Pracownicy z Ameryki Południowej

Agencja Worksol specjalizuje się w pośrednictwie pracy cudzoziemców. Dla naszych klientów rekrutujemy także pracowników z Ameryki Południowej i Środkowej, w tym przede wszystkim z krajów takich jak: Brazylia, Kolumbia i Meksyk. Cieszą się oni rosnącą popularnością na polskim rynku. Sprawdź, jak zatrudnić pracownika z Ameryki Południowej i z czym to się wiąże.

Dlaczego warto postawić na pracowników z Ameryki Południowej?

Pracownicy z Ameryki Południowej coraz łatwiej znajdują zatrudnienie w Polsce z przynajmniej kilku powodów. Przede wszystkim należą do osób pracowitych oraz często posiadają specjalistyczne kwalifikacje, w tym m.in. w sektorach przemysłowym, naftowym, stoczniowym, meblowym, czy też mięsnym. Osoby z Ameryki Południowej chętnie wiążą się z pracodawcą na dłużej, ponieważ cenią sobie bezpieczeństwo i stabilizacje zatrudnienia. Pozwala to na osiągnięcie większej powtarzalności i wyższej rentowności w prowadzonym biznesie. Do atutów osób z takich państw jak: Meksyk, Brazylia, czy też Kolumbia należą jeszcze: lojalność, szacunek wobec pracodawcy i współpracowników, a także sumienność. W większości są katolikami, co także zmniejsza różnice kulturowe względem polskich pracowników i ułatwia ich adaptację. Jeżeli interesują Cię pracownicy z Ameryki Południowej, agencja Worksol posiada doświadczenie w ich rekrutacji.

Jak zatrudnić osoby z Ameryki Południowej?

Zatrudnienie pracowników z Ameryki Południowej i Środkowej wymaga odpowiedniego przygotowania. Regulują to międzynarodowe przepisy prawne, a także wewnątrzpolskie ustawodawstwo. Specjaliści Worksol posiadają niezbędne przygotowanie do tego, aby cały proces rekrutacji, a także legalizacji pobytu i zatrudnienia przeprowadzić sprawnie i szybko. Dokładamy wszelkich starań, aby do naszych klientów trafili tylko najlepsi kandydaci i pracownicy z Ameryki Południowej. Rekrutacja prowadzona jest ze wsparciem lokalnych instytucji. W ramach współpracy oferujemy także wsparcie hiszpańskojęzycznego koordynatora, który wspiera pracowników. Dzięki temu bariera językowa zanika.

Zapraszamy do sprawdzenia propozycji rekrutacji pracowników z Ameryki Południowej przez Worksol. Współpracujemy z firmami z wielu sektorów polskiej gospodarki. Oferujemy rekrutację pracowników z Brazylii, Kolumbii i Meksyku.

Złóż zapotrzebowanie na personel/usługi

Dane kontaktowe osoby składającej zapytanie

Imię *

Nazwisko *

Telefon *

E-mail *

Dane adresowe i identyfikacyjne firmy

Nazwa firmy *

NIP (numer podatkowy) *

Adres siedziby przedsiębiorstwa (miejscowość i kod pocztowy) *

Szczegółowe dane oferty pracy

Stanowisko pracy (nazwa) *

Na czym polega praca?

Wymagania wobec kandydatów na poszczególnych stanowiskach pracy (doświadczenie, umiejętności, certyfikaty) *

Liczba wakatów (miejsc pracy) na poszczególnych stanowiskach pracy *

Na jak długo chcą Państwo zatrudnić pracowników?

Proponowane wynagrodzenie na wymienionych stanowiskach pracy (stawka miesięczna lub godzinowa netto)

Jaką formą współpracy z naszą agencją byliby Państwo zainteresowani ?

Leasing pracowniczy/outsourcing (przekazanie firmie zewnętrznej określonego zakresu prac lub czynności w Państwa przedsiębiorstwie, która to wykona za pośrednictwem własnego personelu)
Dobór personelu - (przeprowadzenie rekrutacji dla klienta, a następnie oddanie kandydatów za jednorazową opłatą)
Praca tymczasowa - (Wynajęcie personelu w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej i powierzeniu klientowi nad nim nadzoru kierownictwa)

Dziękujemy, na tym koniec naszych pytań. Mamy nadzieję, że formularz nie był zbyt męczący dla Państwa. Dziękujemy za poświęcony czas. Proszę oczekiwać wkrótce naszej odpowiedzi

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). *

* Pola wymagane

Znajdź pracownika

Znajdź pracę

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów

Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

Wypełnij formularz

Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?

Skontaktuj się z nami

Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów

Nasze osiągnięcia

24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

94%

Zadowolonych klientów

Zaufali nam

Więcej informacji

Najnowsze posty

Jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę

Większość osób stresuje się rozmową kwalifikacyjną i zastanawia, jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę. Nie ma tutaj znaczenia, ani stanowisko pracy, o które się ubiegają, ani kompetencje i doświadczenie zawodowe. Stres dotyczy każdego. Tymczasem rozmowa kwalifikacyjna to szansa rozwoju zawodowego i zdobycia wymarzonej posady. Jak odpowiedzieć na kłopotliwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, […]

Czytaj dalej

Czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi

W dzisiejszych czasach trzeba wiedzieć, czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi. Jak każde uzależnienie wpływa destrukcyjnie na organizm. A w dłuższej perspektywie, odbija się niekorzystnie na efektywności w miejscu pracy. Czym jest pracoholizm Pojęcie pracoholizm wprowadzono do literatury tematu stosunkowo niedawno, bo dopiero w latach 70. minionego wieku. Za jego pojawienie się odpowiedzialny jest […]

Czytaj dalej

Jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej

Pracodawca musi wiedzieć, jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego? Ponieważ odpowiednio skonstruowane pytania umożliwiają lepsze poznanie kandydata na dane stanowisko. Poza tym, dzięki rekrutacji można zweryfikować informacje przedstawione w CV. Warto jednak pamiętać, aby przebiegała ona zgodnie z prawem. Co to znaczy? Przede wszystkim należy wiedzieć, jakie pytania na rozmowie o pracę można […]

Czytaj dalej

Polacy emigrują, a cudzoziemcy uzupełniają lukę na rynku pracy

Przedsiębiorcy coraz mocniej odczuwają negatywne skutki oddziaływania rynku pracownika na rekrutacje. Powodem są rosnące wymagania kandydatów do pracy, którzy chcą wysokiego wynagrodzenia, benefitów pozapłacowych i zapewnienia work-life-balance. Ich oczekiwania są tak duże, że przekraczają możliwości finansowe wielu właścicieli firm. Przedsiębiorcy nie mogą sprostać żądaniom kandydatów, więc ci rezygnują z rekrutacji, a właściciele firm narzekają na […]

Czytaj dalej

Worksol Sp. z o.o. zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o.

Dzień dobry, informujemy Państwa o zmianach w Worksol Group. Spółka Worksol Sp. z o.o. kóra jest częścią Worksol Group zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o. NIP, konto firmowe oraz adres firmy pozostają bez zmian. Obecnie Worksol Group ma w swoim składzie 4 jednostki: SolConstruction Sp. z o.o., Kooperacja Sp. z o.o., Polędwiczka Sp. z […]

Czytaj dalej

Co daje agencja pracy- dlaczego warto z niej korzystać

Przedsiębiorco, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co daje agencja pracy i dlaczego warto z nią współpracować? Jakąkolwiek działalność byś nie prowadził, pracownicy są najważniejszym kapitałem Twojej firmy. Warto o tym pamiętać. Dlatego, jeśli nie, koniecznie zapoznaj się z treścią tego artykułu. Czym jest agencja pracy i jakie są zasady jej działalności Agencja pracy jest przedsiębiorstwem prowadzącym […]

Czytaj dalej

Jak motywować pracowników?

Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak motywować pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych już na etapie rekrutacji pracowników. Nie wystarczy dobre słowo lub umowa o pracę. Współcześnie motywacja to jedno z kluczowych zadań, jakie czeka każdego pracodawcę. Od przyjętej strategii motywacji zależy zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki zawodowe, a tym samym wyniki sprzedażowe firmy. Co warto […]

Czytaj dalej

Jesteśmy już w Katowicach! Worksol Group rozszerza swoją działalność

Świętujemy otwarcie swojego nowego biura w sercu Katowic. To wyjątkowy krok w rozwoju firmy, który umożliwi jeszcze skuteczniejsze dostarczanie wysoko wykwalifikowanych pracowników z obszarów Azji, Wschodu oraz Ameryki Południowej dla polskich pracodawców. Otwarcie biura w Katowicach stanowi kluczowy moment w naszej historii. Od lat działamy na polskim rynku rekrutacji personelu, umocniamy swoją pozycję jako lider […]

Czytaj dalej

Proces rekrutacji – jak wygląda rekrutacja pracowników do firm

Proces rekrutacji pracownika nie ogranicza się do zamieszczenia ogłoszenia i znalezienia kandydata na dane stanowisko. W rzeczywistości, prawidłowo organizowany proces rekrutacji w nowoczesnym przedsiębiorstwie przebiega wieloetapowo, a na każdym jego etapie może dojść do pomyłek, które wpłyną na sukces całego procesu pozyskiwania pracownika. Dlatego warto przeanalizować wszystkie stadia rekrutacji i zastanowić się, czy jesteśmy w […]

Czytaj dalej

Rodzaje zatrudnienia – na jakiej podstawie zatrudnić pracownika?

Istnieją różne rodzaje zatrudnienia. Podstawową formą współpracy jest umowa o pracę, ale nie jest to jedyna opcja, jaką ma przedsiębiorca. Aktualnie obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktu, czyli umowy B2B. Poza tym istnieje również opcja pracy tymczasowej i sezonowej. Która z tych możliwości jest najlepsza? Na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić […]

Czytaj dalej

Przejdź do bloga