Pracownicy z Ukrainy i Azji, outsourcing pracowniczy - Agencja pracy Worksol

Karta pobytu czasowego

Legalizacja pobytu cudzoziemca w Polsce jest kluczowa, jeżeli chcesz go zatrudnić. Jako agencja pracy Worksol wspieramy naszych klientów w procesie administracyjnym legalizacji pobytu i zatrudnienia pracowników zagranicznych z takich regionów świata jak m.in.: Europa Wschodnia, Azja i Ameryka Południowa. Jedną z możliwości jest karta czasowego pobytu. Jak ją uzyskać i kto może się o nią ubiegać? Sprawdź.

Czym jest karta pobytu czasowego?

Jak sama nazwa wskazuje, karta pobytu czasowego to dokument, który uprawnia cudzoziemca do czasowego przebywania na terenie Polski. Karta tymczasowego pobytu pozwala na przebywanie danej osoby w Polsce przez okres dłuży niż trzy miesiące, który ustalany jest indywidualnie dla każdego przypadku. Jednocześnie okres ten nie może przekroczyć trzech lat. Pracownik ma prawo wnioskować o przedłużenie zezwolenia na pobyt czasowy. Oprócz tego należy uzyskać pozwolenie na pracę. Oba dokumenty mogą zostać połączone w ramach zezwolenia jednolitego. W przypadku pracy sezonowej można uzyskać tzw. zezwolenie pobytowe, które wydaje się na czas pracy sezonowej, jednak nie dłużej niż na 9 miesięcy.

Kto może ubiegać się o pobyt czasowy?

Karta pobytu tymczasowego może być wydana tylko w określonych sytuacjach. Pracownik musi posiadać potwierdzenie, że jego zarobki będą nie niższe, niż w przypadku Polaków pracujących na porównywalnym stanowisku, przy zachowaniu takiego samego wymiaru pracy. Jednocześnie kwota ta nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które w danym roku obowiązuje w Polsce. Czasami wymagane jest zaświadczenie starosty o tym, że bez zatrudnienia obcokrajowca nie można zaspokoić potrzeb na lokalnym rynku pracy. Wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy składa się we właściwym Urzędzie Wojewódzkim. Wystarczy pobrać plik wniosek karta pobytu czasowego, uzupełnić go, a także dostarczyć niezbędne załączniki.

Skorzystaj z naszego wsparcia

Jako agencja Worksol wspieramy naszych klientów w przeprowadzeniu całego procesu związanego z legalizacją pobytu i zatrudniania obcokrajowców z wybranych obszarów. To najpopularniejsze kierunki wybierane przez polskich przedsiębiorców, w tym m.in.: Ukraina, Białoruś, Gruzja, Indonezja, Filipiny i inne. Zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem. Pomożemy Ci w przeprowadzeniu skutecznej i sprawnej rekrutacji pracowników zagranicznych i uzyskanie przed nich karty pobytu czasowego.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
01
Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

02
Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

03
Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Masz pytanie?
Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
Nasze osiągnięcia
Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

Zadowolonych klientów
94%

Zadowolonych klientów


Zaufali nam
Najnowsze posty
Card image cap
Jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę
Większość osób stresuje się rozmową kwalifikacyjną i zastanawia, jak wybrnąć z trudnych pytań podczas rozmowy o pracę. Nie ma tutaj znaczenia, ani stanowisko pracy, o które się ubiegają, ani kompetencje i doświadczenie zawodowe. Stres dotyczy każdego. Tymczasem rozmowa kwalifikacyjna to szansa rozwoju zawodowego i zdobycia wymarzonej posady. Jak odpowiedzieć na kłopotliwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, […]
Czytaj dalej
Card image cap
Czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi
W dzisiejszych czasach trzeba wiedzieć, czym jest pracoholizm i jak przeciwdziałać pracoholizmowi. Jak każde uzależnienie wpływa destrukcyjnie na organizm. A w dłuższej perspektywie, odbija się niekorzystnie na efektywności w miejscu pracy. Czym jest pracoholizm Pojęcie pracoholizm wprowadzono do literatury tematu stosunkowo niedawno, bo dopiero w latach 70. minionego wieku. Za jego pojawienie się odpowiedzialny jest […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
Pracodawca musi wiedzieć, jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego? Ponieważ odpowiednio skonstruowane pytania umożliwiają lepsze poznanie kandydata na dane stanowisko. Poza tym, dzięki rekrutacji można zweryfikować informacje przedstawione w CV. Warto jednak pamiętać, aby przebiegała ona zgodnie z prawem. Co to znaczy? Przede wszystkim należy wiedzieć, jakie pytania na rozmowie o pracę można […]
Czytaj dalej
Card image cap
Polacy emigrują, a cudzoziemcy uzupełniają lukę na rynku pracy
Przedsiębiorcy coraz mocniej odczuwają negatywne skutki oddziaływania rynku pracownika na rekrutacje. Powodem są rosnące wymagania kandydatów do pracy, którzy chcą wysokiego wynagrodzenia, benefitów pozapłacowych i zapewnienia work-life-balance. Ich oczekiwania są tak duże, że przekraczają możliwości finansowe wielu właścicieli firm. Przedsiębiorcy nie mogą sprostać żądaniom kandydatów, więc ci rezygnują z rekrutacji, a właściciele firm narzekają na […]
Czytaj dalej
Card image cap
Worksol Sp. z o.o. zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o.
Dzień dobry, informujemy Państwa o zmianach w Worksol Group. Spółka Worksol Sp. z o.o. kóra jest częścią Worksol Group zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o. NIP, konto firmowe oraz adres firmy pozostają bez zmian. Obecnie Worksol Group ma w swoim składzie 4 jednostki: SolConstruction Sp. z o.o., Kooperacja Sp. z o.o., Polędwiczka Sp. z […]
Czytaj dalej
Card image cap
Co daje agencja pracy- dlaczego warto z niej korzystać
Przedsiębiorco, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co daje agencja pracy i dlaczego warto z nią współpracować? Jakąkolwiek działalność byś nie prowadził,  pracownicy są najważniejszym kapitałem Twojej firmy. Warto o tym pamiętać. Dlatego, jeśli nie, koniecznie zapoznaj się z treścią tego artykułu. Czym jest agencja pracy i jakie są zasady jej działalności Agencja pracy jest przedsiębiorstwem prowadzącym […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak motywować pracowników?
Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak motywować pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych już na etapie rekrutacji pracowników. Nie wystarczy dobre słowo lub umowa o pracę. Współcześnie motywacja to jedno z kluczowych zadań, jakie czeka każdego pracodawcę. Od przyjętej strategii motywacji zależy zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki zawodowe, a tym samym wyniki sprzedażowe firmy. Co warto […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jesteśmy już w Katowicach! Worksol Group rozszerza swoją działalność
Świętujemy otwarcie swojego nowego biura w sercu Katowic. To wyjątkowy krok w rozwoju firmy, który umożliwi jeszcze skuteczniejsze dostarczanie wysoko wykwalifikowanych pracowników z obszarów Azji, Wschodu oraz Ameryki Południowej dla polskich pracodawców. Otwarcie biura w Katowicach stanowi kluczowy moment w naszej historii. Od lat działamy na polskim rynku rekrutacji personelu, umocniamy swoją pozycję jako lider […]
Czytaj dalej
Card image cap
 Proces rekrutacji – jak wygląda rekrutacja pracowników do firm
Proces rekrutacji pracownika nie ogranicza się do zamieszczenia ogłoszenia i znalezienia kandydata na dane stanowisko. W rzeczywistości, prawidłowo organizowany proces rekrutacji w nowoczesnym przedsiębiorstwie przebiega wieloetapowo, a na każdym jego etapie może dojść do pomyłek, które wpłyną na sukces całego procesu pozyskiwania pracownika. Dlatego warto przeanalizować wszystkie stadia rekrutacji i zastanowić się, czy jesteśmy w […]
Czytaj dalej
Card image cap
Rodzaje zatrudnienia – na jakiej podstawie zatrudnić pracownika?
  Istnieją różne rodzaje zatrudnienia. Podstawową formą współpracy jest umowa o pracę, ale nie jest to jedyna opcja, jaką ma przedsiębiorca. Aktualnie obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktu, czyli umowy B2B. Poza tym istnieje również opcja pracy tymczasowej i sezonowej. Która z tych możliwości jest najlepsza? Na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić […]
Czytaj dalej