Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca to jeden z dokumentów, który umożliwia zatrudnienie obywateli wybranych państw na polskim rynku pracy. Dotyczy to m.in. pracowników z Europy Wschodniej, Azji, czy też Ameryki Południowej. Jako agencja pracy Worksol posiadamy wieloletnie doświadczenie w pośredniczeniu w zatrudnieniu tego typu kandydatów, a także wspieramy pracodawców w przejściu przez procedurę administracyjną. Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców to podstawa, jeżeli zależy Ci na legalnym biznesie.

Zezwolenie typu A lub B

Jako pracodawca możesz ubiegać sie o wydanie zezwolenia typu A lub B na pracę cudzoziemca na terytorium naszego kraju. Pozwolenie na pracę dla cudzoziemca wydawane jest przez uprawniony urząd i tylko na określony czas. Ten rodzaj dokumentacji dotyczy cudzoziemców, którzy nie są obywatelami państw Unii Europejskiej, Szwajcarii, czy też EOG. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca każdorazowo składa pracodawca, który chce zatrudnić daną osobę. Ponadto dokument ma charakter imienny i dotyczy tylko jednego pracownika. Specjaliści Worksol mają odpowiednie przygotowanie merytoryczne i doświadczenie do tego, aby wspierać pracodawców w całym procesie. Dzięki temu zezwolenie wydawane jest sprawniej, a pracodawca jeszcze szybciej może skorzystać ze wsparcia pracowników zagranicznych. Zezwolenie typu A wydawane jest na mniej niż trzy lata. W określonych przypadkach zezwolenie typu B może być wydawane na czas nie dłuższy niż pięć lat. Pamiętaj o tym, aby wniosek o pozwolenie na pracę dla cudzoziemca złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem. Cała procedura może potrwać nawet dwa miesiące.

Skorzystaj ze wsparcia Worksol

Firma Worksol specjalizuje się w prowadzeniu procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców z Azji, Europy Wschodniej i Ameryki Południowej. Każdy przypadek traktujemy indywidualnie i wybieramy odpowiednią ścieżkę administracyjną. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem, w celu zapoznania się z możliwościami współpracy. Zajmiemy się tym od A do Z.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
Najnowsze posty
Card image cap
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia – konsekwencje
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia jest naruszeniem praw pracowniczych i wiążę się z szeregiem konsekwencji dla pracodawcy. Wynagrodzenie jest chronione prawem. Przepisy przyznają poszkodowanym pracownikom szereg praw. Jakie są konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia? Co trzeba wiedzieć o wynagrodzeniu Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem majątkowym, wypłacanym okresowo pracownikowi przez pracodawcę za świadczoną w ramach stosunku pracy pracę. Obowiązek […]
Czytaj dalej
Card image cap
Praca fizyczna – które kompetencje pracowników są najważniejsze
Praca fizyczna jest wykonywana na wielu stanowiskach. Są one silnie zróżnicowane, zatem liczą się na nich różne kompetencje i umiejętności. Można jednak wskazać takie, które są najczęściej pożądane przez pracodawców. Które przykładowo? Między innymi elastyczność i gotowość do nauki, samodzielność i umiejętność pracy w zespole. Które jeszcze kompetencje pracowników są ważne w pracy fizycznej? Czym […]
Czytaj dalej
Card image cap
Zakaz używania telefonów w pracy – czy jest legalny
Przedsiębiorca nie może zdecydować się na całkowity zakaz używania telefonów w pracy. Jest on nielegalny. Ale może ograniczyć możliwość korzystania z prywatnych komórek w godzinach pracy wprowadzając odpowiednie postanowienia do regulaminu pracy. Co warto wiedzieć o zakazie używania telefonów w pracy? Czy pracodawca może zabronić używania telefonu w pracy Obecnie wiele osób nie może sobie […]
Czytaj dalej
Card image cap
Pracodawcy nie mają wyjścia – muszą otworzyć się na cudzoziemców z Azji i Ameryki
Przedsiębiorcy, którzy chcą przetrwać na rynku i dalej się rozwijać muszą uzupełnić braki kadrowe. Sytuacja na rynku pracy jest trudna i zmusza ich do otwarcia się na cudzoziemców. W tym tych pochodzących z dalszych zakątków świata, czyli cudzoziemców z Azji i Ameryki Łacińskiej. Przedsiębiorcy od kilku lat narzekają, że nie ma komu pracować. Na rynku […]
Czytaj dalej
Card image cap
Mobbing – konsekwencje pracodawcy
Mobbing spotykany jest w wielu firmach. Wbrew pozorom nie musi dotyczyć tylko relacji pomiędzy pracownikiem i jego przełożonym. Mobbing jest zjawiskiem patologicznym, za które poszkodowany pracownik może chcieć pociągnąć przedsiębiorcę do odpowiedzialności za mobbing. Konsekwencje pracodawcy wykraczają poza straty finansowe i wizerunkowe. Co to jest mobbing Definicja mobbingu została przedstawiona w Kodeksie pracy. Zgodnie z […]
Czytaj dalej
Card image cap
Praca tymczasowa a outsourcing pracowników
Wielu przedsiębiorców zastanawia się czym jest praca tymczasowa, a czym outsourcing pracowników. Choć obie opcje postrzegane są jako synonimy, w rzeczywistości występują pomiędzy nimi istotne różnice i są to dwa oddzielne sposoby pozyskania pracowników do firmy. Czym jest praca tymczasowa, a czym outsourcing pracowniczy oraz czym się różnią obie opcje? Koszty zatrudnienia pracowników w Polsce […]
Czytaj dalej
Card image cap
Benefity dla pracowników – czego oczekują od przedsiębiorcy
Z roku na rok benefity dla pracowników przybierają coraz to nowsze formy. Czego aktualnie oczekują pracownicy? Okazuje się, że najbardziej byliby zadowoleni z atrakcyjnego wynagrodzenia oraz stabilnego i bezpiecznego zatrudnienia. Czy to otrzymują od swoich szefów? Minimalne bezrobocie skutkuje rynkiem pracownika, co oznacza, że w teorii to osoby poszukujące zatrudnienia dyktują warunki. Czego chcą dzisiejsi […]
Czytaj dalej
Card image cap
Praca tymczasowa – co trzeba o niej wiedzieć
Praca tymczasowa cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem nad Wisłą. Przedsiębiorcy coraz chętniej zatrudniają w Polsce pracowników tymczasowych. Nie bez powodu. Co warto wiedzieć zanim skorzysta się ze wsparcia pracowników tymczasowych? Co to jest praca tymczasowa i na czym polega Praca tymczasowa cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Przede wszystkim dlatego, że przedsiębiorca może pozyskać kompetentnych […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak zadbać o środowisko pracy
Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak zadbać o środowisko pracy. Dlaczego? Bo dzięki temu jest w stanie zbudować stały zespół pracowników zaangażowanych w wykonywane obowiązki służbowe i wizerunek pozytywnego pracodawcy zarówno wśród osób aktywnych na rynku pracy, jak i w przestrzeni biznesowej. Środowisko pracy – co to jest Środowisko pracy to otoczenie, w którym pracownik ma […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak wygląda sytuacja seniorów na rynku pracy
Jak wygląda sytuacja seniorów na rynku pracy? Najstarsza grupa aktywnych zawodowo ma szansę poprawić sytuacje na rynku pracy i uzupełnić braku kadrowe w przedsiębiorstwach. Niestety, przedsiębiorcy nie doceniają ich potencjału, czego świadomi są silversi. Generuje to ogromny stres podczas rozmów kwalifikacyjnych i oczekiwania na decyzję rekrutacyjną. Społeczeństwo w Polsce starzeje się, a przyrost naturalny w […]
Czytaj dalej
Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
Zaufali nam