Pracownicy z Ukrainy i Azji, outsourcing pracowniczy - Agencja pracy Worksol

Pracownicy z Bangladeszu

Od lat specjalizujemy się w obsłudze procesów HR i rekrutacji dla naszych klientów. Posiadamy duże doświadczenie w sprowadzaniu do Polski cudzoziemców. Wśród nich znajdują się również pracownicy z Bangladeszu. Podobnie jak inni Azjaci, cechują się pracowitością, sumiennością i małymi wymaganiami. Chętnie wiążą się z pracodawcą na dłużej. Zapraszamy do zapoznania się z propozycją Worksol w zakresie rekrutacji pracowników z Azji.

Zatrudnienie pracownika z Bangladeszu - co zyskuje pracodawca?

Jeżeli zastanawiasz się, dlaczego i jak zatrudnić pracownika z Bangladeszu, to odpowiemy Ci na to pytanie. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych dla firm z wielu sektorów. Rok do roku liczba wydawanych zezwoleń na pracę dla osób z Dalekiego Wschodu wzrasta. Pracownicy z Azji cechują się pracowitością, sumiennością oraz szacunkiem do miejsca zatrudnienia. Jest to dla nich szansa na poprawę sytuacji materialnej. Pozostają przy tym mniej roszczeniowi i chętnie wiążą się z jednym pracodawcą na dłużej. W ten sposób są w stanie zbudować odpowiedni status społeczny w swoim kraju. Pracodawcy zyskują stabilność zatrudnienia, solidnych pracowników, redukują koszty zatrudnienia i zwiększają zysku. Rozległy rynek sprawia, że w Azji można spotkać pracowników o różnych kwalifikacjach, w tym także specjalistycznych. Ponadto Azjaci dobrze komunikują się po angielsku i z łatwością adaptują do nowych miejsc. Jeżeli interesują Cię pracownicy z Azji, agencja Worksol poprowadzi cały proces rekrutacyjny i legalizujący pobyt od A do Z.

Jak zatrudnić pracownika z Azji?

Nie każdy przedsiębiorca wie, jak zatrudnić pracownika z Azji. Właśnie dlatego przychodzimy Ci z pomocą. Posiadamy kilkanaście lat doświadczenia w przeprowadzaniu procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Wśród nich znajdują się również pracownicy z Azji. Rekrutacja przebiega sprawnie, z korzyścią dla pracodawcy. Jest to możliwe, dzięki współpracy z lokalnymi urzędami w Bangladeszu, a także z polskimi urzędami. Wszystko jest zgodne z obowiązującym prawem.

Gdzie sprawdzą się pracownicy z Bangladeszu?

Tak naprawdę rekrutacja pracowników z Bangladeszu będzie dobrym wyborem w wielu sektorach. Doskonale odnajdują się oni w każdych warunkach, w tym w firmach produkcyjnych, przemysłowych, czy też specjalistycznych. Są wyborem na lata, ponieważ chętnie odwiedzają Polskę na dłużej. Jest to związane m.in. z dużymi kosztami podróży do Azji, a także lepszymi zarobkami w naszym kraju.

Jeżeli chcesz zapewnić sobie większą stabilizację zatrudnienia w firmie i postawić na pracowników z Bangladeszu, to zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem. Jako Worksol świadczymy szeroki zakres usług HR i spełnimy Twoje potrzeby.

Szukasz pracowników? Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
01
Dodaj ofertę pracy

Wypełnij formularz (kwestionariusz pracodawcy). Dobierzemy z Tobą optymalną formę współpracy.

02
Wybierz ofertę

Po wypełnieniu kwestionariusza pracodawcy przygotujemy ofertę w zakresie usług: rekrutacji, leasingu pracowników lub outsourcingu usług (personalnych).

03
Masz pracownika

Znajdziemy odpowiedniego kandydata dla Twojego biznesu i zagwarantujemy dobre warunki dla obu stron.

Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników z 11 krajów
Nasze osiągnięcia
Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę
24568

Pracowników dzięki naszemu udziałowi znaleźli pracę

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku
89%

Klientów kontynuuje współpracę po pierwszym roku

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych
353

Firm skorzystały z naszych usług rekrutacyjnych

Zadowolonych klientów
94%

Zadowolonych klientów


Zaufali nam
Najnowsze posty
Card image cap
Rekrutacja kierowców CE z rejonu Zatoki Perskiej, Turcji i Bliskiego Wschodu
WORKSOL Group to firma działająca w branży HR od 2009 roku. Swoją przygodę w dziedzinie rekrutacji kierowców w transporcie międzynarodowym zaczynaliśmy tak, jak pewnie każdy – od Ukrainy. Silny rozwój branży logistycznej w Polsce oraz niewystarczające źródło zasobów ludzkich na wschód od Polski sprawiło, że zaczęliśmy rozglądać się za innymi możliwościami. W 2021 roku otworzyliśmy […]
Czytaj dalej
Card image cap
Pracownicy z Ameryki Południowej
Ameryka Południowa to kontynent, który jest bardziej zaludniony niż jakikolwiek inny. Z tego powodu pracownicy z tego regionu są bardzo cenieni na całym świecie. Ważne że jest ich dużo, są chętni przenieść się do Polski, nie mają duzych kolejek w konsulatach, co znacznie przespiesza ich przyjazd do pracy. Nie stronimy od światowych trendów i jako […]
Czytaj dalej
Card image cap
Polscy przedsiębiorcy znajdują spawaczy za oceanem
Brak pracowników w kraju jest permanentnym problemem od wielu lat. Wojna na Ukrainie, a przez to związany z tym brak możliwości ściągania do Polski mężczyzn, wyzwolił wśród pracodawców nowy trend szukania pracowników w najdalszych zakątkach globu. Ameryka Południowa, bo o niej tutaj mowa stała się nowym źródłem siły roboczej dla przedsiębiorców nad Wisłą. Kolumbijscy spawacze […]
Czytaj dalej
Card image cap
Praca dla medyków z Ukrainy (lekarzy i pielęgniarek) w Polsce
Pandemia przyniosła rewolucyjne zmiany w polskim prawie. Brak personelu medycznego tak dał się we znaki państwu polskiemu, że umożliwiono bez konieczności nostryfikacji uzyskiwania prawa do wykonywania zawodu. W ciągu ostaniach dwóch lat, pracę w Polsce znalazło ponad 660 lekarzy z Ukrainy. Poluzowanie polityki wobec personelu medycznego z Ukrainy na tyle się sprawdziło, że po wybuchy […]
Czytaj dalej
Card image cap
Worksol otwiera konto charytatywne, aby zebrać środki na zakup amunicji dla ukraińskiego wojska
Worksol otwiera konto charytatywne na zbiórkę środków na zakup amunicji wojskowej dla ukraińskiego wojska: kamizelki kuloodporne buty do kostki hełmy drony inne przedmioty wojskowe Bank PKO BP Odbiorca: Michał Solecki, 16102022410000220200699173 Cel wpłaty: Na pomoc Ukrainie Dołączaj się!
Czytaj dalej
Card image cap
Aktualne warunki kwarantanny dla cudzoziemców w Polsce
11 stycznia 2022 weszło w życie rozporządzenie, które będzie obowiązywać do czasu wprowadzenia nowych zmian. Zgodnie z tym rozporządzeniem kwarantanna dla osób przybywających do Polski spoza strefy Schengen (w tym Ukrainy) będzie trwała 7 dni. Przypominamy, że od 15 grudnia 2021 r. kwarantanna w Polsce trwała 14 dni, z możliwością zdania testu na 8 dzień […]
Czytaj dalej
Card image cap
Ozdrowieńcy COVID w Polsce będą mogli uzyskać wewnętrzne zaświadczenie o wyzdrowieniu
11 lutego pojawiła się oficjalna informacja, że ​​w Polsce powstanie nowa instytucja medyczna – zaświadczenie o powrocie do zdrowia. Umożliwi to ozdrowieńcom uzyskanie certyfikatu wewnętrznego, podobnego do tzw. certyfikatu covidowego. Chory będzie mógł bezpłatnie wykonać szybki test antygenowy, nawet w aptekach znajdujących się na liście certyfikowanych przez Ministerstwo Zdrowia. Pozytywny wynik testu (wskazujący na chorobę […]
Czytaj dalej
Card image cap
Pracownicy z Azji zdobyli zaufanie polskich pracodawców
Minęło już kilka lat od kiedy na większą skalę do naszego kraju zaczęli napływać również pracownicy z Azji. Od tego czasu coraz częściej możemy ich spotkać w polskich zakładach pracy. W niektórych przedsiębiorstwach ilość zatrudnionych Azjatów przekroczyła ilość zatrudnianych cudzoziemców z Ukrainy. Jest to zupełnie nowe zjawisko, które wkrótce (za kilka lat) stanie się tak […]
Czytaj dalej
Card image cap
Pracownicy z Ukrainy: to już od dawna nie jest tanie rozwiązanie na braki kadrowe
Rynek pracy jest zawsze bardzo dynamiczny w odpowiedzi na wszelkie zmiany. Ciągła konkurencja zmusza także wielu polskich pracodawców do innowacji, oferowania lepszych warunków pracy, podnoszenia płac i nie tylko. Wszystko po to, by zatrzymać pracownika zagranicznego, który już spogląda na kraje zachodnie. Jednak mimo wszelkich wysiłków pracodawców, Ukraińcy coraz częściej przenoszą się do Niemiec, Holandii […]
Czytaj dalej
Card image cap
Pracodawca nie oferuje zakwaterowania? Dlaczego to tak ważne!
Dla większości pracowników zagranicznych najważniejszym czynnikiem zaraz po wynagrodzeniu jest możliwość zakwaterowania. Jeśli wakat jest atrakcyjny, ale nie ma możliwości zakwaterowania, liczba chętnych kandydatów automatycznie zmniejszy się o 30-40%. Jak temu zapobiec? Przeczytaj dzisiejszy artykuł. Jeżeli pracodawca korzysta z usług leasingu pracowniczego, agencja zapewnia zakwaterowanie dla pracowników. W tym przypadku pracodawca nie poszukuje mieszkania (ma […]
Czytaj dalej
Masz pytanie?