Worksol GroupPracownicy z MeksykuWażne ustawy i dokumenty
Ważne ustawy i dokumenty

Ważne ustawy i dokumenty

Ważne linki i pliki dla pracodawcy

Dokumenty podatkowe wymagane przez Urząd Skarbowy

  1. Form-IFT – rozliczenie z dochodów zleceniobiorców 
  2. Druk NIP-7
  3. PIT-11-pdf
  4. PIT-37-pdf
  5. Program e-deklaracje – służący rozliczeniom podatkowym osobom fizycznym w tym cudzoziemcom

Ustawy regulujące rynek agencji pracy

  1. Ustawa o pracy tymczasowej z dnia 9 lipca 2003 roku
  2. Ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 o zmianie ustawy o pracy tymczasowej

Ustawy regulujące pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce a także ustawy regulując funkcjonowanie administracji państwowej

Formularze i wzory wniosków związane z procesem egalizacji pobytu i prac cudzoziemców w Polsce

  1. Wzór oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Ważne linki i pliki dla pracodawcy

Aktualności:

Card image cap Kim jest sygnalista w firmie
Card image cap Jak napisać oferty pracy i jakich błędów unikać?
Card image cap Kandydaci oczekują informacji zwrotnej, ale czy pracodawcy jej udzielają?
Card image cap Oferty pracy dla pracownika produkcji – co sprawdza agencja pracy podczas rekrutacji
Powiązane posty:
Card image cap
Kim jest sygnalista w firmie
31 sierpnia 2024
Najwyższy czas upewnić się, kim jest sygnalista w firmie. Już niedługo, bo już 25 września, zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, dzięki której Polska implementuje regulacje zawarte w dyrektywie unijnej z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w firmach. Co trzeba wiedzieć o sygnalistach? Definicja sygnalisty – kim właściwie […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jak napisać oferty pracy i jakich błędów unikać?
28 sierpnia 2024
Jeśli uważasz, że nie musisz wiedzieć, jak napisać oferty pracy, bo w w gruncie rzeczy nieistotne jest jaką mają one treść  – jesteś w błędzie. Ogłoszenie dotyczące wolnego stanowiska pracy jest dla kandydatów źródłem cennych informacji. Niestety pracodawcy popełniają szereg błędów, które mają dla nich niekorzystne konsekwencje. Jakie? Na przykład wydłużoną rekrutację i wzrost kosztów […]
Czytaj dalej
Card image cap
Kandydaci oczekują informacji zwrotnej, ale czy pracodawcy jej udzielają?
26 sierpnia 2024
Kandydaci chcą wiedzieć na czym stoją i oczekują, że pracodawcy, do których wysyłają CV, wyślą im jakiś feedback z wynikami rekrutacji. Przedsiębiorcy zdają sobie z tego sprawę, ale mimo to w większości firm nie istnieje żadna formalna polityka dotycząca udzielania informacji zwrotnych. Cieszy jednak fakt, że tylko 7 proc. pracodawców nie kontaktuje się po zakończonej […]
Czytaj dalej
Card image cap
Oferty pracy dla pracownika produkcji – co sprawdza agencja pracy podczas rekrutacji
22 sierpnia 2024
Coraz więcej firm zamieszcza oferty pracy dla pracownika produkcji. Nie każdy jednak nadaje się do tej pracy. Co sprawdza agencja pracy podczas rekrutacji? Przede wszystkim doświadczenie zawodowe, ale okazuje się, że nie tylko. Co jeszcze? O tym poniżej! Doświadczenie zawodowe w ofertach pracy dla pracownika produkcji Proces rekrutacji na stanowisko pracownika w zakładach produkcyjnych często […]
Czytaj dalej
Card image cap
Jaki rejestr lub urząd powinien znać każdy pracodawca i pracownik?
16 sierpnia 2024
Urząd, który powinien znać każdy pracodawca i pracownik nie ogranicza się do ZUS albo urzędu skarbowego. Istnieje wiele innych urzędów i rejestrów, których zakres kompetencji warto poznać, prowadząc biznes.  Najważniejsze urzędy i rejestry, które warto znać Prowadzenie działalności zawsze wiąże się z kontaktem z urzędami. Dotyczy to w szczególności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i urzędu skarbowego. […]
Czytaj dalej
Card image cap
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia – konsekwencje
22 czerwca 2024
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia jest naruszeniem praw pracowniczych i wiążę się z szeregiem konsekwencji dla pracodawcy. Wynagrodzenie jest chronione prawem. Przepisy przyznają poszkodowanym pracownikom szereg praw. Jakie są konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia? Co trzeba wiedzieć o wynagrodzeniu Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem majątkowym, wypłacanym okresowo pracownikowi przez pracodawcę za świadczoną w ramach stosunku pracy pracę. Obowiązek […]
Czytaj dalej
Card image cap
Praca fizyczna – które kompetencje pracowników są najważniejsze
14 czerwca 2024
Praca fizyczna jest wykonywana na wielu stanowiskach. Są one silnie zróżnicowane, zatem liczą się na nich różne kompetencje i umiejętności. Można jednak wskazać takie, które są najczęściej pożądane przez pracodawców. Które przykładowo? Między innymi elastyczność i gotowość do nauki, samodzielność i umiejętność pracy w zespole. Które jeszcze kompetencje pracowników są ważne w pracy fizycznej? Czym […]
Czytaj dalej
Card image cap
Zakaz używania telefonów w pracy – czy jest legalny
28 maja 2024
Przedsiębiorca nie może zdecydować się na całkowity zakaz używania telefonów w pracy. Jest on nielegalny. Ale może ograniczyć możliwość korzystania z prywatnych komórek w godzinach pracy wprowadzając odpowiednie postanowienia do regulaminu pracy. Co warto wiedzieć o zakazie używania telefonów w pracy? Czy pracodawca może zabronić używania telefonu w pracy Obecnie wiele osób nie może sobie […]
Czytaj dalej
Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami