Що робити, якщо польський роботодавець не платить зарплату в Польщі?
З цієї статті ви дізнаєтеся:
• як подати скаргу на польського роботодавця, який не платить зарплату в Польщі або ж платить нижче мінімальної;
• яку відповідь ви можете отримати від Inspekcji Pracy;
• чому відразу треба звертатися в суд, якщо ви підписували umowę o dzieło та вам не виплатили зарплату в Польщі.
Стаття створена на особистому досвіді одного нашого співробітника до того, як він прийшов до WORKSOL, зіткнувся з польським роботодавцем, який не платив зарплату в строк. Ми візьмемо його ситуацію. Не будемо називати імен та назву фірми афериста. Бо в договорі було прописано, що будь-яке очорнення компанії афериста підлягає штраф 30 тисяч злотих. Людина навіть не може відкрито висловити свою думку. Ось такі трудові договори створюють сьогодні.
Людина підписала umowę o dzieło. Зробила все як годиться. Отримала підтвердження від компанії, що все правильно і, що незабаром буде вислана оплата. Як ви вже зрозуміли, оплата не прийшла.
1) Найперше, що потрібно зробити – це перевірити, чи зареєстрована фірма. Перевірити наявність фірми в регістрі можна на сайті KRS-pobierz або на інших сайтах. Перевірка потрібна для того, щоб заощадити час, на випадок якщо це були справжні аферисти, які вписали вигадану назву фірми. Якщо ніде немає інформації, то найкраще відразу звернутися в поліцію. Назва фірми має бути прописано у вас в договорі.
2) Якщо фірма дійсно існує, то вписуйте в пошуковику Inspekcja Pracy та назву вашого міста по польські.
На їхньому сайті є вкладка e-skarga.
Натискаємо на e-skarga. Переходимо до анкети.
3) Заповнення анкети. Вписуємо електронну пошту, ПІБ, місце проживання, та знову електронну пошту.
4) Далі описуємо свою скаргу. Розповідаємо все в подробицях.
5) Надсилаємо також фотографії (краще скани) всіх сторінок трудового договору, документа підтверджує особу та інші документів, які ви вважаєте за потрібне додати. Бажано ще надсилати фотографії листування між вами та фірмою.
6) Далі описуємо дані роботодавця афериста, якій не платить зарплату в Польщі.
7) Ставимо галочку на згоду політики особистих даних. Висилаємо та чекаємо відповідь.
Через пару днів вам може написати роботодавець з великими вибаченнями та обіцянками, що на цьому тижні вишле вам зарплату.
У випадку, який ми розглядаємо так і сталося. Роботодавець взяв пошту свого співробітника та особисто написав, що варто очікувати зарплату в найближчі 5 робочих днів. Але зарплата так і не прийшла.
Через 2 тижні прийшов лист від Inspekcji pracy.
В ньому було написано, що в ситуації з umową o dzieło потрібно йти відразу в суд. Але перед цим можна вислати роботодавцю лист з формальною загрозою. Що якщо він не виплатить зарплату, то ви надішлете свою скаргу до суду.
Наша людина опустила ситуацію. Бо йшлося про 200 злотих. Чоловік вирішив, що ці гроші не коштували всіх тих судових розглядів. Тим більшість роботодавців створюють трудові договори з юристами, щоб зайвий раз не напартачити.
Якщо ви підписали umowę zlecenia і umowę o pracę, то інспектор перевіряє фірму та виносить свій вердикт. Umowa o dzieło не входить в обов’язки контролі Inspekcji pracy. Тоді вам обов’язково виплатять зарплату.
• Що можна швидко і легко скласти скаргу, не виходячи з дому, на роботодавця, якій не платить зарплату в Польщі.
• Інспектор відповість вам підтверджуючи або не підтверджуючи вашу правоту.
• Якщо підписуєте umowę o dzieło і вам не платать зарплату в Польщі ви можете відразу висилати скаргу до суду.
Боріться за свої права в Польщі, якщо це варте того.
Від себе ще хочемо додати, що більшість наших вакансій вже перевірені роками. З усіма нашими роботодавцями маємо теплі ставлення і ніхто навіть не посміє вас як-небудь обдурити.
Якщо ви ще шукаєте роботу, то пропонуємо вам звернути увагу на наші безкоштовні вакансії.
Також читайте іншу корисну інформацію:
Як українцю максимально повернути собі гроші від податку в Польщі?
Як працювати в Польщі за своєю кваліфікацією?
Бажаєш знайти відповідну роботу в Польщі під свою кваліфікацію? Не працюй як різноробочий. Радимо вам заповнити дану анкету. Як тільки у нас з’явитися вакансія відповідна вашим вимогам та кваліфікаціям, відразу з вами зв’яжемося. Пам’ятайте, що треба вказати як найбільш про себе.
Нові вакансії надаємо в першу чергу людям, які заповнять цю анкету.
