Rekrutacja kierowców CE z rejonu Zatoki Perskiej, Turcji i Bliskiego Wschodu
22 listopada 2022
WORKSOL Group to profesjonalna agencja pracy, która działa w branży HR od 2009 roku. Swoją przygodę w tej dziedzinie rozpoczęliśmy od rekrutacji kierowców w transporcie międzynarodowym. Oczywiście zaczynaliśmy tak, jak pewnie każda firma – od pracowników z Ukrainy. Silny rozwój branży logistycznej w Polsce oraz niewystarczające źródło zasobów ludzkich pochodzących zza wschodniej granicy sprawiło, że zaczęliśmy rozglądać się też za innymi możliwościami. W 2021 roku otworzyliśmy własne biuro rekrutacyjne w Dubaju (Zjednoczone Emiraty Arabskie). Bardzo szybko okazało się, że była to doskonała decyzja. Infrastruktura drogowa w Emiratach, Katarze, Arabii Saudyjskiej jest na poziomie europejskim. W tych krajach obowiązują określone zasady, co do czasu pracy kierowcy oraz wyznaczonego miejsca na postój. Poza tym są także płatne odcinki dróg, a kierowcy posługują się tachografami i przede wszystkim – wszyscy mówią po angielsku. Wszystko to sprawiło, że rekrutacja kierowców z tego regionu nabiera tempa.
Kierowcy z Ukrainy – wysychające źródło pracowników
Każda firma transportowa wie, że możliwość nieograniczonego rozwoju w oparciu o pracowników z Ukrainy lub Białorusi, dawno się już skończyła. Równocześnie rosną potrzeby kadrowe firm, a popyt na pracę kierowców znacznie przewyższa ich podaż. Do tego dochodzą rosnące oczekiwania kandydatów do pracy odnośnie warunków zatrudnienia. Wszystko to sprawia, że zarządzanie pracą kierowców w transporcie międzynarodowym jest niezwykle stresujące i trudne. Od naszych Klientów słyszymy bez przerwy o rosnących wymaganiach kandydatów na rynku polskim i europejskim. Nie chodzi tu tylko o wysokość wynagrodzenia, ale również możliwość właściwego zarządzania pracą kierowców i wykonywania przez nich poleceń służbowych. Taka sytuacja to typowy objaw braku równowagi na krajowym rynku pracy. Z kolei pracodawca jest w kropce – nie ma możliwości rezygnacji z niezdyscyplinowanych pracowników z prostego powodu – nie ma kim ich zastąpić.
Jeśli nie kierowcy ze Wschodu, to skąd?
Wspominaliśmy już o tym, że doświadczenie, wiedza oraz znajomość przepisów drogowych i tych związanych z wykonywaniem pracy kierowcy pozytywnie nas zaskoczyła na arabskim i tureckim rynku pracy. Wspomniane kraje są doskonałym miejscem na pozyskiwanie pracowników w Polsce i Europie. Jeśli do tego dodamy fakt, iż poziom wynagrodzenia w Polsce utrzymuje się na poziomie 1 800 – 2 200 euro miesięcznie netto, co oznacza, że jest on całkowicie satysfakcjonujący i trzykrotnie wyższy niż w Turcji i dwukrotnie wyższy niż w krajach Zatoki Perskiej, to rozwiązaniem wielu problemów branży transportowej w kraju mogą być właśnie pracownicy pochodzący z tamtego terenu.
Rekrutacja kierowców CE – zasady współpracy, czas oczekiwania
W ramach zawartej współpracy dzielimy się z naszymi klientami obowiązkami w następujący sposób:
1) Nasza firma przygotowuje kandydatów na kierowców, z pośród których nasz klient dokonuje selekcji.
2) Następnie klient uzyskuje zezwolenie na pracę dla kandydata w urzędzie wojewódzkim i przekazuje je nam.
3) My przygotowujemy dokumentację uzupełniającą i wraz z zezwoleniem na pracę wysyłamy wszystko do naszego kandydata. W tym momencie sprawę przejmują nasi koordynatorzy w Dubaju, którzy rejestrują kandydatów w konsulacie i prowadzą ich do momentu uzyskania wizy.
5) Po otrzymaniu możliwości pracy w Polsce, organizujemy przelot kandydatowi i sprowadzamy go do Polski lub innego kraju UE. Na tym etapie klient ma możliwość skorzystania z naszych usług w zakresie uzyskania niezbędnej dokumentacji do wykonywania zawodu kierowcy CE w transporcie międzynarodowym w Polsce lub sam organizuje taką dokumentacje.
6) Kiedy kierowca CE jest już gotowy do pracy i wyjeżdża w pierwszą trasę, rozpoczyna się bieg trwającego 60 dni okresu próbnego, po którym to następuje rozliczenie procesu rekrutacji poprzez uiszczenie jednorazowej opłaty.
Polacy coraz chętniej zmieniają pracę – jak zatrzymać pracownika
23 marca 2024
Prawie połowa zatrudnionych szuka pracy lub planuje to zrobić w najbliższym czasie. Dla przedsiębiorców oznacza to jeszcze większe braki kadrowe. Szefowie powinni zastanowić się, co zrobić, żeby zwiększyć lojalność oraz zadowolenie podwładnych z aktualnej pracy i zatrzymać ich w szeregach firmy. Tylko dzięki temu będą wiedzieć, jak zatrzymać pracownika. Bezrobocie w Polsce utrzymuje się na […]
Kępińskie Zagłębie Meblowe – czy jest źródłem lokalnego dobrobytu?
21 marca 2024
Nie od dziś wiadomo, że Powiat Kępiński meblami stoi. Widać to szczególnie jadąc drogami po regionie, gdzie jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne hale produkcyjne. Czy jednak zdajemy sobie sprawę, jak duża skala jest tego biznesu ? Czy zdajemy sobie sprawę, że przemysł ten skoncentrowany jest głównie w trzech gminach, które czerpią z tego ogromne […]
Na jaki dodatek za godziny nocne w 2024 r. może liczyć pracownik wykonujący pracę poza standardowymi godzinami? Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych uzależniona jest od kilku kwestii. Niemniej jednak prawo pracy wskazuje minimalną wysokość takiego dodatku. Prawo pracy a praca w godzinach nocnych Ustawodawca unormował, kiedy wypadają godziny nocne w pracy. Zgodnie z […]
Rozwiązanie umowy o pracę – co warto o nim wiedzieć
6 lutego 2024
Strony stosunku pracy zawsze mogą zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę. Dotyczy to każdego rodzaju umowy i nie ma znaczenia przy tym staż pracy. W zależności od okoliczności, umowę o pracę można rozwiązać z zachowaniem okresu lub bez. Oprócz tego umowa może ulec rozwiązaniu po upływie czasu, na który została nawiązana lub w drodze […]
Dlaczego warto dbać o BHP – odszkodowanie za wypadek przy pracy
31 stycznia 2024
Przedsiębiorca powinien zapewnić podwładnym bezpieczne warunki pracy. Wypadek przy pracy może wiązać się z szeregiem niekorzystnych konsekwencji, jak np. koszty wynikające z przestoju, straty wizerunkowe i… odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o wiedzieć o odszkodowaniach, jakie przysługują pracownikowi za wypadek w miejscu pracy? Skutki wypadku przy pracy Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest zapewnienie pracownikom […]
W przedsiębiorstwach ma miejsce niekiedy wypadek przy pracy. Zarówno właściciel firmy, jak i poszkodowany pracownik powinni znać swoje obowiązki oraz procedury powypadkowe. Warto mieć również świadomość, że pracownikowi może przysługiwać odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o nim wiedzieć? Definicja wypadku przy pracy Ustawodawca przedstawił definicję wypadku przy pracy w art. 3 ust. 1 […]
Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców
23 stycznia 2024
Rośnie liczba firm, które decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Prawo krajowe narzuca na przedsiębiorców w związku z tym liczne obowiązki. Dotyczą one między innymi zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy. Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców? O tym dowiesz się z poniższego tekstu. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemców musi przestrzegać przepisów prawa zawartych […]
Okazuje się, że płaca minimalna w 2024 r. wzrośnie dwukrotnie. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w nadchodzącym roku? Jak wynagrodzenie minimalne w nowej wysokości wpłynie na sytuację na rynku pracy? Płaca minimalna w 2024 r. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w 2024? Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2024 r. wzrośnie w dwóch etapach. Pierwsza podwyżka […]