W 2025 roku Grupa Wielton, jeden z trzech największych producentów naczep, przyczep i zabudów samochodowych w Europie, ogłosiła nawiązanie strategicznej współpracy z Worksol Group, doświadczoną agencją pracy tymczasowej i rekrutacyjnej. To partnerstwo ma na celu wzmocnienie potencjału produkcyjnego Wieltonu poprzez zapewnienie wykwalifikowanych specjalistów, kluczowych dla realizacji ambitnych planów firmy na dynamicznie zmieniającym się rynku.
Polski rynek produkcyjny, w tym sektor motoryzacyjny, boryka się z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników. Niedobory kadrowe, wynikające z migracji zarobkowej, starzenia się społeczeństwa oraz rosnących wymagań technologicznych, stanowią wyzwanie dla liderów branży, takich jak Wielton S.A. Firma, będąca trzecim co do wielkości producentem naczep w Europie i liderem na rynku polskim oraz francuskim, potrzebuje stabilnego dostępu do wyspecjalizowanej siły roboczej, aby utrzymać pozycję konkurencyjną i realizować swoją strategię rozwoju na lata 2023–2027, zakładającą podwojenie przychodów do 1,5 mld euro oraz sprzedaży do 45 tys. sztuk pojazdów.
W odpowiedzi na te wyzwania Wielton zdecydował się na współpracę z Worksol Group, renomowaną agencją działającą na rynku od 2009 roku, znaną z profesjonalizmu i globalnego zasięgu rekrutacyjnego. Wybór Worksol jako partnera strategicznego wynika z jej bogatego doświadczenia w dostarczaniu wykwalifikowanych pracowników dla sektora produkcyjnego oraz zdolności do pozyskiwania talentów z różnych regionów świata, takich jak Kolumbia, Indie, Filipiny czy Ukraina.
Worksol Group odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu Wieltonowi wykwalifikowanych monterów i spawaczy, którzy są fundamentem efektywnego procesu produkcyjnego. Zawody te wymagają nie tylko specjalistycznych umiejętności, ale także certyfikatów, takich jak certyfikaty spawalnicze zgodne z międzynarodowymi standardami. Worksol Group, dzięki swojej globalnej sieci rekrutacyjnej, pozyskuje kandydatów z rynków o wysokim potencjale, takich jak Ameryka Południowa, Azja czy Europa Wschodnia, gdzie agencja ma rozwinięte struktury i biura.
Proces rekrutacji prowadzony przez Worksol Group opiera się na rygorystycznych standardach weryfikacji kompetencji. Kluczowym elementem tego procesu jest specjalistyczne centrum spawalnicze Worksol, w którym kandydaci przechodzą praktyczne testy umiejętności. Centrum to, opisane szczegółowo na stronie agencji, umożliwia ocenę zdolności technicznych spawaczy i monterów w rzeczywistych warunkach produkcyjnych, co gwarantuje, że do Wieltonu trafiają jedynie specjaliści o potwierdzonych kwalifikacjach.
Współpraca z Worksol Group przynosi Wieltonowi szereg korzyści strategicznych. Po pierwsze, zapewnia ciągłość i zwiększenie mocy produkcyjnych, co jest kluczowe w kontekście ambitnych celów firmy, takich jak rozwój nowej linii naczep Wielton EVO czy produkcja chłodni w ramach projektu Wielton Reefer, planowanego na 2025 rok. Po drugie, outsourcing rekrutacji pozwala Wieltonowi skupić się na podstawowej działalności, w tym na innowacjach technologicznych, takich jak robotyzacja i cyfryzacja procesów produkcyjnych, na które firma przeznaczyła w 2025 roku 139,7 mln zł.
Dzięki globalnemu zasięgowi Worksol Group, Wielton zyskuje dostęp do wykwalifikowanej kadry bez konieczności angażowania własnych zasobów w kosztowne i czasochłonne procesy rekrutacyjne na rynkach międzynarodowych. Partnerstwo to minimalizuje również ryzyko związane z niedoborami pracowników, co jest szczególnie istotne w obliczu trudnej sytuacji na rynku pracy w Polsce, gdzie w niektórych regionach wciąż utrzymują się braki kadrowe.
Dla pracowników zatrudnionych przez Worksol Group współpraca z Wieltonem to szansa na pracę u renomowanego producenta, który należy do czołówki europejskich liderów branży. Worksol Group zapewnia legalne zatrudnienie, wsparcie w procesie adaptacji oraz możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. Przyjazna kultura organizacyjna Wieltonu, podkreślana w ofertach pracy firmy, sprzyja integracji międzynarodowych zespołów i budowaniu stabilnych ścieżek kariery.
Strategiczne partnerstwo między Wieltonem a Worksol Group wpisuje się w długoterminowe cele obu firm. Dla Wieltonu jest to kolejny krok w realizacji strategii na lata 2023–2027, która zakłada umocnienie pozycji europejskiego championa rynku naczep poprzez rozwój organiczny i akwizycje. Współpraca z Worksol Group umożliwia firmie elastyczne dostosowanie się do zmiennych warunków rynkowych i zapewnia stabilność operacyjną, kluczową dla realizacji nowych projektów, takich jak Wielton Defence czy ekspansja na rynki Skandynawii i Afryki.
Dla Worksol Group partnerstwo z Wieltonem to potwierdzenie jej pozycji jako lidera w rekrutacji międzynarodowej oraz możliwość dalszego rozwoju sieci kontaktów i kompetencji w sektorze produkcyjnym. Współpraca ta może również wpłynąć na polski rynek pracy, przyczyniając się do zwiększenia napływu wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy i poprawy konkurencyjności polskiej gospodarki.
Strategiczna współpraca Wieltonu z Worksol Group w 2025 roku to przykład synergii, która łączy innowacyjność i doświadczenie lidera branży transportowej z globalnym know-how w rekrutacji. Dzięki zapewnieniu wykwalifikowanych monterów i spawaczy, Wielton może kontynuować dynamiczny rozwój, umacniając swoją pozycję na europejskim i globalnym rynku. To partnerstwo nie tylko wzmacnia potencjał produkcyjny firmy, ale także otwiera nowe możliwości dla pracowników i przyczynia się do rozwoju polskiej gospodarki.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz w rozdziale „Nasi klienci„.