Obywatelstwo Polskie

Agencja pracy Worksol specjalizuje się w pośrednictwie zatrudnienia pracowników zagranicznych, w tym m.in. z: Europy Wschodniej, Azji i Ameryki Południowej. Posiadamy również niezbędną wiedzę w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Jednym z rozwiązań jest obywatelstwo polskie dla cudzoziemca. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem, aby sprawdzić dostępne możliwości, a także dowiedzieć się jak zdobyć obywatelstwo polskie.

Jak można otrzymać obywatelstwo polskie dla pracownika?

W kontakcie z nami dowiesz się, jak uzyskać obywatelstwo polskie dla zagranicznych pracowników. Z możliwości tej mogą skorzystać osoby, które przebywają w Polsce od dłuższego czasu. Standardowo obywatelstwo nadawane jest poprzez uznanie pracownika za obywatela polskiego lub w ramach nadania przez Prezydenta RP. Oba sposoby nabycia obywatelstwa nie są nam obce i wesprzemy naszych klientów w całym procesie. Jeżeli dana osoba może z tego skorzystać, to warto się nad tym pochylić. Wszystko dlatego, że w ten sposób cudzoziemcy mogą otrzymać szereg praw obywatelskich i wiele więcej. Zwiększa to swobodę pracy na rynku polskim, a także umożliwia swobodną migrację w ramach Unii Europejskiej. Pamiętaj o tym, że można złożyć wniosek o obywatelstwo polskie na podstawie karty stałego pobytu. W tym celu należy przygotować niezbędną dokumentację. Wniosek o obywatelstwo polskie składa się w odpowiednim Urzędzie Wojewódzkim. Urzędnikowi należy dostarczyć nie tylko wniosek o nadanie obywatelstwa polskiego, ale również niezbędne załączniki.

Dlaczego to takie ważne?

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Twojej firmie to podstawa, jeżeli chcesz uniknąć dotkliwych kar. Dużym atutem wyboru pracowników zagranicznych jest możliwość zoptymalizowania kosztów prowadzenia biznesu, a także uniezależnienie się od braków kadrowych wśród rodzimych pracowników. Jako agencja Worksol wspieramy naszych klientów w całym procesie. Pomagamy w zalegalizowaniu pobytu pracowników w Polsce, a także rekrutujemy nowych. Wszystko po to, aby spełnić potrzeby nawet najbardziej wymagających klientów. Każdy przypadek oceniamy indywidualnie. Dzięki nam proces otrzymania obywatelstwa polskiego będzie sprawny i skuteczny. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z zespołem Worksol, aby poznać szczegółową ofertę. Specjalizujemy się w pośrednictwie pracowników z Europy Wschodniej, Azji i Ameryki Południowej.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
01
Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

02
Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

03
Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?
Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
Nasze osiągnięcia
Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

Zadowolonych klientów
94%

Zadowolonych klientów


Zaufali nam
Najnowsze posty
Card image cap
Dodatek za godziny nocne w 2024 r.
Na jaki dodatek za godziny nocne w 2024 r. może liczyć pracownik wykonujący pracę poza standardowymi godzinami? Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych uzależniona jest od kilku kwestii. Niemniej jednak prawo pracy wskazuje minimalną wysokość takiego dodatku. Prawo pracy a praca w godzinach nocnych Ustawodawca unormował, kiedy wypadają godziny nocne w pracy. Zgodnie z […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak zorganizować Wielkanoc w firmie
Nadchodzące święta to doskonała okazja do zbudowania więzi między pracownikami, zwiększenie motywacji zespołu do pracy, a także stworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Jak zorganizować Wielkanoc w firmie? Istnieje kilka ciekawych pomysłów… Geneza świąt wielkanocnych Święta Wielkanocne, choć nie najsławniejsze, to najważniejsze święta chrześcijańskie. Wielkanoc ma związek ze świętowaniem zmartwychwstania Jezusa Chrystusa, który według Pisma […]
Czytaj dalej
Card image cap
Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych
Coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców cieszy się program poleceń pracowniczych. Jest to ciekawy sposób na rekrutację pracowników do firmy. Ma on wiele zalet i przynosi wiele korzyści zarówno członkom personelu, jak i właścicielowi firmy. Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych? Na czym polega program poleceń pracowniczych Przedsiębiorcy poszukujący pracowników mogą skorzystać z różnorakich źródeł dotarcia […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rynek pracy w Polsce – są zawirowania, ale nie ma się czego bać
Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,4 proc., choć w ostatnim czasie obserwowany jest jej wzrost, w dalszym ciągu utrzymuje się na niskim poziomie. Jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), stopa bezrobocia w styczniu tego roku wyniosła 5,4 proc. wobec 5,1 proc. z miesiąca poprzedniego. Warto podkreślić, że Resort […]
Czytaj dalej
Card image cap
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy leży w interesie firm, które zatrudniają zróżnicowany personel. Dzięki temu mogą osiągnąć przewagę konkurencyjną i zbudować pozytywny wizerunek pracodawcy. Co warto wiedzieć o tym procesie? Dlaczego zarządzanie różnorodnością w firmie jest tak ważne? Czym jest różnorodność w miejscu pracy           Różnorodność w miejscu pracy związana jest z różnicami, jakie istnieją pomiędzy […]
Czytaj dalej
Card image cap
Badanie satysfakcji pracowników – dlaczego warto
Przedsiębiorca, któremu zależy na rozwoju i przyciąganiu talentów powinien regularnie przeprowadzać badanie satysfakcji pracowników. Poniżej nasza agencja pracy tymczasowej Worksol wyjaśnia, dlaczego jest to ważne i na czym polega badanie satysfakcji wśród zatrudnionych? Czym jest badanie satysfakcji pracowników Badanie satysfakcji pracowników to złożony proces gromadzenia i analizy opinii oraz informacji zatrudnionego w danej firmie personelu […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rozwiązanie umowy o pracę – co warto o nim wiedzieć
Strony stosunku pracy zawsze mogą zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę. Dotyczy to każdego rodzaju umowy i nie ma znaczenia przy tym staż pracy. W zależności od okoliczności, umowę o pracę można rozwiązać z zachowaniem okresu lub bez. Oprócz tego umowa może ulec rozwiązaniu po upływie czasu, na który została nawiązana lub w drodze […]
Czytaj dalej
Card image cap
Dlaczego warto dbać o BHP – odszkodowanie za wypadek przy pracy
Przedsiębiorca powinien zapewnić podwładnym bezpieczne warunki pracy. Wypadek przy pracy może wiązać się z szeregiem niekorzystnych konsekwencji, jak np. koszty wynikające z przestoju, straty wizerunkowe i… odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o wiedzieć o odszkodowaniach, jakie przysługują pracownikowi za wypadek w miejscu pracy? Skutki wypadku przy pracy Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest zapewnienie pracownikom […]
Czytaj dalej
Card image cap
Pracodawca powinien wspierać kompetencje cyfrowe swoich podwładnych
Umiejętność obsługi nowych technologii zwiększa możliwości zarobkowe poszukujących zatrudnienia, jak i rozwojowe przedsiębiorstwa. Polacy są świadomi, że wysokie kompetencje cyfrowe są niezbędne do utrzymania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Jak oceniają swoje umiejętności?   Właściciele firm muszą nieustannie śledzić zmiany zachodzące w ich branżach. Dzięki temu będą w stanie utrzymać się na rynku i będą […]
Czytaj dalej
Card image cap
Wypadek przy pracy – co trzeba o nim wiedzieć
W przedsiębiorstwach ma miejsce niekiedy wypadek przy pracy. Zarówno właściciel firmy, jak i poszkodowany pracownik powinni znać swoje obowiązki oraz procedury powypadkowe. Warto mieć również świadomość, że pracownikowi może przysługiwać odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o nim wiedzieć? Definicja wypadku przy pracy Ustawodawca przedstawił definicję wypadku przy pracy w art. 3 ust. 1 […]
Czytaj dalej