Manuli Hydraulics, część międzynarodowego koncernu Manuli Rubber Industries, jest światowym liderem w projektowaniu, produkcji i dostarczaniu rozwiązań dla hydrauliki wysokociśnieniowej, chłodnictwa oraz przemysłu morskiego i naftowego. Firma specjalizuje się w produkcji przewodów hydraulicznych, złączek oraz urządzeń montażowych, oferując kompleksowe rozwiązania dla wymagających zastosowań przemysłowych. W Polsce Manuli działa w dwóch kluczowych lokalizacjach – Radomsku i Mysłowicach – gdzie prowadzi zaawansowaną działalność produkcyjną i logistyczną.
Polski sektor produkcyjny zmaga się z licznymi wyzwaniami, w tym niedoborami kadrowymi wynikającymi ze starzenia się społeczeństwa i migracji zarobkowej. Rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, połączone z potrzebą elastyczności w dostosowywaniu zasobów ludzkich do zmiennych wolumenów produkcji, stawia przed firmami takimi jak Manuli konieczność poszukiwania niezawodnych partnerów w zarządzaniu personelem. W odpowiedzi na te wyzwania Manuli nawiązało strategiczną współpracę z Worksol Group, ekspertem w dziedzinie międzynarodowej rekrutacji i leasingu pracowniczego.
Współpraca między Manuli Hydraulics a Worksol Group rozpoczęła się w 2021 roku, gdy Manuli stanęło przed rosnącymi potrzebami kadrowymi w swoich zakładach w Radomsku i Mysłowicach. Worksol Group, polska agencja pracy działająca od 2009 roku, szybko stała się kluczowym partnerem, dostarczając wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych, którzy umożliwili utrzymanie ciągłości operacyjnej. Współpraca ta, oparta na wzajemnym zaufaniu i profesjonalizmie, przekształciła się w długoterminowe partnerstwo, które wspiera dynamiczny rozwój Manuli w Polsce.
Od początku kooperacji Worksol Group skutecznie zaspokaja potrzeby kadrowe Manuli, dostarczając pracowników do różnych działów produkcyjnych. Dzięki swojej międzynarodowej sieci biur – w Polsce, Dubaju, Kolumbii, Peru, Uzbekistanie i Japonii – Worksol jest w stanie szybko i efektywnie reagować na zapotrzebowanie Manuli, zapewniając stabilność i elastyczność w zarządzaniu personelem.
Kluczowym elementem sukcesu współpracy jest zdolność Worksol Group do pozyskiwania pracowników z różnych regionów świata, co pozwala Manuli na dostęp do szerokiej puli talentów. Worksol specjalizuje się w rekrutacji z takich krajów jak:
Azja: Szczególnie z Filipin i Indonezji, gdzie Worksol posiada oficjalne zezwolenia na rekrutację oraz biuro w Dubaju, wspierające proces pozyskiwania filipińskich pracowników.
Kolumbia: Pracownicy z Ameryki Południowej, w tym z Kolumbii, wnoszą cenne umiejętności techniczne i manualne, wspierając produkcję w zakładach Manuli.
Taka dywersyfikacja źródeł rekrutacji minimalizuje ryzyko związane z lokalnymi niedoborami kadrowymi i zapewnia Manuli stabilność zatrudnienia, nawet w obliczu globalnych zmian na rynku pracy. Międzynarodowy charakter rekrutacji Worksol Group pozwala także na wzbogacenie zespołów Manuli o różnorodne kompetencje i doświadczenia, co przekłada się na optymalizację procesów produkcyjnych.
Pracownicy dostarczani przez Worksol Group do zakładów Manuli w Radomsku i Mysłowicach to przede wszystkim specjaliści produkcyjni, posiadający umiejętności niezbędne do pracy w wymagającym środowisku przemysłowym. Wśród typowych ról znajdują się:
Operatorzy maszyn: Obsługujący zaawansowane urządzenia produkcyjne
Pracownicy linii montażowych: Zaangażowani w montaż przewodów hydraulicznych i komponentów
Kontrolerzy jakości: Odpowiadający za weryfikację zgodności produktów z rygorystycznymi standardami Manuli
Ci pracownicy, często pochodzący z Azji i Ameryki Południowej, są cenieni za swoją precyzję, etykę pracy i zdolność do szybkiej adaptacji w dynamicznym środowisku produkcyjnym. Worksol Group dba o legalność zatrudnienia i dopełnienie wszelkich formalności, co dodatkowo ułatwia Manuli integrację nowych pracowników.
Partnerstwo z Worksol Group przynosi Manuli szereg strategicznych korzyści:
Ciągłość i stabilność produkcji: Dzięki stałemu dopływowi wykwalifikowanych pracowników Manuli unika przestojów spowodowanych brakami kadrowymi, co jest kluczowe dla utrzymania pozycji lidera w branży hydrauliki.
Elastyczność: Worksol umożliwia szybkie dostosowanie liczby pracowników do zmiennych potrzeb produkcyjnych, co jest szczególnie istotne w okresach wzmożonego zapotrzebowania.
Dostęp do zweryfikowanych talentów: Proces rekrutacji prowadzony przez Worksol minimalizuje ryzyko związane z niewłaściwym doborem kandydatów, zapewniając wysoką jakość zatrudnianych osób.
Optymalizacja procesów HR: Przeniesienie części obowiązków rekrutacyjnych i administracyjnych na Worksol pozwala Manuli skupić się na kluczowych aspektach działalności produkcyjnej.
Dla Worksol Group współpraca z Manuli Hydraulics stanowi potwierdzenie jej pozycji jako niezawodnego partnera dla globalnych liderów przemysłu. Partnerstwo to umacnia reputację Worksol jako eksperta w międzynarodowej rekrutacji i leasingu pracowniczym, szczególnie w sektorze produkcyjnym. Sukces w dostarczaniu wykwalifikowanych pracowników dla Manuli potwierdza skuteczność globalnej sieci rekrutacyjnej Worksol oraz jej zdolność do zarządzania złożonymi procesami logistycznymi i administracyjnymi.
Partnerstwo Manuli Hydraulics i Worksol Group jest modelowym przykładem efektywnej współpracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przemyśle. Połączenie globalnej ekspertyzy Manuli w produkcji komponentów hydraulicznych z międzynarodowymi możliwościami rekrutacyjnymi Worksol Group pozwala na skuteczne stawianie czoła wyzwaniom współczesnego rynku pracy. Ta synergia nie tylko zapewnia ciągłość i stabilność produkcji w zakładach Manuli w Polsce, ale także wzmacnia konkurencyjność polskiego sektora produkcyjnego na arenie międzynarodowej.
W przyszłości można oczekiwać dalszego rozwoju tej współpracy, zwłaszcza w kontekście rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników i nowych technologii w przemyśle. Partnerstwo Manuli i Worksol Group pokazuje, że strategiczne podejście do zarządzania kadrami, oparte na międzynarodowej współpracy, jest kluczem do sukcesu w dynamicznie zmieniającym się świecie przemysłu.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz w rozdziale „Nasi klienci„.
