Pracownicy z Azji, Ukrainy i Ameryki Południowej

WORKSOL Group to firma działająca w branży HR od 2009 roku. Od 2018 roku z powodzeniem zatrudniamy na terytorium Polski pracowników z Azji (Filipiny, Indonezja, Indie, Bangladesz), a także z Ameryki Południowej (Kolumbia, Boliwia, Meksyk, Brazylia) oraz Azji Centralnej (Uzbekistan, Kirgistan, Kazachstan, Turkmenistan). Mamy własne biura rekrutacyjne w Warszawie, Wrocławiu, Kępnie oraz zagraniczne w Dubaju, Uzbekistanie oraz w Dżakarcie.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów

Masz dużą firmę produkcyjną i nieustannie szukasz nowych osób? Masz wystarczająco dużo codziennych obowiązków związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem i szkoleniem obecnego personelu? Jeśli szukasz skutecznej pomocy w przeprowadzeniu całego procesu rekrutacyjnego, to świetnie trafiłeś. Outsourcing pracowniczy to główny obszar naszej działalności. Szukamy i zawsze znajdujemy odpowiednich kandydatów, dzięki którym rozwiniesz swój biznes.

Pracownicy z Azji i z Ukrainy

Ze względu na trudne warunki życia sporo obywateli państw położonych na wschód od Polski szuka w naszym kraju zatrudnienia. Najwięcej imigrantów przybywa do nas bezpośrednio zza naszej wschodniej granicy, czyli z Ukrainy, a także Białorusi. Obecnie w Polsce można spotkać obywateli dalekich państw azjatyckich, w których panuje duże bezrobocie, a płace są bardzo niskie. Są to Indonezja, Chiny, Wietnam czy Filipiny. Coraz częściej także przyciągamy pracowników z Uzbekistanu, Kazachstanu, Turkmenistanu i innych krajów Azji Środkowej. Oferujemy Ci outsourcing na najwyższym poziomie i gwarantujemy szybkie znalezienie odpowiednich kandydatów na Twoje stanowiska.

01
Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

02
Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

03
Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?
Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 18 krajów
Nasze osiągnięcia
Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

Zadowolonych klientów
94%

Zadowolonych klientów


Zaufali nam
Najnowsze posty
Card image cap
Świadectwo pracy – wzór i najważniejsze informacje o tym dokumencie
Każdy pracodawca musi wystawiać odchodzącym z firmy pracownikom świadectwo pracy. Wystawianie tego dokumentu we właściwej formie i terminie jest to obowiązkiem pracodawcy. Jak wygląda jego wzór i co trzeba wiedzieć o tym dokumencie? Co zawiera świadectwo pracy – kto i kiedy je wydaje Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć co zawiera świadectwo pracy, kto i kiedy je […]
Czytaj dalej
Card image cap
Polacy coraz chętniej zmieniają pracę – jak zatrzymać pracownika
Prawie połowa zatrudnionych szuka pracy lub planuje to zrobić w najbliższym czasie. Dla przedsiębiorców oznacza to jeszcze większe braki kadrowe. Szefowie powinni zastanowić się, co zrobić, żeby zwiększyć lojalność oraz zadowolenie podwładnych z aktualnej pracy i zatrzymać ich w szeregach firmy. Tylko dzięki temu będą wiedzieć, jak zatrzymać pracownika. Bezrobocie w Polsce utrzymuje się na […]
Czytaj dalej
Card image cap
Kępińskie Zagłębie Meblowe – czy jest źródłem lokalnego dobrobytu?
Nie od dziś wiadomo, że Powiat Kępiński meblami stoi. Widać to szczególnie jadąc drogami po regionie, gdzie jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne hale produkcyjne. Czy jednak zdajemy sobie sprawę, jak duża skala jest tego biznesu ? Czy zdajemy sobie sprawę, że przemysł ten skoncentrowany jest głównie w trzech gminach, które czerpią z tego ogromne […]
Czytaj dalej
Card image cap
Dodatek za godziny nocne w 2024 r.
Na jaki dodatek za godziny nocne w 2024 r. może liczyć pracownik wykonujący pracę poza standardowymi godzinami? Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych uzależniona jest od kilku kwestii. Niemniej jednak prawo pracy wskazuje minimalną wysokość takiego dodatku. Prawo pracy a praca w godzinach nocnych Ustawodawca unormował, kiedy wypadają godziny nocne w pracy. Zgodnie z […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak zorganizować Wielkanoc w firmie
Nadchodzące święta to doskonała okazja do zbudowania więzi między pracownikami, zwiększenie motywacji zespołu do pracy, a także stworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Jak zorganizować Wielkanoc w firmie? Istnieje kilka ciekawych pomysłów… Geneza świąt wielkanocnych Święta Wielkanocne, choć nie najsławniejsze, to najważniejsze święta chrześcijańskie. Wielkanoc ma związek ze świętowaniem zmartwychwstania Jezusa Chrystusa, który według Pisma […]
Czytaj dalej
Card image cap
Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych
Coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców cieszy się program poleceń pracowniczych. Jest to ciekawy sposób na rekrutację pracowników do firmy. Ma on wiele zalet i przynosi wiele korzyści zarówno członkom personelu, jak i właścicielowi firmy. Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych? Na czym polega program poleceń pracowniczych Przedsiębiorcy poszukujący pracowników mogą skorzystać z różnorakich źródeł dotarcia […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rynek pracy w Polsce – są zawirowania, ale nie ma się czego bać
Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,4 proc., choć w ostatnim czasie obserwowany jest jej wzrost, w dalszym ciągu utrzymuje się na niskim poziomie. Jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), stopa bezrobocia w styczniu tego roku wyniosła 5,4 proc. wobec 5,1 proc. z miesiąca poprzedniego. Warto podkreślić, że Resort […]
Czytaj dalej
Card image cap
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy leży w interesie firm, które zatrudniają zróżnicowany personel. Dzięki temu mogą osiągnąć przewagę konkurencyjną i zbudować pozytywny wizerunek pracodawcy. Co warto wiedzieć o tym procesie? Dlaczego zarządzanie różnorodnością w firmie jest tak ważne? Czym jest różnorodność w miejscu pracy           Różnorodność w miejscu pracy związana jest z różnicami, jakie istnieją pomiędzy […]
Czytaj dalej
Card image cap
Badanie satysfakcji pracowników – dlaczego warto
Przedsiębiorca, któremu zależy na rozwoju i przyciąganiu talentów powinien regularnie przeprowadzać badanie satysfakcji pracowników. Poniżej nasza agencja pracy tymczasowej Worksol wyjaśnia, dlaczego jest to ważne i na czym polega badanie satysfakcji wśród zatrudnionych? Czym jest badanie satysfakcji pracowników Badanie satysfakcji pracowników to złożony proces gromadzenia i analizy opinii oraz informacji zatrudnionego w danej firmie personelu […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rozwiązanie umowy o pracę – co warto o nim wiedzieć
Strony stosunku pracy zawsze mogą zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę. Dotyczy to każdego rodzaju umowy i nie ma znaczenia przy tym staż pracy. W zależności od okoliczności, umowę o pracę można rozwiązać z zachowaniem okresu lub bez. Oprócz tego umowa może ulec rozwiązaniu po upływie czasu, na który została nawiązana lub w drodze […]
Czytaj dalej