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Aktuelle Publikationen
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Altenpfleger (24H Betreuung ) aus der Ukraine Und Asien
Obwohl es schwer zu akzeptieren ist, benötigen die meisten von uns nach einem bestimmten Alter irgendeine Art von Pflegeunterstützung. Altern an Ort und Stelle bedeutet, im Komfort des eigenen Hauses zu bleiben so lange wie möglich, wenn Sie älter werden, danke unserer wunderbaren und absolut zuverlässigen Altenpfleger aus der Ukraine, Indonesien und den Philippinen das […]
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Philippinische Mitarbeiter werden in Polen immer beliebter
Eine sehr große Anzahl von Unternehmen steht vor dem Problem   der Unterbesetzung und der hohen Personalfluktuation, was die Kontinuität der Arbeit beeinträchtigt. Um dieses Problem zu lösen, entscheiden sich viele Geschäftsinhaber dafür, philippinische Mitarbeiter einzustellen. In Polen ist es eine zunehmend beliebte Richtung der Rekrutierung. Die Philippinen sind ein sehr armes Land, während sie Polen […]
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Haushaltshilfe aus den Philippinen – warum sind Philippinerinnen die meistgesuchten Reinigungskräfte der Welt?
Der Arbeitsmarkt für Haushaltshilfe aus Drittländern ist sehr dynamisch. Die Polen entscheiden sich auch zunehmend dafür, eine Person einzustellen, die sich um ihr Zuhause kümmert. Es gibt das Gefühl, dass dies ein Zeichen des Status ist, aber sie entscheiden sich aus vielen Gründen für eine Haushaltshilfe. Eine der meistgesuchten ist die Haushaltshilfe aus den Philippinen, […]
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Nanny aus den Philippinen – ausgezeichnete Kinderbetreuung mit Englischunterricht
Englisch wird von Menschen in den meisten Ländern der Welt gesprochen. Englisch sprechende Personen sind heutzutage die Norm. Deshalb ist es heute sehr wünschenswert, dass Kinder von klein auf Englisch lernen. Die Eltern haben eine Lösung gefunden, um ihren Kindern die Möglichkeit zu geben, Englisch täglich zu sprechen, indem sie ein Kindermädchen aus den Philippinen […]
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Arbeit in die EU: Entsendung von Drittstaatsangehörigen (Nicht-EU-Länder)
Eine Beschränkung der Erbringung von Dienstleistungen durch die Mitgliedstaaten in ihrem Gebiet im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit durch einen anderen Mitgliedstaat wäre ein Verstoß gegen den grundlegenden Rechtsakt der Europäischen Union, den Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union.
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Arbeitnehmer aus der Ukraine
Arbeitnehmer aus der Ukraine sind für die meisten Unternehmen in Polen die einzige und schnelle Möglichkeit, den Mangel an Perosnalmangel auf dem heimischen Arbeitsmarkt zu beheben. Niedrige Arbeitslosigkeit und Wirtschaftswachstum trugen zur wachsenden Nachfrage nach Arbeitskräften in unserem Land bei.
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Mitarbeiter von den Philippinen
Die Mehrheit der polnischen Unternehmer steht vor dem Problem des Mangels an Mitarbeitern und ihrer hohen Fluktuation. Um den Problemen zu begegnen, die den Arbeitgeber daran hindern, die Stabilität im Unternehmen aufrechtzuerhalten, sollte die Einstellung von Arbeitnehmern aus den Philippinen in Betracht gezogen werden. Mitarbeiter aus Philippinen sind neben Mitarbeitern aus der Ukraine und anderen asiatischen Ländern in letzter Zeit eine der beliebtesten Rekrutierungsrichtungen.
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Arbeiter aus Vietnam
Die Geschichte der Vietnamesen in Polen begann in den 1960er Jahren des 20. Jahrhunderts. Sie kamen hierher, um an Universitäten zu studieren. Polen ist derzeit das Drittland, gemessen an der Zahl der Vietnamesen, die sich im Land aufhalten. Mitarbeiter aus Vietnam sind seit Jahrzehnten in Polen.
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Mitarbeiter aus Indonesien
Die aktuelle Situation auf dem polnischen Markt zeigt, dass die aus der Ukraine kommenden Arbeitskräfte nicht ausreichen. Die Rekrutierung von Mitarbeitern aus dem asiatischen Markt wird immer beliebter. Mitarbeiter aus Indonesien sind eine der vielversprechendsten Richtungen der Rekrutierung.
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Die Entsendung ukrainischer Staatsbürger nach Deutschland
Die Entsendung ukrainischer Staatsbürger nach Deutschland und in andere EU-Länder ist möglich. Dies ist jedoch kein einfacher Weg. Diesen schwierigen Weg zu überwinden wird es den Arbeitgebern jedoch ermöglichen, Dienstleistungen in Deutschland und anderen EU-Ländern legal anzubieten. Mit Ausländern, die in ihrem Unternehmen beschäftigt sind. Es lohnt sich, alle Formalitäten ordnungsgemäß zu erledigen, um die hohen Strafen zu vermeiden, die von den Arbeitsaufsichtsbehörden der anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union verhängt werden.
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