Pracownicy z Ukrainy i Azji, outsourcing pracowniczy - Agencja pracy Worksol

Pracownicy z Filipin

Jako Worksol od lat specjalizujemy się we wsparciu przedsiębiorców w procesie rekrutacji zawodników z Azji. Wśród nich znajdują się również pracownicy z Filipin. Agencja Worksol posiada niezbędne przygotowanie, a także akredytację urzędową, na podstawie której możliwa jest rekrutacja pracowników z Filipin. Jeżeli poszukujesz wsparcia w obszarze HR i zatrudnianiu, to zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym przedstawicielem.

Zatrudnianie pracowników z Azji

Od kilku lat rosnącą popularnością wśród polskich przedsiębiorców cieszą się pracownicy z Azji. Rekrutacja osób ze Wschodu wymaga jednak odpowiedniego przygotowania merytorycznego, administracyjnego oraz zachowania licznych procedur. Właśnie dlatego
proces ten warto powierzyć profesjonalistom. Jako Worksol oferujemy szeroki zakres usług z obszaru HR, które wiążą się z pośrednictwem pracy stałej, tymczasowej, a także wsparciem w legalizacji pobytów cudzoziemców. Wśród nich chętnie wybierani są pracownicy z Azji. Agencja Worksol dokłada wszelkich starań, aby rekrutacje były trafione i korzystnie wpłynęły na rozwój Twojej firmy. Dotyczy to zarówno stanowisk specjalistycznych, jak i niewymagających dodatkowego przygotowania. Dzięki nam, nie musisz martwić się, jak zatrudnić pracownika z Azji. Pomożemy Ci w tym.

Dlaczego postawić na pracowników z Azji?

Zatrudnianie pracowników z Filipin oraz z innych rejonów Azji wiąże się z określonymi korzyściami. Przede wszystkim wnoszą oni nową kulturę pracy do organizacji, a także sprawiają, że jest ona bardziej międzynarodowa. To również dobra opcja dla osób, które w bliższej lub dalszej perspektywie chcą nawiązać współpracę z firmami z Azji. Pracownicy z tego regionu najczęściej dobrze porozumiewają się w języku angielskim, a także są pracowici i sumienni. Dzięki temu z powodzeniem wykonują powierzone im obowiązki. Z psychologicznego punktu widzenia pracownicy z Filipin w Polsce korzystanie działają na efektywność innych cudzoziemców, w tym Ukraińców. Przez lata myśleli oni o tym, że nie ma dla nich skutecznej alternatywy w postaci pracowników. Teraz to się zmienia, z korzyścią dla efektywności polskich przedsiębiorców.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o możliwości zatrudnienia Filipińczyków w swojej firmie, to zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem. Wesprzemy Cię w całym procesie administracyjnym i rekrutacyjnym, a także pomożemy w aklimatyzacji nowych osób. W ten sposób zwiększymy skuteczność procesów HR.

    Złóż zapotrzebowanie na personel/usługi

    Dane kontaktowe osoby składającej zapytanie




    Dane adresowe i identyfikacyjne firmy



    Szczegółowe dane oferty pracy






    Jaką formą współpracy z naszą agencją byliby Państwo zainteresowani ?



    Dziękujemy, na tym koniec naszych pytań. Mamy nadzieję, że formularz nie był zbyt męczący dla Państwa. Dziękujemy za poświęcony czas. Proszę oczekiwać wkrótce naszej odpowiedzi

    * Pola wymagane

    Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
    01
    Dodaj ofertę pracy

    Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

    02
    Wybierz ofertę

    Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

    03
    Masz pracownika

    Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

    Masz pytanie?
    Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
    Nasze osiągnięcia
    Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
    24568

    Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

    Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
    89%

    Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

    Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
    353

    Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

    Zadowolonych klientów
    94%

    Zadowolonych klientów


    Zaufali nam
    Najnowsze posty
    Card image cap
    Jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę
    Większość osób stresuje się rozmową kwalifikacyjną i zastanawia, jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę. Nie ma tutaj znaczenia, ani stanowisko pracy, o które się ubiegają, ani kompetencje i doświadczenie zawodowe. Stres dotyczy każdego. Tymczasem rozmowa kwalifikacyjna to szansa rozwoju zawodowego i zdobycia wymarzonej posady. Jak odpowiedzieć na kłopotliwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi
    W dzisiejszych czasach trzeba wiedzieć, czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi. Jak każde uzależnienie wpływa destrukcyjnie na organizm. A w dłuższej perspektywie, odbija się niekorzystnie na efektywności w miejscu pracy. Czym jest pracoholizm Pojęcie pracoholizm wprowadzono do literatury tematu stosunkowo niedawno, bo dopiero w latach 70. minionego wieku. Za jego pojawienie się odpowiedzialny jest […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
    Pracodawca musi wiedzieć, jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego? Ponieważ odpowiednio skonstruowane pytania umożliwiają lepsze poznanie kandydata na dane stanowisko. Poza tym, dzięki rekrutacji można zweryfikować informacje przedstawione w CV. Warto jednak pamiętać, aby przebiegała ona zgodnie z prawem. Co to znaczy? Przede wszystkim należy wiedzieć, jakie pytania na rozmowie o pracę można […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Polacy emigrują, a cudzoziemcy uzupełniają lukę na rynku pracy
    Przedsiębiorcy coraz mocniej odczuwają negatywne skutki oddziaływania rynku pracownika na rekrutacje. Powodem są rosnące wymagania kandydatów do pracy, którzy chcą wysokiego wynagrodzenia, benefitów pozapłacowych i zapewnienia work-life-balance. Ich oczekiwania są tak duże, że przekraczają możliwości finansowe wielu właścicieli firm. Przedsiębiorcy nie mogą sprostać żądaniom kandydatów, więc ci rezygnują z rekrutacji, a właściciele firm narzekają na […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Worksol Sp. z o.o. zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o.
    Dzień dobry, informujemy Państwa o zmianach w Worksol Group. Spółka Worksol Sp. z o.o. kóra jest częścią Worksol Group zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o. NIP, konto firmowe oraz adres firmy pozostają bez zmian. Obecnie Worksol Group ma w swoim składzie 4 jednostki: SolConstruction Sp. z o.o., Kooperacja Sp. z o.o., Polędwiczka Sp. z […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Co daje agencja pracy- dlaczego warto z niej korzystać
    Przedsiębiorco, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co daje agencja pracy i dlaczego warto z nią współpracować? Jakąkolwiek działalność byś nie prowadził,  pracownicy są najważniejszym kapitałem Twojej firmy. Warto o tym pamiętać. Dlatego, jeśli nie, koniecznie zapoznaj się z treścią tego artykułu. Czym jest agencja pracy i jakie są zasady jej działalności Agencja pracy jest przedsiębiorstwem prowadzącym […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Jak motywować pracowników?
    Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak motywować pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych już na etapie rekrutacji pracowników. Nie wystarczy dobre słowo lub umowa o pracę. Współcześnie motywacja to jedno z kluczowych zadań, jakie czeka każdego pracodawcę. Od przyjętej strategii motywacji zależy zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki zawodowe, a tym samym wyniki sprzedażowe firmy. Co warto […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Jesteśmy już w Katowicach! Worksol Group rozszerza swoją działalność
    Świętujemy otwarcie swojego nowego biura w sercu Katowic. To wyjątkowy krok w rozwoju firmy, który umożliwi jeszcze skuteczniejsze dostarczanie wysoko wykwalifikowanych pracowników z obszarów Azji, Wschodu oraz Ameryki Południowej dla polskich pracodawców. Otwarcie biura w Katowicach stanowi kluczowy moment w naszej historii. Od lat działamy na polskim rynku rekrutacji personelu, umocniamy swoją pozycję jako lider […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
     Proces rekrutacji – jak wygląda rekrutacja pracowników do firm
    Proces rekrutacji pracownika nie ogranicza się do zamieszczenia ogłoszenia i znalezienia kandydata na dane stanowisko. W rzeczywistości, prawidłowo organizowany proces rekrutacji w nowoczesnym przedsiębiorstwie przebiega wieloetapowo, a na każdym jego etapie może dojść do pomyłek, które wpłyną na sukces całego procesu pozyskiwania pracownika. Dlatego warto przeanalizować wszystkie stadia rekrutacji i zastanowić się, czy jesteśmy w […]
    Czytaj dalej
    Card image cap
    Rodzaje zatrudnienia – na jakiej podstawie zatrudnić pracownika?
      Istnieją różne rodzaje zatrudnienia. Podstawową formą współpracy jest umowa o pracę, ale nie jest to jedyna opcja, jaką ma przedsiębiorca. Aktualnie obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktu, czyli umowy B2B. Poza tym istnieje również opcja pracy tymczasowej i sezonowej. Która z tych możliwości jest najlepsza? Na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić […]
    Czytaj dalej