Polski przemysł mięsny, będący jednym z filarów gospodarki spożywczej, od lat zmaga się z wyzwaniami związanymi z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. W 2021 roku firma Mark’s, znana również jako Marko Walichnowy, czołowy producent mięs i wędlin, nawiązała strategiczną współpracę z Worksol Group, ekspertem w dziedzinie międzynarodowej rekrutacji. To partnerstwo nie tylko rozwiązało problemy kadrowe, ale także zrewolucjonizowało podejście do zatrudniania pracowników z Azji, przełamując stereotypy i wprowadzając nową jakość do branży.
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Mark’s, działające od 1991 roku, to uznany gracz na polskim rynku mięsnym. Firma specjalizuje się w produkcji wysokiej jakości wędlin, takich jak Szynka Walichnowska czy Golonka Walichnowska, a także mięs wieprzowych, wołowych i drobiowych. Posiada dwa nowoczesne zakłady produkcyjne oraz sieć 26 sklepów firmowych w południowej i południowo-zachodniej Polsce. Produkty Mark’s zdobyły liczne nagrody, m.in. Złoty Medal Polagra oraz Certyfikaty Jakości „Doceń Polskie”, co potwierdza ich wysoką jakość i renomę.
Praca w przemyśle mięsnym jest wymagająca – procesy takie jak rozbiór mięsa wymagają precyzji, doświadczenia i przestrzegania rygorystycznych standardów higieny. W ostatnich latach Mark’s, podobnie jak wiele firm w branży, borykała się z niedoborem wykwalifikowanej kadry. Tradycyjne źródła rekrutacji nie były w stanie sprostać rosnącym potrzebom firmy, co skłoniło zarząd do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań.
W 2021 roku Mark’s nawiązała współpracę z Worksol Group, agencją specjalizującą się w międzynarodowej rekrutacji pracowników. Początkowo firma zdecydowała się na zatrudnienie pracownic z Filipin, co było dla Mark’s nowym doświadczeniem, ponieważ wcześniej nie korzystała z kadr z tego regionu. Wyniki przeszły najśmielsze oczekiwania.
„Byliśmy zaskoczeni precyzją i zaangażowaniem filipińskich pracowników. Ich podejście do pracy, dokładność i szybkie wdrożenie się w nasze procesy produkcyjne obaliły wszelkie stereotypy, które mogliśmy mieć” – mówi przedstawiciel firmy Mark’s w rozmowie prywatnej. „To był moment, w którym zrozumieliśmy, że otwieramy się na nowe możliwości.”
Filipińscy specjaliści okazali się nie tylko wykwalifikowani, ale także wyjątkowo zmotywowani. Ich zdolność do szybkiego opanowania skomplikowanych procesów rozbioru mięsa oraz dbałość o standardy higieny znacząco poprawiły efektywność produkcji.
Pozytywne doświadczenia z pierwszymi pracownikami z Filipin zachęciły Mark’s do rozszerzenia współpracy z Worksol Group. Obecnie agencja dostarcza firmie pracowników różnych narodowości, w tym specjalistów z doświadczeniem w rozbiorze mięsa i innych kluczowych procesach produkcyjnych. Worksol Group skupia się na rekrutacji kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, co jest kluczowe w branży mięsnej, gdzie precyzja i higiena są priorytetem.
„Naszym celem jest dostarczanie klientom, takim jak Mark’s, pracowników, którzy nie tylko spełniają wymagania techniczne, ale także wnoszą wartość dodaną dzięki swojemu zaangażowaniu i profesjonalizmowi” – podkreśla przedstawiciel Worksol Group. „Dzięki starannej selekcji i wsparciu w procesie adaptacji, nasi pracownicy szybko stają się integralną częścią zespołów naszych partnerów.”
Współpraca między Mark’s a Worksol Group okazała się owocna dla obu stron. Dla Mark’s oznaczała stabilizację kadrową, co przełożyło się na poprawę efektywności i jakości produkcji. Firma mogła skupić się na dalszym rozwoju i ekspansji na rynki zagraniczne, w tym na wymagające rynki azjatyckie, gdzie eksportuje m.in. mięso z certyfikatem HALAL.
Z kolei Worksol Group umocniła swoją pozycję jako zaufany partner w rekrutacji międzynarodowej, zdolny do dostarczania wykwalifikowanych specjalistów z niestandardowych rynków pracy. „To partnerstwo pokazuje, że otwartość na nowe rynki pracy i profesjonalne podejście do rekrutacji mogą przynieść realne korzyści nawet w tak wymagających sektorach jak przemysł mięsny” – dodaje przedstawiciel Worksol Group.
Partnerstwo Mark’s i Worksol Group to inspirujący przykład, jak innowacyjne podejście do rekrutacji może zrewolucjonizować funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Otwartość na pracowników z Azji, w połączeniu z profesjonalizmem Worksol Group, pozwoliła Mark’s nie tylko rozwiązać problem niedoboru kadr, ale także podnieść standardy pracy i otworzyć się na nowe możliwości.
Ta współpraca przyczynia się do stabilności i rozwoju polskiego przemysłu mięsnego, który w obliczu globalnych wyzwań, takich jak rosnące koszty produkcji czy zmieniające się preferencje konsumentów, potrzebuje innowacyjnych rozwiązań. Mark’s i Worksol Group pokazują, że przełamywanie stereotypów i inwestowanie w różnorodność kadrową to klucz do sukcesu w nowoczesnej gospodarce.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz w rozdziale „Nasi klienci„.
