Rekrutacja kierowców CE z rejonu Zatoki Perskiej, Turcji i Bliskiego Wschodu
22 listopada 2022
WORKSOL Group to profesjonalna agencja pracy, która działa w branży HR od 2009 roku. Swoją przygodę w tej dziedzinie rozpoczęliśmy od rekrutacji kierowców w transporcie międzynarodowym. Oczywiście zaczynaliśmy tak, jak pewnie każda firma – od pracowników z Ukrainy. Silny rozwój branży logistycznej w Polsce oraz niewystarczające źródło zasobów ludzkich pochodzących zza wschodniej granicy sprawiło, że zaczęliśmy rozglądać się też za innymi możliwościami. W 2021 roku otworzyliśmy własne biuro rekrutacyjne w Dubaju (Zjednoczone Emiraty Arabskie). Bardzo szybko okazało się, że była to doskonała decyzja. Infrastruktura drogowa w Emiratach, Katarze, Arabii Saudyjskiej jest na poziomie europejskim. W tych krajach obowiązują określone zasady, co do czasu pracy kierowcy oraz wyznaczonego miejsca na postój. Poza tym są także płatne odcinki dróg, a kierowcy posługują się tachografami i przede wszystkim – wszyscy mówią po angielsku. Wszystko to sprawiło, że rekrutacja kierowców z tego regionu nabiera tempa.
Kierowcy z Ukrainy – wysychające źródło pracowników
Każda firma transportowa wie, że możliwość nieograniczonego rozwoju w oparciu o pracowników z Ukrainy lub Białorusi, dawno się już skończyła. Równocześnie rosną potrzeby kadrowe firm, a popyt na pracę kierowców znacznie przewyższa ich podaż. Do tego dochodzą rosnące oczekiwania kandydatów do pracy odnośnie warunków zatrudnienia. Wszystko to sprawia, że zarządzanie pracą kierowców w transporcie międzynarodowym jest niezwykle stresujące i trudne. Od naszych Klientów słyszymy bez przerwy o rosnących wymaganiach kandydatów na rynku polskim i europejskim. Nie chodzi tu tylko o wysokość wynagrodzenia, ale również możliwość właściwego zarządzania pracą kierowców i wykonywania przez nich poleceń służbowych. Taka sytuacja to typowy objaw braku równowagi na krajowym rynku pracy. Z kolei pracodawca jest w kropce – nie ma możliwości rezygnacji z niezdyscyplinowanych pracowników z prostego powodu – nie ma kim ich zastąpić.
Jeśli nie kierowcy ze Wschodu, to skąd?
Wspominaliśmy już o tym, że doświadczenie, wiedza oraz znajomość przepisów drogowych i tych związanych z wykonywaniem pracy kierowcy pozytywnie nas zaskoczyła na arabskim i tureckim rynku pracy. Wspomniane kraje są doskonałym miejscem na pozyskiwanie pracowników w Polsce i Europie. Jeśli do tego dodamy fakt, iż poziom wynagrodzenia w Polsce utrzymuje się na poziomie 1 800 – 2 200 euro miesięcznie netto, co oznacza, że jest on całkowicie satysfakcjonujący i trzykrotnie wyższy niż w Turcji i dwukrotnie wyższy niż w krajach Zatoki Perskiej, to rozwiązaniem wielu problemów branży transportowej w kraju mogą być właśnie pracownicy pochodzący z tamtego terenu.
Rekrutacja kierowców CE – zasady współpracy, czas oczekiwania
W ramach zawartej współpracy dzielimy się z naszymi klientami obowiązkami w następujący sposób:
1) Nasza firma przygotowuje kandydatów na kierowców, z pośród których nasz klient dokonuje selekcji.
2) Następnie klient uzyskuje zezwolenie na pracę dla kandydata w urzędzie wojewódzkim i przekazuje je nam.
3) My przygotowujemy dokumentację uzupełniającą i wraz z zezwoleniem na pracę wysyłamy wszystko do naszego kandydata. W tym momencie sprawę przejmują nasi koordynatorzy w Dubaju, którzy rejestrują kandydatów w konsulacie i prowadzą ich do momentu uzyskania wizy.
5) Po otrzymaniu możliwości pracy w Polsce, organizujemy przelot kandydatowi i sprowadzamy go do Polski lub innego kraju UE. Na tym etapie klient ma możliwość skorzystania z naszych usług w zakresie uzyskania niezbędnej dokumentacji do wykonywania zawodu kierowcy CE w transporcie międzynarodowym w Polsce lub sam organizuje taką dokumentacje.
6) Kiedy kierowca CE jest już gotowy do pracy i wyjeżdża w pierwszą trasę, rozpoczyna się bieg trwającego 60 dni okresu próbnego, po którym to następuje rozliczenie procesu rekrutacji poprzez uiszczenie jednorazowej opłaty.
Rodzaje umów o pracę, tj. umowy o pracę wg prawa – co warto wiedzieć
22 listopada 2023
Polskie prawo pracy wymienia różne rodzaje umów o pracę. Jakie umowy o pracę przewiduje polskie prawo pracy? Przedsiębiorca ma możliwość zatrudnienia pracownika na podstawie umów terminowych, jak i umowy bezterminowej. Jakie są pomiędzy nimi różnice? Kiedy warto zdecydować się na umowę o pracę na okres próbny, a kiedy na umowę terminową lub bezterminową? Co przedsiębiorca […]
Zwolnienie zdrowotne pracownika – co warto o nim wiedzieć
6 listopada 2023
Każdy przedsiębiorca powinien prawa i obowiązki swoje i swoich pracowników. Dotyczy to również takich kwestii jak zwolnienie zdrowotne pracownika. Zwłaszcza, że w ostatnich latach rośnie liczba wystawianych zwolnień chorobowych. Kiedy nieobecność z powodu choroby jest usprawiedliwiona Zatrudniony zobowiązany jest do świadczenia obowiązków zawodowych na rzecz przedsiębiorcy, z którym łączy go stosunek pracy. Oznacza to, że […]
Worksol Group otwiera Biuro w Uzbekistanie: Droga do legalnej pracy w Polsce dla pracowników z Azji Środkowej
17 października 2023
Worksol Group, renomowana firma świadcząca usługi w obszarze zatrudnienia i migracji, rozszerza swoją działalność i z dumą ogłasza otwarcie swojego biura w Uzbekistanie, w malowniczym mieście Namangan. Od 2009 roku firma Worksol Group zyskała zaufanie zarówno pracodawców, jak i pracowników, dzięki swojej szerokiej wiedzy i profesjonalizmowi w dziedzinie usług HR. Obecnie Worksol Group ma swoje […]
Optymalizacja kosztów działalności to podstawa w czasach niepewności
7 października 2023
W czasach niepewności kluczową rolę odgrywa optymalizacja kosztów działalności gospodarczej. Pozwala ona zminimalizować ponoszone wydatki przy zapewnieniu wysokiej jakości świadczonych usług i oferowanych produktów lub usług. A jeśli to możliwe – również wykluczyć zbędne koszty. Na czym polega optymalizacja kosztów działalności i jak optymalizować koszty firmowe? O tym poniżej! Na czym polega optymalizacja kosztów działalności […]
Jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
28 sierpnia 2023
Pracodawca musi wiedzieć, jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego? Ponieważ odpowiednio skonstruowane pytania umożliwiają lepsze poznanie kandydata na dane stanowisko. Poza tym, dzięki rekrutacji można zweryfikować informacje przedstawione w CV. Warto jednak pamiętać, aby przebiegała ona zgodnie z prawem. Co to znaczy? Przede wszystkim należy wiedzieć, jakie pytania na rozmowie o pracę można […]
Worksol Sp. z o.o. zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o.
21 sierpnia 2023
Dzień dobry, informujemy Państwa o zmianach w Worksol Group. Spółka Worksol Sp. z o.o., która jest częścią Worksol Group, zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o. NIP, konto firmowe oraz adres firmy pozostają bez zmian. Obecnie Worksol Group ma w swoim składzie 4 jednostki: SolConstruction Sp. z o.o., Kooperacja Sp. z o.o., Polędwiczka Sp. z […]
Co daje agencja pracy- dlaczego warto z niej korzystać
15 sierpnia 2023
Przedsiębiorco, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co daje agencja pracy i dlaczego warto z nią współpracować? Jakąkolwiek działalność byś nie prowadził, pracownicy są najważniejszym kapitałem Twojej firmy. Warto o tym pamiętać. Dlatego, jeśli nie, koniecznie zapoznaj się z treścią tego artykułu. Czym jest agencja pracy i jakie są zasady jej działalności Agencja pracy jest przedsiębiorstwem prowadzącym […]
Jesteśmy już w Katowicach! Worksol Group rozszerza swoją działalność
2 sierpnia 2023
Świętujemy otwarcie swojego nowego biura w sercu Katowic. To wyjątkowy krok w rozwoju firmy, który umożliwi jeszcze skuteczniejsze dostarczanie wysoko wykwalifikowanych pracowników z obszarów Azji, Wschodu oraz Ameryki Południowej dla polskich pracodawców. Otwarcie biura w Katowicach stanowi kluczowy moment w naszej historii. Od lat działamy na polskim rynku rekrutacji personelu, umocniamy swoją pozycję jako lider […]