Ameryka Południowa to najbardziej zaludniony kontynent na świecie. Dlatego rośnie liczba przedsiębiorców rozważających możliwość zatrudnienia pracowników pochodzących z tego regionu. Niewątpliwym atutem pracowników pochodzących z krajów Ameryki Południowej jest nie tylko ich dostępność, ale również chęci do podjęcia pracy i przeniesienia się do Polski. Warto dodać, że nie mają dużych kolejek w konsulatach, co znacznie przyspiesza proces rekrutacji i podjęcia pracy. Oczywiście WORKSOL nie stroni od światowych trendów i jako pierwsi w Polsce zaczęliśmy zatrudniać pracowników z Ameryki Południowej. Aktualnie jesteśmy liderem w Polsce w dostarczaniu personelu z Ameryki Południowej do polskich przedsiębiorców. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom polskich firm, dzielimy się naszym doświadczeniem i podpowiadamy, dlaczego warto zatrudnić takiego pracownika w swoim przedsiębiorstwie.
W ostatnim czasie coraz więcej polskich firm zatrudnia pracowników pochodzących z Ameryki Południowej. Jest to spowodowane głównie tym, że wykonują różne zawody i posiadają ogromne doświadczenie w branżach, w których brakuje fachowców w Polsce.
– Spawacze z doświadczeniem w przemyśle naftowym z Wenezueli, wykrywacze wołowiny z Argentyny, doświadczeni tapicerzy meblowi z Kolumbii – to tylko mała część fachowców którzy trafiają do Klientów za naszym pośrednictwem. Ponadto polscy pracodawcy doceniają sumienność, staranność i bezkonfliktowość tych pracowników – dzieli się doświadczeniem Michał Solecki, prezes zarządu WORKSOL Group.
Dzięki temu, że rośnie liczba polskich firm zatrudniających pracowników z Ameryki Południowej, kraj staje się bardziej atrakcyjnym krajem dla inwestorów, z kolei gospodarka kraju łatwiej radzi sobie z kryzysem i inflacją, a poziom bezrobocia nie rośnie tak, jak w innych krajach.
Pracownicy z Ameryki Południowej są bardzo produktywni. Poza tym często wykonują mniej popularne w Polsce zawody. Jakby tego było mało, koszt ich zatrudnienia jest dla pracodawcy atrakcyjny. Nie ukrywajmy, biznes to przede wszystkim zarabianie pieniędzy. Dla porównania, w Polsce jest coraz mniej pracowników pochodzących z Ukrainy, a ci, którzy szukają w Polsce pracy, żądają od polskich firm bardzo wysokich zarobków. Z jednej strony to normalne, ale z drugiej – wielu polskich pracodawców w obecnej sytuacji nie stać na płacenie tak wysokich wynagrodzeń. Alternatywą dla takich przedsiębiorstw są właśnie pracownicy z innych krajów, którzy pracują za nieco niższe stawki.
Kolumbijczycy są narodem bardzo otwartym na nowe doświadczenia i chętnie poznają nowych ludzi. Są również aktywni i przyjaźni. Warto dodać, że są również niestrudzonymi pracownikami. Wśród pracowników pochodzących z Kolumbii znajdują się również specjaliści wykonujący niszowe zawody. Czyli są to pracownicy, których trudno znaleźć w innych krajach świata, a tym bardziej na polskim rynku pracy. WORKSOL, czyli profesjonalna agencja pracy, która od dawna działa na rynku i posiada duże doświadczenie w rekrutacji personelu z Kolumbii, również potwierdza zalety pracowników pochodzących z Kolumbii.
Meksyk to kraj, który słynie z produkcji rolnej i przemysłowej. Większość pracowników pracuje w swoim kraju w sektorze rolnictwa lub przemyśle. Jednak coraz więcej Meksykanów decyduje się na wyjazd do Polski w poszukiwaniu lepszych warunków życiowych – również w innych zawodach. Dlaczego Polska jest dla nich atrakcyjnym kierunkiem? Bo oferuje Meksykanom lepsze od wielu krajów warunki pracy i komfort życia.
W Polsce Meksykanie mogą znaleźć pracę w różnych branżach. Według statystyki naszej agencji pracy, najpopularniejsze branże, w których Meksykanie znajdują zatrudnienie w Polsce to budownictwo, hotelarstwo, gastronomia i transport. Wielu Meksykanów pracuje również w zawodzie opiekuna osób starszych lub dzieci.
Wśród naszych klientów znajduje się wielu pracodawców, którzy są po prostu zachwyceni pracownikami z Ameryki Południowej. Pracownicy pochodzący z Ameryki Południowej pracują w każdym polskim województwie, jednak bez względu na miejsce pracy – wszędzie pracodawcy wypowiadają się pozytywnie na ich temat.
Przykładowo, jeden z dużych zakładów przemysłowych na Południu Polski, który zatrudnił przy pomocy naszej agencji Worksol spawaczy z Kolumbii, polecił pracowników sąsiedniemu przedsiębiorstwu. Więcej na ten temat można przeczytać w tym artykule.
Z kolei firma z województwa zachodniopomorskiego, która zajmuje się produkcją części do maszyn rolniczych, nieustannie dziękuje nam za znalezienie jej pracowników z Meksyku i Kolumbii, którzy okazali się zaskakująco zdyscyplinowani, porządni i wykazali się przy tym wysoką kulturą w życiu codziennym i pracy.
Językiem ojczystym pracowników z krajów Ameryki Łacińskiej jest zazwyczaj język hiszpański. Jedynym wyjątkiem jest Brazylia, gdzie językiem ojczystym jest portugalski. Jednak wielu pracowników z Ameryki Południowej mówi płynnie po angielsku, co w zupełności wystarcza większości polskich pracodawców.
Oczywiście nawet brak takiej znajomości nie musi być problemem. Ponieważ firmy korzystające z usług leasingu pracowniczego Worksol Group, mają możliwość skorzystania z opieki hiszpańskojęzycznego koordynatora oraz bieżącego wsparcia podczas zatrudnienia pracowników z Ameryki Południowej. Jak pokazuje nasza współpraca z wieloma pracodawcami, nigdy nie było żadnych problemów związanych z komunikacją w zakładach pracy z pracownikami z Ameryki Południowej.
Zatrudnienie pracowników z Ameryki Południowej to świetny sposób na uzupełnienie kadry wykwalifikowaną i stosunkowo niedrogą siłą roboczą. Wielu przedsiębiorców szuka sposobów na obniżenie kosztów prowadzenia działalności, a zatrudnianie pracowników zza granicy może być doskonałą metodą optymalizacji kosztów prowadzonej działalności.
W WORKSOL Group oferujemy usługi leasingu pracowniczego pracowników z Ameryki Południowej, co oznacza, że nie tylko dostarczamy naszym Klientom pracowników z tamtego obszaru, ale również pokrywamy wszelkie koszty związane z ich zatrudnieniem. Oczywiście to nasza agencja zajmuje się listą płac, pokryciem kosztów zakwaterowania i dojazdu pracownika do przedsiębiorstwa. Zapewniamy również opiekę hiszpańskojęzycznego koordynatora. Również to my opłacamy podatki. Dlaczego warto z nami współpracować? Bo Zajmujemy się dostarczaniem najlepszych zagranicznych pracowników do najlepszych polskich pracodawców od 2009 r. W razie dodatkowych pytań lub zainteresowania usługą, zachęcamy do kontaktu.
Kontakt:
+48 606 401 731 – Michał Solecki
