Polskie firmy szukają pracowników coraz dalej. Nowy kierunek może zaskakiwać
Kępno potrzebuje pracowników z zagranicy, ale przepisy się zmieniają. Co czeka lokalnych pracodawców?
Po ponad miesiącu od zmiany przepisów pracodawcy odczuwają skutki. Kolumbijczycy nie mogą już podejmować pracy w Polsce na dotychczasowych zasadach
Kępno potrzebuje pracowników, ale dostępnych kandydatów jest coraz trudniej dopasować do potrzeb firm
Uchodźcy z Ukrainy zwiększyli polski PKB o 2,4 proc. Nowe dane pokazują skalę ich obecności na rynku pracy
Mit czy fakt? Młodzi nie chcą pracować
Ilu pracowników naprawdę potrzebują dziś polskie firmy? Czego nauczyły nas ostatnie zapytania klientów Worksol
Pokolenie Z mówi dość. Dlaczego nadmiar AI i automatyzacji w rekrutacji przynosi odwrotny skutek?
Najnowsze
Rynek pracy
Legalizacja pobytu a ciągłość pracy – jak uniknąć luk w zatrudnieniu?
Polska stała się jednym z największych rynków pracy dla cudzoziemców w Unii Europejskiej. Pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Filipin, Kolumbii czy Indii są dziś obecni
Rekrutacja w Warszawie bez chaosu i przestojów
Firmy w Warszawie tracą setki tysięcy złotych rocznie z powodu nieobsadzonych stanowisk, przestojów produkcyjnych i chaotycznych procesów rekrutacyjnych. Worksol Group – agencja
Warszawski rynek pracy w lutym 2026: Zadyszka czy skok w przyszłość?
Luty 2026 w Warszawie to miesiąc, w którym stolica jednocześnie oddycha pełną piersią i… łapie zadyszkę. Nowe wieżowce Woli górują nad skyline’em,
Warszawa: Rynek pracownika czy pracodawcy? Jak dziś planować zatrudnienie w stolicy
Warszawski rynek pracy znajduje się w punkcie zwrotnym. Z jednej strony stolica pozostaje magnesem dla talentów z całego kraju i zagranicy, z
Expo HR 2026: Innowacje, które naprawdę zmieniają People & Culture
Dziś, 11 lutego 2026 roku, oczy całej branży People & Culture zwrócone są na Warszawę. W Centrum Nauki Kopernik trwa Expo HR
HR WEEK 2026 w Warszawie: HR x AI Teaming – nowe pytania i scenariusze przyszłości
Organizatorzy ogłosili HR WEEK WARSAW 2026, jedno z największych wydarzeń HR w Polsce, które odbędzie się 3–4 marca 2026 roku w hotelu
Wrocław
Wydarzenia rynku pracy i HR we Wrocławiu i na Dolnym Śląsku
Katowice | Poznań
Wydarzenia rynku pracy i HR na Śląsku i w Wielkopolsce
Polecane artykuły
Wybór redakcji
PIP podkręca tempo: Czy era umów cywilnoprawnych dobiega końca?
Czerwiec 2026 roku może się okazać jednym z najważniejszych miesięcy w historii działów HR w Polsce od lat. Konferencje branżowe, doniesienia ekspertów
Koniec ery „studentów-kurierów”. 30 czerwca 2026 roku coraz bliżej
30 czerwca 2026 roku wejdą w życie przepisy, które zrewolucjonizują zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Branża delivery, logistyka i gastronomia – sektory
Jakie umowy i formy zatrudnienia mogą stosować firmy zatrudniające cudzoziemców po zmianach prawnych?
Nowe regulacje dotyczące zatrudniania obcokrajowców w Polsce – przede wszystkim te wprowadzone od 2025 roku oraz planowane na 2026 rok – w
Wpływ konfliktu w Iranie na migrację zarobkową do Polski – potencjalne konsekwencje dla rynku pracy i agencji pracy
Nasilenie działań zbrojnych na Bliskim Wschodzie, w tym wokół Iranu, rodzi pytania o możliwe reperkusje dla gospodarki europejskiej, bezpieczeństwa energetycznego oraz dynamiki
Znaczenie opiekuna i koordynatora pracowników z zagranicy – niedoceniany klucz do skutecznej rekrutacji
W rozmowach o zatrudnianiu osób spoza Polski najczęściej pojawiają się tematy legalizacji pobytu, pozwoleń na pracę, kosztów pozyskania kandydatów czy ich dostępności.
Ile naprawdę trwa wdrożenie pracownika zagranicznego do pełnej produktywności?
W środowisku HR regularnie pojawia się pytanie: „Po ilu tygodniach pracownik z zagranicy osiągnie wydajność na poziomie polskiego pracownika z rocznym stażem?”.
Nowa polityka migracyjna UE w 2026 roku. Jak zmiany systemu powrotowego wpłyną na zatrudnienie cudzoziemców w Polsce?
Od 2026 roku wchodzą w życie kluczowe przepisy wynikające z unijnego Paktu o Migracji i Azylu. Reforma ta stanowi odpowiedź na wieloletnie
„Dom to miejsce, które sam tworzysz”. Historia Shahina z Bangladeszu
Shahin z natury jest człowiekiem spokojnym – otacza go aura opanowania, która od razu budzi sympatię. Mówi spokojnie, czasem się zastanawia, z
20 powiatów, które mogą wprowadzić „listy zawodów chronionych” – czy pracownicy z zagranicy mają powód do obaw?
W ostatnich tygodniach środowiska HR i rekrutacyjne żywo debatują nad możliwością wprowadzenia w Polsce lokalnych list zawodów z ograniczeniami dla obcokrajowców. Rozwiązanie
Integracja i retencja – jak skutecznie budować trwałe relacje z międzynarodowym zespołem
Z punktu widzenia pracodawców oraz działów HR zatrudnianie cudzoziemców przestaje być rozwiązaniem tymczasowym. W wielu organizacjach pracownicy zagraniczni stanowią dziś stały element
Informacje z biur zagranicznych
Dubaj, Tokio, Świat
Rewolucja Agentic AI: gdy sztuczna inteligencja przestaje być narzędziem, a staje się wykonawcą
Szukasz pracowników dla swojego Biznesu?
Worksol Group działa na polskim rynku usług dostarczenia pracowników od 2009 r. Posiadamy biura w największych miastach Polski – jesteśmy blisko Ciebie. Mamy własne biura za granicą – Tokio, Dubaj – to szybka rekrutacja pracowników z dowolnego miejsca na świecie dla Twojej firmy. Wyślij zgłoszenie na pracowników zanim zrobi to Twoja konkurencja.
Ważne
Wybór redakcji
4-dniowy tydzień pracy w Polsce – Analiza pilotażowych programów w polskich firmach i stanowisko rządu
Wdrożenie Dyrektywy o Jawności Płac – Jak polskie firmy przygotowują się do nowych przepisów
Ciekawe
Te tematy mogą Cię zainteresować
Zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce – Kompleksowy przewodnik po podstawach prawnych i wymaganiach
Zezwolenie na pracę typu A – co to jest i jak je uzyskać w 2026 roku? Kompletny przewodnik
Ilu pracowników naprawdę potrzebują dziś polskie firmy? Czego nauczyły nas ostatnie zapytania klientów Worksol
Za kulisami rekrutacji Jeszcze dwa lub trzy lata temu nagłówki mediów biznesowych regularnie informowały o rekordowych brakach kadrowych, rosnących wynagrodzeniach
Outsourcing procesowy 2026: bezpieczne zatrudnianie cudzoziemców w świetle nowych przepisów
W świecie nowoczesnej produkcji zmiany są jedyną stałą. Dotyczy to nie tylko technologii czy optymalizacji linii produkcyjnych, ale przede wszystkim
Outsourcing procesów produkcyjnych – sposób na stabilność cenową
W ciągu ostatnich kilku lat przedsiębiorstwa produkcyjne stanęły przed wyzwaniem, którego skala wcześniej była trudna do przewidzenia. Dynamiczny wzrost minimalnego
Odpowiedzialna współpraca agencji pracy z firmami przemysłowymi – jak skutecznie i bezpiecznie rekrutować spawaczy?
W branżach, gdzie spawanie decyduje o integralności konstrukcji nośnych, szczelności zbiorników ciśnieniowych czy bezpieczeństwie pasażerów tramwajów i statków, niedopasowanie kompetencji
Skills-Based Hiring wypiera CV – dlaczego lata doświadczenia przestają być kluczowe?
W 2025 roku 85% pracodawców na świecie deklaruje stosowanie podejścia skills-based hiring – to wzrost o 4 punkty procentowe rok
Agencja pracy czy samodzielna rekrutacja? Jak wybrać bezpieczny model współpracy
Polski rynek pracy przechodzi w ostatnich latach intensywną transformację. Bezrobocie utrzymuje się na historycznie niskim poziomie, a pracodawcy – szczególnie
Outsourcing i agencje pracy tymczasowej: jak uniknąć solidarnej odpowiedzialności za działania nierzetelnych kontrahentów
Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej oraz dostawców outsourcingu procesowego stało się w Polsce standardową praktyką operacyjną. Dla wielu przedsiębiorstw
Najczęstsze błędy firm przy zatrudnianiu pracowników zagranicznych (i jak ich uniknąć)
Polski rynek pracy przechodzi transformację. Według danych ZUS, w 2024 roku liczba ubezpieczonych cudzoziemców przekroczyła milion osób – to wzrost
Trójmiasto: praca i HR
Zatrudnianie cudzoziemców w regionie portowym – praktyczny przewodnik
Trójmiejski obszar portowy to jedno z najbardziej dynamicznych środowisk biznesowych w Polsce. Gdynia, jako kluczowy węzeł logistyczny
Gdańsk: Spadek ofert i zawody nadwyżkowe
Rynek pracy w Gdańsku na początku 2026 roku przechodzi przez fazę wyraźnego schłodzenia, mimo że stopa bezrobocia
