Pracownicy z Mołdawii

Jako agencja pracy Worksol wspieramy naszych partnerów biznesowych w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, niezależnie od miejsca ich pochodzenia. Specjalizujemy się w obsłudze pracowników z Europy Wschodniej, Azji i Ameryki Południowej. Jednym ze sposobów legalizacji ich pobytu jest wyrobienie karty stałego pobytu. Sprawdź, z czym to się wiąże, kto może z tego skorzystać oraz skontaktuj się ze specjalistą Worksol.

Czym jest karta stałego pobytu?

Karta stałego pobytu to inaczej zezwolenie na pobyt stały. Aby je otrzymać, pracownik musi spełnić określone warunki. Dokładnie określone są w art. 195 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach. Dokument wydawany jest na czas nieokreślony. Na jego podstawie cudzoziemiec może podejmować legalną pracę w Polsce na dowolnej umowie. Automatycznie uzyskanie karty pobytu stałego sprawia, że nie ma potrzeby ubiegania się o zezwolenie na pracę.

Jak uzyskać kartę stałego pobytu?

Aby uzyskać kartę, należy złożyć wniosek o pobyt stały. Przy pozytywnym jego rozpatrzeniu zostanie wydana karta stałego pobytu. Dokumenty należy złożyć we właściwym Urzędzie Wojewódzkim. Do niezbędnej dokumentacji zaliczane są m.in.:

  • 2 egzemplarze wypełnionego wniosku;
  • 4 aktualne fotografie;
  • ważny dokument podróży;
  • potwierdzenie uiszczenia opłaty skarbowej, jeżeli była wymagana.

W przypadku wątpliwości warto skorzystać ze wsparcia urzędnika.

Skorzystaj z naszych usług

Cały proces wymaga wiedzy w tym zakresie. Jako agencja zatrudnienia Worksol odciążamy naszych klientów w całej operacji. Krok po kroku kierujemy Cię po sprawnej legalizacji pobytu cudzoziemca w Polsce, a także legalizacji jego zatrudnienia. Dzięki temu szybko możesz skorzystać ze wsparcia i wypełnić braki kadrowe. Wpływa to korzystnie na zwiększenie tempa wzrostu biznesu, a także pozwala na zoptymalizowanie ponoszonych kosztów. Jeżeli chcesz zalegalizować pobyt pracownika w Polsce lub chcesz skorzystać z usług rekrutacyjnych cudzoziemców, to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym specjalistą. Jako Worksol pomożemy Ci w tym. Pośredniczymy w zatrudnianiu pracowników z: Europy Wschodniej, Azji oraz Ameryki Południowej.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
01
Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

02
Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

03
Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?
Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
Nasze osiągnięcia
Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

Zadowolonych klientów
94%

Zadowolonych klientów


Zaufali nam
Najnowsze posty
Card image cap
Czego od rekrutacji oczekują kandydaci
Osoby poszukujące pracy liczą na sprawny proces rekrutacji, najlepiej taki, gdzie można wysłać aplikację jednym kliknięciem myszki. Nie chcą załączać do zgłoszenia dodatkowych dokumentów, nawet listu motywacyjnego. Oczekują, że przedsiębiorca zamieści jasny opis stanowiska wraz z podaniem widełek wynagrodzenia. Kandydaci liczą również na feedback – chcą wiedzieć na czym stoją, dlatego mają nadzieję, że przedsiębiorca […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rodzaje rekrutacji – gdzie szukać pracowników?
Współcześnie istnieją różne rodzaje rekrutacji. Gdzie szukać pracowników, skoro współcześnie panuje rynek pracownika, który skutecznie utrudnia przedsiębiorcom znalezienie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko? Jest kilka możliwości. Znajomość dostępnych kanałów rekrutacji umożliwia firmie skuteczne pozyskiwanie talentów w krótkim czasie, co przekłada się na dynamiczny rozwój przedsiębiorstwa. Jak znaleźć pracownika do pracy – rodzaje rekrutacji Przez rekrutację […]
Czytaj dalej
Card image cap
Polacy w miejscu pracy są otwarci na różnorodność
Polacy w miejscu pracy są tolerancyjni i pozytywnie nastawieni do urozmaiconego środowiska pracy – zarówno współpracy z osobami w różnymi wieku, jak i odmiennej narodowości i wyznania. Czy przedsiębiorcy są równie otwarci na różnorodność w ich firmie?   Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że II kwartale 2023 r. w Polsce pracowało 16,85 mln […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rodzaje umów o pracę, tj. umowy o pracę wg prawa – co warto wiedzieć
Polskie prawo pracy wymienia różne rodzaje umów o pracę. Jakie umowy o pracę przewiduje polskie prawo pracy? Przedsiębiorca ma możliwość zatrudnienia pracownika na podstawie umów terminowych, jak i umowy bezterminowej. Jakie są pomiędzy nimi różnice? Kiedy warto zdecydować się na umowę o pracę na okres próbny, a kiedy na umowę terminową lub bezterminową? Co przedsiębiorca […]
Czytaj dalej
Card image cap
W których zawodach brakuje pracowników
Sytuacja na rynku pracy zmienia się dynamicznie. Przedsiębiorcy mają coraz większe problemy z uzupełnieniem braków kadrowych. Dotychczas mogli liczyć na wsparcie pracowników zza wschodniej granicy, ale w ostatnich miesiącach Ukraińcy coraz częściej decydują się na powrót do swojego kraju lub wyjazd na Zachód. Których pracowników brakuje najbardziej? Trudna sytuacja na rynku pracy Choć według danych […]
Czytaj dalej
Card image cap
Zwolnienie zdrowotne pracownika – co warto o nim wiedzieć
Każdy przedsiębiorca powinien prawa i obowiązki swoje i swoich pracowników. Dotyczy to również takich kwestii jak zwolnienie zdrowotne pracownika. Zwłaszcza, że w ostatnich latach rośnie liczba wystawianych zwolnień chorobowych. Kiedy nieobecność z powodu choroby jest usprawiedliwiona Zatrudniony zobowiązany jest do świadczenia obowiązków zawodowych na rzecz przedsiębiorcy, z którym łączy go stosunek pracy. Oznacza to, że […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jakie zmiany w Kodeksie pracy serwuje w tym roku ustawodawca
Ustawodawca zapewnił w tym roku pracodawcom wejście w życie aż dwóch nowelizacji. Tegoroczne zmiany w Kodeksie pracy wprowadziły wiele zmian w prawach i obowiązkach stron stosunku pracy, równocześnie zwiększając ochronę zatrudnionych przed zwolnieniem. Po wejściu w życie przepisów zawieranie umów jest jeszcze bardziej uciążliwe dla pracodawców. Jak temu zaradzić? Zmiany…zmiany…i jeszcze raz zmiany W tym […]
Czytaj dalej
Card image cap
Silversi depczą po palcach boomersom, za rogiem czają się zetki, a wszystkiemu przyglądają się millenialsi
Aktualnie na rynku pracy aktywne są różne pokolenia pracowników. Poszczególne generacje posiadają odmienne cele, potrzeby oraz podejście do zatrudnienia i wykonywanych obowiązków zawodowych. Współpraca w jednym zakładzie pracy tak różnych osób może się udać i – co równie ważne – każde z pokoleń wnosi coś nowego do pracy, a współpraca tak zróżnicowanego personelu  może przynieść […]
Czytaj dalej
Card image cap
Bezpłatne szkolenia dla pracowników – gdzie ich szukać?
W dobie rosnących kosztów prowadzenia działalności, bezpłatne szkolenia dla pracowników są doskonałą opcją dla firm, które borykają się z trudnościami finansowymi i szukają oszczędności, a jednocześnie nie chcą rezygnować z podnoszenia kompetencji kadry. Gdzie ich szukać? Dlaczego warto szkolić pracowników Zatrudnieni stanowią najważniejszy zasób każdego przedsiębiorstwa, o który każdy właściciel firmy musi dbać. Zasoby ludzkie […]
Czytaj dalej
Card image cap
Worksol Group otwiera Biuro w Uzbekistanie: Droga do legalnej pracy w Polsce dla pracowników z Azji Środkowej
Worksol Group, renomowana firma świadcząca usługi w obszarze zatrudnienia i migracji, rozszerza swoją działalność i z dumą ogłasza otwarcie swojego biura w Uzbekistanie, w malowniczym mieście Namangan. Od 2009 roku firma Worksol Group zyskała zaufanie zarówno pracodawców, jak i pracowników, dzięki swojej szerokiej wiedzy i profesjonalizmowi w dziedzinie usług HR. Obecnie Worksol Group ma swoje […]
Czytaj dalej