Jako Worksol przygotowaliśmy dla pracodawców ofertę rekrutacji pracowników z Kolumbii. W 2024 założyliśmy własne biuro w Kolumbii dla jeszcze łatwiejszej rekrutacji Kolumbijczyków które chcą pracować w Polsce. Pracownicy z Kolumbii należą do najbardziej cenionych w całej Ameryce Południowej i Środkowej. Są nie tylko pracowici i sumienni, ale także bardzo otwarci. Dzięki temu bez trudu adaptują się do nowych warunków zatrudnienia oraz odnajdują na wielu stanowiskach. Często posiadają wysokie kwalifikacje. Z Worksol rekrutacja pracownika z Kolumbii będzie skuteczna i sprawna. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.
Worksol posiada własne biuro w Kolumbii
Dla szybkiej i sprawnej rekrutacji pracowników z Kolumbii otworzyliśmy własne biuro w Kolumbii. To już nasze 3 własne biuro za granicą i 7 ogółem. Na zdjęciu prosimy zapoznać zię z Gustavo Soto. To on w Worksolu rekrutuje największą ilość pracowników z Kolumbii oraz innych krajów Ameryki Południowej. Jest dyrektorem opecacyjnym biura w Kolumbii, a do tego często bywa w Polsce, i wtedy pracuje z naszego biura w Warszawie. Dwie stolicy, dwa kraje, a wszystko dlatego żeby dostarczyć najlepszych pracowników z Kolumbii na potrzeby polskiej gospodarki i naszych wysoko cenionych klientów.
W Worksol pracują rekruterzy z Kolumbii
Oprócz Gustavo Soto, o którym wspominaliśmy już wcześniej, w naszych licznych biurach też pracują rekruterzy z Kolumbii. Dlaczego? Pracując od 2009 roku, w Worksol doskonale wiemy, jak ważne jest poznanie specyfiki mentalności kandydata z odpowiedniego kraju. Jest to bardzo ważne, ponieważ walczymy o dostarczanie naszym kontrahentom wysokiej jakości kandydatów. Jakość oznacza między innymi niski procent rotacji pracowników. A kto zna mentalność lepiej niż rodak, prawda? Akurat dlatego w Worksol pracują rekruterzy z Kolumbii.W naszym biurze w Katowicach pracuje rekruter Diego Largo. W innym naszym biurze, ale już w Dubaju (tak, w ZEA też mamy własne biuro od 2021 r.) mamy 2 rekruterek z Kolumbii, które skutecznie poszukują kandydatów z Kolumbii oraz innych krajów Ameryki Łacińskiej, są to Katherine Ortiz oraz Lina Maria Diaz Almado. W biurze w stolicy Kolumbii Bogocie mamy 2 rekruterów, a już wcześniej wspomniany Gustavo Soto pracuje na 2 biura - w Kolumbii oraz w naszym biurze w Warszawie. Oprócz tego, w naszym biurze w Kępnie mamy hiszpańskojęzyczną koordynatorkę Judytę Uruską, która ma za plecami studia akademickie w dziedzinie języka hiszpańskiego, a w biurze we Wrocławiu hiszpańskojęzyczną koordynatorkę Magdalenę Marusiak, która 11 lat mieszkała w Hiszpanii. W biurze w Kepnie wspośród naszych koordynatorów możecie spotkać Ewelinę Gilarek, która perfekcyjnie władza językiem hiszpańskim i wykonuje obowiązki koordynatora na wysokim poziomie. Solidnie podchodzimy do tego co robimy a nasi klienci mogą liczyć na rzetelną i porządną współpracę.
Pracownicy z Kolumbii a ruch bezwizowy
Do niedawna obywatele Kolumbii mogli przyjeżdżać do Polski w ramach ruchu bezwizowego i podejmować legalną pracę po uzyskaniu zezwolenia na pracę. Od 15 sierpnia 2024 r. procedura uległa jednak zmianie. Od teraz obywatele Kolumbii, którzy zamierzają pracować w Polsce, muszą uzyskać wizę pracowniczą. Aby złożyć dokumenty w konsulacie i później otworzyć wizę pracowniczą, niezbędnym dokumentem jest zezwolenie na pracę, które kandydaci Worksol otrzymują od swojego pracodawcy, jeśli posiadają kwalifikacje na określone stanowisko pracy i wyrażają chęć pracy na tym stanowisku w przyszłości po przyjeździe do Polski. Ruch bezwizowy dla Kolumbijczyków pozostaje jedynie dla wyjazdów turystycznych, jednak nie daje prawa do podjęcia pracy. Worksol ściśle przestrzega wszystkich zasad legalnego zatrudnienia i zapewnia, że kandydaci Worksol posiadają wszystkie niezbędne dokumenty do legalnej pracy w Polsce. To przede wszystkim troska o dobro kandydata, jednak też gwarancja wysokiej jakości usług dla współpracujących z nami pracodawców, a także wizerunek firmy, która działa na rynku usług HR od 2009 roku.
Ile czasu mija od rekrutacji do przyjazdu pracownika z Kolumbii?
W Worksol staramy się robić wszystko tak szybko, jak to możliwe. Gdy tylko pracownik z Kolumbii zdecyduje się przyjechać pracować wybierjąc jedną z ofert naszych klientów, natychmiast ubiegamy się o zezwolenie na pracę, którego uzyskanie zajmuje obecnie średnio 2 tygodnie. W tym czasie pracownik z Kolumbii szykuje wniosek o wizę pracowniczą, później ubiega się o wizę a po uzyskaniu wizy kupuje bilet lotniczy i przylatuje do Polski, gdzie już na lotnisku spotkają go koordynatorzy Worksol. Dalej taki pracownik też z naszą pomocą zostaje zakwaterowany i dosłownie za kilka dni może rozpocząć pracę.
Worksol pomógł znałeźć pracowników dla opolskiej firmy a za miesiąc firmy po sąsiedztwu już chcieli zatrudnić Kolumbijczyków
Pozyskaliśmy 25 pracowników z Kolumbii dla opolskiej firmy HFG Polska Sp. z o.o., która jest częścią grupy Heerema. Nawiasem mówiąc, dzięki Worksol kontrakt tej firmy został zrealizowany na czas, ponieważ szybko zapewniliśmy odpowiednią liczbę wykwalifikowanych pracowników z Kolumbii. Pracodawca był tak zadowolony z jakości monterów i spawaczy z Kolumbii, że dobre wieści o pracownikach z tego odległego kraju Ameryki Łacińskiej szybko rozeszły się po okolicy. No i za niedługo zakład Kelvion sp. z.o.o. sąsiadujący z HFG Polska Sp. z o.o., produkujący wymienniki ciepła, również rozpoczął współpracę z Worksol Group. Zakres ten sam - pozyskiwanie monterów i spawaczy z Kolumbii. W Worksol niezmiernie cieszymy się że skutecznie możemy pomagać rozwijać się polskim przedsiębiorstwam.
Jak zatrudnić pracownika z Kolumbii?
Wymaga to odpowiedniego przygotowania. Pod uwagę należy wziąć przede wszystkim aspekty prawne. W przypadku Kolumbijczyków niezbędne jest zalegalizowanie ich pobytu i zatrudnienia w Polsce. Jest to możliwe zarówno w przypadku pracy stałej, jak i tymczasowej. Pracodawca musi spełnić szereg procedur, aby sprawnie przejść przez ten proces. Na szczęście nie musisz wiedzieć tego, jak zatrudnić pracownika z Kolumbii. Wszystko dlatego, że za cały proces odpowiadać będą specjaliści Worksol. Na bazie wieloletniego doświadczenia jesteśmy w stanie odpowiednio dobrać specjalistów, a także płynnie przejść przez całą procedurę. Dzięki temu Kolumbijczycy szybko zasilą szeregi Twojej firmy i przyczynią się do wzrostu Twojego biznesu.
Dlaczego warto postawić na zatrudnienie Kolumbijczyków?
Za Kolumbijczykami przemawia wiele aspektów. Przede wszystkim są oni bardzo pracowici i sumienni. Kolejnym atutem jest to, że przywiązują się do miejsca zatrudnienia i cenią sobie bezpieczeństwo i stabilizację. Dzięki temu pracodawca zyskuje większą pewność w kontekście zatrudnionej kadry. Cenią sobie aspekty rodzinne, co przekłada się na szacunek wobec pracodawcy i współpracowników. Mogą pracować fizycznie i są wytrzymali w tym zakresie. Na rynku kolumbijskim bez problemu można znaleźć również wykwalifikowanych kandydatów. Jako Worksol wspieramy Cię nie tylko w procesie rekrutacji, ale także aklimatyzacji pracowników w Polsce. Oferujemy pomoc hiszpańskojęzycznego koordynatora, dzięki czemu niweluje się barierę językową.Jeżeli chcesz zwiększyć efektywność biznesu przy jednoczesnej redukcji kosztów jego prowadzenia, to pracownicy z Ameryki Południowej będą dobrym wyborem. Zapraszamy do kontaktu ze specjalistami Worksol w tym zakresie ich zatrudnienia i obsługi.