Pracownicy z Ukrainy i Azji, outsourcing pracowniczy - Agencja pracy Worksol

Karta rezydenta UE

Jednym ze sposobów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemca w Polsce jest karta rezydenta UE. Agencja pracy Worksol to zespół specjalistów, który ma niezbędne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, jak i urzędowych związanych z wydaniem niezbędnej dokumentacji. Razem z nami rekrutacja pracowników zagranicznych będzie sprawna, szybka i zgodna z obowiązującym prawem. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem i sprawdzenia możliwości współpracy.

Czym jest i co daje karta rezydenta UE?

Karta rezydenta Unii Europejskiej to praktyczny dokument, na podstawie którego obcokrajowcy z wybranych regionów mogą leganie przebywać w Polsce oraz podjąć z niej pracę. Karta rezydenta długoterminowego UE to dokument, który daje nie tylko dostęp do rynku pracy i prawo pobytu. Inne uprawnienia to m.in. możliwość korzystania z pomocy społecznej, czy też swoboda poruszania się w strefie Schengen w celach turystycznych.

Jakie warunki należy spełnić?

Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE wydawany jest tylko w określonych sytuacjach. Może ubiegać się o nie pracownik, który przebywa w Polsce w sposób w pełni legalny przez minimum 5 lat ciągiem. Ponadto musi posiadać udokumentowane i stabilne źródło dochodów w okresie trzech poprzednich lat. Dodatkowe wymogi to: ubezpieczenie zdrowotne, miejsce zamieszkania na terenie Polski oraz potwierdzona znajomość języka polskiego. Spełnienie ich sprawia, że można złożyć wniosek. Po jego pozytywnym rozpatrzeniu zostanie wydana karta rezydenta długoterminowego. Dotyczy to przede wszystkim osób, które karierę zawodową w Polsce budują już od wielu lat, a wcześniej pracowały m.in. na karcie pobytu czasowego. Wniosek o wydanie dokumentu składa się we właściwym Urzędzie Wojewódzkim. Przez jego złożeniem warto zapoznać się z listą niezbędnych załączników. Należy także wnieść opłatę w wysokości 690 PLN.

Legalizacja zatrudnienia z Worksol

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w procesie legalizacji pobytu i zatrudnienia obcokrajowców na rynku polskim. Pośredniczymi w zatrudnianiu osób z Europy Wschodniej, Azji i Ameryki Południowej. Razem z nami zadbasz o wypełnienie braków kadrowych, a także zwiększone zyski swojego biznesu. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem, a pomożemy Ci w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Twojej firmie.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
01
Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

02
Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

03
Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?
Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
Nasze osiągnięcia
Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

Zadowolonych klientów
94%

Zadowolonych klientów


Zaufali nam
Najnowsze posty
Card image cap
Jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę
Większość osób stresuje się rozmową kwalifikacyjną i zastanawia, jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę. Nie ma tutaj znaczenia, ani stanowisko pracy, o które się ubiegają, ani kompetencje i doświadczenie zawodowe. Stres dotyczy każdego. Tymczasem rozmowa kwalifikacyjna to szansa rozwoju zawodowego i zdobycia wymarzonej posady. Jak odpowiedzieć na kłopotliwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, […]
Czytaj dalej
Card image cap
Czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi
W dzisiejszych czasach trzeba wiedzieć, czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi. Jak każde uzależnienie wpływa destrukcyjnie na organizm. A w dłuższej perspektywie, odbija się niekorzystnie na efektywności w miejscu pracy. Czym jest pracoholizm Pojęcie pracoholizm wprowadzono do literatury tematu stosunkowo niedawno, bo dopiero w latach 70. minionego wieku. Za jego pojawienie się odpowiedzialny jest […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
Pracodawca musi wiedzieć, jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego? Ponieważ odpowiednio skonstruowane pytania umożliwiają lepsze poznanie kandydata na dane stanowisko. Poza tym, dzięki rekrutacji można zweryfikować informacje przedstawione w CV. Warto jednak pamiętać, aby przebiegała ona zgodnie z prawem. Co to znaczy? Przede wszystkim należy wiedzieć, jakie pytania na rozmowie o pracę można […]
Czytaj dalej
Card image cap
Polacy emigrują, a cudzoziemcy uzupełniają lukę na rynku pracy
Przedsiębiorcy coraz mocniej odczuwają negatywne skutki oddziaływania rynku pracownika na rekrutacje. Powodem są rosnące wymagania kandydatów do pracy, którzy chcą wysokiego wynagrodzenia, benefitów pozapłacowych i zapewnienia work-life-balance. Ich oczekiwania są tak duże, że przekraczają możliwości finansowe wielu właścicieli firm. Przedsiębiorcy nie mogą sprostać żądaniom kandydatów, więc ci rezygnują z rekrutacji, a właściciele firm narzekają na […]
Czytaj dalej
Card image cap
Worksol Sp. z o.o. zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o.
Dzień dobry, informujemy Państwa o zmianach w Worksol Group. Spółka Worksol Sp. z o.o. kóra jest częścią Worksol Group zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o. NIP, konto firmowe oraz adres firmy pozostają bez zmian. Obecnie Worksol Group ma w swoim składzie 4 jednostki: SolConstruction Sp. z o.o., Kooperacja Sp. z o.o., Polędwiczka Sp. z […]
Czytaj dalej
Card image cap
Co daje agencja pracy- dlaczego warto z niej korzystać
Przedsiębiorco, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co daje agencja pracy i dlaczego warto z nią współpracować? Jakąkolwiek działalność byś nie prowadził,  pracownicy są najważniejszym kapitałem Twojej firmy. Warto o tym pamiętać. Dlatego, jeśli nie, koniecznie zapoznaj się z treścią tego artykułu. Czym jest agencja pracy i jakie są zasady jej działalności Agencja pracy jest przedsiębiorstwem prowadzącym […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak motywować pracowników?
Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak motywować pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych już na etapie rekrutacji pracowników. Nie wystarczy dobre słowo lub umowa o pracę. Współcześnie motywacja to jedno z kluczowych zadań, jakie czeka każdego pracodawcę. Od przyjętej strategii motywacji zależy zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki zawodowe, a tym samym wyniki sprzedażowe firmy. Co warto […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jesteśmy już w Katowicach! Worksol Group rozszerza swoją działalność
Świętujemy otwarcie swojego nowego biura w sercu Katowic. To wyjątkowy krok w rozwoju firmy, który umożliwi jeszcze skuteczniejsze dostarczanie wysoko wykwalifikowanych pracowników z obszarów Azji, Wschodu oraz Ameryki Południowej dla polskich pracodawców. Otwarcie biura w Katowicach stanowi kluczowy moment w naszej historii. Od lat działamy na polskim rynku rekrutacji personelu, umocniamy swoją pozycję jako lider […]
Czytaj dalej
Card image cap
 Proces rekrutacji – jak wygląda rekrutacja pracowników do firm
Proces rekrutacji pracownika nie ogranicza się do zamieszczenia ogłoszenia i znalezienia kandydata na dane stanowisko. W rzeczywistości, prawidłowo organizowany proces rekrutacji w nowoczesnym przedsiębiorstwie przebiega wieloetapowo, a na każdym jego etapie może dojść do pomyłek, które wpłyną na sukces całego procesu pozyskiwania pracownika. Dlatego warto przeanalizować wszystkie stadia rekrutacji i zastanowić się, czy jesteśmy w […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rodzaje zatrudnienia – na jakiej podstawie zatrudnić pracownika?
  Istnieją różne rodzaje zatrudnienia. Podstawową formą współpracy jest umowa o pracę, ale nie jest to jedyna opcja, jaką ma przedsiębiorca. Aktualnie obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktu, czyli umowy B2B. Poza tym istnieje również opcja pracy tymczasowej i sezonowej. Która z tych możliwości jest najlepsza? Na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić […]
Czytaj dalej