Пройшло вже кілька років з того часу, як робітники з Азії стали масово приїжджати до Польщі. З того часу ми можемо все частіше зустрічати їх на польських робочих місцях. На деяких підприємствах кількість зайнятих азіатів перевищила кількість працевлаштованих іноземців з України. Це абсолютно нове явище, яке незабаром (через кілька років) стане таким самим поширеним, як найм робітників з України сьогодні. Але в чому причина цього?
Демографічна ситуація у Польщі погана, якщо не сказати дуже погана. Польське суспільство дуже швидко старіє, а кількість людей працездатного віку щороку скорочується на 200 000 чоловік. Поки що чисельність зайнятих в економіці залишається на історичному максимумі – близько 16 млн. чоловік, але цей показник не довго буде стійким. Завдяки падаючому безробіттю, яке вже є другим за величиною в Європейському союзі, в роботу були залучені останні вільні ресурси робочої сили. На жаль, у майбутньому буде лише гірше.
Чисельність жителів Польщі зараз становить 38 мільйонів 100 тисяч осіб (перепис 2020 р.). Таким чином, поляків менше на 500 000 осіб, ніж 20 років тому. Можна сміливо сказати, що це не так і погано, дивлячись на східного сусіда, тобто на Україну, де населення скоротилося з 50 мільйонів до 39 мільйонів у 2022 році. Втім, можна і навіть потрібно порівнювати себе з найкращими, і таким прикладом є Чехія, населення якої з початку 1990-х років, тобто з початку зміни політичного устрою, збільшилося на 500 000 осіб.
Повернемося, однак, до ситуації у Польщі. Протягом багатьох років домінуючим джерелом робочої сили була і залишається Україна, демографічна ситуація якої є трагічною. З погляду України, Польща — це країна, яка найбільше виснажує місцевий персонал, щоб задовольнити власні потреби. Українці також їдуть до багатьох інших країн Європи та світу. За останній десяток років або близько того свою країну назавжди залишили від 5 до 8 мільйонів громадян України.
Джерело людських ресурсів в Україні починає вичерпуватись, і українці все частіше починають замислюватися про роботу в країнах старого ЄС через можливість отримання більш високих заробітків. Той, хто наймає або наймав працівників з України, знає, що набирати звідти працівників стає все важче і, напевно, підтвердить висунуту в цій статті тезу.
Є також група польських підприємців, які прагнуть бути відкритими до світу. Керівники таких компаній продають свою продукцію по всьому світу і бачать, що в інших країнах багато націй та різні культури співробітників можуть працювати разом, у добрих стосунках. Багато хто з них подумав, чому не можна спробувати це у Польщі? За прикладом таких країн як Південна Корея, Об’єднані Арабські Емірати, Сінгапур, Великобританія та інші, де іммігранти будують багатство місцевої економіки, можна спробувати те саме на польській землі.
Працівники з Азії вносять до польських компаній абсолютно новий та екзотичний досвід. Керівники та власники фірм пишаються тим, що в їхніх компаніях працюють не лише поляки, українці, білоруси, а й філіппінці, індонезійці та в’єтнамці. На їхню думку, і, на мою думку, правильно, вони стають міжнародною компанією в повному обсязі. Вони не лише продають товари по всьому світу, а й наймають людей з усього світу. Це дуже мобілізує та дає енергію для подальшого розвитку.
Впровадження азіатських робітників на виробничі підприємства позитивно позначається на роботі інших робітників, особливо робітників з України, які протягом багатьох років справедливо стверджували, що тільки вони з-поміж іноземців можуть бути альтернативою польським робітникам. Поява азіатів дає новий погляд на реальність, у тому числі серед співробітників, які часто дуже дивуються, що люди з таких далеких країн хочуть працювати в Польщі.
Співпраця з азіатами також часто є причиною переходу на спілкування англійською мовою. Досі тільки офісні працівники, які найчастіше займаються міжнародними продажами, знали англійську мову. Тим часом, після введення азіатських робітників у виробництво, менеджери та майстри повинні згадати свої знання мови із середньої школи чи коледжу. Необхідність спілкування англійською дуже мотивує польські бригади, які найчастіше задоволені тим, що можуть освіжити свої знання іноземної мови та, працюючи з іноземцями, підтримувати її рівень на гідному рівні.
Причин, з яких працівники з Азії завойовують довіру польських підприємців, напевно, набагато більше, ніж перелічених у цій статті, і тут кожен може привести власний досвід. Деякі з них можуть бути прозаїчними, інші — дуже реальними, наприклад, вирішення демографічних проблем. Якими б вони не були, у майбутньому ми станемо свідками того, що азіатські робітники почуватимуться у Польщі та в польських компаніях як удома. Сподіватимемося, що процес асиміляції азіатів у польське суспільство буде швидким і мирним, та принесе багато користі польській культурі та економіці.
Працівників з України, які шукають роботу в Польщі запрошуємо до контакту. Не думайте надто довго, філіпінці і індонезійці не дрімають, і можуть зайняти хороше вакантне місце. Широкий вибір вакансій тут, наші надійні рекрутери ось.
Якщо ж ви агенція і шукаєте співпраці з надійним польським партнером, пропонуємо звернутися до професіоналів з Worksol Group, які займаються рекрутацією іноземних працівників з 2009 року.
Контакт з нами:
Email: [email protected]
Автор статті: Міхал Солецький
