Polskie firmy i pracodawcy często decydują się na zamieszczanie ogłoszeń na ukraińskich portalach poświęconych rynkowi pracy lub lokalnych serwisach podczas poszukiwań pracowników z Ukrainy. Dotychczas było to możliwe i skuteczne, ale teraz Ukraina wprowadziła ścisłą kontrolę przestrzegania przepisów HR więc polscy pracodawcy mogą mieć spore problemy.
Jeśli umieścisz ogłoszenie w celu znalezienia pracownika na zewnętrznych ukraińskich stronach lub portalach i nie spełnia ono wymaganych przepisami standardów, ogłoszenie po prostu nie zostanie zaakceptowane przez moderatora. Jednak jeśli posiadasz domenę (stronę internetową) z rozszerzeniem .ua lub com.ua, czyli domenę zarezerwowaną dla Ukrainy i umieściłeś reklamy z naruszeniem prawa, możesz mieć problemy. Za takie działanie nakładane są sankcje finansowe. Przy czym kary za umieszczenie niedozwolonych informacji w ogłoszeniu o pracę mogą wynieść nawet 65 000 UAH, co w przeliczeniu na złotówki wynosi ponad 9 000 zł netto!
8 stycznia 2022 r. weszła w życie Ustawa Ukrainy o reklamie, dzięki czemu pracodawca szukający pracowników nie może w treści ogłoszenia o pracę zamieszczać informacji, które poruszają takie kwestie, jak:
Warto zauważyć, że inne ważne źródło rekrutacji pracowników – serwis społecznościowy Facebook, od dawna ściśle moderuje reklamy zgodnie ze wszystkimi powyższymi standardami.
Agencja pracy pośrednicząca w zatrudnieniu Ukraińców
WORKSOL to firma z wieloletnim doświadczeniem w branży legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz ich zatrudnianiu. Od 2009 roku prężnie działamy w zakresie wsparcia polskich przedsiębiorstw odpowiednią kadrą pracowników. Nasze doświadczenie zaowocowało setkami zadowolonych klientów, tysiącem zrekrutowanych pracowników i zalegalizowanych cudzoziemców. Dlatego jeżeli poszukujesz solidnego i doświadczonego partnera w zakresie zatrudniania obcokrajowców, nie zwlekaj i już dzisiaj skontaktuj się z nami.
Kontakt:
Telefon: +48 606 401 731
Email: [email protected]
Autor: Sergii Budim
