Trendy na rynku pracy w 2026 roku: Wzrost zatrudnienia tymczasowego mimo niepewności gospodarczej
W obliczu trwającej niepewności gospodarczej, rynek pracy w 2026 roku wykazuje zaskakujące oznaki ożywienia, szczególnie w segmencie zatrudnienia tymczasowego. Według prognoz Adecco Group, jednego z największych koncernów rekrutacyjnych na świecie, w bieżącym roku spodziewany jest wzrost zapotrzebowania na pracowników krótkoterminowych, napędzany przede wszystkim zwiększonymi wydatkami na obronność oraz ożywieniem w sektorze technologicznym.
Adecco Group: Optymistyczne prognozy dzięki wydatkom obronnym i technologii
Adecco Group przewiduje wyraźny wzrost aktywności rekrutacyjnej w 2026 roku. Kluczowym czynnikiem napędzającym ten trend są rosnące budżety obronne w wielu krajach, co generuje popyt na specjalistów w dziedzinie inżynierii i technologii związanych z produkcją sprzętu wojskowego. Firma prowadzi już rozmowy z kilkoma rządami dotyczące wsparcia w rekrutacji do sektora militarnego. Jednocześnie obserwowane jest ożywienie w zatrudnieniu w sektorze technologicznym, zwłaszcza w USA, gdzie nawet firmy spoza branży tech zwiększają rekrutacje specjalistów IT.
Warto zauważyć, że wzrost dotyczy przede wszystkim zatrudnienia tymczasowego – popyt na pracowników na stałe pozostaje słaby. W Europie sytuacja różni się regionalnie: Hiszpania notuje silny wzrost, Francja stopniową poprawę, Niemcy borykają się z osłabieniem w motoryzacji, ale compensują to rosnącą aktywnością w obronności, natomiast Wielka Brytania zmaga się z wolniejszym tempem ze względu na słabszą gospodarkę. W Stanach Zjednoczonych poprawa w zatrudnieniu tymczasowym idzie w parze z trendami technologicznymi.
Te prognozy wpisują się w szerszy raport Adecco Group „Workforce Trends 2026”, który podkreśla powrót do ambicji pracowników przy jednoczesnym priorytetowym traktowaniu bezpieczeństwa zatrudnienia i elastyczności. Pracownicy coraz częściej oczekują stabilnych dochodów oraz wsparcia w rozwijaniu umiejętności, zwłaszcza w kontekście szybkiego rozwoju AI.
Wielka Brytania: Przesunięcie ku elastycznemu zatrudnieniu
Podobny trend obserwowany jest na Wyspach Brytyjskich. Mimo wzrostu stopy bezrobocia do 5,1% w okresie sierpień–październik 2025 roku, liczba pracowników tymczasowych zwiększyła się o 4,5% rok do roku, osiągając około 1,6 miliona osób (5,4% wszystkich zatrudnionych).
Eksperci z Recruitment and Employment Confederation wskazują, że firmy coraz częściej wybierają elastyczne formy zatrudnienia z powodu niskiego wzrostu gospodarczego, zmian technologicznych oraz rosnącego obciążenia regulacyjnego. W warunkach niepewności przedsiębiorstwa unikają kosztów związanych z umowami na czas nieokreślony, preferując tymczasowych pracowników, co pozwala na szybką adaptację do zmieniających się warunków rynkowych.
Podsumowanie: Elastyczność jako odpowiedź na niepewność
Obecne trendy wskazują na globalne przesunięcie w kierunku modeli zatrudnienia bardziej elastycznych. W Europie i USA, mimo makroekonomicznych wyzwań, sektory związane z obronnością i technologiami mogą stać się motorami wzrostu dla rynku pracy tymczasowej. Prognozy Adecco Group oraz dane z Wielkiej Brytanii potwierdzają, że firmy szukają sposobów na zachowanie konkurencyjności bez ponoszenia długoterminowych ryzyk. Dla pracowników oznacza to większe możliwości krótkoterminowych kontraktów, ale również potrzebę ciągłego rozwijania umiejętności, by pozostać atrakcyjnym na rynku.
Źródła oparte na aktualnych raportach i analizach z stycznia 2026 roku pokazują, że 2026 może przynieść ożywienie – pod warunkiem, że firmy i rządy skutecznie wykorzystają te nowe trendy.
Źródła informacji
- Reuters (22 stycznia 2026): „Staffing company Adecco expects hiring to pick up, boosted by defence spending” – https://www.reuters.com/business/davos/staffing-company-adecco-expects-hiring-pick-up-boosted-by-defence-spending-2026-01-22
- Adecco Group (8 stycznia 2026): „The Adecco Group unveils Workforce Trends 2026 Report: Return to ambition, but security and support for agility rules” – https://www.adeccogroup.com/our-group/media/press-releases/the-adecco-group-unveils-workforce-trends-2026-report-return-to-ambition
- Adecco Group (15 stycznia 2026): Pełny raport „Workforce Trends 2026” (PDF) – https://www.adecco.com/-/media/project/adecco/adeccopl/08-reports/the_adecco_group_workforce_trends_2026_report.pdf
- Staffing Industry Analysts (ok. 20 stycznia 2026): „UK’s temporary workforce climbs, but unemployment rate up” – https://www.staffingindustry.com/news/global-daily-news/uks-temporary-workforce-climbs-but-unemployment-rate-up
- Office for National Statistics (ONS) (styczeń 2026): „Labour market overview, UK: January 2026” – https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/employmentandemployeetypes/bulletins/uklabourmarket/january2026
- HR Dive (15 stycznia 2026): „In 2026, workers want tangible job security and professional agility, Adecco finds” – https://www.hrdive.com/news/workers-want-job-security-professional-agility-adecco/809684
