0105 koszty dzia\u0142alno\u015bci. Jednocze\u015bnie wielu pracodawc\u00f3w nadal zg\u0142asza trudno\u015bci w pozyskaniu odpowiednich kandydat\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cach technicznych i specjalistycznych.<\/p>\n

Powstaje zatem paradoks: z jednej strony obserwujemy wzrost bezrobocia, z drugiej za\u015b utrzymuj\u0105ce si\u0119 braki kadrowe. Kluczowym problemem staje si\u0119 niedopasowanie kompetencji, czyli rozbie\u017cno\u015b\u0107 mi\u0119dzy kwalifikacjami os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy a potrzebami przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n

Wzrost bezrobocia \u2013 czy rynek pracy zaczyna hamowa\u0107?<\/h2>\n

Jednym z najwa\u017cniejszych wska\u017anik\u00f3w obrazuj\u0105cych sytuacj\u0119 na rynku pracy jest stopa bezrobocia. Wed\u0142ug metodologii BAEL (Badanie Aktywno\u015bci Ekonomicznej Ludno\u015bci) bezrobocie w Polsce utrzymuje si\u0119 na poziomie oko\u0142o 3\u20134%, co nadal plasuje kraj w \u015bcis\u0142ej czo\u0142\u00f3wce Unii Europejskiej.<\/p>\n

Jednocze\u015bnie bezrobocie rejestrowane przez urz\u0119dy pracy pozostaje wy\u017csze i oscyluje wok\u00f3\u0142 5\u20136%. Cho\u0107 warto\u015bci te nie wskazuj\u0105 na kryzys, eksperci zwracaj\u0105 uwag\u0119 na stopniowy wzrost liczby os\u00f3b pozostaj\u0105cych bez zatrudnienia w por\u00f3wnaniu z poprzednimi latami.<\/p>\n

Jeszcze kilka lat temu przedsi\u0119biorcy sygnalizowali przede wszystkim niedob\u00f3r pracownik\u00f3w. Obecnie coraz cz\u0119\u015bciej m\u00f3wi si\u0119 o ograniczaniu rekrutacji, zamra\u017caniu nowych etat\u00f3w oraz ostro\u017cniejszym planowaniu zatrudnienia.<\/p>\n

Dlaczego bezrobocie ro\u015bnie mimo dobrej sytuacji na tle UE?<\/h3>\n

Przyczyn tego zjawiska jest kilka.<\/p>\n

Spowolnienie wzrostu gospodarczego<\/h4>\n

Po okresie dynamicznego rozwoju gospodarczego tempo wzrostu PKB uleg\u0142o wyhamowaniu. Firmy ostro\u017cniej podchodz\u0105 do inwestycji i ograniczaj\u0105 ekspansj\u0119, co bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na liczb\u0119 nowych miejsc pracy.<\/p>\n

Ograniczenie inwestycji prywatnych<\/h4>\n

Rosn\u0105ce koszty finansowania, wysokie ceny energii oraz niepewno\u015b\u0107 dotycz\u0105ca przysz\u0142ej sytuacji gospodarczej powoduj\u0105, \u017ce przedsi\u0119biorstwa odk\u0142adaj\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 projekt\u00f3w rozwojowych.<\/p>\n

Rosn\u0105ce koszty prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci<\/h4>\n

Pracodawcy mierz\u0105 si\u0119 z wy\u017cszymi kosztami pracy, energii, transportu oraz obs\u0142ugi finansowej. W wielu bran\u017cach skutkuje to wi\u0119ksz\u0105 ostro\u017cno\u015bci\u0105 w zatrudnianiu nowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Niepewno\u015b\u0107 geopolityczna<\/h4>\n

Konflikty mi\u0119dzynarodowe, zmiany w \u015bwiatowych \u0142a\u0144cuchach dostaw oraz napi\u0119cia gospodarcze wp\u0142ywaj\u0105 na decyzje inwestor\u00f3w i przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n

Kt\u00f3re grupy s\u0105 najbardziej nara\u017cone na utrat\u0119 pracy?<\/h3>\n

Osoby m\u0142ode<\/h4>\n

Absolwenci szk\u00f3\u0142 i uczelni coraz cz\u0119\u015bciej napotykaj\u0105 trudno\u015bci w zdobyciu pierwszego do\u015bwiadczenia zawodowego. Firmy preferuj\u0105 kandydat\u00f3w posiadaj\u0105cych ju\u017c okre\u015blone kompetencje praktyczne.<\/p>\n

Pracownicy niskowykwalifikowani<\/h4>\n

Automatyzacja i cyfryzacja powoduj\u0105 stopniowe ograniczanie liczby stanowisk niewymagaj\u0105cych specjalistycznych kwalifikacji.<\/p>\n

Osoby 50+<\/h4>\n

Pomimo rosn\u0105cej aktywno\u015bci zawodowej starszych pracownik\u00f3w cz\u0119\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw nadal preferuje m\u0142odsze kadry, szczeg\u00f3lnie w zawodach wymagaj\u0105cych znajomo\u015bci nowych technologii.<\/p>\n

D\u0142ugotrwale bezrobotni<\/h4>\n

Osoby pozostaj\u0105ce poza rynkiem pracy przez d\u0142u\u017cszy czas maj\u0105 coraz wi\u0119ksze trudno\u015bci z powrotem do zatrudnienia ze wzgl\u0119du na dezaktualizacj\u0119 kompetencji.<\/p>\n

Mieszka\u0144cy mniejszych miejscowo\u015bci<\/h4>\n

W regionach oddalonych od du\u017cych centr\u00f3w gospodarczych liczba ofert pracy jest znacznie mniejsza, co zwi\u0119ksza ryzyko bezrobocia.<\/p>\n

Och\u0142odzenie gospodarcze a aktywizacja zawodowa<\/h2>\n

Spowolnienie gospodarcze wp\u0142ywa nie tylko na przedsi\u0119biorc\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c na instytucje wspieraj\u0105ce zatrudnienie.<\/p>\n

Mniejsze bud\u017cety na aktywizacj\u0119 bezrobotnych<\/h3>\n

W ostatnich latach obserwuje si\u0119 ograniczanie \u015brodk\u00f3w przeznaczanych na programy aktywizacyjne.<\/p>\n

Dotyczy to przede wszystkim:<\/p>\n

    \n
  • sta\u017cy zawodowych,<\/li>\n
  • kurs\u00f3w podnosz\u0105cych kwalifikacje,<\/li>\n
  • bon\u00f3w zatrudnieniowych,<\/li>\n
  • program\u00f3w przekwalifikowania,<\/li>\n
  • dotacji na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/li>\n<\/ul>\n

    Zmniejszenie liczby dost\u0119pnych program\u00f3w oznacza mniejsze szanse na szybki powr\u00f3t na rynek pracy, szczeg\u00f3lnie dla os\u00f3b d\u0142ugotrwale bezrobotnych.<\/p>\n

    Skutki dla pracodawc\u00f3w i kandydat\u00f3w<\/h3>\n

    Mniejsze wsparcie instytucjonalne wp\u0142ywa na ca\u0142y rynek pracy.<\/p>\n

    Pracodawcy musz\u0105 cz\u0119\u015bciej samodzielnie inwestowa\u0107 w szkolenia nowych pracownik\u00f3w. Jednocze\u015bnie kandydaci maj\u0105 ograniczony dost\u0119p do finansowanych kurs\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0142yby zwi\u0119kszy\u0107 ich atrakcyjno\u015b\u0107 na rynku.<\/p>\n

    Rezultatem s\u0105:<\/p>\n

      \n
    • wyd\u0142u\u017cone procesy rekrutacyjne,<\/li>\n
    • wi\u0119ksze koszty zatrudnienia,<\/li>\n
    • trudno\u015bci w znalezieniu kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych oczekiwania,<\/li>\n
    • rosn\u0105ca konkurencja o najlepszych specjalist\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n

      Strukturalne niedopasowanie kompetencji \u2013 najwi\u0119ksze wyzwanie rynku pracy<\/h2>\n

      Eksperci zgodnie wskazuj\u0105, \u017ce najpowa\u017cniejszym problemem rynku pracy w Polsce nie jest obecnie bezrobocie samo w sobie, lecz niedopasowanie kompetencji.<\/p>\n

      Oznacza to sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej osoby poszukuj\u0105ce pracy posiadaj\u0105 kwalifikacje nieodpowiadaj\u0105ce potrzebom przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n

      Dlaczego pracodawcy nie mog\u0105 znale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w?<\/h3>\n

      Dynamiczny rozw\u00f3j technologii<\/h4>\n

      Nowoczesne przedsi\u0119biorstwa coraz cz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 specjalist\u00f3w posiadaj\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z automatyzacj\u0105, analiz\u0105 danych, programowaniem czy obs\u0142ug\u0105 zaawansowanych system\u00f3w produkcyjnych.<\/p>\n

      Cyfryzacja gospodarki<\/h4>\n

      Transformacja cyfrowa obejmuje niemal wszystkie bran\u017ce, od logistyki po handel i produkcj\u0119. Wymaga to nowych kompetencji, kt\u00f3rych cz\u0119sto brakuje na rynku.<\/p>\n

      Niedostosowanie systemu edukacji<\/h4>\n

      Programy nauczania nie zawsze nad\u0105\u017caj\u0105 za tempem zmian gospodarczych, co powoduje powstawanie luki kompetencyjnej.<\/p>\n

      Niedob\u00f3r specjalist\u00f3w technicznych<\/h4>\n

      Firmy od lat zg\u0142aszaj\u0105 brak:<\/p>\n

        \n
      • elektryk\u00f3w,<\/li>\n
      • automatyk\u00f3w,<\/li>\n
      • operator\u00f3w CNC,<\/li>\n
      • spawaczy,<\/li>\n
      • mechanik\u00f3w utrzymania ruchu,<\/li>\n
      • in\u017cynier\u00f3w produkcji.<\/li>\n<\/ul>\n

        Zmieniaj\u0105ce si\u0119 oczekiwania kandydat\u00f3w<\/h4>\n

        Pracownicy coraz cz\u0119\u015bciej zwracaj\u0105 uwag\u0119 nie tylko na wynagrodzenie, ale r\u00f3wnie\u017c na elastyczno\u015b\u0107 pracy, rozw\u00f3j zawodowy i kultur\u0119 organizacyjn\u0105.<\/p>\n

        Bran\u017ce najbardziej dotkni\u0119te niedoborem pracownik\u00f3w<\/h2>\n

        Produkcja<\/h3>\n

        Zak\u0142ady produkcyjne nadal zg\u0142aszaj\u0105 du\u017ce zapotrzebowanie na wykwalifikowanych operator\u00f3w maszyn i technik\u00f3w.<\/p>\n

        Budownictwo<\/h3>\n

        Rosn\u0105ce inwestycje infrastrukturalne powoduj\u0105 utrzymuj\u0105ce si\u0119 braki kadrowe w\u015br\u00f3d fachowc\u00f3w.<\/p>\n

        Logistyka i magazynowanie<\/h3>\n

        Rozw\u00f3j e-commerce zwi\u0119ksza zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w magazynowych, logistyk\u00f3w i specjalist\u00f3w ds. transportu.<\/p>\n

        Transport<\/h3>\n

        Firmy przewozowe od wielu lat mierz\u0105 si\u0119 z niedoborem kierowc\u00f3w zawodowych.<\/p>\n

        Energetyka<\/h3>\n

        Transformacja energetyczna generuje popyt na specjalist\u00f3w zwi\u0105zanych z odnawialnymi \u017ar\u00f3d\u0142ami energii oraz modernizacj\u0105 infrastruktury.<\/p>\n

        IT i nowe technologie<\/h3>\n

        Pomimo spowolnienia w cz\u0119\u015bci sektora technologicznego nadal utrzymuje si\u0119 du\u017ce zapotrzebowanie na ekspert\u00f3w IT, analityk\u00f3w danych oraz specjalist\u00f3w cyberbezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n

        Zawody techniczne i in\u017cynieryjne<\/h3>\n

        In\u017cynierowie proces\u00f3w, automatycy czy specjali\u015bci utrzymania ruchu nale\u017c\u0105 do najbardziej poszukiwanych grup zawodowych.<\/p>\n

        Paradoks rynku pracy<\/h2>\n

        Jednym z najbardziej charakterystycznych zjawisk rynku pracy 2026 jest wsp\u00f3\u0142istnienie bezrobocia i wakat\u00f3w.<\/p>\n

        Przyk\u0142adowo przedsi\u0119biorstwo produkcyjne mo\u017ce przez wiele miesi\u0119cy poszukiwa\u0107 automatyka lub programisty PLC, podczas gdy w tym samym regionie ro\u015bnie liczba os\u00f3b bezrobotnych posiadaj\u0105cych kwalifikacje administracyjne lub handlowe.<\/p>\n

        Ten paradoks pokazuje, \u017ce problemem nie jest wy\u0142\u0105cznie liczba dost\u0119pnych miejsc pracy, lecz ich niedopasowanie do kwalifikacji kandydat\u00f3w.<\/p>\n

        Jak firmy reaguj\u0105 na zmieniaj\u0105c\u0105 si\u0119 sytuacj\u0119?<\/h2>\n

        Przedsi\u0119biorstwa coraz cz\u0119\u015bciej podejmuj\u0105 dzia\u0142ania maj\u0105ce ograniczy\u0107 skutki niedoboru kompetencji.<\/p>\n

        Reskilling i upskilling<\/h3>\n

        Firmy inwestuj\u0105 w rozw\u00f3j obecnych pracownik\u00f3w, ucz\u0105c ich nowych umiej\u0119tno\u015bci zamiast prowadzi\u0107 kosztowne procesy rekrutacyjne.<\/p>\n

        Automatyzacja proces\u00f3w<\/h3>\n

        Coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wdra\u017ca robotyzacj\u0119 i nowoczesne systemy produkcyjne, kt\u00f3re ograniczaj\u0105 zale\u017cno\u015b\u0107 od rynku pracy.<\/p>\n

        Zatrudnianie pracownik\u00f3w zagranicznych<\/h3>\n

        Pracownicy z zagranicy nadal odgrywaj\u0105 istotn\u0105 rol\u0119 w sektorach produkcyjnych, logistycznych i budowlanych.<\/p>\n

        Wsp\u00f3\u0142praca z agencjami pracy<\/h3>\n

        Przedsi\u0119biorcy coraz cz\u0119\u015bciej korzystaj\u0105 ze wsparcia wyspecjalizowanych agencji pracy, kt\u00f3re pomagaj\u0105 szybko pozyska\u0107 odpowiednich kandydat\u00f3w.<\/p>\n

        Partnerstwa ze szko\u0142ami i uczelniami<\/h3>\n

        Firmy rozwijaj\u0105 programy praktyk, klas patronackich i wsp\u00f3\u0142pracy edukacyjnej, aby wcze\u015bniej przygotowywa\u0107 przysz\u0142ych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

        Prognozy dla rynku pracy na kolejne miesi\u0105ce<\/h2>\n

        Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ekonomist\u00f3w przewiduje umiarkowany wzrost bezrobocia, ale bez gwa\u0142townego za\u0142amania rynku pracy.<\/p>\n

        Mo\u017cliwe scenariusze obejmuj\u0105:<\/p>\n

          \n
        • dalsz\u0105 stabilizacj\u0119 zatrudnienia,<\/li>\n
        • utrzymanie wysokiego popytu na specjalist\u00f3w technicznych,<\/li>\n
        • wzrost znaczenia kompetencji cyfrowych,<\/li>\n
        • wi\u0119ksz\u0105 automatyzacj\u0119 przedsi\u0119biorstw,<\/li>\n
        • zwi\u0119kszon\u0105 rol\u0119 szkole\u0144 zawodowych.<\/li>\n<\/ul>\n

          Eksperci HR podkre\u015blaj\u0105, \u017ce najwi\u0119kszym wyzwaniem pozostanie niedopasowanie kompetencyjne, a nie sam brak miejsc pracy.<\/p>\n

          Jak pracownicy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 na rynku?<\/h2>\n

          Inwestowanie w rozw\u00f3j kompetencji<\/h3>\n

          Regularne szkolenia i kursy zwi\u0119kszaj\u0105 szanse na znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia.<\/p>\n

          Rozw\u00f3j kompetencji cyfrowych<\/h3>\n

          Znajomo\u015b\u0107 narz\u0119dzi cyfrowych staje si\u0119 standardem w wi\u0119kszo\u015bci zawod\u00f3w.<\/p>\n

          Przekwalifikowanie zawodowe<\/h3>\n

          Osoby pracuj\u0105ce w sektorach zagro\u017conych automatyzacj\u0105 powinny rozwa\u017cy\u0107 zdobycie nowych kwalifikacji.<\/p>\n

          Nauka j\u0119zyk\u00f3w obcych<\/h3>\n

          Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego lub niemieckiego pozostaje jednym z najwa\u017cniejszych atut\u00f3w kandydat\u00f3w.<\/p>\n

          Budowanie marki osobistej<\/h3>\n

          Aktywno\u015b\u0107 zawodowa w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych i rozw\u00f3j sieci kontakt\u00f3w zwi\u0119kszaj\u0105 widoczno\u015b\u0107 na rynku pracy.<\/p>\n

          Monitorowanie trend\u00f3w<\/h3>\n

          \u015aledzenie zmian technologicznych i potrzeb pracodawc\u00f3w pozwala szybciej reagowa\u0107 na zmiany gospodarcze.<\/p>\n

          Podsumowanie<\/h2>\n

          Rynek pracy w Polsce w 2026 roku znajduje si\u0119 w okresie transformacji. Mimo \u017ce bezrobocie w Polsce pozostaje jednym z najni\u017cszych w Europie, widoczne s\u0105 oznaki spowolnienia gospodarczego i wi\u0119kszej ostro\u017cno\u015bci przedsi\u0119biorc\u00f3w. Wzrost bezrobocia nie oznacza jednak ko\u0144ca problem\u00f3w kadrowych.<\/p>\n

          Najwi\u0119kszym wyzwaniem pozostaje niedopasowanie kompetencji, kt\u00f3re utrudnia zar\u00f3wno znalezienie pracy kandydatom, jak i rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w przedsi\u0119biorstwom. Przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku b\u0119dzie zale\u017ce\u0107 od skuteczno\u015bci dzia\u0142a\u0144 edukacyjnych, inwestycji w rozw\u00f3j kompetencji oraz zdolno\u015bci firm do adaptacji w zmieniaj\u0105cym si\u0119 otoczeniu gospodarczym.<\/p>\n

          FAQ \u2013 najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n

          1. Czy bezrobocie w Polsce ro\u015bnie w 2026 roku?<\/h3>\n

          Tak, obserwowany jest umiarkowany wzrost bezrobocia w por\u00f3wnaniu z poprzednimi latami, cho\u0107 nadal pozostaje ono jednym z najni\u017cszych w UE.<\/p>\n

          2. Dlaczego firmy ograniczaj\u0105 zatrudnienie?<\/h3>\n

          G\u0142\u00f3wnymi powodami s\u0105 spowolnienie gospodarcze, rosn\u0105ce koszty dzia\u0142alno\u015bci oraz wi\u0119ksza niepewno\u015b\u0107 ekonomiczna.<\/p>\n

          3. Czym jest niedopasowanie kompetencji?<\/h3>\n

          To sytuacja, w kt\u00f3rej kwalifikacje kandydat\u00f3w nie odpowiadaj\u0105 wymaganiom pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

          4. W jakich bran\u017cach brakuje pracownik\u00f3w?<\/h3>\n

          Przede wszystkim w produkcji, budownictwie, logistyce, energetyce, IT i zawodach technicznych.<\/p>\n

          5. Czy m\u0142odzi pracownicy maj\u0105 trudno\u015bci ze znalezieniem pracy?<\/h3>\n

          Tak, szczeg\u00f3lnie je\u015bli nie posiadaj\u0105 do\u015bwiadczenia zawodowego lub praktycznych umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

          6. Jakie kompetencje s\u0105 najbardziej poszukiwane?<\/h3>\n

          Kompetencje techniczne, cyfrowe, analityczne oraz zwi\u0105zane z automatyzacj\u0105 proces\u00f3w.<\/p>\n

          7. Czy automatyzacja zwi\u0119ksza bezrobocie?<\/h3>\n

          Automatyzacja zmienia struktur\u0119 zatrudnienia, eliminuj\u0105c cz\u0119\u015b\u0107 stanowisk, ale jednocze\u015bnie tworz\u0105c nowe miejsca pracy wymagaj\u0105ce innych kwalifikacji.<\/p>\n

          8. Czy warto si\u0119 przekwalifikowa\u0107?<\/h3>\n

          Tak. Przekwalifikowanie mo\u017ce znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0107 szanse zatrudnienia w zawodach deficytowych.<\/p>\n

          9. Jak firmy radz\u0105 sobie z brakami kadrowymi?<\/h3>\n

          Poprzez szkolenia pracownik\u00f3w, automatyzacj\u0119, wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z agencjami pracy i zatrudnianie pracownik\u00f3w zagranicznych.<\/p>\n

          10. Jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 rynek pracy w najbli\u017cszych latach?<\/h3>\n

          Prawdopodobnie utrzyma si\u0119 wysoki popyt na specjalist\u00f3w, a kluczowym czynnikiem sukcesu zawodowego b\u0119dzie ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j kompetencji i gotowo\u015b\u0107 do zmian.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Polski rynek pracy przez ostatnie lata by\u0142 uznawany za jeden z najmocniejszych w Europie. Niskie bezrobocie, rosn\u0105ce wynagrodzenia oraz du\u017ce zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w sprawia\u0142y, \u017ce znalezienie zatrudnienia by\u0142o stosunkowo \u0142atwe, a przedsi\u0119biorcy mierzyli si\u0119 przede wszystkim z problemem niedoboru kadr. W 2026 roku sytuacja na rynku pracy zaczyna jednak ulega\u0107 zmianie. Cho\u0107 Polska nadal utrzymuje […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[314],"tags":[],"class_list":["post-6270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca"],"yoast_head":"\nRynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji - Blog HR | Worksol Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rynek pracy w Polsce w 2026 roku staje przed nowymi wyzwaniami. Sprawd\u017a, jak wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i niedopasowanie kompetencji wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji - Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rynek pracy w Polsce w 2026 roku staje przed nowymi wyzwaniami. Sprawd\u017a, jak wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i niedopasowanie kompetencji wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog HR | Worksol Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-09T13:12:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-09T13:14:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Micha\u0142 Solecki\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/\"},\"author\":{\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\"},\"headline\":\"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji\",\"datePublished\":\"2026-06-09T13:12:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-09T13:14:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/\"},\"wordCount\":1792,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp\",\"articleSection\":[\"Praca\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/\",\"name\":\"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji - Blog HR | Worksol Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp\",\"datePublished\":\"2026-06-09T13:12:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-09T13:14:48+00:00\",\"description\":\"Rynek pracy w Polsce w 2026 roku staje przed nowymi wyzwaniami. Sprawd\u017a, jak wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i niedopasowanie kompetencji wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp\",\"width\":1365,\"height\":768,\"caption\":\"Rynek pracy w Polsce 2026 \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"description\":\"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog HR | Worksol Group\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Blog HR | Worksol Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4\",\"name\":\"Micha\u0142 Solecki\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Micha\u0142 Solecki\"},\"description\":\"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl\"],\"url\":\"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji - Blog HR | Worksol Group","description":"Rynek pracy w Polsce w 2026 roku staje przed nowymi wyzwaniami. Sprawd\u017a, jak wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i niedopasowanie kompetencji wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji - Blog HR | Worksol Group","og_description":"Rynek pracy w Polsce w 2026 roku staje przed nowymi wyzwaniami. Sprawd\u017a, jak wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i niedopasowanie kompetencji wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.","og_url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/","og_site_name":"Blog HR | Worksol Group","article_published_time":"2026-06-09T13:12:45+00:00","article_modified_time":"2026-06-09T13:14:48+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":768,"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Micha\u0142 Solecki","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Micha\u0142 Solecki","Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/"},"author":{"name":"Micha\u0142 Solecki","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4"},"headline":"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji","datePublished":"2026-06-09T13:12:45+00:00","dateModified":"2026-06-09T13:14:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/"},"wordCount":1792,"publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp","articleSection":["Praca"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/","name":"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji - Blog HR | Worksol Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp","datePublished":"2026-06-09T13:12:45+00:00","dateModified":"2026-06-09T13:14:48+00:00","description":"Rynek pracy w Polsce w 2026 roku staje przed nowymi wyzwaniami. Sprawd\u017a, jak wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i niedopasowanie kompetencji wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#primaryimage","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rynek-pracy-w-Polsce-2026-\u2013-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji.webp","width":1365,"height":768,"caption":"Rynek pracy w Polsce 2026 \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/rynek-pracy-w-polsce-wzrost-bezrobocia-spowolnienie-gospodarcze-i-problem-niedopasowania-kompetencji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rynek pracy w Polsce \u2013 wzrost bezrobocia, spowolnienie gospodarcze i problem niedopasowania kompetencji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","name":"Blog HR | Worksol Group","description":"Blog HR od ekspert\u00f3w Worksol Group","publisher":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#organization","name":"Blog HR | Worksol Group","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","contentUrl":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo_HR_Blog_by_Worksol_Group.jpeg","width":1376,"height":768,"caption":"Blog HR | Worksol Group"},"image":{"@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4b62dec523e2c8aa4be09be5a12ea5d4","name":"Micha\u0142 Solecki","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e325676b6ea0bb52a843f9fdf9c04c528aa03aa8ffb1d17fbba601fc0a4f3737?s=96&d=mm&r=g","caption":"Micha\u0142 Solecki"},"description":"Prezes Zarz\u0105du Worksol Group, ekspert z 17-letnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy HR. Lider mi\u0119dzynarodowej firmy dzia\u0142aj\u0105cej na trzech kontynentach oraz uznany lider opinii w obszarze HR w Polsce.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha%C5%82-solecki\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/micha-solecki\/?originalSubdomain=pl"],"url":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/author\/michal-soleckiworksol-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6270"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6273,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6270\/revisions\/6273"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worksol.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}