Asiatische Mitarbeiter

Eine sehr große Anzahl von Unternehmen steht vor dem Problem   der Unterbesetzung und der hohen Personalfluktuation, was die Kontinuität der Arbeit beeinträchtigt. Um dieses Problem zu lösen, entscheiden sich viele Geschäftsinhaber dafür, philippinische Mitarbeiter einzustellen. In Polen ist es eine zunehmend beliebte Richtung der Rekrutierung. Die Philippinen sind ein sehr armes Land, während sie Polen […]

Der Arbeitsmarkt für Haushaltshilfe aus Drittländern ist sehr dynamisch. Die Polen entscheiden sich auch zunehmend dafür, eine Person einzustellen, die sich um ihr Zuhause kümmert. Es gibt das Gefühl, dass dies ein Zeichen des Status ist, aber sie entscheiden sich aus vielen Gründen für eine Haushaltshilfe. Eine der meistgesuchten ist die Haushaltshilfe aus den Philippinen, […]

Englisch wird von Menschen in den meisten Ländern der Welt gesprochen. Englisch sprechende Personen sind heutzutage die Norm. Deshalb ist es heute sehr wünschenswert, dass Kinder von klein auf Englisch lernen. Die Eltern haben eine Lösung gefunden, um ihren Kindern die Möglichkeit zu geben, Englisch täglich zu sprechen, indem sie ein Kindermädchen aus den Philippinen […]

Die Mehrheit der polnischen Unternehmer steht vor dem Problem des Mangels an Mitarbeitern und ihrer hohen Fluktuation. Um den Problemen zu begegnen, die den Arbeitgeber daran hindern, die Stabilität im Unternehmen aufrechtzuerhalten, sollte die Einstellung von Arbeitnehmern aus den Philippinen in Betracht gezogen werden. Mitarbeiter aus Philippinen sind neben Mitarbeitern aus der Ukraine und anderen asiatischen Ländern in letzter Zeit eine der beliebtesten Rekrutierungsrichtungen.

Die Geschichte der Vietnamesen in Polen begann in den 1960er Jahren des 20. Jahrhunderts. Sie kamen hierher, um an Universitäten zu studieren. Polen ist derzeit das Drittland, gemessen an der Zahl der Vietnamesen, die sich im Land aufhalten. Mitarbeiter aus Vietnam sind seit Jahrzehnten in Polen.

Die aktuelle Situation auf dem polnischen Markt zeigt, dass die aus der Ukraine kommenden Arbeitskräfte nicht ausreichen. Die Rekrutierung von Mitarbeitern aus dem asiatischen Markt wird immer beliebter. Mitarbeiter aus Indonesien sind eine der vielversprechendsten Richtungen der Rekrutierung.

Mitarbeiter aus Nepal, Bangladesch und anderen asiatischen Ländern sind ein sehr beliebtes Thema auf dem polnischen Arbeitsmarkt. In letzter Zeit haben wir es mit einem großen Ungleichgewicht auf dem Markt zu tun, wenn es darum geht, den Bedürfnissen von Personalbedarf der Arbeitgeber gerecht zu werden. Der Zustrom von Arbeitskräften aus der Ukraine ist unzureichend, zumal viele Arbeitskräfte von der Ostgrenze nicht jeden Job machen wollen. Die Beschaffung von Arbeitnehmern aus Nepal, Bangladesch und anderen asiatischen Ländern ist eine Chance, aus dieser Situation herauszukommen.