Nawet 9000 zł kary za ogłoszenie o pracy na stronach ukraińskich - Worksol
Nawet 9000 zł kary za ogłoszenie o pracy na stronach ukraińskich

Nawet 9000 zł kary za ogłoszenie o pracy na stronach ukraińskich

19 stycznia 2022

Często polskie firmy i pracodawcy poszukując pracowników z Ukrainy, decydują się na zamieszczanie ogłoszeń na ukraińskich portalach poszukiwania pracy lub lokalnych serwisach. Kiedyś było to łatwiejsze, ale teraz Ukraina wprowadziła ścisłą kontrolę nad przestrzeganiem przepisów HR.

Kto może zostać ukarany grzywną

Jeśli umieścisz ogłoszenie w celu znalezienia pracownika na zewnętrznych ukraińskich stronach lub portalach i nie spełnia ono standardów, ogłoszenie po prostu nie zostanie zaakceptowane przez moderatora.

Jednak jeśli posiadasz domenę (stronę) z rozszerzeniem .ua lub com.ua, czyli taką, która należy do ukraińskiej dziedziny prawa i umieściłeś reklamy z naruszeniem prawa, możesz mieć problemy.

Kary za umieszczenie niedozwolonych informacji w ogłoszeniu o pracę mogą wynieść 65 000 UAH, co w przeliczeniu na złotówki wynosi ponad 9 000 zł netto.

Za jakie informacje w ogłoszeniu można zostać ukaranym grzywną?

Od tej chwili pracodawca nie może określić w ogłoszeniu następujących wymagań:

  • Płeć kandydata (z pewnymi wyjątkami)
  • Wskazywać preferencje dotyczące płci (np. że kobiety są preferowane na tym stanowisku)
  • Wiek kandydatów
  • Dane dotyczące niepełnosprawności
  • Obywatelstwo
  • Dane dotyczące pochodzenia etnicznego
  • Dane dotyczące pochodzenia społecznego
  • Rasa, kolor skóry
  • Dawać pierwszeństwo pkandydatom, którzy mówią w określonym języku
  • Dopytywać się o poglądy i przekonania religijne lub polityczne
  • Prosić informacje o przynależność do organizacji publicznych
  • Członkostwo w związkach zawodowych
  • Stan cywilny i majątkowy
  • Wymagać podania szczegółów życia rodzinnego
  • Pytać o planach posiadania dzieci
  • Wymagać podania miejsca zamieszkania

Ustawa nosi nazwę „Ustawa Ukrainy o reklamie” i weszła w życie 8 stycznia 2022 r.

Warto zauważyć, że inne ważne źródło poszukiwania pracowników – sieć społecznościowa Facebook, od dawna ściśle moderuje reklamy zgodnie ze wszystkimi powyższymi wytycznymi.

WORKSOL to firma działająca w branży legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz ich zatrudniania od 2009 roku. Przez te kilkanaście lat stworzyliśmy w naszej firmie wspaniały zespół specjalistów, posiadających ogromną wiedzę i doświadczenie.

Referencje naszej firmy to setki zadowolonych klientów, tysiące zrekrutowanych pracowników i zalegalizowanych cudzoziemców. Jeżeli poszukujesz solidnego, doświadczonego partnera w zakresie zatrudniania obcokrajowców, skontaktuj się z nami.

Kontakt:

Telefon: +48 606 401 731

Email: biuro@worksol.pl

Autor: Sergii Budim

Masz pytanie?