Часто польские фирмы и работодатели, которые ищут работников из Украины решают разместить объявления на украинских порталах поиска работы или локальных сайтах. Раньше это было проще, однако сейчас Украина ввела строгий контроль за соблюдением законов в сфере HR.
Если вы размещаете объявление по поиску работника на внешних украинских сайтах или порталах и оно не соответствует нормам, объявление просто не пройдет модерацию.
Если же вы сами владеете доменом (сайтом) с расширением .ua или com.ua, то есть тем, которое относится к украинскому правовому полю и разместили объявление с нарушением закона, у вас могут возникнуть проблемы.
Штрафы за представление в объявлении о работе запрещенной информации могут выносить 65000 грн, что в пересчете на польские злотые – более 9000 злотых нетто.
Теперь в объявлении работодателю запрещено указывать следующие требования:
Закон называется «Закон Украины о рекламе» и вступил в действие с 8 января 2022 года.
Следует заметить, что еще один значимый источник поиска кандидатов на работу – социальная сеть Facebook, уже довольно давно строго модерирует объявления, причем согласно всем вышеуказанным данным.
Если вы агенство и ищете сотрудничество с надежным польским партнером, предлагаем обратиться к профессионалам из Worksol Group, занимающимся рекрутацией иностранных работников с 2009 года.
Контакт с нами:
Email: [email protected]
Автор статьи: Sergii Budim
