#Жизнь и работа в Польше #Работа в Польше
Иностранцы в Польше с 2017-2018. Итог. «Иностранцев слишком много. Уже некому выезжать» – а вот и нет. Иммиграция иностранцев в Польшу по-прежнему развивается и набирает обороты. Польская экономика, которая остро нуждается в новых рабочих рук, является привлекательным для иностранцев со всего мира. Последний год принес много изменений в этой области.
Поляки уже привыкли к тому, что среди иностранцев, работающих в Польше преобладают граждане Украины. Которые составляют около 90 % иностранцев, работающих в Польше. Приток работников из Днепра не так динамично, как в 2014-2017 годах. Хотя потребности польских работодателей на работников, значительно выросли в последние годы. Отсюда мы все чаще видим работников из Азии на строительных площадках и на производственных площадках. Эта тенденция отражается в статистике выданных разрешений на работу и разрешений на временное проживание.
• Украина – 132 695 – что составляет 67,6 % от всех поданных заявок.
• Беларусь – 13 272 – что составляет 6,8 % от всех поданных заявок.
• Индия – 7 462 – что составляет 3,8 % от всех поданных заявок.
• Вьетнам – 7 177 – что составляет 3,6 % от всех поданных заявок.
• Россия – 4 786 – что составляет 2,5 % от всех поданных заявок.
• Грузия – 1 906 – что составляет 1 % от всех поданных заявок.
• Непал – 1 161 – что составляет 0,6 % от всех поданных заявок.
• Бангладеш – 1047 – что составляет 0,5 % от всех поданных заявок.
• другие страны – 26 400, что составляет 13,6 % от всех поданных заявок.
Почти 195 тысяч. заявок, что составляет 54 % всех этих видов дел, которые в совокупности провинциальные ведомства выпустили 365 тыс. решений в отношении иностранцев.
Затем по порядку:
• регистрации пребывания гражданина ЕС – 71 989 – то есть 19,7 % от всех проводимых дел;
• постоянное проживание – 66 651 запросов (из-за польского происхождения), то есть 18 % всех проводимых дел;
• пребывание долгосрочного резидента ЕС – 12 780 – т. е. 3,5 % от всех проводимых дел;
• пребывания гражданина ЕС – 8 151 – то есть 2,2 % от всех проводимых дел.
4. Среди претендентов на пребывание в Польше преобладают молодые люди до 39 лет, которые составляют до 74,8 % всех заявителей. В основном это мужчины – 62 %.
В этой категории типа разрешений на работу произошли очень большие изменения, из-за популярности новых направлений набора польских предприятий. Популярность персонала из Азии в 2018 году четко подскочила в статистике. Количество разрешений на работу, выданных иностранцам, превысило 148 тысяч. И это только в первой половине 2018 года. Больше всего было выдано гражданам таких стран, как:
• Украина – 110 тысяч. разрешений, что составляет более 74 % всех выданных разрешений.
• Непал – 9,2 тыс. разрешений, что составляет более 6,2 % от всех выданных разрешений (наибольшая динамика роста относительно предыдущих лет).
• Беларусь – 8,2 тыс. разрешений, что составляет более 5,5 % от всех выданных разрешений.
• Индия – 3,7 тыс. разрешений, что составляет более 2,5 % от всех выданных разрешений.
• Бангладеш – 2,8 тыс. разрешений, что составляет более 1,8% от всех выданных разрешений.
• другие страны – 14,1 тыс. разрешений, что составляет более 9,5 % всех выданных разрешений.
К сожалению, но за количеством выданных разрешений на работу для азиатов не идет увеличение количества выданных виз для граждан этих стран из — за отсутствия подготовки польского дипломатического учреждения в Индии для обслуживания такого большого количества заявителей иностранцев. Подробнее об этой проблеме мы писали здесь.
Количество выданных разрешений на работу не означает, что столько человек приехало или приедет на работу в Польшу.
Если речь идет об Украине, то в большинстве случаев выданное разрешений на работу, означает прибытие работника в Польшу. И так в 80-90 % случаях.
В то время как для граждан Непала, Бангладеша, Индии, составляет только 5-10 % . Причиной такой диспропорции является неэффективность консульской системы к спросу. Таким образом, статистика лжива, и заголовки польских газет „непальцы приходят” не соответствует действительности. Почему? Из-за очень небольшого количества выданных виз для людей из региона Азии.
Доказательством этого является факт, что среди непальцев, индусов, бенгальцев (см. выше) мы не находим так много заявок на временное пребывание и работу.
Почему ? Потому что в Польше их нет, а только легально прибывший иностранец может подать заявление на разрешение на временное пребывание и работу.
Хорошо. Если сохранить аналогичные пропорции. Выданных разрешений на работу типа А, поданных заявок на ВНЖ, как и в случае с гражданами Украины, то последними из них должно быть в 10 раз больше. Это показывает масштаб проблемы найма работников из региона Азии.
В целом, количество выдаваемых разрешений на работу и разрешений на временное проживание динамично растет. Однако это не удовлетворительное количество для предпринимателей, которые готовы нанять гораздо больше людей.
Решение на отсутствие кадровых ресурсов должны были быть сотрудники из региона Азии. Однако, в настоящее время этот вариант является недостаточным. Возникает поэтому естественный вопрос – где и как искать рабочей силы. Принимая во внимание динамичность развития польской экономики, сегодня рабочая сила для работодателей на вес золота.
Автор статьи «Легализация пребывания и работы иностранцев в 2017-2018 годах (в цифрах)»:
Михал Солецкий
Другая полезная информация:
Как максимально вернуть себе деньги от налога в Польше?
Работа в Германии не для всех. Что эти немцы замышляют?
Статья составлен на основе данных:
Министерства Семьи, Труда и Социальной Политики
Ведомство по делам Иностранцев
Хочешь найти подходящую работу в Польше под свою квалификацию? Не работай как разнорабочий. Советуем вам заполнить данную анкету. Как только у нас появиться вакансия подходящая вашим требованием и квалификациям, сразу с вами свяжемся.
Новые вакансии предоставляем в первую очередь людям, которые заполнят данную анкету.
