#работа в Германии для украинцев #Украинцы работа в Германии
Часто в польских СМИ можно встретить информацию, что как только немецкий рынок труда станет открытым для украинцев, большинство из них уедут на работу в Германию.
Этот вопрос беспокоит многих польских работодателей, ведь у многих из них украинцы работают и своей работой они вносят добавленную стоимость, способствуют развитию бизнеса и приумножению благосостояния работодателя.
Конечно, при внезапном выезде полный коллапс экономики вряд ли произойдет, но негативные последствия все же будут. То, что то, что польские работодатели нуждаются в работниках из Украины остается фактом.
Этому способствуют множество факторов. Основные это — близость Украины (быстрый приезд потенциального работника), похожая ментальность и возможность объясниться (не надо переводчика, как, например, в случае с работниками из Азии), трудолюбие украинцев, нестабильная экономическая ситуация в Украине, которая способствует выезду квалифицированных (и не очень) работников за границу и тому подобное.
Однако, польские работодатели могут не переживать. Украинцы не выедут массово работать в Германию и для этого есть несколько причин.
WORKSOL Group, опираясь на свой многолетний опыт работы с иностранцами, проанализировала множество фактов, касающихся работы украинцев в Польше. Мы приняли во внимание украинскую ментальность, реальные случаи из работы и быта украинцев в Польше, провели беседы со знакомыми украинцами, а также задали вопросы нашим работникам из Украины, касающиеся потенциального выезда на работу в Германию. Собранную информацию на тему почему украинцы не поедут работать в Германию мы разместили для вас в данной статье.
Некоторые украинцы даже в Польше чувствуют себя «чужими». Хотя здесь подобная славянская ментальность и образ жизни, похожие привычки, стиль поведения в семье и социуме и тому подобное.
Немецкий стиль жизни совсем другой и состоит на беспрекословном принятии правил их общества. Многим украинцам такое не понравится. Еще больше украинцев просто не смогут жить по немецким правилам и вернутся домой «в свое родное болотце».
С Польшей украинцев объединяет общая культура, общие знакомые, а часто — родственные связи. Все-таки когда-то мы были одной страной, которая в свое время достигла значительного расцвета в тогдашнем обществе. Совсем иначе все выглядит с Германией.
Немецкая ментальность в корне отличается от украинской. Это влияет не только на стиль жизни, но и на требования работодателя, обязанности работника и рабочее время. Не будем скрывать, что некоторые украинцы часто любят «схалявить» на работе, если есть такая возможность. Любят это и поляки. Вообще, это распространенное явление среди славян. Однако если в Польше это иногда более или менее реалистично, то в Германии — нет.
Немцы требуют полной самоотдачи в рабочее время. Работать в Германии означает «от звонка до звонка». Здесь также обязательна пунктуальность.
Хотя «фактор ментальности» не имеет столь большого влияния по сравнению с другими, он все же достаточно важен и игнорировать его нельзя. Ментальные отличия могут быть одной из причин, почему украинцы останутся в Польше и не поедут в Германию. Или же вернутся обратно из Германии в Польшу.
Один из основных факторов почему украинцы не променяют Вислу на Рейн — язык. Ведь требованием немецкого работодателя будет знание немецкого языка. И именно немецкого, а не английского. Разный уровень владения языком будет зависеть от потенциально занимаемой должности.
Фактически, это означает, что даже для того, чтобы работать в Германии моя посуду, паковать печеньки или упаковывать новогодние игрушки, нужно будет знать немецкий язык на определенном уровне. Чем более высокая квалификация нужна для занимаемой должности, тем более глубокий уровень немецкого языка будет требовать немецкий работодатель.
Это кардинально отличается от того, что мы наблюдаем в Польше. Ведь часто приехав в Польшу большинство украинцев почти сразу понимают, чего хочет от них работодатель и довольно быстро овладевают польским языком. Они также быстро находят общий язык с польскими коллегами. Украинский язык в чем-то похож на польский, ведь тоже относится к семейству славянских языков, поэтому языковой барьер минимизирован или вообще отсутствует.
Есть и такие украинцы, которые живут в Польше по 3-4 года и не считают нужным или не хотят учить польский. В Германии такой вариант просто невозможен.
Именно поэтому недостаток владения немецким языком будет основным критерием отсеивания для украинцев, желающих работать в Германии.
Немцы всегда с опаской и подозрительностью смотрели почти на всех граждан из стран, находящихся за Восточной границей Германии. Однако выполнять простые физические работы без квалификации немцам тоже не очень хочется и они нашли решение.
Низкоквалифицированная рабочая сила в Германии, это преимущественно выходцы из бедных стран ЕС, таких как, например, Румыния или Болгария. Они имеют гражданство Евросоюза и могут сразу легально работать в Германии.
Поэтому если украинцы будут иметь желание занять эти рабочие места, они будут конкурировать с болгарами, румынами, литовцами или латышами. Однако при этом украинцам значительно сложнее трудоустроиться в Германии. Для этого нужно сначала получить разрешение на работу и открыть визу.
Они проигрывают в конкуренции выходцам из стран ЕС. И здесь снова невольно вспоминается открытая для украинцев Польша, где чтобы работать нужно только иметь украинский биометрический паспорт и подождать 3 дня на так называемое «освядченье» из местного центра занятости (разрешение на работу).
И здесь Польша по сравнению с Германией снова выигрывает в глазах украинцев.
Хотя в Германии зарплаты выше, в итоге редко удается отложить запланированную сумму средств через определенные нюансы. Например, налогообложение. В Германии один из самых высоких в мире налогов на доходы. Поэтому, заработав определенную сумму вам нужно иногда почти 50% дохода отдать на налоги.
Итак, «на руки» или, как говорят в Польше «нетто» в Германии получают значительно меньше, чем «брутто».
Еще один важный ньюанс. Снимать жилье в Германии дорого или очень дорого. Львиную долю заработанных средств вам придется отдать на оплату аренды жилья.
В среднем цены на питание в Германии несколько выше, чем в Польше. Это хорошо видно по пограничным польским городам, куда приезжают покупать товары немцы. Поэтому чтобы прокормиться, вам нужно в Германии затратить больше, чем в Польше.
Не скроем, что заработки в Германии выше, чем в Польше. Однако украинцы любят откладывать заработанные средства и стоит посчитать, сколько средств останется в итоге после учета всех расходов.
Итак, во внимание следует принять прежде всего оплату на аренду жилья в Германии, оплату за проезд, отчисления налога и средства на питание. После этого уже можно смотреть, сколько денег осталось и часто эта сумма могла бы быть больше в Польше.
Качество жизни тоже имеет значение. Если в Польше проживание и питание относительно дешевое, а заработная плата дает возможность откладывать заработанные средства, делать дорогие покупки или путешествовать, то в Германии нужно будет больше экономить, чтобы иметь возможность скопить денег, а это существенно влияет на уровень жизни.
Хотя тенденция работать по 12 часов среди украинцев в Польше становится все менее популярной, все же те, кто приехал на короткий период пытаются эффективно использовать свое время и работать больше, чтобы заработать больше. Это логично.
В Германии так не получится. Там строго соблюдают правила трудового законодательства. Если работа по 8 часов, то это лишь 8 часов.
Конечно, лучше работать 8 часов и зарабатывать то же самое, что в Польше за 12-часовой рабочий день, но стоит учитывать также и стоимость проживания, питания, проезда и другие финансовые факторы.
Поэтому, если вы мечтаете о немецкой ставке за час работы и польский 12-часовой рабочий день, вынуждены вас разочаровать.
Сначала Германия откроет свой рынок труда именно для квалифицированных работников. Что это значит? Что низкоквалифицированные работники из Украины останутся почти без шансов устроиться на работу в Германии.
Квалифицированный украинский учитель, филолог, инженер или даже врач часто работает в Польше уборщиком, кассиром, горничной или водителем.
В Германии за такую же работу можно получить бОльшую оплату, но и конкуренция за рабочее место намного выше, а учитывая потребность в сопутствующих документах, получить такую работу становится еще сложнее.
Немцы проанализировали польский рынок труда и увидели положительное влияние украинских работников на развитие всех сфер экономики Польши. Безусловно, оценили они и другие риски, в т.ч. связанные с проживанием украинцев в обществе и они оказались минимальными.
Принимая во внимание постоянное развитие мощной немецкой экономики, немцы, безусловно, нуждаются в свежем притоке работников из-за границ ЕС.
Украинцев знают как трудолюбивых и самоотверженных работников. Украинцы имеют европейскую ментальность. Украинцы хорошо ассимилируются с обществом, в которое попали и не создают украинских анклавов или общин в других странах. Они не просят о помощи, а готовы работать за адекватную оплату.
Учитывая приведенные выше факты, немцы будут бороться за украинского работника. И хотя актуальность этого вопроса пока не своевременна, все может измениться.
А пока…
Кстати, касательно последнего пункта, есть уже первые шаги, о которых можно почитать в статье Cмена работы без смены карты побыта будет возможна!
