Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca to jeden z dokumentów, który umożliwia zatrudnienie obywateli wybranych państw na polskim rynku pracy. Dotyczy to m.in. pracowników z Europy Wschodniej, Azji, czy też Ameryki Południowej. Jako agencja pracy Worksol posiadamy wieloletnie doświadczenie w pośredniczeniu w zatrudnieniu tego typu kandydatów, a także wspieramy pracodawców w przejściu przez procedurę administracyjną. Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców to podstawa, jeżeli zależy Ci na legalnym biznesie.

Zezwolenie typu A lub B

Jako pracodawca możesz ubiegać sie o wydanie zezwolenia typu A lub B na pracę cudzoziemca na terytorium naszego kraju. Pozwolenie na pracę dla cudzoziemca wydawane jest przez uprawniony urząd i tylko na określony czas. Ten rodzaj dokumentacji dotyczy cudzoziemców, którzy nie są obywatelami państw Unii Europejskiej, Szwajcarii, czy też EOG. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca każdorazowo składa pracodawca, który chce zatrudnić daną osobę. Ponadto dokument ma charakter imienny i dotyczy tylko jednego pracownika. Specjaliści Worksol mają odpowiednie przygotowanie merytoryczne i doświadczenie do tego, aby wspierać pracodawców w całym procesie. Dzięki temu zezwolenie wydawane jest sprawniej, a pracodawca jeszcze szybciej może skorzystać ze wsparcia pracowników zagranicznych. Zezwolenie typu A wydawane jest na mniej niż trzy lata. W określonych przypadkach zezwolenie typu B może być wydawane na czas nie dłuższy niż pięć lat. Pamiętaj o tym, aby wniosek o pozwolenie na pracę dla cudzoziemca złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem. Cała procedura może potrwać nawet dwa miesiące.

Skorzystaj ze wsparcia Worksol

Firma Worksol specjalizuje się w prowadzeniu procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców z Azji, Europy Wschodniej i Ameryki Południowej. Każdy przypadek traktujemy indywidualnie i wybieramy odpowiednią ścieżkę administracyjną. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem, w celu zapoznania się z możliwościami współpracy. Zajmiemy się tym od A do Z.

Znajdź pracownika

Znajdź pracę

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów

Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

Wypełnij formularz

Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?

Skontaktuj się z nami

Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów

Nasze osiągnięcia

24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

94%

Zadowolonych klientów

Zaufali nam

Więcej informacji

Najnowsze posty

Jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę

Większość osób stresuje się rozmową kwalifikacyjną i zastanawia, jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę. Nie ma tutaj znaczenia, ani stanowisko pracy, o które się ubiegają, ani kompetencje i doświadczenie zawodowe. Stres dotyczy każdego. Tymczasem rozmowa kwalifikacyjna to szansa rozwoju zawodowego i zdobycia wymarzonej posady. Jak odpowiedzieć na kłopotliwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, […]

Czytaj dalej

Czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi

W dzisiejszych czasach trzeba wiedzieć, czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi. Jak każde uzależnienie wpływa destrukcyjnie na organizm. A w dłuższej perspektywie, odbija się niekorzystnie na efektywności w miejscu pracy. Czym jest pracoholizm Pojęcie pracoholizm wprowadzono do literatury tematu stosunkowo niedawno, bo dopiero w latach 70. minionego wieku. Za jego pojawienie się odpowiedzialny jest […]

Czytaj dalej

Jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej

Pracodawca musi wiedzieć, jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego? Ponieważ odpowiednio skonstruowane pytania umożliwiają lepsze poznanie kandydata na dane stanowisko. Poza tym, dzięki rekrutacji można zweryfikować informacje przedstawione w CV. Warto jednak pamiętać, aby przebiegała ona zgodnie z prawem. Co to znaczy? Przede wszystkim należy wiedzieć, jakie pytania na rozmowie o pracę można […]

Czytaj dalej

Polacy emigrują, a cudzoziemcy uzupełniają lukę na rynku pracy

Przedsiębiorcy coraz mocniej odczuwają negatywne skutki oddziaływania rynku pracownika na rekrutacje. Powodem są rosnące wymagania kandydatów do pracy, którzy chcą wysokiego wynagrodzenia, benefitów pozapłacowych i zapewnienia work-life-balance. Ich oczekiwania są tak duże, że przekraczają możliwości finansowe wielu właścicieli firm. Przedsiębiorcy nie mogą sprostać żądaniom kandydatów, więc ci rezygnują z rekrutacji, a właściciele firm narzekają na […]

Czytaj dalej

Worksol Sp. z o.o. zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o.

Dzień dobry, informujemy Państwa o zmianach w Worksol Group. Spółka Worksol Sp. z o.o. kóra jest częścią Worksol Group zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o. NIP, konto firmowe oraz adres firmy pozostają bez zmian. Obecnie Worksol Group ma w swoim składzie 4 jednostki: SolConstruction Sp. z o.o., Kooperacja Sp. z o.o., Polędwiczka Sp. z […]

Czytaj dalej

Co daje agencja pracy- dlaczego warto z niej korzystać

Przedsiębiorco, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co daje agencja pracy i dlaczego warto z nią współpracować? Jakąkolwiek działalność byś nie prowadził, pracownicy są najważniejszym kapitałem Twojej firmy. Warto o tym pamiętać. Dlatego, jeśli nie, koniecznie zapoznaj się z treścią tego artykułu. Czym jest agencja pracy i jakie są zasady jej działalności Agencja pracy jest przedsiębiorstwem prowadzącym […]

Czytaj dalej

Jak motywować pracowników?

Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak motywować pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych już na etapie rekrutacji pracowników. Nie wystarczy dobre słowo lub umowa o pracę. Współcześnie motywacja to jedno z kluczowych zadań, jakie czeka każdego pracodawcę. Od przyjętej strategii motywacji zależy zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki zawodowe, a tym samym wyniki sprzedażowe firmy. Co warto […]

Czytaj dalej

Jesteśmy już w Katowicach! Worksol Group rozszerza swoją działalność

Świętujemy otwarcie swojego nowego biura w sercu Katowic. To wyjątkowy krok w rozwoju firmy, który umożliwi jeszcze skuteczniejsze dostarczanie wysoko wykwalifikowanych pracowników z obszarów Azji, Wschodu oraz Ameryki Południowej dla polskich pracodawców. Otwarcie biura w Katowicach stanowi kluczowy moment w naszej historii. Od lat działamy na polskim rynku rekrutacji personelu, umocniamy swoją pozycję jako lider […]

Czytaj dalej

Proces rekrutacji – jak wygląda rekrutacja pracowników do firm

Proces rekrutacji pracownika nie ogranicza się do zamieszczenia ogłoszenia i znalezienia kandydata na dane stanowisko. W rzeczywistości, prawidłowo organizowany proces rekrutacji w nowoczesnym przedsiębiorstwie przebiega wieloetapowo, a na każdym jego etapie może dojść do pomyłek, które wpłyną na sukces całego procesu pozyskiwania pracownika. Dlatego warto przeanalizować wszystkie stadia rekrutacji i zastanowić się, czy jesteśmy w […]

Czytaj dalej

Rodzaje zatrudnienia – na jakiej podstawie zatrudnić pracownika?

Istnieją różne rodzaje zatrudnienia. Podstawową formą współpracy jest umowa o pracę, ale nie jest to jedyna opcja, jaką ma przedsiębiorca. Aktualnie obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktu, czyli umowy B2B. Poza tym istnieje również opcja pracy tymczasowej i sezonowej. Która z tych możliwości jest najlepsza? Na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić […]

Czytaj dalej

Przejdź do bloga