Dla pracodawcy
Rząd świętuje „kontrolę nad imigracją”. Kto za to płaci? Pracodawcy, gospodarka i tysiące czekających pracowników
11 czerwca 2026
Liczby wyglądają imponująco w rządowym komunikacie: osiem razy mniej wiz pracowniczych, prawie 200% wzrost deportacji, „suwerenność migracyjna” odzyskana. Tylko że po drugiej stronie tych statystyk stoją puste linie produkcyjne, ciężarówki bez kierowców i przedsiębiorcy, którzy czekają miesiącami na pracowników, którzy nigdy nie dotrą. Sukces według rządu 9 czerwca 2026 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji […]
Czytaj dalej
Czy w restauracjach i hotelach znów zabraknie rąk do pracy?
18 maja 2026
Polska branża HoReCa od dekady funkcjonuje w rytmie powtarzalnego paradoksu: im bliżej sezonu wakacyjnego, tym wyższy popyt na usługi hotelarskie i gastronomiczne, ale jednocześnie coraz trudniej o wystarczającą liczbę pracowników gotowych ten popyt obsłużyć. Wiosna i lato niemal każdego roku uruchamiają ten sam mechanizm – wzrost liczby turystów krajowych i zagranicznych, zwiększone obłożenie hoteli, większy […]
Czytaj dalej
Węgierskie porządki – imigracja w świetle wygranej Magyara
14 kwietnia 2026
Zwycięstwo partii TISZA i uzyskanie przez to ugrupowanie większości konstytucyjnej oznacza najgłębszą zmianę polityczno-instytucjonalną na Węgrzech od momentu objęcia władzy przez Viktora Orbána w 2010 roku. W kontekście migracji zarobkowej nie jest to jednak wyłącznie zmiana polityczna, lecz potencjalny punkt zwrotny w modelu funkcjonowania rynku pracy i relacji między państwem, biznesem a przepływami siły roboczej. […]
Czytaj dalej
Ile trwa uzyskanie pozwolenia na pracę w Polsce? Procedury, realne terminy i największe wąskie gardła systemu
11 marca 2026
Dla wielu firm planujących zatrudnienie pracowników z zagranicy jednym z najważniejszych pytań jest nie tylko to, czy rekrutacja będzie możliwa, ale przede wszystkim – jak długo potrwa cały proces legalizacji pracy. W praktyce czas uzyskania pozwolenia na pracę w Polsce zależy od wielu czynników: rodzaju procedury, kraju pochodzenia pracownika, obciążenia urzędów oraz tego, czy pracownik […]
Czytaj dalej
Jakie umowy i formy zatrudnienia mogą stosować firmy zatrudniające cudzoziemców po zmianach prawnych?
6 marca 2026
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w szczególności te obowiązujące od 2025 roku oraz projektowane regulacje na 2026 rok, w istotny sposób porządkują kwestie form zatrudnienia, rodzaju umów oraz obowiązków administracyjnych pracodawców. Dla działów HR i firm korzystających z pracy obcokrajowców oznacza to konieczność weryfikacji dotychczasowych praktyk i dostosowania ich do nowych realiów […]
Czytaj dalej
Konflikt w Iranie a migracja do Polski – możliwe skutki dla rynku pracy i agencji zatrudnienia
4 marca 2026
Eskalacja konfliktu zbrojnego w regionie Bliskiego Wschodu, w tym wokół Iran, wywołuje pytania o jego potencjalny wpływ na gospodarkę europejską, bezpieczeństwo energetyczne oraz przepływy migracyjne. Choć Polska nie jest bezpośrednim uczestnikiem wydarzeń, a główne szlaki migracyjne do naszego kraju nie prowadzą przez terytorium Iranu, skutki konfliktu mogą mieć charakter pośredni, systemowy i długofalowy. Dla rynku […]
Czytaj dalej
Od rekrutacji do produktywności – ile naprawdę trwa „dojście do efektywności” pracownika z zagranicy?
27 lutego 2026
W dyskusjach HR często pada pytanie: „Po ilu tygodniach pracownik z zagranicy zacznie pracować tak jak Polak z rocznym stażem?”. Odpowiedź brzmi: to zależy. I to bardziej, niż wielu pracodawców chciałoby usłyszeć. W praktyce operacyjnej moment podpisania umowy jest dopiero początkiem procesu, który – jeśli jest dobrze zaplanowany – prowadzi do pełnej produktywności w ciągu […]
Czytaj dalej
Europa zaostrza kurs migracyjny. Co nowy system deportacyjny UE oznacza dla rynku pracy w Polsce?
25 lutego 2026
W 2026 r. zaczyna obowiązywać kluczowa część reformy unijnej polityki migracyjnej, będąca elementem Pakt o Migracji i Azylu. To odpowiedź na kilka lat napięć politycznych, kryzysów granicznych, presji społecznej oraz rosnącej liczby osób przebywających w UE bez ostatecznie uregulowanego statusu. Reformie towarzyszy wyraźna zmiana filozofii – z modelu koncentrującego się na dostępie do procedury w […]
Czytaj dalej
Czy Polacy zabiorą pracę imigrantom?
20 lutego 2026
W ostatnich latach temat powrotów Polaków z emigracji zarobkowej ponownie pojawia się w dyskusjach o rynku pracy. Wzrost kosztów życia w Europie Zachodniej, poprawa sytuacji gospodarczej w Polsce oraz zmiany modeli pracy powodują, że część emigrantów rozważa powrót do kraju. Z perspektywy pracodawców i agencji zatrudnienia pojawia się pytanie, czy reemigracja może realnie zwiększyć dostępność […]
Czytaj dalej
20 powiatów zagrożonych „listami zawodów chronionych” – czy migranci mają się czego bać?
19 lutego 2026
W ostatnich miesiącach branża HR żywo komentuje możliwość wprowadzenia w Polsce regionalnych list zawodów, w których cudzoziemcy mogliby napotkać ograniczenia w zatrudnieniu. Mechanizm formalnie istnieje od czerwca 2025 r., ale w praktyce wciąż funkcjonuje na poziomie analiz i konsultacji. Zanim przyjrzymy się realnemu wpływowi takich list, warto sprawdzić, które powiaty mogłyby być najbardziej zainteresowane ich […]
Czytaj dalej
Compliance i ryzyka prawne przy zatrudnianiu obcokrajowców – najczęstsze błędy HR i jak ich unikać
16 lutego 2026
Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce dynamicznie rośnie – zarówno w sektorach o dużym zapotrzebowaniu na pracowników fizycznych i usługowych, jak i w branżach specjalistycznych. W odpowiedzi na te trendy od 1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa regulująca zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu usprawnienie procedur, pełną digitalizację i większy nadzór nad […]
Czytaj dalej
Integracja i retencja: jak budować długofalowe relacje z międzynarodowym zespołem
14 lutego 2026
Z perspektywy pracodawców i działów HR zatrudnianie cudzoziemców coraz rzadziej jest działaniem tymczasowym. W wielu firmach pracownicy zagraniczni stają się stałą częścią zespołów, a ich rotacja realnie wpływa na koszty, ciągłość procesów i atmosferę pracy. Dlatego rozmowa o integracji i retencji nie dotyczy już wyłącznie „miękkich” działań wizerunkowych, lecz bardzo konkretnych decyzji organizacyjnych. Im wcześniej […]
Czytaj dalej
Trzy kraje zablokowane – nowe przepisy uderzają w rynek pracy?
10 lutego 2026
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP wprowadziła systemowe zasady dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy, w tym mechanizmy umożliwiające ograniczenie możliwości wykonywania pracy w określonych formach pobytu. Jednym z narzędzi przewidzianych przez ustawodawcę jest możliwość wskazania państw, których obywatele – mimo posiadania zezwolenia na pracę – […]
Czytaj dalej
MOS już od kwietnia? Oto, co musisz o nim wiedzieć
9 lutego 2026
Moduł Obsługi Spraw (MOS) to centralny system teleinformatyczny, który ma docelowo stać się głównym narzędziem prowadzenia spraw pobytowych cudzoziemców w Polsce, a w kolejnych etapach również jedynym kanałem składania wniosków. Zmiana ta wpisuje się w szerszy proces cyfryzacji administracji publicznej i oznacza głęboką transformację zarówno dla samych cudzoziemców, jak i dla pracodawców, agencji zatrudnienia oraz […]
Czytaj dalej
Jak migracja zarobkowa odpowiada na niedobory kadrowe w Polsce?
8 lutego 2026
Niedobory kadrowe stały się jednym z najważniejszych wyzwań polskiego rynku pracy – w wielu branżach popyt na pracowników przewyższa podaż lokalnej siły roboczej, szczególnie w sektorach produkcji, logistyki czy budownictwa. Migracja zarobkowa odgrywa dziś kluczową rolę w łagodzeniu tych niedoborów, umożliwiając firmom realizację zamówień, utrzymanie łańcuchów dostaw i ciągłość usług. Skala migracji zarobkowej w Polsce […]
Czytaj dalej
Ile poczekasz na zezwolenie na pobyt? Trendy i prognozy
3 lutego 2026
Polski rynek pracy w ostatnich latach zmienił się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a migracja zarobkowa stała się jednym z jego kluczowych elementów. Rosnąca liczba wniosków o legalizację pobytu, wydłużające się procedury administracyjne i stopniowe zaostrzanie przepisów sprawiają, że zatrudnianie cudzoziemców przestaje być wyłącznie kwestią operacyjną, a zaczyna wymagać strategicznego planowania. Co mówią dane z lat […]
Czytaj dalej
Jak nie Polak, to kto? Kogo najczęściej zatrudniają polskie firmy?
1 lutego 2026
Polski rynek pracy od kilku lat dynamicznie korzysta z potencjału cudzoziemskich pracowników – zarówno z krajów sąsiadujących, jak i tych położonych znacznie dalej. Dzięki rosnącym potrzebom kadrowym oraz zmianom w przepisach zatrudnianie pracowników z zagranicy staje się kluczowym elementem strategii HR wielu przedsiębiorstw, w tym klientów Worksol Group. Poniżej przedstawiamy aktualną analizę narodowości najczęściej zatrudnianych […]
Czytaj dalej
Migracja w Unii Europejskiej 2025: trendy, liczby i znaczenie dla Polski
27 stycznia 2026
Migracja pozostaje jednym z kluczowych czynników kształtujących rynek pracy, demografię i polityki publiczne w Unii Europejskiej. Najnowsza publikacja Eurostatu Migration and asylum in Europe – 2025 edition pokazuje, że choć dynamika migracyjna w UE ulega pewnym korektom, to migracja – zwłaszcza zarobkowa – nadal odgrywa fundamentalną rolę w funkcjonowaniu europejskich gospodarek. Polska, obok największych państw UE, znajduje się dziś w centrum tych procesów.
Czytaj dalej
Czy to już koniec zatrudniania pracowników z Ukrainy?
27 stycznia 2026
Cztery lata temu Polska wprowadziła tzw. specustawę ukraińską – wyjątkowy reżim prawny wobec obywateli Ukrainy, którzy po 24 lutego 2022 roku przekroczyli naszą granicę. To dzięki niej – ponieważ zniosła wiele barier w dostępie do legalnego pobytu i podjęcia pracy w naszym kraju – rynek pracy szybko zasiliło wielu pracowników ze wschodu. Teraz jednak te […]
Czytaj dalej
Nadchodzi 300-procentowa podwyżka opłat za legalizację pracy cudzoziemców. Trzy razy drożej — ale czy trzy razy szybciej? – pyta retorycznie Michał Solecki, prezes Worksol Group
20 listopada 2025
Polski rząd zdecydował o potrójnym zwiększeniu opłat za wydawanie zezwoleń na pracę i rejestrację oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Podwyżki sięgają zatem aż 300%, a ich celem – według oficjalnych deklaracji – ma być ograniczenie handlu fikcyjnymi dokumentami oraz uszczelnienie rynku pracy. Eksperci branży HR i agencji zatrudnienia alarmują jednak, że wprowadzane zmiany w praktyce […]
Czytaj dalej
Uważaj na nierzetelnych partnerów w outsourcingu i agencjach pracy – odpowiedzialność spada także na Ciebie
2 września 2025
W ostatnich latach coraz częściej firmy w Polsce korzystają z usług agencji pracy tymczasowej czy dostawców outsourcingu procesowego. To naturalny kierunek – pozwala szybciej uzupełnić braki kadrowe, zyskać elastyczność i skupić się na kluczowym biznesie. Jednak wielu przedsiębiorców zapomina, że wybór nieuczciwego kontrahenta może skończyć się dla nich bardzo poważnymi konsekwencjami. Solidarna odpowiedzialność – problem, […]
Czytaj dalej
Kępińskie Zagłębie Meblowe wciąż trzyma się mocno
31 sierpnia 2025
Powiat kępiński wciąż pozostaje jednym z najsilniejszych centrów meblarskich w kraju. Z danych „Meblarskiego 1000 – edycja 2024” wynika, że 56 lokalnych firm osiągnęło łącznie 4,79 mld zł przychodów i 543,6 mln zł zysku netto. To wzrost wobec roku poprzedniego (2023: 4,24 mld zł przychodów, 387 mln zł zysków), a jednocześnie potwierdzenie pozycji Kępna w […]
Czytaj dalej
Kierowcy ciężarówek z Azji i Ameryki Łacińskiej — rozwiązanie dla polskich firm transportowych
1 sierpnia 2025
Brakuje kierowców? Czas otworzyć się na nowe rynki Od wielu lat Polska jest liderem transportu międzynarodowego w Unii Europejskiej. Jednocześnie firmy transportowe w całym kraju mierzą się z rosnącym niedoborem kierowców posiadających prawo jazdy kat. CE. Presja na terminowość, rozwój flot i konkurencję cenową powoduje, że braki kadrowe coraz bardziej ograniczają potencjał wzrostu firm. W […]
Czytaj dalej
Bezrobocie w Polsce najniższe od 1990 r.
22 czerwca 2025
Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce spadła w maju do 5,0 proc. – wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To najlepszy wynik od ponad trzech dekad. Mimo ogólnej poprawy sytuacji na rynku pracy, wciąż utrzymują się znaczne różnice regionalne – najwyższe bezrobocie notowane jest w województwach wschodnich, takich jak podkarpackie czy warmińsko-mazurskie. Szacowana […]
Czytaj dalej
Worksol na XVII Europejskim Kongresie Gospodarczym – zapraszamy do Katowic 23-25 kwietnia 2025 r.
14 kwietnia 2025
Zbliża się jedno z najważniejszych wydarzeń gospodarczych w Europie – XVII Europejski Kongres Gospodarczy (EEC), który odbędzie się w dniach 23-25 kwietnia 2025 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym oraz Spodku w Katowicach. Z dumą informujemy, że Worksol Group, lider w dziedzinie międzynarodowej rekrutacji i wynajmu pracowników zagranicznych, będzie aktywnym uczestnikiem tego prestiżowego wydarzenia. Zapraszamy serdecznie […]
Czytaj dalej
Worksol otwiera nowe biuro w Poznaniu – dynamiczna ekspansja w kwietniu 2025 r.
12 kwietnia 2025
Kwiecień 2025 roku zapisze się w historii Worksol Group jako miesiąc przełomowy. Po spektakularnym otwarciu zagranicznego biura w Japonii, agencja pracy z Kępna w Wielkopolsce świętuje kolejny sukces – uruchomienie nowego biura w stolicy regionu, Poznaniu. Nowa placówka, zlokalizowana przy Placu Andersa 7 w prestiżowym Regus Andersia Centre (61-894 Poznań), to ważny krok w strategii […]
Czytaj dalej
Worksol Group wkracza na rynek japoński – nowe biuro w Tokio otwiera drzwi do rekrutacji w Azji
4 kwietnia 2025
Worksol Group, renomowana polska agencja pracy działająca na rynku od 2009 roku, nie zwalnia tempa w swojej międzynarodowej ekspansji. Po sukcesach na Bliskim Wschodzie, w Ameryce Łacińskiej i Azji Środkowej firma zdecydowała się na kolejny odważny krok – otwarcie nowego biura w Japonii. Placówka zlokalizowana w sercu Tokio, pod adresem Worksol Group, リージャス渋谷公園通りビル, 1F-8F 1 […]
Czytaj dalej
L4 a premia uznaniowa
27 marca 2025
Czy l4 wpływa na to, czy pracownikowi zostanie przyznana premia uznaniowa? Okazuje się, że odpowiedź na to pytanie nie jest to taka prosta. Poniżej wyjaśniamy, jakie premie może wypłacać firma podwładnym oraz czy nieobecność w miejscu pracy z powodu choroby może pozbawić zatrudnionego wypłaty świadczenia. Rodzaje premii, jakie może przyznać firma pracownikowi Przedsiębiorcy coraz częściej […]
Czytaj dalej
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce: firmy czekają zmiany
26 lutego 2025
Sejm uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Dla firm to spore zmiany. Czy zatrudnienie cudzoziemców w Polsce będzie trudniejsze? Nowe przepisy zakładają między innymi zniesienie tzw. testu rynku pracy, elektronizację procesów administracyjnych oraz zaostrzenie kar za nielegalne zatrudnianie obcokrajowców. Przedsiębiorców zatrudniających obcokrajowców lub rozważających to czekają spore zmiany. […]
Czytaj dalej
Trendy w HR w 2025 roku
29 stycznia 2025
Firmy, które chcą utrzymać swoją pozycję na rynku muszą podążać za trendami w HR. Te w nadchodzących miesiącach będą zdominowane przez nowe technologie. Liczyć się będzie również troska o dobrostan i zdrowie psychiczne podwładnych. Nadchodzące miesiące to dla pracodawców czas dużych zmian w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwój nowych technologii sprawił, że działy HR, które […]
Czytaj dalej
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy
27 stycznia 2025
Firmy coraz częściej decydują się na zatrudnienie cudzoziemców. Przychylnym okiem patrzą przede wszystkim na tych pochodzących zza wschodniej granicy. Powinni jednak zdawać sobie sprawę z przepisów prawa i wiedzieć, jak zatrudnić obywatela Ukrainy. Kiedy obywatel Ukrainy może legalnie pracować w Polsce Zgodnie z prawem, pracować w Polsce może obywatel Ukrainy, który spełnia jeden z poniższych […]
Czytaj dalej
Odpowiedzialność klientów za korzystanie z usług nielegalnie działających agencji
23 stycznia 2025
„A inna agencja jest tańsza” czyli słowa jakie nasza firma słyszy najczęściej od swoich klientów. Istnieje ogromna liczba agencji, które oferują stawkę godzinową dla pracownika niższą, niż tą która zawiera minimalne obowiązkowe płatności, nie licząc nawet marży agencji. Kryje się za tym ukryty cios dla pracodawcy, który z taką “agencją” współpracuje. Przykładowo, aby móc zapłacić […]
Czytaj dalej
Maksymalna temperatura w pracy – firmy czekają zmiany
19 grudnia 2024
Maksymalna temperatura pracy już wkrótce może być określona przez prawo. Według MRPiPS, zmiany klimatu wymuszają zmiany przepisów. Okazuje się, że prawdopodobnie już w przyszłym roku, pracodawcy będą musieli określać metabolizm zatrudnionych. Wszystko po to, żeby ustalić właściwą temperaturę w miejscu pracy. W środę trafił do opiniowania projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki […]
Czytaj dalej
Jarmark Bożonarodzeniowy w 5 Smakach Świata: Worksol Group patronem wyjątkowego wydarzenia w Kępnie
14 grudnia 2024
W sercu Kępna, na rynku głównym, odbył się niezwykły Jarmark Bożonarodzeniowy w 5 Smakach Świata, którego patronem była międzynarodowa firma Worksol Group. Wydarzenie to stało się nie tylko okazją do degustacji egzotycznych potraw, ale przede wszystkim platformą do wymiany kulturowej, która wzbogaciła lokalną społeczność i pokazała, jak różnorodność może pozytywnie wpływać na rozwój regionu. Worksol […]
Czytaj dalej
Praca w czasie powodzi – prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników
25 września 2024
Tegoroczna powódź w Polsce zaskoczyła chyba wszystkich. W dalszym ciągu największym wyzwaniem dla rządu i samorządów terytorialnych jest walka z wielką wodą. Oczywiście równocześnie problemem jest usuwanie jej skutków. Jednak wkrótce mogą pojawić się zupełnie nowe problemy – prowadzenie firmy na zalanych terenach. Jak wygląda praca w czasie powodzi? Jak powiedział Jan Grabiec, szef KPRM, […]
Czytaj dalej
Kto musi wdrożyć ochronę sygnalistów
19 września 2024
Już od 25 września, część firm w Polsce będzie musiała już mieć wdrożone procedury związane z ochroną sygnalistów. Prawo zobowiązuje ich do przestrzegania przepisów dotyczących zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów. Kto musi wdrożyć ochronę sygnalistów? Lada moment zacznie obowiązywać ustawa o ochronie sygnalistów. Przedsiębiorcy, którzy zobligowani są do wdrożenia odpowiednich procedur, a jeszcze tego […]
Czytaj dalej
Kim jest sygnalista w firmie
31 sierpnia 2024
Najwyższy czas upewnić się, kim jest sygnalista w firmie. Już niedługo, bo już 25 września, zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, dzięki której Polska implementuje regulacje zawarte w dyrektywie unijnej z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w firmach. Co trzeba wiedzieć o sygnalistach? Definicja sygnalisty – kim właściwie […]
Czytaj dalej
Jak napisać oferty pracy i jakich błędów unikać?
28 sierpnia 2024
Jeśli uważasz, że nie musisz wiedzieć, jak napisać oferty pracy, bo w w gruncie rzeczy nieistotne jest jaką mają one treść – jesteś w błędzie. Ogłoszenie dotyczące wolnego stanowiska pracy jest dla kandydatów źródłem cennych informacji. Niestety pracodawcy popełniają szereg błędów, które mają dla nich niekorzystne konsekwencje. Jakie? Na przykład wydłużoną rekrutację i wzrost kosztów […]
Czytaj dalej
Kandydaci oczekują informacji zwrotnej, ale czy pracodawcy jej udzielają?
26 sierpnia 2024
Kandydaci chcą wiedzieć na czym stoją i oczekują, że pracodawcy, do których wysyłają CV, wyślą im jakiś feedback z wynikami rekrutacji. Przedsiębiorcy zdają sobie z tego sprawę, ale mimo to w większości firm nie istnieje żadna formalna polityka dotycząca udzielania informacji zwrotnych. Cieszy jednak fakt, że tylko 7 proc. pracodawców nie kontaktuje się po zakończonej […]
Czytaj dalej
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia – konsekwencje
22 czerwca 2024
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia jest naruszeniem praw pracowniczych i wiążę się z szeregiem konsekwencji dla pracodawcy. Wynagrodzenie jest chronione prawem. Przepisy przyznają poszkodowanym pracownikom szereg praw. Jakie są konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia? Co trzeba wiedzieć o wynagrodzeniu Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem majątkowym, wypłacanym okresowo pracownikowi przez pracodawcę za świadczoną w ramach stosunku pracy pracę. Obowiązek […]
Czytaj dalej
Zakaz używania telefonów w pracy – czy jest legalny
28 maja 2024
Przedsiębiorca nie może zdecydować się na całkowity zakaz używania telefonów w pracy. Jest on nielegalny. Ale może ograniczyć możliwość korzystania z prywatnych komórek w godzinach pracy wprowadzając odpowiednie postanowienia do regulaminu pracy. Co warto wiedzieć o zakazie używania telefonów w pracy? Czy pracodawca może zabronić używania telefonu w pracy Obecnie wiele osób nie może sobie […]
Czytaj dalej
Pracodawcy nie mają wyjścia – muszą otworzyć się na cudzoziemców z Azji i Ameryki
25 maja 2024
Przedsiębiorcy, którzy chcą przetrwać na rynku i dalej się rozwijać muszą uzupełnić braki kadrowe. Sytuacja na rynku pracy jest trudna i zmusza ich do otwarcia się na cudzoziemców. W tym tych pochodzących z dalszych zakątków świata, czyli cudzoziemców z Azji i Ameryki Łacińskiej. Przedsiębiorcy od kilku lat narzekają, że nie ma komu pracować. Na rynku […]
Czytaj dalej
Mobbing – konsekwencje pracodawcy
18 maja 2024
Mobbing spotykany jest w wielu firmach. Wbrew pozorom nie musi dotyczyć tylko relacji pomiędzy pracownikiem i jego przełożonym. Mobbing jest zjawiskiem patologicznym, za które poszkodowany pracownik może chcieć pociągnąć przedsiębiorcę do odpowiedzialności za mobbing. Konsekwencje pracodawcy wykraczają poza straty finansowe i wizerunkowe. Co to jest mobbing Definicja mobbingu została przedstawiona w Kodeksie pracy. Zgodnie z […]
Czytaj dalej
Benefity dla pracowników – czego oczekują od przedsiębiorcy
29 kwietnia 2024
Z roku na rok benefity dla pracowników przybierają coraz to nowsze formy. Czego aktualnie oczekują pracownicy? Okazuje się, że najbardziej byliby zadowoleni z atrakcyjnego wynagrodzenia oraz stabilnego i bezpiecznego zatrudnienia. Czy to otrzymują od swoich szefów? Minimalne bezrobocie skutkuje rynkiem pracownika, co oznacza, że w teorii to osoby poszukujące zatrudnienia dyktują warunki. Czego chcą dzisiejsi […]
Czytaj dalej
Worksol otworzył kolejne biuro – tym razem w Bogocie
11 kwietnia 2024
Otwarcie nowego biura rekrutacyjnego Worksol w stolicy Kolumbii Bogocie to krok, który nie tylko zwiększa naszą obecność globalną, ale także otwiera drzwi do jeszcze lepszego dobierania wykwalifikowanych pracowników z Kolumbii. To już trzecie własne biuro Worksol Group za granicą, co świadczy o dynamicznym rozwoju na arenie międzynarodowej. Nasza obecność w Bogocie umożliwi nam skuteczniejsze nawiązywanie […]
Czytaj dalej
Polacy coraz chętniej zmieniają pracę – jak zatrzymać pracownika
23 marca 2024
Prawie połowa zatrudnionych szuka pracy lub planuje to zrobić w najbliższym czasie. Dla przedsiębiorców oznacza to jeszcze większe braki kadrowe. Szefowie powinni zastanowić się, co zrobić, żeby zwiększyć lojalność oraz zadowolenie podwładnych z aktualnej pracy i zatrzymać ich w szeregach firmy. Tylko dzięki temu będą wiedzieć, jak zatrzymać pracownika. Bezrobocie w Polsce utrzymuje się na […]
Czytaj dalej
Kępińskie Zagłębie Meblowe – czy jest źródłem lokalnego dobrobytu?
21 marca 2024
Nie od dziś wiadomo, że Powiat Kępiński meblami stoi. Widać to szczególnie jadąc drogami po regionie, gdzie jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne hale produkcyjne. Czy jednak zdajemy sobie sprawę, jak duża skala jest tego biznesu ? Czy zdajemy sobie sprawę, że przemysł ten skoncentrowany jest głównie w trzech gminach, które czerpią z tego ogromne […]
Czytaj dalej
Dodatek za godziny nocne w 2024 r.
18 marca 2024
Na jaki dodatek za godziny nocne w 2024 r. może liczyć pracownik wykonujący pracę poza standardowymi godzinami? Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych uzależniona jest od kilku kwestii. Niemniej jednak prawo pracy wskazuje minimalną wysokość takiego dodatku. Prawo pracy a praca w godzinach nocnych Ustawodawca unormował, kiedy wypadają godziny nocne w pracy. Zgodnie z […]
Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy o pracę – co warto o nim wiedzieć
6 lutego 2024
Strony stosunku pracy zawsze mogą zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę. Dotyczy to każdego rodzaju umowy i nie ma znaczenia przy tym staż pracy. W zależności od okoliczności, umowę o pracę można rozwiązać z zachowaniem okresu lub bez. Oprócz tego umowa może ulec rozwiązaniu po upływie czasu, na który została nawiązana lub w drodze […]
Czytaj dalej
Dlaczego warto dbać o BHP – odszkodowanie za wypadek przy pracy
31 stycznia 2024
Przedsiębiorca powinien zapewnić podwładnym bezpieczne warunki pracy. Wypadek przy pracy może wiązać się z szeregiem niekorzystnych konsekwencji, jak np. koszty wynikające z przestoju, straty wizerunkowe i… odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o wiedzieć o odszkodowaniach, jakie przysługują pracownikowi za wypadek w miejscu pracy? Skutki wypadku przy pracy Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest zapewnienie pracownikom […]
Czytaj dalej
Wypadek przy pracy – co trzeba o nim wiedzieć
26 stycznia 2024
W przedsiębiorstwach ma miejsce niekiedy wypadek przy pracy. Zarówno właściciel firmy, jak i poszkodowany pracownik powinni znać swoje obowiązki oraz procedury powypadkowe. Warto mieć również świadomość, że pracownikowi może przysługiwać odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o nim wiedzieć? Definicja wypadku przy pracy Ustawodawca przedstawił definicję wypadku przy pracy w art. 3 ust. 1 […]
Czytaj dalej
Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców
23 stycznia 2024
Rośnie liczba firm, które decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Prawo krajowe narzuca na przedsiębiorców w związku z tym liczne obowiązki. Dotyczą one między innymi zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy. Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców? O tym dowiesz się z poniższego tekstu. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemców musi przestrzegać przepisów prawa zawartych […]
Czytaj dalej
Jak zmieni się płaca minimalna w 2024 r.
28 grudnia 2023
Okazuje się, że płaca minimalna w 2024 r. wzrośnie dwukrotnie. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w nadchodzącym roku? Jak wynagrodzenie minimalne w nowej wysokości wpłynie na sytuację na rynku pracy? Płaca minimalna w 2024 r. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w 2024? Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2024 r. wzrośnie w dwóch etapach. Pierwsza podwyżka […]
Czytaj dalej
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
27 grudnia 2023
Prawo pracy reguluje nie tylko kwestie dotyczące praw i obowiązków stron stosunku pracy, ale również odpowiedzialność porządkową pracownika. Tymczasem z naszych obserwacji wynika, że zarówno zatrudnieni, jak i właściciele firm nie posiadają wystarczającej wiedzy na ten temat. Strony stosunku pracy powinny wiedzieć zarówno, na czym polega kara porządkowa pracownika i jakie są rodzaje odpowiedzialności porządkowej […]
Czytaj dalej
Rodzaje umów o pracę, tj. umowy o pracę wg prawa – co warto wiedzieć
22 listopada 2023
Polskie prawo pracy wymienia różne rodzaje umów o pracę. Jakie umowy o pracę przewiduje polskie prawo pracy? Przedsiębiorca ma możliwość zatrudnienia pracownika na podstawie umów terminowych, jak i umowy bezterminowej. Jakie są pomiędzy nimi różnice? Kiedy warto zdecydować się na umowę o pracę na okres próbny, a kiedy na umowę terminową lub bezterminową? Co przedsiębiorca […]
Czytaj dalej
Zwolnienie zdrowotne pracownika – co warto o nim wiedzieć
6 listopada 2023
Każdy przedsiębiorca powinien prawa i obowiązki swoje i swoich pracowników. Dotyczy to również takich kwestii jak zwolnienie zdrowotne pracownika. Zwłaszcza, że w ostatnich latach rośnie liczba wystawianych zwolnień chorobowych. Kiedy nieobecność z powodu choroby jest usprawiedliwiona Zatrudniony zobowiązany jest do świadczenia obowiązków zawodowych na rzecz przedsiębiorcy, z którym łączy go stosunek pracy. Oznacza to, że […]
Czytaj dalej
Worksol Group otwiera Biuro w Uzbekistanie: Droga do legalnej pracy w Polsce dla pracowników z Azji Środkowej
17 października 2023
Worksol Group, renomowana firma świadcząca usługi w obszarze zatrudnienia i migracji, rozszerza swoją działalność i z dumą ogłasza otwarcie swojego biura w Uzbekistanie, w malowniczym mieście Namangan. Od 2009 roku firma Worksol Group zyskała zaufanie zarówno pracodawców, jak i pracowników, dzięki swojej szerokiej wiedzy i profesjonalizmowi w dziedzinie usług HR. Obecnie Worksol Group ma swoje […]
Czytaj dalej
Optymalizacja kosztów działalności to podstawa w czasach niepewności
7 października 2023
W czasach niepewności kluczową rolę odgrywa optymalizacja kosztów działalności gospodarczej. Pozwala ona zminimalizować ponoszone wydatki przy zapewnieniu wysokiej jakości świadczonych usług i oferowanych produktów lub usług. A jeśli to możliwe – również wykluczyć zbędne koszty. Na czym polega optymalizacja kosztów działalności i jak optymalizować koszty firmowe? O tym poniżej! Na czym polega optymalizacja kosztów działalności […]
Czytaj dalej
Jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
28 sierpnia 2023
Pracodawca musi wiedzieć, jakie pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego? Ponieważ odpowiednio skonstruowane pytania umożliwiają lepsze poznanie kandydata na dane stanowisko. Poza tym, dzięki rekrutacji można zweryfikować informacje przedstawione w CV. Warto jednak pamiętać, aby przebiegała ona zgodnie z prawem. Co to znaczy? Przede wszystkim należy wiedzieć, jakie pytania na rozmowie o pracę można […]
Czytaj dalej
Worksol Sp. z o.o. zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o.
21 sierpnia 2023
Dzień dobry, informujemy Państwa o zmianach w Worksol Group. Spółka Worksol Sp. z o.o., która jest częścią Worksol Group, zmienia się w SolConstruction Sp. z o.o. NIP, konto firmowe oraz adres firmy pozostają bez zmian. Obecnie Worksol Group ma w swoim składzie 4 jednostki: SolConstruction Sp. z o.o., Kooperacja Sp. z o.o., Polędwiczka Sp. z […]
Czytaj dalej
Co daje agencja pracy- dlaczego warto z niej korzystać
15 sierpnia 2023
Przedsiębiorco, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co daje agencja pracy i dlaczego warto z nią współpracować? Jakąkolwiek działalność byś nie prowadził, pracownicy są najważniejszym kapitałem Twojej firmy. Warto o tym pamiętać. Dlatego, jeśli nie, koniecznie zapoznaj się z treścią tego artykułu. Czym jest agencja pracy i jakie są zasady jej działalności Agencja pracy jest przedsiębiorstwem prowadzącym […]
Czytaj dalej
Jesteśmy już w Katowicach! Worksol Group rozszerza swoją działalność
2 sierpnia 2023
Świętujemy otwarcie swojego nowego biura w sercu Katowic. To wyjątkowy krok w rozwoju firmy, który umożliwi jeszcze skuteczniejsze dostarczanie wysoko wykwalifikowanych pracowników z obszarów Azji, Wschodu oraz Ameryki Południowej dla polskich pracodawców. Otwarcie biura w Katowicach stanowi kluczowy moment w naszej historii. Od lat działamy na polskim rynku rekrutacji personelu, umocniamy swoją pozycję jako lider […]
Czytaj dalej
Proces rekrutacji – jak wygląda rekrutacja pracowników do firm
30 lipca 2023
Proces rekrutacji pracownika nie ogranicza się do zamieszczenia ogłoszenia i znalezienia kandydata na dane stanowisko. W rzeczywistości, prawidłowo organizowany proces rekrutacji w nowoczesnym przedsiębiorstwie przebiega wieloetapowo, a na każdym jego etapie może dojść do pomyłek, które wpłyną na sukces całego procesu pozyskiwania pracownika. Dlatego warto przeanalizować wszystkie stadia rekrutacji i zastanowić się, czy jesteśmy w […]
Czytaj dalej
Rodzaje zatrudnienia – na jakiej podstawie zatrudnić pracownika?
23 lipca 2023
Istnieją różne rodzaje zatrudnienia. Podstawową formą współpracy jest umowa o pracę, ale nie jest to jedyna opcja, jaką ma przedsiębiorca. Aktualnie obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktu, czyli umowy B2B. Poza tym istnieje również opcja pracy tymczasowej i sezonowej. Która z tych możliwości jest najlepsza? Na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić […]
Czytaj dalej
Obowiązki pracodawcy są zróżnicowane. Które są najważniejsze?
13 lipca 2023
Zarządzanie firmą i zatrudnianie pracowników skutkuje tym, że rodzą się obowiązki pracodawcy. Od obowiązków związanych z badaniami wstępnymi, przez umowę o pracę, szkolenia BHP, zgłoszenie do ZUS, zaliczki na podatek dochodowy, aż po prowadzenie akt osobowych i ewidencję czasu pracy i zapobieganie mobbingowi – to tylko wybrane obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudnienia pracowników. Przedsiębiorca, który […]
Czytaj dalej
Wsparcie dla ukraińskich lekarzy w procesie zatrudnienia
4 kwietnia 2023
Aktualizacja. Po okresie ułatwień związanych z wojną, od 2024 roku ponownie obowiązują standardowe procedury: nostryfikacja dyplomów, egzaminy (LEW), wymóg certyfikatu językowego na poziomie B1, odbycie stażu oraz ograniczone, warunkowe prawa wykonywania zawodu. Od 2024 roku przepisy znacząco utrudniły ukraińskim lekarzom możliwość pracy w Polsce. Najważniejsze zmiany obejmują: 1. Koniec uproszczeń w ramach „trybu wojennego” Od […]
Czytaj dalej
Pomagamy polskim szpitalom znaleźć lekarzy z Ukrainy
3 kwietnia 2023
!!!AKTUALIZACJA!!! Od 24 października 2024 roku przestały obowiązywać przepisy pozwalające lekarzom z Ukrainy podejmować zatrudnienie bez nostryfikacji dyplomu. Jako Worksol Group zrezygnowaliśmy z rekrutacji lekarzy z Ukrainy z tego powodu. Rośnie liczba wykwalifikowanych lekarzy z Ukrainy szukających pracy za granicą. Powody są oczywiste: wojna w Ukrainie oraz zawirowania gospodarcze i polityczne. Równocześnie wiele szpitali w Polsce […]
Czytaj dalej
Pracownicy z Filipin alternatywą dla pracowników z Ukrainy
21 lutego 2023
Wiele polskich przedsiębiorców narzeka na problem braku rąk do pracy. Według Ambasady Ukrainy w Polsce w ciągu 10 ostatnich dni marca ponad 100 tysięcy Ukraińców wróciło z Polski na Ukrainę.
Czytaj dalej
Rekrutacja kierowców CE z rejonu Zatoki Perskiej, Turcji i Bliskiego Wschodu
22 listopada 2022
WORKSOL Group to profesjonalna agencja pracy, która działa w branży HR od 2009 roku. Swoją przygodę w tej dziedzinie rozpoczęliśmy od rekrutacji kierowców w transporcie międzynarodowym. Oczywiście zaczynaliśmy tak, jak pewnie każda firma – od pracowników z Ukrainy. Silny rozwój branży logistycznej w Polsce oraz niewystarczające źródło zasobów ludzkich pochodzących zza wschodniej granicy sprawiło, że […]
Czytaj dalej
Pracownicy z Ameryki Południowej
4 października 2022
Ameryka Południowa to najbardziej zaludniony kontynent na świecie. Dlatego rośnie liczba przedsiębiorców rozważających możliwość zatrudnienia pracowników pochodzących z tego regionu. Niewątpliwym atutem pracowników pochodzących z krajów Ameryki Południowej jest nie tylko ich dostępność, ale również chęci do podjęcia pracy i przeniesienia się do Polski. Warto dodać, że nie mają dużych kolejek w konsulatach, co znacznie przyspiesza proces […]
Czytaj dalej
Polscy przedsiębiorcy znajdują spawaczy za oceanem
23 września 2022
Brak pracowników wykonujących niektóre zawody to permanentny problem polskiego rynku pracy od wielu lat. Wojna w Ukrainie, a przez to związany z tym brak możliwości ściągania do Polski mężczyzn, wyzwolił wśród pracodawców nowy trend -poszukiwania pracowników w najdalszych zakątkach globu. Ameryka Południowa, bo o niej tutaj mowa, stała się nowym źródłem pozyskania siły roboczej dla […]
Czytaj dalej
Praca dla medyków z Ukrainy w Polsce – oferty dla lekarzy i pielęgniarek
28 marca 2022
!!!AKTUALIZACJA!!! Od 24 października 2024 roku przestały obowiązywać przepisy pozwalające lekarzom z Ukrainy podejmować zatrudnienie bez nostryfikacji dyplomu. Jako Worksol Group zrezygnowaliśmy z rekrutacji lekarzy z Ukrainy z tego powodu. Pandemia przyniosła rewolucyjne zmiany w polskim prawie. Brak personelu medycznego sprawił, że umożliwiono lekarzom z Ukrainy uzyskanie prawa do wykonywania zawodu bez nostryfikacji. Dzięki temu […]
Czytaj dalej
Aktualne warunki kwarantanny dla cudzoziemców w Polsce
22 lutego 2022
Przepisy dotyczące wjazdu cudzoziemców do Polski stale się zmieniają. Jak wygląda kwarantanna obcokrajowców w Polsce po najnowszych zmianach? Nowe rozporządzenie dotyczące kwarantanny! 11 stycznia 2022 r. weszło w życie rozporządzenie, które będzie obowiązywać do czasu wprowadzenia kolejnych zmian. Zgodnie ze wspomnianym rozporządzeniem, kwarantanna dla osób przybywających do Polski spoza strefy Schengen (czyli również Ukrainy) będzie […]
Czytaj dalej
Ozdrowieńcy w Polsce będą mogli uzyskać zaświadczenia o statusie ozdrowieńca
21 lutego 2022
Regulacje dotyczące statusu ozdrowieńca cały czas się zmieniają. Co mówią nowe przepisy? Zmiany dla osób, które przeszły COVID-19 11 lutego pojawiła się oficjalna informacja, że w Polsce będzie można uzyskać zaświadczenie o statusie ozdrowieńca. Umożliwi to ozdrowieńcom uzyskanie certyfikatu wewnętrznego, podobnego do tzw. certyfikatu covidowego. Chory będzie mógł bezpłatnie wykonać szybki test antygenowy, który dostępny […]
Czytaj dalej
Pracownicy z Azji zdobyli zaufanie polskich pracodawców
9 lutego 2022
Minęło już kilka lat od kiedy zaczęli na większą skalę napływać do naszego kraju nie tylko pracownicy z Ukrainy, ale również z Azji. Od tego czasu coraz częściej możemy spotkać ich w polskich zakładach pracy. W niektórych przedsiębiorstwach ilość zatrudnionych Azjatów przekroczyła liczbę pracujących cudzoziemców z Ukrainy. Jest to zupełnie nowe zjawisko, które już za […]
Czytaj dalej
Pracownicy z Ukrainy: drogie rozwiązanie problemów z brakami kadrowymi
2 lutego 2022
Rynek pracy zawsze szybko reaguje na wszelkie zmiany, a od czasu pandemii i wojny w Ukrainie jest to wyjątkowo łatwo dostrzegalne. Wielu polskich pracodawców stara się załatać braki kadrowe, choć nie jest to proste. Z uwagi na rynek pracownika, przedsiębiorcy kuszą potencjalnych pracowników coraz lepszymi warunkami zatrudnienia, atrakcyjnymi wynagrodzeniami i licznymi benefitami. Wszystko po to, aby zatrzymać […]
Czytaj dalej
Pracodawca nie oferuje zakwaterowania? Dlaczego jest ono ważne!
31 stycznia 2022
Dla większości pracowników zagranicznych najważniejszą kwestią zaraz po wynagrodzeniu jest możliwość zakwaterowania. Jeśli wakat jest atrakcyjny, ale nie ma możliwości zakwaterowania, liczba chętnych do pracy automatycznie zmniejszy się o 30-40%. Jak temu zapobiec? Przeczytaj dzisiejszy artykuł. Jeżeli pracodawca korzysta z usług leasingu pracowniczego, to agencja zapewnia pracownikom zakwaterowanie. W tym przypadku zyskuje na tym zarówno przedsiębiorca, jak […]
Czytaj dalej
Zmiany dla cudzoziemców w Polsce od 29 stycznia 2022
26 stycznia 2022
Rząd planuje zmiany dla cudzoziemców w Polsce. Dotyczyć one będą przede wszystkim pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Zgodnie ze zmianami, od 29 stycznia wydawane będą oświadczenia na okres 2 lat (24 miesiące) bez tzw. “korytarzy wizowych”. Uproszczone będzie uzyskiwanie kart pobytu tymczasowego – przy zmianie pracodawcy nie trzeba będzie zmieniać „plastiku”, a decyzje, o […]
Czytaj dalej
Po raz pierwszy zatrudniliśmy więcej pracowników z Azji niż z Ukrainy
24 stycznia 2022
Według World Immigration Report w 2020 roku ponad 115 milionów migrantów pochodzi z Azji. Procentowo jest to 40% wszystkich imigrantów na świecie. Kraje azjatyckie o największym udziale emigrantów to m.in. Indie, Bangladesz, Filipiny i Chiny. Najczęściej wybierane kierunki wśród emigrantów z tych krajów są tradycyjnie Ameryka Północna i Europa. Pracownicy z Azji – gdzie można […]
Czytaj dalej
Płaca minimalna a karta pobytu dla pracownika 2022 – co musi wiedzieć pracodawca
20 stycznia 2022
Nie jest tajemnicą, że wielu obcokrajowców nie pracuje w Polsce na pełen etat. Wcześniej pracownicy z innych krajów mogli spokojnie ubiegać się o kartę czasowego pobytu i czekać na znalezienie pracy. Nowe zasady dotyczące pracy obcokrajowców i pobytu cudzoziemców w Polsce, które wchodzą w życie od 29 stycznia 2022 r., wprowadzają poważne zmiany. Zmiany dotyczące […]
Czytaj dalej
Nawet 9000 zł kary za ogłoszenie o pracy na stronach ukraińskich
19 stycznia 2022
Polskie firmy i pracodawcy często decydują się na zamieszczanie ogłoszeń na ukraińskich portalach poświęconych rynkowi pracy lub lokalnych serwisach podczas poszukiwań pracowników z Ukrainy. Dotychczas było to możliwe i skuteczne, ale teraz Ukraina wprowadziła ścisłą kontrolę przestrzegania przepisów HR więc polscy pracodawcy mogą mieć spore problemy. Kto może zostać ukarany grzywną Jeśli umieścisz ogłoszenie w celu […]
Czytaj dalej
Kolejna grupa pracowników z Filipin została zatrudniona we Wrocławiu
10 września 2021
Kolejnych pięć osób z Filipin znalazło pracę za pośrednictwem Worksol Group. Klient do którego trafiła ta wspaniała i uśmiechnięta załoga to sieć restauracji orientalnych. Restauracje znajdują się w największych galeriach Polski. Przy czym samym Wrocławiu są to m.in. Magnolia Park, Galeria Dominikańska, Galeria Wroclavia. Worksol Group z zaangażowaniem zapewnia pracownikom wsparcie w zakresie wszelkich czynności związanych […]
Czytaj dalej
Rok z pracownikami z Filipin
25 maja 2021
Przyszedł czas podsumować rok pracy z pracownikami z Filipin. Dlatego postanowiliśmy porozmawiać z naszym klientem – właścicielem jednej z największych fabryk meblowych w Polsce, która zatrudnia ponad 30 pracowników z tego kraju. Jaki to było na początek ? Jak przebiegała asymilacja i wdrożenie pracowników do pracy na zakładzie meblarskim ? Zbigniew Śniegocki: Filipińczycy to niezwykle […]
Czytaj dalej
Opiekunka z Filipin dla osoby starszej – doskonałe rozwiązanie dla niesamodzielnych seniorów
8 marca 2021
Wiadomo, że osoby starsze narażone są na wiele problemów zdrowotnych, z którymi często związane są różne ograniczenia. Niesamodzielny senior musi mieć jednak całodobową opiekę, której rodzina nie zawsze jest w stanie mu zapewnić. W takim przypadku opiekunka z Filipin dla osoby starszej będzie idealnym rozwiązaniem. Zalety zatrudniania Filipińczyków Wiele osób korzysta z usług Filipińczyków, zatrudniając […]
Czytaj dalej
Jak uniknać rotacji wśród pracowników?
11 lutego 2021
Polski rynek pracy dynamicznie się rozwija. To prawda, że gospodarka całego świata nie przeżywa najlepszych czasów, nie oznacza to jednak, że wszystko się zatrzymało. Polskie firmy, które w 2020 roku wyciągnęły odpowiednie wnioski i dostosowały się do nowych warunków w 2021, zwiększają produkcję i zatrudniają nowych pracowników. Jednym z takich pracowników jest pracownik produkcji.
Czytaj dalej
Ukraińcy nie wyjadą do Niemiec
30 października 2020
W polskich mediach często piszą, że gdy tylko niemiecki rynek pracy otworzy się dla Ukraińców, większość z nich pojedzie tam do pracy. Ta kwestia niepokoi polskich pracodawców, ponieważ wielu z nich zatrudnia Ukraińców, których praca wnosi wartość dodaną, przyczyniając się do rozwoju biznesu i dobrobytu pracodawcy. Chodzą jednak słuchy, że Ukraińcy nie wyjadą do Niemiec. […]
Czytaj dalej
Praca tymczasowa a kodeks pracy
9 czerwca 2020
Na jakiej podstawie może być zatrudniony pracownik tymczasowy? Odpowiedź na to oraz inne pytania znajdziesz w artykule – praca tymczasowa a kodeks pracy.
Czytaj dalej
Outsourcing procesowy a praca tymczasowa – podstawowe różnice
29 maja 2020
Popularny outsourcing pracowniczy często mylony jest z pracą tymczasową. Z tego artykułu dowiesz się czym jest outsourcing pracowniczy a praca tymczasowa.
Czytaj dalej
Outsourcing pracowników z Ukrainy
18 marca 2020
Wielu przedsiębiorców decyduje się na zatrudnianie ludzi z zagranicy. Odpowiedzią na takie zapotrzebowanie może być outsourcing pracowników z Ukrainy.
Czytaj dalej
Ułatwienia w dostępie do pracy w Polsce dla Filipińczyków
2 marca 2020
Dwustronne porozumienie z filipińskim rządem w sprawie ułatwienia w dostępie do pracy w Polsce dla Filipińczyków jest, zdaniem organizacji pracodawców, niezbędne. Czy i kiedy do niego dojdzie?
Czytaj dalej
Outsourcing procesowy a kodeks pracy
19 lutego 2020
Outsourcing pracowników a kodeks pracy to istotne kwestie, z którymi borykają się przedsiębiorcy chcący skorzystać z tej metody zatrudniania siły roboczej.
Czytaj dalej
Pracownicy z Indonezji alternatywą dla pracowników z Ukrainy
5 lutego 2020
Wielu polskich przedsiębiorców ma kłopot ze znalezieniem pracowników, a fachowcy z Ukrainy nie są już w stanie załatać ubytków kadrowych. Bardzo dobrą alternatywą są więc pracownicy z Indonezji, którzy mogliby wspomóc krajowy rynek pracy.
Czytaj dalej
Outsourcing procesowy – czym jest i na czym polega?
11 stycznia 2020
Zadaniem właściciela firmy jest m.in. zadbanie o odpowiednio dobraną kadrę pracowniczą. Wykwalifikowani ludzie są bowiem podstawą poprawnego działania przedsiębiorstwa. Ponieważ rekrutacja pracowników pochłania sporą ilość czasu, a koszty związane z ich bezpośrednim zatrudnianiem wiążą się z dużymi wydatkami, wielu przedsiębiorców bardzo często decyduje się na outsourcing pracowniczy.
Czytaj dalej
Raport „Kryteria wyboru ofert pracy przez pracowników z Ukrainy”
4 listopada 2019
Oczekiwania zarobkowe obywateli Ukrainy pracujących w Polsce stale rosną. Rodzimi pracodawcy w szybkim tempie starają się zasypać różnicę pomiędzy zarobkami nad Wisłą, a w innych krajach starej Unii. Wzrost płac jest bardzo szybki, ale nie nadąża za oczekiwaniami pracowników zza wschodniej granicy. Co można zrobić zatem innego, jeśli na polu płacowym osiągnęliśmy już maksimum?
Czytaj dalej
Delegowanie obywateli Państw trzecich (spoza Unii Europejskiej) do pracy w UE
14 października 2019
Nakładanie jakichkolwiek ograniczeń w świadczeniu usługi ze strony Państw członkowskich na jego terytorium w swobodzie świadczenie usług przez inne Państwo członkowskie byłoby złamaniem fundamentalnego aktu prawnego Unii Europejskiej jakim jest Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.
Czytaj dalej
Pracownicy z Ukrainy
4 października 2019
Pracownicy z Ukrainy to dla większości przedsiębiorstw w Polsce jedyna i szybka możliwość na zapełnienie braków kadrowych na krajowym rynku pracy. Niskie bezrobocie oraz wzrost gospodarczy przyczynił się do coraz większego zapotrzebowania na siłę roboczą w naszym kraju. Dla pracodawców nastały trudne czasu, stąd chętnie sięgają po pracowników zza wschodniej granicy
Czytaj dalej
Outsourcing procesowy – zalety i wady
15 września 2019
Rozwiązanie jakim jest outsourcing pracowniczy posiada wiele zalet. Obniża koszty rekrutacji i pozwala sprawniej zarządzać firmą. Ma jednak również wady.
Czytaj dalej
Pracownicy z Wietnamu
8 września 2019
Historia Wietnamczyków w Polsce rozpoczęła się w latach 60. XX wieku. Przyjeżdżali oni w celu pobierania nauki na uczelniach wyższych. Obecnie Polska jest trzecim krajem, co do liczby przebywających Wietnamczyków. Pracownicy z Wietnamu są zatem w Polsce już od kilkudziesięciu lat.
Czytaj dalej
Pracownicy z Indonezji
26 sierpnia 2019
Obecna sytuacja na polskim rynku pokazuje, że siła robocza napływająca z Ukrainy, to zbyt mało. Coraz bardziej popularne staję się pozyskiwanie pracowników z rynku Azjatyckiego. Pracownicy z Indonezji to jeden z bardziej perspektywicznych kierunków rekrutacji.
Czytaj dalej
Czekasz na kartę pobytu zbyt długo? Oddaj wojewodę do sądu
27 czerwca 2019
Tysiące cudzoziemców w całej Polsce czeka za wydaniem decyzji zbyt długo aniżeli obligują do tego urząd przepisy kodeksu administracyjnego. Do tej pory cudzoziemcy myśleli, że nie mogą nic w tej sprawie zrobić. Jest jednak wyjście z sytuacji polegające na zaskarżeniu wojewody do sądu administracyjnego. Dzięki takim działaniom możemy przyśpieszyć wydanie decyzji, a także otrzymać odszkodowanie wysokości od 2 000 do 20 000 zł.
Czytaj dalej
Praca tymczasowa – na czym polega?
5 maja 2019
Praca tymczasowa jest dość specyficzną formą zatrudnienia, która ma charakter okresowy. Czym dokładnie jest praca tymczasowa i na czym ona polega?
Czytaj dalej
Praca tymczasowa a outsourcing
23 kwietnia 2019
Wielu z Państwa otrzymując oferty współpracy od Agencji pracy lub firm outsourcingowych nie wie tak naprawdę, na czym polegają różnice w oferowanych przez nich usługach. Warto jednak poświecić więcej czasu nad zapoznaniem się z tematem, gdyż konsekwencje niewłaściwego wyboru mogą mieć bardzo znaczący wpływ na Państwa firmę.
Czytaj dalej
Badania lekarskie dla pracowników z Ukrainy – cudzoziemców
2 kwietnia 2019
Wielu pracodawców zastanawia się czy pracownikom z Ukrainy również należy wykonać badania lekarskie przed ich zatrudnieniem. Odpowiedź jest jednoznaczna - TAK. Badania lekarskie dla pracowników z Ukrainy są konieczne tak samo jak dla polskich pracowników. Przyczyna jest prosta - to nie narodowość jest podstawą wykonania pewnego obowiązku, ale bycie po prostu pracownikiem, a tym samym wynikające z tego obowiązki z kodeksu pracy.
Czytaj dalej
Szkolenie BHP dla pracowników z Ukrainy – po polsku czy ukraińsku ?
2 marca 2019
Szkolenie z BHP jest wymagane na każdym stanowisku pracy i powinno być przeprowadzone w pierwszym dniu pracy pracownika. Co jednak zrobić gdy pracownik jest cudzoziemcem i nie rozumie treści szkolenia ? Możemy mieć poważne wątpliwości czy będzie wykonywał swoje obowiązki w sposób bezpieczny dla siebie i innych pracowników.
Czytaj dalej
Delegowanie cudzoziemców do Holandii
20 stycznia 2019
Europejski rynek wewnętrzny dzięki wprowadzeniu swobód unijnych dotyczących przepływu osób oraz świadczenia usług umożliwia polskim przedsiębiorcom realizację zleceń na terenie różnych państw EOG. Delegowanie cudzoziemców do Holandii to temat, który z roku na rok budzi coraz więcej zainteresowania wśród przedsiębiorców. O zmianach słyszeliśmy już w połowie 2018 roku. W grudniu holenderski ustawodawca spiął całość planów oraz projektów i skonkretyzował nowe obowiązki pracodawców, którzy planują delegować swoich pracowników do pracy w Holandii.
Czytaj dalej
Jak rozliczyć cudzoziemca za 2018 rok bez numeru PESEL ?
16 stycznia 2019
Tysiące pracodawców zatrudniających cudzoziemców ma problem z rozliczeniem pracowników, ktrzy nie posiadają numeru PESEL. Specjalnie dla Państwa uzyskaliśmy odpowiedź w Zespole Pomocy Technicznej Portalu Podatkowego i JPK (15), Centrum Kompetencyjne Usług Elektronicznych w Izbie Administracji Skarbowej w Łodzi
Czytaj dalej
Delegowanie cudzoziemców do Belgii
11 stycznia 2019
Delegowanie cudzoziemców do Belgii jest bardzo opłacalne dla polskich pracodawców. Belgia to bez wątpienia państwo znajdujące się w czołówce najlepiej rozwiniętych krajów Europejskich. Z powodu ogromnego popytu na usługi budowlane idące w parze z wysokimi zarobkami, coraz więcej polskich przedsiębiorców decyduje się na delegowanie swoich pracowników do Belgii. Takie rozwiązanie upraszcza zatrudnienie pracowników spoza EOG, pracownik nie musi emigrować do innego kraju, a jedynie decyduje się na czasowe delegowanie. Belgijscy zleceniodawcy bardzo cenią polskie firmy budowlane z uwagi na ich terminowość i rzetelność.
Czytaj dalej
Outsourcing procesowy – czy jest dla Ciebie?
2 stycznia 2019
Na outsourcing pracowników decyduje się bardzo wiele firm. O tym, czy jest on odpowiedni również dla Ciebie, dowiesz się z poniższego artykułu.
Czytaj dalej
Delegowanie cudzoziemców do Francji
2 stycznia 2019
Delegowanie obywateli państw trzecich do Francji. Paryż stara się wprowadzić coraz bardziej restrykcyjne uregulowania dla pracodawców delegujących pracowników. Oprócz obowiązkowej pensji minimalnej, która jest rygorystycznie kontrolowana, pojawiają się kolejne przejawy zwiększania obowiązków administracyjnych i fiskalnych ciążących na firmach delegujących pracowników do tego kraju.
Czytaj dalej
Praca dla Ukraińców w Niemczech. Czy Ukraińcy masowo wyjadą pracować do Niemiec ?
20 grudnia 2018
Czy Ukraińcy wkrótce opuszczą swoich polskich pracodawców i pojada pracować do Niemiec ? Te pytanie bardo często zdają się przedsiębiorcy nad Wisłą. Wielu z nich obawia się zmian w przepisach, jakie ma wprowadzić niemiecki rząd w celu uproszczenia zatrudniania obywateli Państw trzecich w tym kraju. Zaniepokojenie dotyczy głównie obywateli Ukrainy tak licznie pracujących w naszym kraju.
Czytaj dalej
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w latach 2017-2018 (w liczbach)
19 września 2018
Imigracja cudzoziemców do Polski nadal się rozwija i nabiera tempa. Polska gospodarka, która pilnie potrzebuje nowych rąk do pracy, jest atrakcyjna dla cudzoziemców z całego świata. Ostatni rok przyniósł wiele zmian w tej dziedzinie.
Czytaj dalej
Delegowanie obywateli Ukrainy do Niemiec
16 sierpnia 2018
Delegowanie obywateli Ukrainy do Niemiec i innych krajów UE. W dobie braku rąk do pracy i trudności w znalezieniu pracowników chętnych do pracy za granicą, polskie przedsiębiorstwa coraz chętniej sięgają po pracowników zza wschodniej granicy. Nasza firma pomaga klientom w zalegalizowaniu tego procesu
Czytaj dalej
