Агенція Worksol працює у галузі найму та працевлаштування на міждержавному та міжнародному рівнях.
Наша історія
2009
Група WORKSOL була створена в 2009 році як Агенція тимчасової зайнятості WORKSOL Міхал Солецький. З самого початку компанія надавала послуги в HR-галузі. Як і багато підприємств, створених на той час, ми зосередилися на наборі працівників з України та інших країн СНД для роботи в Польщі. Набір іноземців також змусив нас швидко здобувати знання в галузі легалізації перебування та роботи наших іноземних працівників. Дуже скоро інші компанії почали доручати нам завдання легалізації роботи іноземців, зайнятих безпосередньо в їх компаніях, отже, у нашій компанії з'явилися дуже добрі фахівці в цій галузі.
2012
У 2012 році в рамках будівництва автомобільних доріг та швидкісних магістралей до Євро-2012 ми вперше уклали дорожній контракт у якості субпідрядника, виконавши багато відповідальних робіт із власним персоналом. Здійснивши дорожній контракт, ми показали, що ми також можемо будувати команди людей та керувати ними, несучи відповідальність за виконану роботу.
2016
У 2016 році наша компанія відкрила свої перші філії за межами штаб-квартири компанії. Вроцлав та Варшава були першими кроками експансії на внутрішньому ринку. У 2017 році ми створили свій перший закордонний офіс у Києві, Україна. У 2018 році ми привезли першу групу з близько десятка працівників з Непалу та Бангладеш. З 2019 року ми зосередилися на ринку Південно-Східної Азії та Океанії. Зокрема, ми успішно здійснили набір персоналу з Філіппін та Індонезії. Ми також очікуємо, що найближчим часом прибудуть перші працівники з В’єтнаму. У 2019 році, як субпідрядник, ми також завершили дуже відповідальний проект «Модернізація системи знепилення на металургійному заводі в Домброва-Гурнича» вартістю понад 2 мільйони злотих. Під час цього проекту ми показали себе як компанію, здатну знайти кваліфікований персонал з декількох десятків спеціалістів, які повністю оснащені та підготовлені, готові вести дуже відповідальний проект.
2020
Ми вступаємо в 2020 рік з новими ідеями, бажаючи реалізувати, насамперед, модель відправлення іноземців до ЄС та подальший розвиток набору співробітників з Азії, звичайно не забуваючи про основи компанії, тобто наймаючи працівників з Схід і легалізація перебування та роботи іноземців.
