Мінімальна зарплата і карта побиту для працівника в 2022 – що варто знати роботодавцю? - Українська версія - Worksol
Мінімальна зарплата і карта побиту для працівника в 2022 – що варто знати роботодавцю?

Мінімальна зарплата і карта побиту для працівника в 2022 – що варто знати роботодавцю?

20 January 2022

Не секрет, що багато іноземних працівників в Польщі працюють не на повну ставку. Раніше такі працівники могли безперешкодно подати документи на карту тимчасового перебування і чекати її до моменту отримання. Зміна правил праці та перебування іноземців в Польщі від 29 січня 2022 вносить серйозні корективи.

Так, відтепер, щоб подати документи на тимчасовий вид на проживання у Польщі на основі роботи, потрібно підтвердити наявність щонайменше мінімального доходу, який станом на січень 2022 року складає 3010 злотих брутто.

Відповідно, працівник, який працює «на пів-ставки» чи на ¼, не зможе скласти документи. Вірніше, скласти документи до уженду він зможе, але отримає рішення про відмову в отриманні карти часового побиту через брак необхідних коштів для проживання.

Що теоретично можна зробити працівникові, щоб залишитись працювати? Існує можливість пред’явлення сукупного доходу, тобто офіційного доходу, отриманого в Польщі із декількох джерел. Це може бути будь-який вид договору, укладеного між роботодавцем і працівником. Тобто, наприклад, umowa o pracę + umowa zlecenia, де сукупний дохід з обох буде не меншим ніж 3010 злотих брутто на місяць.

Скажімо щиро, такий вихід малореалістичний, адже мало хто з іноземців працює в Польщі офіційно на 2-х роботах, ще й протягом тривалого проміжку часу. Проте, вихід є завжди, тому не варто засмучуватись.

З того ж таки 29 січня 2022 року, українцям та громадянам інших країн, для яких передбачена робота в Польщі за спрощеною процедурою (на oświadczeniu), дозвіл на роботу, тобто освядчення (або, як його називають в народі – «запрошення») будуть видавати на 2 роки. Тобто, теоретично, можна буде отримати на основі нього мінімум річну візу і працювати без необхідності отримання карти побуту. Щоправда, як це виглядатиме на практиці, поки-що невідомо.

Зокрема, наразі невідомо, чи видаватимуться візи лише на рік, чи одразу на 2 роки. Проте, якщо система запрацює так, як належить, то подавати внески на карти побиту буде сенс скоріше тим, хто із Польщею планує пов’язати майбутнє (планує тут залишитись жити, має тут родину, тощо.)

Якщо ви шукаєте роботу в Польщі, звертайтеся до професіоналів Worksol Group! Ми працюємо на ринку більше 11 років, маємо широкий вибір перевірених вакансій від надійних роботодавців для всіх кандидатів.

Якщо ви агенція і шукаєте співпраці з надійним польським партнером, пропонуємо звернутися до професіоналів з Worksol Group, які займаються рекрутацією іноземних працівників з 2009 року.

Контакт з нами:

Email: biuro@worksol.pl

Автор статті: Sergii Budim

Маєте запитання?