Прошло уже несколько лет с тех пор, как рабочие из Азии стали массово приезжать в Польшу. С тех пор мы можем все чаще и чаще встречать их на польских рабочих местах. На некоторых предприятиях количество занятых азиатов превысило количество трудоустроенных иностранцев из Украины. Это совершенно новое явление, которое скоро (через несколько лет) станет таким же распространенным, как наем рабочих из Украины сегодня. Но в чем причина этого?
Демографическая ситуация в Польше плохая, если не сказать очень плохая. Польское общество очень быстро стареет, а количество людей трудоспособного возраста ежегодно сокращается на 200 000 человек. Пока что численность занятых в экономике остается на историческом максимуме — около 16 млн человек, но этот показатель не долго будет устойчивым. Благодаря падающей безработице, которая уже является второй по величине в Европейском союзе, в работу были пущены последние свободные ресурсы рабочей силы. К сожалению, в будущем будет только хуже.
Численность жителей Польши в настоящее время составляет 38 миллионов 100 тысяч человек (перепись 2020 г.). Таким образом, поляков меньше на 500 000 человек чем 20 лет назад. Можно сказать, что это не так уж и плохо, смотря на восточного соседа, т.е. на Украину, где население сократилось с 50 миллионов до 39 миллионов в 2022 году. Впрочем, можно и даже нужно сравнивать себя с лучшими, и таким примером является Чехия, население которой с начала 1990-х годов, т.е. с начала смены политического строя, увеличилось на 500 000 человек.
Вернемся, однако, к ситуации в Польше. На протяжении многих лет доминирующим источником рабочей силы была и остается Украина, демографическая ситуация которой трагична. С точки зрения Украины, Польша — это страна, которая больше всего истощает местный рабочий персонал, чтобы удовлетворить свои собственные потребности. Украинцы также едут во многие другие страны Европы и мира. За последний десяток или около того лет свою страну навсегда покинули от 5 до 8 миллионов граждан Украины.
Источник человеческих ресурсов в Украине начинает иссякать, и украинцы все чаще начинают задумываться о работе в странах старого ЕС из-за возможности получения более высоких заработков. Тот, кто нанимает или нанимал работников из Украины, знает, что набирать оттуда работников становится все труднее и наверняка подтвердит выдвинутый в этой статье тезис.
Есть также группа польских предпринимателей, которые стремятся открыться миру. Руководители таких компаний продают свою продукцию по всему миру и видят, что в других странах многие нации и разные культуры сотрудников могут работать вместе, в хороших отношениях. Многие из них подумали, почему нельзя попробовать это в Польше? По примеру таких стран как Южная Корея, Объединенные Арабские Эмираты, Сингапур, Великобритания и другие, где иммигранты строят богатство местной экономики, можно попробовать то же на польской земле.
Работники из Азии привносят в польские компании совершенно новый и экзотический опыт. Руководители и владельцы фирм гордятся тем, что в их компаниях работают не только поляки, украинцы, белорусы, но и филиппинцы, индонезийцы и вьетнамцы. По их мнению — и, по моему мнению, правильно — они становятся международной компанией в полном объеме. Они не только продают товары по всему миру, но и нанимают людей со всего мира. Это очень мобилизует и дает энергию для дальнейшего развития.
Внедрение азиатских рабочих на производственные предприятия положительно сказывается и на работе других рабочих, особенно рабочих из Украины, которые на протяжении многих лет справедливо утверждали, что только они из числа иностранцев могут быть альтернативой польским рабочим. Появление азиатов дает новый взгляд на реальность, в том числе среди сотрудников, которые часто очень удивляются тому, что люди из таких далеких стран хотят работать в Польше.
Сотрудничество с азиатами также очень часто является причиной перехода на общение на английском языке. До сих пор только офисные сотрудники, чаще всего занимающиеся международными продажами, знали английский язык. Между тем, после введения азиатских рабочих в производство, менеджеры и мастера должны вспомнить свои знания языка со средней школы или колледжа. Необходимость общения на английском очень мотивирует польские бригады, которые чаще всего довольны тем, что могут освежить свои знания иностранного языка и, работая с иностранцами, поддерживать его уровень на достойном уровне.
Причин, по которым работники из Азии завоевывают доверие польских предпринимателей, наверное, гораздо больше, чем перечисленных в этой статье и здесь каждый может привести собственный опыт. Некоторые из них могут быть прозаическими, другие — очень реальными, например, решение демографических проблем. Какими бы они ни были, в будущем мы станем свидетелями того, что азиатские рабочие будут чувствовать себя в Польше и в польских компаниях как дома. Будем надеяться, что процесс ассимиляции азиатов в польское общество будет быстрым и мирным, принеся много пользы польской культуре и экономике.
Работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России, других стран, которые ищут работу в Польше, приглашаем к контакту. Не думайте слишком долго, филиппинцы и индонезийцы не дремлют, и могут занять хорошее вакантное место. Широкий выбор вакансий здесь, наши надежные рекрутеры вот.
Если же вы агентство и ищете сотрудничество с надежным польским партнером, предлагаем обратиться к профессионалам из Worksol Group, занимающимся рекрутацией иностранных работников с 2009 года.
Контакт с нами:
Email: [email protected]
Автор статьи: Михал Солецкий
