Karta rezydenta UE

Jednym ze sposobów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemca w Polsce jest karta rezydenta UE. Agencja pracy Worksol to zespół specjalistów, który ma niezbędne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, jak i urzędowych związanych z wydaniem niezbędnej dokumentacji. Razem z nami rekrutacja pracowników zagranicznych będzie sprawna, szybka i zgodna z obowiązującym prawem. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem i sprawdzenia możliwości współpracy.

Czym jest i co daje karta rezydenta UE?

Karta rezydenta Unii Europejskiej to praktyczny dokument, na podstawie którego obcokrajowcy z wybranych regionów mogą leganie przebywać w Polsce oraz podjąć z niej pracę. Karta rezydenta długoterminowego UE to dokument, który daje nie tylko dostęp do rynku pracy i prawo pobytu. Inne uprawnienia to m.in. możliwość korzystania z pomocy społecznej, czy też swoboda poruszania się w strefie Schengen w celach turystycznych.

Jakie warunki należy spełnić?

Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE wydawany jest tylko w określonych sytuacjach. Może ubiegać się o nie pracownik, który przebywa w Polsce w sposób w pełni legalny przez minimum 5 lat ciągiem. Ponadto musi posiadać udokumentowane i stabilne źródło dochodów w okresie trzech poprzednich lat. Dodatkowe wymogi to: ubezpieczenie zdrowotne, miejsce zamieszkania na terenie Polski oraz potwierdzona znajomość języka polskiego. Spełnienie ich sprawia, że można złożyć wniosek. Po jego pozytywnym rozpatrzeniu zostanie wydana karta rezydenta długoterminowego. Dotyczy to przede wszystkim osób, które karierę zawodową w Polsce budują już od wielu lat, a wcześniej pracowały m.in. na karcie pobytu czasowego. Wniosek o wydanie dokumentu składa się we właściwym Urzędzie Wojewódzkim. Przez jego złożeniem warto zapoznać się z listą niezbędnych załączników. Należy także wnieść opłatę w wysokości 690 PLN.

Legalizacja zatrudnienia z Worksol

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w procesie legalizacji pobytu i zatrudnienia obcokrajowców na rynku polskim. Pośredniczymi w zatrudnianiu osób z Europy Wschodniej, Azji i Ameryki Południowej. Razem z nami zadbasz o wypełnienie braków kadrowych, a także zwiększone zyski swojego biznesu. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem, a pomożemy Ci w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Twojej firmie.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
01
Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

02
Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

03
Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?
Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
Nasze osiągnięcia
Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

Zadowolonych klientów
94%

Zadowolonych klientów


Zaufali nam
Najnowsze posty
Card image cap
Rynek pracy w Polsce – są zawirowania, ale nie ma się czego bać
Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,4 proc., choć w ostatnim czasie obserwowany jest jej wzrost, w dalszym ciągu utrzymuje się na niskim poziomie. Jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), stopa bezrobocia w styczniu tego roku wyniosła 5,4 proc. wobec 5,1 proc. z miesiąca poprzedniego. Warto podkreślić, że Resort […]
Czytaj dalej
Card image cap
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy leży w interesie firm, które zatrudniają zróżnicowany personel. Dzięki temu mogą osiągnąć przewagę konkurencyjną i zbudować pozytywny wizerunek pracodawcy. Co warto wiedzieć o tym procesie? Dlaczego zarządzanie różnorodnością w firmie jest tak ważne? Czym jest różnorodność w miejscu pracy           Różnorodność w miejscu pracy związana jest z różnicami, jakie istnieją pomiędzy […]
Czytaj dalej
Card image cap
Badanie satysfakcji pracowników – dlaczego warto
Przedsiębiorca, któremu zależy na rozwoju i przyciąganiu talentów powinien regularnie przeprowadzać badanie satysfakcji pracowników. Poniżej nasza agencja pracy tymczasowej Worksol wyjaśnia, dlaczego jest to ważne i na czym polega badanie satysfakcji wśród zatrudnionych? Czym jest badanie satysfakcji pracowników Badanie satysfakcji pracowników to złożony proces gromadzenia i analizy opinii oraz informacji zatrudnionego w danej firmie personelu […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rozwiązanie umowy o pracę – co warto o nim wiedzieć
Strony stosunku pracy zawsze mogą zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę. Dotyczy to każdego rodzaju umowy i nie ma znaczenia przy tym staż pracy. W zależności od okoliczności, umowę o pracę można rozwiązać z zachowaniem okresu lub bez. Oprócz tego umowa może ulec rozwiązaniu po upływie czasu, na który została nawiązana lub w drodze […]
Czytaj dalej
Card image cap
Dlaczego warto dbać o BHP – odszkodowanie za wypadek przy pracy
Przedsiębiorca powinien zapewnić podwładnym bezpieczne warunki pracy. Wypadek przy pracy może wiązać się z szeregiem niekorzystnych konsekwencji, jak np. koszty wynikające z przestoju, straty wizerunkowe i… odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o wiedzieć o odszkodowaniach, jakie przysługują pracownikowi za wypadek w miejscu pracy? Skutki wypadku przy pracy Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest zapewnienie pracownikom […]
Czytaj dalej
Card image cap
Pracodawca powinien wspierać kompetencje cyfrowe swoich podwładnych
Umiejętność obsługi nowych technologii zwiększa możliwości zarobkowe poszukujących zatrudnienia, jak i rozwojowe przedsiębiorstwa. Polacy są świadomi, że wysokie kompetencje cyfrowe są niezbędne do utrzymania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Jak oceniają swoje umiejętności?   Właściciele firm muszą nieustannie śledzić zmiany zachodzące w ich branżach. Dzięki temu będą w stanie utrzymać się na rynku i będą […]
Czytaj dalej
Card image cap
Wypadek przy pracy – co trzeba o nim wiedzieć
W przedsiębiorstwach ma miejsce niekiedy wypadek przy pracy. Zarówno właściciel firmy, jak i poszkodowany pracownik powinni znać swoje obowiązki oraz procedury powypadkowe. Warto mieć również świadomość, że pracownikowi może przysługiwać odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o nim wiedzieć? Definicja wypadku przy pracy Ustawodawca przedstawił definicję wypadku przy pracy w art. 3 ust. 1 […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców
Rośnie liczba firm, które decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Prawo krajowe narzuca na przedsiębiorców w związku z tym liczne obowiązki. Dotyczą one między innymi zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy. Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców? O tym dowiesz się z poniższego tekstu. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemców musi przestrzegać przepisów prawa zawartych […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak rozwiązać ewentualne problemy firm zatrudniających cudzoziemców
Problemy firm zatrudniających cudzoziemców można w prosty sposób rozwiązać. Wymaga to jednak od przedsiębiorców pewnego zaangażowania w proces zatrudnienia obcokrajowców lub nawiązanie współpracy z agencją pracy, która specjalizuje się w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Rośnie liczba cudzoziemców przyjeżdżających do naszego kraju w celach zarobkowych. Dotyczy to nie tylko sąsiadów zza wschodniej granicy […]
Czytaj dalej
Card image cap
Test rynku pracy – co trzeba o nim wiedzieć
Informację starosty o lokalnym rynku pracy poprzedza test rynku pracy. Wydanie takiego dokumentu może być niezbędne do legalnego zatrudnienia cudzoziemca w Polsce. Co trzeba wiedzieć o teście rynku pracy i informacji starosty? Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Rośnie liczba obcokrajowców przyjeżdżających do Polski w celach zarobkowych. Nasz kraj jest atrakcyjny dla cudzoziemców szukających stabilnego zatrudnienia, stosunkowo […]
Czytaj dalej