В связи с возникающими опасениями и сомнениями польских работодателей, касающимися открытия немецкого рынка труда для сотрудников за пределами Европейского Союза, ниже приведены основные основания и текущее состояние работ по новому регулированию. Скажем сразу, работа в Германии не для всех. Достоверная информация от наших консультантов из Германии.
Немецкое правительство увидел возрастающие потребности немецких предприятий на высококвалифицированных специалистов. Возможности для заполнения нехватки кадров решили искать за границами Европейского Союза. Германия планирует поощрять иностранцев к прибытию и занятости в Германии. С этой целью предусматривают множество специальных возможностей для иностранных специалистов.
В связи с этим планируется принятие закона о признании иностранных квалификаций сотрудников. Немецкое правительство опубликовало основные положения этого проекта. К ним относятся:
— разрешение на 6-месячное пребывание, чтобы найти работу для специалистов за пределами ЕС,
— упрощение и ускорение процедуры признания квалификаций,
— рекрутинг персонала, адаптированный к потребностям немецкой экономики,
— содействие и популяризация изучения немецкого языка еще в стране происхождения.
Правительство Германии также намерена отказаться от процедуры предварительного исследования (нем. Vorrangprüfung).
Нужно обратить внимание, что новый закон не является комплексным регулированием иммиграционного законодательства. Закон имеет регулировать только переселение в рабочих целях — «квалифицированных обученных специалистов из третьих стран». С одной стороны, нужно отметить, что с помощью «квалифицированных работников» понимается все, кто получил образование, а не только преподавателей. Речь идет о профессиональное образование для выполнения конкретной профессии. Дело точно не будет касаться беженцев.
С другой стороны, необходимо иметь в виду, что в опубликованных основных принципах проекта подчеркивает неоднократно, что речь идет о квалифицированных рабочих и правительство будет стремиться к приему специалистов, а не иммигрантов социальных. Германия заинтересована в людях с профессиональным образованием, а не сотрудников складов или производства без образования или какой-либо квалификации. Однако закон может охватить сотрудников, занимающих руководящие должности или требующих технических знаний.
О том, что новый закон не будет облегчением для всех, свидетельствует также и то, что Германия будет требовать от сотрудников хорошего знания немецкого языка.
Пока правительство опубликовало только основные положения новой регулировки и указал направление планируемых изменений. Согласно информации, размещенной на сайте Министерства Внутренних Дел (нем. Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat) нет еще проекта закона, это должна появиться „скоро”. Не известны точные изменения или решения, также неизвестно, когда регулирование вступит в силу. До появления законопроекта появляться одни спекуляции. Частью дискуссии затрагивает необходимость изменений.
Большинство украинцев, работающих в Польше, занятых на рабочих местах неквалифицированного персонала. Принимая во внимание опубликованные предположения немецкого правительства, сценарий внезапного оттока тысяч сотрудников, мало вероятен.
Авторы статьи «Работа в Германии не для всех.Что эти немцы замышляют? По ком будут плакать польские работодатели?»:
Михал Солецкий
Александр Кутянин
Читайте также:
Как максимально вернуть себе деньги от налога в Польше?
Минимальная зарплата в Польше на 2019 год. Работодатели плачут, а работники радуются.
Ниже плейлист с видео о работе в Польше с нашего YouTube канала.
Хочешь найти подходящую работу в Польше под свою квалификацию? Не работай как разнорабочий. Советуем вам заполнить данную анкету. Как только у нас появиться вакансия подходящая вашим требованием и квалификациям, сразу с вами свяжемся.
Новые вакансии предоставляем в первую очередь людям, которые заполнят данную анкету.